"조직의 동태화" 검색결과 401-420 / 8,232건

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  수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

  이러한 작업팀이 꾸려진다면, 다른 팀원들에게 피해가 될 수 있으므로 현실적인 구현은 어려울 수도 있다.만약 위와 같은 프로세스를 따른다면 다른 직무자들이 수행하는 업무 현황 및 동태들을 ... 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.서론교육과 훈련은 조직 관리의 효율성을 높이고 경영 성과를 개선하는 데 중요한 ... 따라서 조직 구성원의 지식과 기술을 향상시키기 위한 직무 위주의 교육뿐만 아니라 직무와 조직 내에서 태도와 의식을 함양하는 교육을 통해 내재적 동기를 높이는 것이 중요하다.본론에서는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  영화 [인턴]에서 찾을 수 있는 조직 내 바람직한 인간관계 구축 방법 및 영화 [악마는 프라다를 입는다]에서 찾을 수 있는 조직 구성원이 성과를 달성할 수 있는 효과적인 방법

  인간의 욕구는 매우 다양하며 무한한 상태로 지속되면서 다양하고 동태적인 성격을 갖고 있다. 이러한 욕구는 인간행동 유발의 원천이 된다. ... 성과를 달성할 수 있는 효과적인 방법을 악마를 프라다를 입는다에서 찾아라영화 속에서 찾을 수 있었던 조직구성원이 성과를 달성할 수 있는 효과적인 방법은 다음과 같다. 1.조직을 이끄는 ... 이렇게 욕구를 찾아 조직목표를 내면화 하면 자연스럽게 그 목표를 달성할 방법을 찾게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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  [A+] 학점은행제 경영학개론 5 주차 2 강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을설명하고,일상생활에서 이를어떻게 응용할수있는지 본인의 의견을제시하시오.

  드러커의 저서인 “The Practice of Management”에 의하면 미래지향적인 관리통제는 동태적 기업의 목표를 조정ㆍ통합하여 기업의 장기적 성과증대에 긍정적 영향을 미친다 ... 서론조직목표는 조직이 미래에 달성하려고 노력하는 이상적 상태이다. ... 조직 목표의 관리는 계획화, 조직화, 지침화 등 다양한 관리활동이 종합적으로 연결된 운영 시스템을 통해 이루어진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.10

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  집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 설명하시오

  조직 내에서 집단의사결정이 널리 이루어지고 있는 이유는 오늘날 복잡하고 동태적인 경영환경은 한 개인이 가지고 있는 지식이나 정보보다 더 다양하고 전문화된 지식이나 정보를 요구하기 때문이다 ... 집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 설명하시오.오늘날 많은 조직에서 대부분의 의사결정이 개인에 의해 이루어지기보다는 집단에 의해 이루어지고 있다. ... 팀(team), 태스크 포스(task force), 위원회와 같은 집단의 권한부여(empowerment)를 통해 집단으로 하여금 의사결정을 하도록 하는 것은 오늘날 조직에서 보편화되고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.09

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  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  Joseph Alois Schumpeter)는 이 수단에 대해서 이윤과 직결시켜 말하였는데 기술의 발전과 새로운 시장의 개척, 상품공급 방식의 변경 등 경제에 충격을 주어, 이것에 의해 동태적 ... 1) 생산요소의 새로운 결합의 도모• 보통 개인이나 조직들이 항상 수행하고 있는 일반적이고 관행적인 방법을 단순히 따르는 것만으로는 이루어질 수 없는 기능 혹은 활동2). ... 즉, 이를 풀어보면 조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 생각(idea)과 방법(method)으로 기존의 업무를 다시 계획하고 실행하여 평가하는 것으로 기업의 중요한 부분을 본질적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.22

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  과거의 전통적인 직무분석은 최근 동태적인 기업환경에 맞지 않고, 과거 기법들이 적용이 불가능하고 오히려 조직성공에 장애물이 될 수 있다는 주장이 제기되고 있다. ... 직무분석의 의의공동의 목표달성을 위한 사람들의 집합체를 조직이라고 하며, 조직의 목표의 달성을 위해서는 해당 직무에 대한 확실한 이해가 필요하다. ... 각 직무의 책임, 권한, 직무 간의 권한관계를 명확히하여 조직의 합리화 및 업무개선의 기초자료로 활용5). 업무환경의 개선, 안전관리 등의 기초자료3.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2023.05.12

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  아동복지와 청소년복지의 개념 정의

  해석해 왔다.다시 말해서, 청소년복지는 보다 잘살기 위한 사회적 노력인 사회복지의 개념과 맥을 같이하며, 청소년의 질적 변화(change)와 양적 성장(growth)을 포함하는 동태적이고 ... 즉, 청소년복지는 이들이 성장하고 발달할 수 있도록 공적, 사적복지서비스를 실천에 옮기는 조직적인 활동이라 할 수 있다. ... 개념으로는 사회복지의 한 분야로 특수한 장애를 가진 아동은 물론 모든 아동이 가족과 사회의 일원으로 건전하게 성장하고 발달할 수 있도록 지역사회나 사회복지기관들이 협력하여 실천에 옮기는 조직적인

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18

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  [A+] 학점은행제경영학개론 과제 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  드러커의 저서인 “The Practice of Management”에 의하면 미래지향적인 관리통제는 동태적 기업의 목표를 조정ㆍ통합하여 기업의 장기적 성과증대에 긍정적 영향을 미친다 ... 서론조직목표는 조직이 미래에 달성하려고 노력하는 이상적 상태이다. ... 조직 목표의 관리는 계획화, 조직화, 지침화 등 다양한 관리활동이 종합적으로 연결된 운영 시스템을 통해 이루어진다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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  원하는 대로 산다/ 혼다 켄 지음

  나를 위하듯이 툭툭 질문을 하면서 내 동태를 살피고 정보를 빼가서 전무에게 일러바치던 부장이 있었다. 어린 나는 그 분이 나를 위해주는 줄 알았다. ... 조직의 생리다. 젊고 싼 인력의 수혈을 원한다. 밀어낸 사람도 밀어냄을 당한 사람도 결국에는 오너가 아닌 이상 한 배를 탄다. 회사도 나를 싫어했지만 나는 회사가 더 싫었다. ... 그게 아니라 동태를 살피는 것이었다. 내가 몇 번 사고를 친 경험이 있어서 그랬다. 그 사람도 나에게 "아무리 회사가 좋아도 회사가 나가라고 하면 나가야 하는 거다"라고 했다.

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.20

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  내가 택하는 직무평가 방법행위지향 평가의 경우 평가를 위한 개발이 필요한 것은 직무의 동태성 때문에 직무성과의 기준이 변경될 때 행위지향 평가는 현실성이 떨어지는 단점이 있다. ... 서론조직 내 직원을 평가하는 제도와 방법에는 오늘날 여러가지가 존재한다. ... 성과 창출을 위한 것으로 조직의 전략과 개인의 행동이 잘 맞춰질 수 있도록 해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  거버넌스이론의 한계와 과제

  이는 거버넌스를 유지시키는 체제와 제도라는 정태성과 이를 신축적으로 변형시킬 수 있는 동태적인 성격을 동시에 지닌다. ... 네트워크는 여러 국가조직의 대표자들을 포함할 수 있다. ... , 국제체제 등으로 보거나 국가, 시장, 시민사회, 세계체제 등으로 보면서도, 그 분석 대상과 수준을 개인, 집단, 조직, 기구, 체제 등으로 다양화하여 행위자의 다양한 측면을 수용할

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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  지식정보관리-Nonaka의 지식전환 모델(SECI 모델) 사례 분석 보고서

  이 중 노나카의 지식전환 모델(SECI 모델)을 간단하게 소개하고, 과제에서 요구한 항목을 차례대로 논하고자 한다.본론지식창출 이론 「SECI 이론」지식은 암묵지와 형식지 간의 동태적인 ... 기존 조직의 구조로부터 독립이 된 태스크포스 조직과 긴급프로젝트 팀이 활용이 된다. ... 관료제, 태스크포스형 조직구조를 역동적으로 통합을 하는 하이퍼텍스트형 조직은 양쪽의 강점 이용이 가능하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지

  어떤 상황, 최선의 리더십 유형은 존재하지 않고 다양한 환경 아래에서 동태적, 탄력적으로 적용할 수 있어야 리더십이 효과적으로 발휘된다고 보았다. ... 공감 리더십을 지닌 리더는 조직구성원이 새로운 목표를 가질 수 있게 하며 조직안에서 조직구성원 사이 애착을 높여 업무의 성과를 높이고 조직의 발전에 긍정적인 영향을 미친다. ... 공감 능력은 원활한 의사소통이 이루어지는 기본 단위로 어려운 상황에서도 조직안 유대감, 원활한 협동 등을 통해 조직을 변화시키는 요인이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  특히나 Daft는 리더십의 흐름이 변화하고 있다는 것을 동태적으로 설명했는데, 구체적으로 통제를 중심으로 하는 것에서 서비스를 중심으로 하여 변화하고 있는 것이다. ... 조직이 난파되면, 다수의 개인이 실제 감당해야 하는 고통은 상상을 초월할 것이다. ... 구성원을 초점으로 해야 하고, 그다음은 조직의 비전과 전략이 함께 따라야 한다고 말했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  사회복지정책의 집행

  정책집행은 집행조직의 내부와 대상 집단을 포함하는 환경 간에 상호 적응하는 과정이다. ... 특히 집행과정의 복잡성과 동태성을 강조하고 있다 Sabatier와 Mazmanian(1983) 은 정책집행을 "항상 법조문과 관련되거나 정부 고위층의 명성 또는 법원 판결의 형태를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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  미래 산업의 조직 문화 이해

  운영하는 구조· 동태적 조직 : 프로젝트 조직, 데스크포스 조직, 매트릭스 조직, 팀 조직, 네트워크 조직(1) 프로젝트 조직 : 과업에 따라 관련 부서에서 프로젝트 수행 인력 파견 ... 조직 과 수평 조직· 전통적 조직 : 기능적 조직, 위원회 조직· 사업부제 조직 : 대규모 조직에서 사업부 단위로 편성한 조직, 사업부별로 독립채산제 실시, 모든 과업을 개별조직처럼 ... 조직의 목적을 발견하기 위해서는 조직 안에 존재하던 것, 항상 조직을 정의해 왔던 것, 조직이 가장 잘 할 수 있는 것을 찾아야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.02

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  체육행정학-체육행정학 과정 핵심요약을 하시오.

  효과성을 향상시키기 위해서는 업무·기술·환경 등의 적합의 특징이 되도록 많은 변 수개발과 동태적 연구방법을 강조하고 있다.- 이에 현재 조직된 체육진흥본부는 전문체육부과 생활체육부에 ... 또 한, 체육조직은 하나의 체계로서 환경과 상호작용을 지속적으로 수행한다.- 조직이론으로서 고전적 조직이론은 베버의 관료제 이론, 테일러의 과학적 관리론이 있으며. ... 조정과정- 조정은 원칙적으로 조직 내에서 구성원 혹은 조직단위 상호간의 관계를 조화롭게 배열하면 서 통합하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  기업성장의 의의와 단계, 기업성장에 영향을 미치는 요인

  기업의 성장에 영향을 미치는 요인기업의 동태적인 성장에 영향을 미치는 요인은 다음과 같다.(1) 조직연령시간의 흐름에 따라 경영자의 태도나 경영관리의 제도화가 이루어지며, 이는 동시에 ... 조직연령2. 조직규모3. 산업성장률III. 기업성장의 단계* 참고문헌기업성장의 의의와 단계I. ... [그림] 기업성장의 5단계오늘날, 대규모기업으로 성장한 미국의 기업조직체는 [위의 그림]에서 보듯이 5단계의 현저한 발전단계를 거쳐 발전하여 왔다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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  [기업의 일반환경] 경제적 환경, 사회 문화적 환경, 국제기업환경

  이에 따라 생활양식도 변하여 부부가 중심이 되고 가정을 중시하는 경향을 보이며 개인적인 행복을 추구하는 삶의 방식이 보편화 되고 있다.인구 동태적 측면을 살펴보면 출산율의 저하로 인구증가율이 ... 국제기업환경* 참고문헌기업의 일반환경일반환경은 모든 조직에 공통적으로 영향을 미치는 환경으로서 거시환경이라고도 한다. ... 경제적 환경경제적 환경은 기업조직의 활동에 직접적인 관련을 맺고 있으며 기업과 사회관계를 결정하는 가장 중요한 요인이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.30

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  동태성을 부여함- 조직 구성원들이 급변하는 상황에 대처할 수 있는 역량을 키우도록 하며, 혁신을 위해 노력하도록 함임파워먼트 리더십- 모든 권한을 독점하기보다는 조직 구성원들에게 ... 책임과 권한을 위임함- 조직 구성원들이 자기 자신의 권한을 체감하고 자기 효능감과 직무 몰입 및 조직 몰입의 수준을 제고하도록 함서번트 리더십- 리더와 구성원 간의 수직적 관계를 지양하고 ... 리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.I. 서론II. 본론1. 리더십의 개념2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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