"조직관리론-관료제" 검색결과 401-420 / 15,058건

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  (비교행정론, 선택형) 2. 선진국 행정체제에서 발견되는 특징에 대하여 설명하시오.

  뽑힌 최고 관리자에 의해서 운영되기 때문에 관료들은 이익집단과 주민조직의 지위를 존중하지 않을 수 없게 된다. ... 따라서 선진국의 경우는 행정체제(관료제) 자체가 공익을 잘 대표할 수 있도록 조직된 이른바 대표적 행정체제가 수립되었다고 할 수 있다.3. ... .- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비교행정의 정의2. 선진국 행정체제에서 발견되는 특징3. 선진국 국가별 행정체제에서 발견되는 특징Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌2.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.16

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  조직설계에 대한 관점(조직설계의 전통적 관점, 행동적 관점)

  전통적 관점조직이 정확성과 안정성을 갖도록 관료제 원칙에 따라 설계되는 것을 말하며, 관료제 조직설계원칙이라고도 한다. ... 대표적인 조직설계원칙은 독일의 사회학자였던 베버(Weber)가 주장한 관료제 조직이다. 이상적 관료제 조직의 5가지 원칙은 다음과 같다.1/ 조직 내의 업무는 명확하게 구분되고. ... 학교관료제 조직설계원칙 중 일부(분업, 규칙에 의존, 권한의 계층.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06

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  행정관리론 한국행정행태론 [행정학]

  한국 행정행태론 1행정성과 문화 가치 정치 경제 조직 관리 공무원 개인 발전도상국에서 조직성원은 합리주의 보다는 전통적 가치관에 따라 행동 . ... 권력의 정당성은 당연시되어 , 관리는 지배계급으로 군림하고 , 정부 책임은 강조되지 않음 . 2) 조직 내에서 의견과 행동의 일치성과 동질성 용이 - 자유로운 의견교환 통한 일치가 ... 정적 인간주의와 결부된 행정행태 (3) ▶ 정적 인간주의의 긍정적 측면 관료제의 경직성에서 유래되는 여러 가지 결함 보완 ( 뒤엉킨 문제 푸는데 윤활유 역할하기도 ) 2) 정적 인간주의는

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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  사회복지행정론 졸업시험 족보

  ① 관료제 이론 ② 과학적 관리론 ③ 인간관계이론 ④ 상황이론⑤ 학습조직이론15. ... 다음중 관료제의 순기능이 아닌 것은 무엇인가? ... ① 프로젝트 조직 ② 기능적 조직 ③ 학습조직 ④ 사업부제 조직⑤ 매트릭스 조직29. 개별사회복지, 집단사회복지, 지역사회조직사업 등으로 세분화하여 조직화하는 방법은?

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19

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  교육행정 개념을 국가공권설과 조건정비설 차원에서 논기

  교육 공권설은 교육행정을 ‘교육을 대상으로 하는 법적·행정적 작용’이라고 보기 때문에 교육행정의 특수성과 전문성을 무시하고 행저의 관료성과 획일성을 강조하여, 교육의 정치적 중립성과 ... 몰맨(Moehlman, 1951 : 8-11)에 의하면 “수업이 학교의 근본적인 목적이며, 행정의 조직과 과정은 이 목적을 달성하기 위한 수단이고 봉사이다” 라고 한다. ... 교육행정 개념을 국가공권설과 조건 정비설 차원에서 논하기 I.교육행정에 대해서 교육행정이란, 교육활동이 잘 되도록 교육조직을 관리·조성·지도하는 활동이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  "행정철학의 위기론" - 왈도,오스트롬,화이트,스콧과 하트를 중심으로

  오스트롬의 위기론전통적인 ‘관료행정 패러다임’은 하나의 권력중추, 정치-행정의 철저한 분리, 관료제구조의 완비를 특징으로 한다. ... 따라서 관료조직이 공공재 및 공공서비스 관리에 있어서 비능률적이기 때문에, 관료행정 패러다임은 ‘불충분’하다고 표현한 것이다.오스트롬이 제안하는 민주행정 패러다임의 논리는 ‘선택되지 ... 둘째는 ‘행정구조’로 비계층성, 유동성, 조직활동의 이질성 등 비관료제 조직의 특성을 나타낸다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.13

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  2020 간호관리학 간호관리이론 정리

  좋은 분위기 형성(3) 관료제론- 대표적 이론가 Weber- 관료제는 일반적으로 대규모 조직을 관장하는 행정체계 의미- ex) 조직 내 업무를 할 땐 나랑 친하다고 해서 잘 돌아가는게 ... 성과급 지급 : 차별적 성과급제의 임금제도로 정해진 과업 이상을 한 경우 높은임금 지급? ... ‘절차’ 에 의해 업무 진행, ‘직위’가 높은 사람이 지시 → 조직원은 따라야 함. ‘업무평가’에 의한 승진관료적 혹은 합법적 권력만 인정된다.2.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.23

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  조직 유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지조직이 어떤 성격을 갖고있는지

  .- 목 차 -Ⅰ. ... 그로 인해서 제 생각을 잘 얘기하며, 능동적으로 일하는 것을 좋아하는 조직이기에 단순히 수직 구조만 있었던 우리나라의 형태가 벗어나게 되면서 수직 구조의 한계를 오래 바라보게 된다. ... 이런 일련의 과정을 이르러 사회복지서비스라고 하는 개념으로 포괄할 수 있고, 이런 사회복지 서비스의 경우 제공하고 있는 조직체계들의 경우 관료적인 속성을 지닌 사회복지 조직이라고 규정을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  [간호관리학] 관리이론[고전적 관리이론(과학적 관리론, 행정관리론, 관료제이론), 행동론적 관리이론(인간관계론, 행태과학론), 경영과학이론, 체계이론 (투입, 변환, 산출), 상황이론] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  제2장 관리이론1절 관리이론- 간호관리이론은 일반적인 관리이론에서 형성Ⅰ. 관리이론- 관리이론은 20세기 초에 학문으로서 자리잡기 시작? ... 조직과 인간에 대한 관점으로 구분하는 학자1. ★★ [고전적 관리이론] (=구조)1) ★★ [과학적 관리론]- ★ [테일러 (Taylor)] ? [과학적 관리의 아버지]? ... 원칙에 대한 타당성을 검증할 수 없음3) ★★ [관료제이론]? 공무원 체계- ★ [막스 베버 (Max Weber, 1864~1920)]?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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  행정조직론 ) 고전적 조직이론의 내용을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관에서 나타나고 있는 고전적 조직이론 관련 모습 설명

  따라서 관료제를 통해 추상적이고 개념적으로 하나의 통일된 모습을 상정하여 개념화하는 것이 조직을 관리하고 운영하는 데 이상적이라고 판단한 것이다.관료제적 권위는 세 가지 양상으로 나타날 ... 고전적 조직이론은 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제론으로 구분할 수 있다.1) 과학적 관리론과학적 관리론은 급속한 사회화로 인하여 조직의 경영이 합리적이어야 한다는 요구가 발생하였고 ... 조직 체계로 주로 공공성이 강한 정부 조직이나 군대가 이러한 관료제 행정 조직을 가진다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2023.05.23

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  [A자료]이명박 행정개혁 성격

  조직관리를 유연화하여 적응성 제고 추진유동정원제의 채택과 더불어 임시조직으르 탄력적으로 운용한다는 전략을 채택. 각 추진 ... 정부관료제를 말한다.) ... -개혁 프로그램들의 실행에서 부각되었던 명제들은 대표관료제와 복지관료제, 융통성과 자율성, 성과주의 개방과 교류, 부패방지, 소비자중심주의, 정보화 등이었다.1) 인사행정분야 (!

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.14

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  ((강추 독후감)) 칼 추크마이어 쾨페니크 대위 - 군국주의 프로이센 관료제의 경직성과 사회풍자 희극을 통한 정부관료제 병폐 비판

  칼 추크마이어 ‘쾨페니크 대위’ - 군국주의 프로이센 관료제의 경직성과 사회풍자 희극을 통한 정부관료제 병폐 비판칼 추크마이어(Carl Zuckmayer, 1896년 12월 27일 ... 관료제는 문제해결 과정에서 당연히 궁극적인 행정의 목표보다 규정을 더 중시한다. 자가당착의 모순적인 조직이 관료제인 것이다. ... 프로이센의 관료제는 봉건적 행정제도의 잔재를 일소하여 능률적인 전제군주정에 불가결한 행정조직을 창설하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.11

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  2023년 대비 7급 행정학 (핵심정리)

  정부관료제를 중심으로 이루어지는 활동을 의미한다. ... 하기 때문에 경영에서처럼 효율성이나 이윤극대화의 원칙을 적용하기 곤란한 경우가 많다.- 행정은 자원을 확보하고 관리하는 과정에서 경영보다 훨씬 경직성이 강하다. ... 이는 행정에는 정치로서의 권력성과 경영으로서의 관리성이 모두 내포되어 있음을 의미한다.4) 거버넌스: 최근 행정의 개념은 공공문제의 해결과 이를 위한 정부 외의 공사조직들의 연결 네트워크를

  시험자료 | 394페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.03

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  고전이론은 당시 지배적이었던 과학적 관리론, 행정관리설, 관료제 등의 이론과 함께 발달했으며 조직을 기계처럼 파악하고 관리할 수 있다고 본다. ... 이론의 적용가능성고전주의 이론은 사회복지에 있어 관료제적인 성격과 형평성 및 합리성을 중시한다는 점에서 활용될 수 있다. ... 서론조직에 대한 효율적 관리와 운영을 위한 연구는 오랫동안 계속되어 왔다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  조직론 사례 (노사관계, sk노사, 한화토탈, 관료주의)

  Scott(1998)의 분류에 따르면, 관료제는 합리적-폐쇄적 모형으로서 현대의 기업 모형으로서는 다소 마찰과 충돌을 많이 빚을 수 있다는 우려가 있는데, 현대적 조직에는 다양한 이해 ... 그러나, 관료제 조직은 해를 거듭할수록 병폐와 폐단이 드러났고 사회가 다른 형태로 발전할수록, 관료주의 철폐를 외치는 목소리도 커졌다. ... 관료주의의 폐단, 병폐를 쉽게 볼 수 있는 것이 사실이며 현대적 조직의 성격에도 점차 부합하지 않는 것도 사실이지만, 관료제가 투명하게 운영될 경우 조직화된 기업으로서 확실한 일처리가

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.05.11

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  1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습

  하위 인력은 상위 인력에 종속되다시피 하여 일을 하는데, 이는 관료제와 같은 운영 형태를 보이기도 한다. 하지만 사회복지행정은 다르다. 다소 수평적인 조직도를 보이는 것이다. ... 이는 주로 관료제의 형태를 보인다. 중앙집권적인 면모를 보이기도 하여 주로 상위에서 지시한 사안은 하위 인력들이 법으로 알고 무조건 이행하는 편이다.Ⅱ. 본론1. ... -목차-Ⅰ. 서론1. 사회복지행정의 정의2. 일반행정의 정의Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  행정기획론 중간고사 정리

  관료제 이론에 대한 비판에서 시작됨기존 관료제 조직이 가지는 역기능①관료제 조직은 폐쇄적인 조직 운영으로 환경의 변화에 대한 대응성이 떨어짐②관료제 조직의 공급자 중심의 운영은 수요자인 ... 기획과 예산을 하나로 통합 → 자원의 효율성↑ → 경제적 합리성 추구목표관리(Management by Objective: MBO)영기준 예산제(Zero-Base Budgeting: ... 고객과 주민의 요구에 대한 적응성이 떨어짐③투입 중심의 관료제 조직의 운영은 결과나 성과를 등한시하고 조직 운영에 대한 평가 기능을 제대로 확보하지 못함④관료제 조직은 조직의 목표보다는

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.04

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  [경영통제] 인적자원 통제 - 인적자원의 행동통제, 관료적 통제와 유기적 통제

  )는 관료제적 관리(기계적 구조)의 한 부분으로서 이는 바람직한 행동이나 결과로부터의 편차를 예방하고 시정하기 위해서 엄격한 규칙 및 절차, 하향식 권한, 빈틈없이 짜여진 직무기술서 ... [경영통제] 인적자원 통제 - 인적자원의 행동통제, 관료적 통제와 유기적 통제I. ... 관료제적 통제와 유기적 통제헬리에겔과 슬로컴은 인적자원의 통제에 있어서 관료적 통제와 유기적 통제의 두 가지 측면에서 접근하고 있다.관료적 통제(bureaucratic controls

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.19

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  경영학개론 레포트 경영학의 역사 와 발전과제의 이해 고전적, 행동학적, 계량적 이론의 시사점

  과학적 관리론, 관리원칙론, 관료적 조직론으로 분류되는데 과학적관리론은 테일러의 과학적관리법과 길브레스 부부의 과학적관리론으로 구분이 된다.테일러의 과학적관리법은 동작연구와 시간연구 ... 분업을 중시하는 베버는 관료적 조직론은 "분업"을 효율적으로 이루기 위해서는 중앙의 기능이 집중될 필요가 있다. 중앙에서 통제하기 위해, 사용하는 것이 문서, 즉 절차. ... 시행할 것두 번째 관리원칙론은 패욜이 주장했다 주장에는 관리의5가지 규칙이 존재하고 14가지 원칙이 있다 5가지 규칙은 (준비, 조직화, 명령, 조정, 통제)이고 14가지 원칙은(분업

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  [A+] 행정관리론, 공공관리론 요약정리

  또한, (2) 전통적 관료제의 통제중심의 관리를 탈피하여 성과를 달성하는 과정에 대하여는 재량을 부여하되 결과에 대하여는 분명한 책임을 묻는 관리방식을 활용한다. ... 또한, (4)정부조직 내에서 성과를 관리하고 평가를 실시하고 경쟁을 유도하는 이유로 관료들에게 심리적 압박감을 안을 수 있다.이에 따라 효과적인 공공부문 조직성과관리가 가능하도록 성과지표체계의 ... (계약).- 효과적인 성과관리의 전제조건으로써 측정가능한 목표설정과 목표달성의 성과를 측정하는 것이 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22

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