"이건희 신경영" 검색결과 401-420 / 1,472건

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  [서평] 인간 조직 권력 그리고 어느 SW 엔지니어의 변

  모두들 가정을 걸고 전쟁을 하는 것이지만 그래도 상대에 대한 예의범절은 필요하다(이건희 회장이 만든 삼성은 헌법은 인간미, 도덕성, 예의범절, 에티켓이다). ... 그 말이 사람이란 시간의 신발을 신고 있기 때문이다. 초심자였을 때, 대리였을 때, 그런 감정을 잊어 버리는 것은 지금은 팀장이기 때문이다. 한국 사람은 가면을 쓰기 싫어한다. ... 최고경영자 만찬에 참석한 그는 꿔다 놓은 보릿자루처럼 서 있었겠다. 그런 그에게 사장으로서는 베테랑인 코카콜라 사장이 와서 말했다.'

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.12

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  기업문화의 개념 및 특성,기업문화의 중요성,삼성과 LG의 기업문화 비교,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  」의 추구이후 기존의 문화에서 변화를 선언1993년 6월 7일 독일 프랑크푸르트에서 이건희 회장은 「신경영」을 선언했다. ... 되었다.삼성 신경영은 「나부터 변화」를 통한 인간미, 도덕성 회복에서부터 시작되었다. ... 조직을 우선구성원 간의 친밀감구성원간의 일체감공동으로 목표달성단체로 목표달성자율성과 평등감상명하복과 연공서열강한 책임감권한보다 책임 중시개방적 의사결정폐쇄적 의사결정-현재 기업문화「신경영

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.26

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  삼성전자의 핵심역량

  이건희 회장과 ‘ 新 경영 ’ 신경영 이후의 변화 브랜드의 가치 급상승 국가경제에 높은 기여2. ... 이건희 회장과 ‘ 新 경영 ’ 신경영 이후의 변화 41 조 원 141 조 원 7.6 조 원 140 조 원 10.7 조 원 66.3 조 원 16.2 조 원 무 ( 無 )3. ... 이건희 회장과 ‘ 新 경영 ’ 1993 년 이건희 회장이 취임하면서 선언 新 경영 1 기 ‘ 마누라와 자식 빼고는 다 바꿔라 ’ 글로벌 기업으로 도약하기 위한 근본부터의 변화 촉구

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.28

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  정진호 - 경제원론 I ] 글로벌 기업의 지성자본(원페이지레포트)

  고 이병철 창업회장은 ‘인재 제일’을 경영이념으로 채택하였고, 현재의 이건희 삼성전자 회장은 “핵심인력을 얼마나 뽑아 어떻게 키워냈는지를 최고경영자 평가의 기준으로 삼겠다.”라고 선언할 ... 이렇게 찾아낸 인재들이 삼성그룹 역사의 중요한 순간마다 신제품 개발, 시장 개척 등을 통해 어려움을 이겨내고 성장을 이끌어 오늘의 삼성을 만들었다 해도 과언은 아니다. ... .- 비즈니스위크지에 따르면 미국기업 경영자의 80%가 우수한 인력을 유치하고 떠나지 않도록 하는 것에 전략의 비중을 가장 높게 책정하고 있다고 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.16 | 수정일 2019.06.21

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  출자총액제와순환출자

  하지만 출총제가 대규모 투자가 필요한 신성장 산업 진출에는 방해가 될 수 있다는 것이다. ... 예를 들어 삼성의 경우 1997년 말까지만 해도 '이건희->삼성생명->삼성전자->삼성카드'로 단순했다.하지만 김대중 정부시절 기업과 언론을 분리해야한다는 정부의 압력에 따라 중앙일보를 ... 또 지주회사가 삼성생명에서 에버랜드로 변경된 것 역시 같은 해 이건희 회장이 유한책임원칙에도 불구하고 채권단의 압력으로 삼성자동차 부실책임 명목으로 삼성생명 주식 450만 주를 채권단에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.25 | 수정일 2013.11.28

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  삼성이건희 개혁10년

  경영 환경의 변화 속에서 살아남기 위한 변화의 체득 과정이 신경영이었고, 신경영을 통해 진화하고 경제?경영의 변화 속에서 살아남았으며 삼성은 지금 신경영으로 진화하고 있습니다. ... 인물들에 저서를 읽고 쓰려고 했으나 책을 다시 읽기보다 여전에 삼성 이건희 회장의 저서 이건희 개혁10년 읽은 적이 있고 우리나라에서는 최고의 경영자이고 해서 이건희 회장의 이건희 ... 기득권을 포기했기 때문이라고 말합니다. 2003년 6월 신경영 선언 10주년을 기념해 삼성 CEO들이 다 모인 자리에서 이 회장은 신 경영 2기를 선언하며 ‘가장 존경받는 기업’ 이라는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.10

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  김성흥 외 이건희 개혁 10년

  이러한 것은 간접적으로 이미지를 부각시키는 것으로 여타종교들이 잘하는 점이라 할 수 있다. 3장 [신경영이 이루어 낸 월드베스트의 신화]에서는 세계 1등 상품을 키운다는 것이다. ... 사건이나 해외시장에서 삼성 제품이 구석에 처박혀 먼지가 쌓여 가는 것을 현장에서 직접 목격하고, 다시 한번 각성하고 개혁의지를 확고히 한다. 1993년 이회장은 프랑크푸르트에서 신경영을 ... 된 것은 과제물이 계기가 되었지만, 경제와 경영에 대해 어느정도의 기초지식을 가진 상태에서 책을 읽고 나니, 단순히 이건희란 사람의 인물에 대한 내용이 아니라 우리나라 전반의 기업환경과

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.11

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  충남대학교 경제학과 한국경제론 중간고사 필기입니다. 상세히 작성하였으며 학점 A+ 맞았습니다. 시험자료 외에도 한국경제론에 대해 알고싶으신분들에게 참고가 될 것이라고 생각합니다.

  (이건희일가?애버랜드?삼성전자?삼성생명…)·회장이 전체 그룹의 중요한 의사결정을 내림. ( 가족한테 물려줬을때 망할수도 있어..) ... 대출용이-계열사간 경영자원 공유 : 인적, 기술적 자원 공유로 범위의 경제 효과-의사결정 속도가 빠름·상호주식보유, 상호출자, 순환출자 등으로 재벌가족의 지배구조 유지. ... 현재 대안이 없음.1980년대 이후 신자유주의적 개혁의 문제 (민영화, 개방화, 자유화)?전 지구적인 문제. 특히 선진국?신 자유주의 개혁 - 민영화 (?

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.14 | 수정일 2016.03.24

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  인재경영과 기업사례

  신경영 선포와 함께 이건희 회장이 설파한 ‘메기론’이다. ... 이회장은 메기론 외에도 ‘파이프론’, ‘거북이론’ 등 수많은 경영론을 직원들에게 강조하며 신경영의 정착게 된다.ⓒ 삼성 기질 육성법 - 사내방송삼성그룹은 각 계열사마다 자체 방송 시설과 ... 이건희 회장이 인재경영을 강조하며 한 말이다. 요즘 기업의 화두는 인재이다. 유능한 인재를 확보할 수 있는 기업은 번창하지만 그렇지 못한 기업은 쇠퇴한다.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.24

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  대우그룹

  피할것은 피해야 한다 . • 세계경영 ( 확장지향 ) 신경영 ( 내실위주 ) • 부실기업을 보는 관점 : 가능성 지뢰 • 운영방식 :1 인체제 경영 /1 인 운영회사 시스템화Q ATHANK ... 대우정밀 ; S T 그룹에 인수ㅇ 대우그룹 몰락이후 2010년 mbn 뉴스 [대우자동차 판매, 결국 워크아웃]대우그룹 몰락이후 김우중 vs 이건희 • 시작 : 김우중 = 창업자 이건희 ... 그 후 세계로 눈을 돌려 냉전체제의 완화가 도래한 시점에 동유럽 및 공산권 국가에 현지법인을 설립하면서 신시장 개척을 준비.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.13

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  삼성과 애플의 경영전략비교

  CEO경영 스타일 분석1) 이건희 회장의 경영스타일이건희 회장이 천재경영을 강조하기 시작한 것은 10년 전부터다. 1993년 신 경영을 선언할 즈음, 개혁 33계명으로 이 같은 천재경영론을 ... 발표했다.얼마 전 이 회장은 제2신경영의 화두로 천재경영을 다시 강조했다. ... CEO경영 스타일 분석…………………………61) 이건희 회장의 경영스타일…………………………62) 애플 스티브잡스의 경영 스타일…………………………73) 이건희 vs 스티브잡스.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.23

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  [독후감] 삼성처럼 경영하라

  신경영의 화두는 선택과 집중이었다. ... 그 후 신경영은 ‘이건희 신드롬’으로까지 불리면서 한국 경제의 외형 중시의 양적 사고를 품질과 기능을 중시하는 질 중시의 사고로 전환시키는 계기가 되었다. ... 잃지 않는 멋진 리더가 되기를 원한다면 스스로 리더의 덕목을 만들어내고, 자신의 현재 위치를 점검하고, 꾸준히 자신을 갈고 닦아야 한다.삼성이 신경영선언 이후 가장 먼저 실행에 들어간

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.08

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  이건희 회장의 리더쉽의 이해 & 삼성의 인사 전략

  자형 인재개발 국제화를 위해 양성한 “ 10 만 대군” IMF 극복과 신경영 : 버림의 美學 인재양성 이회장이 싫어하는 CEO 의 10 가지 유형 이건희 회장의 경영의 특징 「천재경영론 ... 이건희 회장의 리더쉽의 이해 삼성의 인사 전략최고 경영자의 리더십 역할 삼성철학의 태동 경영이념의 구조 삼성의 핵심가치 (Samsung Values) 약력 이건희 회장 취임 후 삼성그룹 ... 반면 동일한 실패의 반복은 용서할 수 없음 . ◈ 신경영이 質위주 경영이었다면 , 제 2 신경영은 나라를 위한 천재키우기임 . ◈ 경영자의 덕목 知 : 사업분야 전반에 걸쳐 그 기본을

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.23

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  미래사회를 이끌어가는 기업가정신 독후감

  전환을 강조하면서 충격적인 메시지를 전하였고 삼성은 신 경영을 통해 이후 질 중심의 고속성장을 일궈왔고, 글로벌 일류기업으로 발돋움했다. ... 내가 직접 나서서 삼성을 변화시키자. ‘ 이건희 회장은 이듬해 1993년 1월 신년사를 통해 ’이대로 가면 삼성은 곧 망한다, 마누라와 자식 빼고 다 바꾸라‘는 질 위주의 경영으로의 ... 부회장으로 8년, 회장으로 5년, 13년 동안 이건희의 삼성은 그대로였다. 당시 삼성은 흑자를 내면서도 퇴락의 길을 들어선 상태였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.17 | 수정일 2020.04.14

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  글로벌 경쟁 유교경영으로 뛰어 넘어라 (보고서)

  위기에 빠지고, 회사가 어려운 경영환경에서는 긴장감을 갖고 일에 대응하지만, 경영 성과가 나타나고, 사세가 확장되는 때에는 은나라의 탕왕처럼 “구일신 일일신 우일신” 하는 혁신의 자세로 ... 1993년 “프랑크푸르트 신경영 선언”이 이와 비슷한 맥락이라고 보여진다. ... 매일 아침에 자신의 각오를 새롭게 하고, 자신을 도전하며, 이의 모습은 부하 신하와 나라 백성에까지 미치게 되어 정치가 온전케 되었다는 사례이다.삼성전자 이건희회장의 “위기론”과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.01 | 수정일 2018.04.01

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  공대 나의 역할모델 롤모델 삼성 이건희 회장

  이건희 회장의 Know-How1993년 6월 7일 독일 프랑크푸르트에서 “아내와 자식만 빼고, 모두 바꾸자”는 ‘신 경영’을 선언한 이건희 회장은 그 후 10여년 만에 삼성을 세계 ... 또 이건희는 여러 분야의 취미 생활이 있는데 이를 모두 기업경영으로 연결시켰다. ... 기사를 검색해보니 현재 삼성을 경영하는 삼성의 2대 회장 , 이건희의 역할이 가장 컸다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.23 | 수정일 2021.06.21

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  [서평] 영어보다 글쓰기

  삼성의 경영방침을 글 쓰는 방법에 접목하는 부분에서 어쩔 수 없이 직장인임을 느꼈다.처음으로 ‘이건희’ 회장이 신경영에서 엄청나게 강조한 ‘업의 개념’이다. ... ‘유투브’ 검색에 적응되어 있는 신세대들에게 글쓰기 강의가 통할까 하는 생각이 들 수 있다. ... 사무직을 대상으로 그들이 하는 일을 관리(PDCA)해보겠다는 차원이었다.부수적으로 이 책을 통해서 초일류 경영의 단서를 발견할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.17

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  경영철학(경영이념)의 개념, 경영철학(경영이념)과 기업경영철학, 경영철학(경영이념)과 삼성그룹경영철학, 경영철학(경영이념)과 대우그룹경영철학, 경영철학(경영이념)과 IBM경영철학

  가즈오는 경영의 신이라고 칭송받을 만큼 손댄 사업마다 성공시킨 이인데, 그는 “경영의 실체는 사람이다. ... 불도저 경영자라는 이미지에 딱 들어맞는 말이다.삼성의 이건희 회장은 “사람을 소홀히 하는 기업은 오래 가지 못한다.” 고 했다. 자서전에서 인용한 말이다. ... 한국 기업인은 정주영의 ‘긍정적 사고에 의한 경영’, 이건희의 ‘실패는 보약’, 정태수의 ‘대마불사’, 이찬진의 ‘라면먹던 시절의 창업정신’으로 설명해 볼 수 있겠다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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  삼성의 전략적 인사관리

  포스코는 신 중기 경영전략 실행에 맞춰 회사의 미션과 비전도 새롭게 정립했다. ... 1백명 정도라는 점을 감안할 때 A급과 H급 인재는 그보다 10배는 많다고 보면 맞다.또한 멘토 제도 덕분에 핵심인재의 퇴직률은 2.3%에 불과하다.(2) 기업 경쟁력 강화이러한 신경영의 ... 연공모형 대신 시장 모형을 채택하고, 개발적 참여지향 인사관리를 구축해야 한다.(3) 환경 변화에 따른 삼성의 인사관리 정책 변화1) 이건희 회장의 신경영이의 고령화와 고학력화가 진전됨에

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.31

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  CEO 라이프 스타일

  ‘ 영화감상 ’ 다큐멘터리 , 시사물을 중심으로 국내와 해 외의 각종 다큐멘터리들을 비디오로 구입 , 보면서 생각을 정리 롯데그룹 회장 신격호 60 세가 넘어 술과 담배를 끊은 신 ... 대부분 음주는 하고 흡연은 하지 않음 : 음주자의 비율 (79%), 흡연자의 비율 (20% : 20 세 이상 성인 인구의 흡연율 보다 낮음 )유명 CEO 들 의 취미생활 삼성전자 이건희 ... 소녀시대 ( 가수 ) 박지성 ( 운동선수 ) 강풀 ( 만화가 ) 이외수 ( 문인 ) 손석희 ( 언론인 ) 유재석 ( 연예인 ) 원빈 ( 영화배우 ) 봉준호 ( 영화감독 ) 경제인 ( 이건희

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.29

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