"아지리스 성숙·미성숙이론" 검색결과 401-420 / 497건

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  인사관리의 이론적 발전과정

  Y이론, 허즈버그의 2요인 이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 맥클랜드의 성취동기 이론, 리카드의 관리시스템론이 있다. ... 아지리스의 미성숙-성숙이론은 작업환경 속에서 미성숙한 인간으로 취급받는 인간의 행동과 개인의 성숙, 성장이 관리자의 관리방법에 따라 어떻게 달라지는 지에 대연구결과로 성숙한 인간으로의 ... 인간관계의 행동과학은 동기부여이론과 리더십이론으로 발전되어 왔는데 먼저 동기부여 이론에 대하여 알아보도록 하겠다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.20

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  맥그리거의 X. Y이론

  조직내의 인간주의의 창시자인 맥그리거는 매슬로우, 아지리스, 허츠버그등과 가치 및 철학적 정향을 공유하고 있으며, 그들로부터 많은 영향을 받았다.맥그리거의 주된 관심은 인간의 본성에 ... 『맥그리거의 X,Y이론적 가설에 입각한 관리방식이 널리 채택됨으로써 대다수의 사람들이미성숙한 인간을 취급당하고 있다고 보고, 이러한 상황을 설명하기 위해 조직의 가치체계를 관료적 피라미드형 ... 타율적인 존재로 전락시킴과 동시에 개인의 창의성과 자발적인 행동을 규제한다.9)공식적 조직은 사람들이 미성숙한 상태로 남아있기를 원한다.과학적 관리원칙에 입각한 기업의 원리는 지휘의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.14

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  A+ [기술경영학]웨스턴 일렉트릭사의 호손실험

  2가지 차원으로 나눔수동적인 행동에서 타인에게 의존하는 상태에서 단순한 행동양식에서 자아의식이 없는 상태에서능동적인 행동으로 독립적인 상태로 다양한 행동양식으로 자아의식과 자기통제로미성숙성 ... 아지리스의 '직무확대와 참여적 리더쉽'담당하는 직무의 종류를 늘려서 통합 업무를 보는 것목표설정, 업무방식결정 등의 관리 프로세스에 종업원을 참여직무확대참여적 리더쉽예)단추만 달던 ... 통합적인 업무 생성 옷을 만드는 만족감이나 성취감 제공관리를 위해서는 자기관리, 장기적 관점 등이 필요종업원은 관리 프로세스에 참여해 능력을 익히고 발휘자아실현의 욕구 충족크리스 아지리스의

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.08

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  동기이론- 교육행정

  단계로 발전하는 속성을 가진다.)② 이론의 시사점첫째, 아지리스의 공헌은 미성숙, 성숙이론을 통해 건강한 퍼스낼러티의 발전과정과 성숙이라는 문제에 대한 어느정도의 이해를 가능하게 ... 그런데 이러한 성장속도는 개인자신, 개인이 속한 학교의 사회적 환경 등에 따라 차이가 있기 때문에 학교조직은 미성숙, 성숙의 정도가 다양한 사람들의 집단이라고 할 수 있다. ... 학교조직에서 구성원들은 성숙의 정도에 따라 각각 성숙의 방향으로 자신의 욕구를 표현하며 일의 과정 속에서 최적의 퍼스낼러티를 획득하여 ‘자하였다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.30

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  현대사회에 조직행동론이 미치는 영향

  미성숙-성숙이론은 아지리스가 연령에 따라 단계적으로 성격이 발달하는 것이 아니라 7가지의 셩격차원을 중심으로 미성숙한 상태에서 점차적으로 성숙한 상태로 발달한다고 보고 있다. ... 그러므로 이들간의 관계는 욕구, 동기, 행동으로 이어진다.모티베이션의 내용이론에는 매슬로우의 욕구단계이론, 알더퍼의 ERG이론, 허즈버그의 이요인이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, ... 이상의 이론에 의하면 모든 조직의 구성원이 조직을 위해 성공적으로 일하도록 하려면 그들이 하나의 개인으로서 또는 집단의 구성원으로서 스스로 욕구를 충족시킴으로서 성장하고 성숙할 수

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.01

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  [인사관리] 인사관리의 기능과 역사 및 인사관리의 문제점과 대책방안(인사관리론)

  비롯한 맥그리거의 X·Y이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 허즈버그의 2요인이론, 포터·롤러의 기대이론, 아담스의 공정성 이론 등 농장에서 자연을 체험할 수 있도록 하고 있다. ... 이를 위해서는 인간관계관리의 이론과 노사관계의 성격 및 관리제도의 특성을 이해함으로써, 개인 간의 인간관계상의 문제나 집단 간의 노사관계상의 문제를 지혜롭게 해결할 수 있는 능력을 ... =복합이, 자기실현인의 가설에 입각한행동과학적 접근방법의 도입은 종래의 기계론적 접근방법과 인간관계적 접근방법의 한계점을 해소하는 데 크게 기여하게 되었다.특히 매슬로우의 욕구계층이론을

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.15

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  [행정학] 동기유발과 내용이론 고찰

  (Argyris)의 성숙-미성숙 이론X이론의 가정에 입각한 관리는 현대 산업조직에서 적절하지 않다는 사고방식이 널리 팽배해 있지만 그럼에도 불구하고 현실적으로 이러한 유형의 조직들이 ... 환류를 즉각 받지 못하며 대부분 안정적인 결정보다는 다소 모험적인 결정을 내려야만 하는데, 이러한 모든 것이 높은 성취욕구를 갖고 있는 사람의 특성과 갈등이 많기 때문이다.4) 아지리스 ... 인간관이 바탕이 되어야 한다고 주장하였다.그러나 중요한 것은 모든 사람들이 성숙할 수 있는 잠재력이나 자발적으로 성숙화 현재 성숙하다는 것은 아니므로 조직 내 인력자원의 동기적 측면

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.12

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  [교육이론]미숙성숙이론

  인간성장에 어떻게 영향을 미치는가를 연구한 결과, 어떤 조직에서는 구성원을 미숙한 상태로 묶어 놓으려 하고, 또 어떤 조직에서는 구성원이 성장하도록 誘導하고 격려하고 있다고 본다.즉, 아지리스에 ... 이론의 주요내용Chris Argyris는 작업현장에서의 관리방법이 작업환경 속에서 개인의 행동과 성장에 어떠한 影向을 미치는가를 알아보기 위해서 미성숙,성숙이론을 發展시켰다.우선 그는 ... 돕게 된다고 할 수 있다.1.2 시사점Chris Argyris의 이론은 학교조직에서 다음과 같은 점에서 시사점을 얻을 수 있는데첫째, Argyris의 공헌은 미성숙.성숙이론을 통해

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.30

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  지각과 성격

  성격이론과 성격발달 이론 (2) 성격 발달 이론 미성숙 성숙 이론 (아지리스)자아인식 및 자기통제자아인식의 결여상위지위하위지위장기적 시야단기적 시야깊은 관심얕은 관심다양한 행동제한된 ... 행동독립적의존적능동적수동적성숙미성숙제2절 성격과 인간행동2. ... 성격이론과 성격발달이론 3.

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.23

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  [관리이론] Chris Argyris의 미성숙-성숙이론

  Chris Argyris의 미성숙-성숙이론1. ... 성숙-미성숙이론의 관리전략(1) 상호관계의 대인능력을 증가시키는 일이다. ... Chris Argyris의 미성숙-성숙이론1. Argyris는 어떠한 사람인가?: Chris Argyris는 1923년 미국 태생의 심리학자이며 조직학자이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.11

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  <평생교육경영학> 조직내 갈등의 해결방안

  매슬로우의 욕구단계설과 알더퍼의 ERG이론, 맥그리거의 XㆍY이론, 허즈버그의 2요인이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 맥클랜드의 성취동기 이론 등을 통하여 인간행동의 동기를 규명하였다 ... 그리고 행동과학의 발달로 인하여 인간관계이론 또한 발전해 나갔다. ... 본격적으로 호손실험 이후로부터 발전하여 행동과학, 시스템이론으로 이어졌다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.19

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  조직행동론 허즈버그의 2요인이론 동기위생이론

  업무 태도와 직무 성과에 많은 영향을 미친다는 점에 초점허즈버그 동기-위생이론매슬로우의 욕구단계 이론맥그리거의 X이론과 Y이론맥클리랜드의 권력 동기 이론동기이론아지리스의 성숙-미성숙 ... 이론의 의의 및 시사점43.동기-위생 이론의 한계점과 재검토3허즈버그의 동기-위생이론1목 차조직행동론의 목표 달성구성원들의 현실적 고민과 문제를 이해하는 데서 출발직무동기가 그 구성원들의 ... 이론Intro..1.허즈버그의 동기-위생이론동기-위생이론위생요인동기요인직무내용에 포함된 일련의 내부적 상태직무감, 책임감, 성장, 발전, 존경, 보람 있는 직무 내용, 자아실현 욕구동기부여의

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.17

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  [경영이론]조직행위론

  즉 XA와 YB로 변해야 한다고 주장.아지리스의 미성숙-성숙이론개인의 성숙과정에는 7가지 변화가 있는데 조직관리자는 미성숙에서 성숙으로 발전하도록 도와주어야 하며 조직관리를 위해 직무확대와 ... 즉 개인욕구와 조직욕구에 대한 통합의 원리를 강조.아지리스의 4구분맥그리거의 이론을 바탕으로 A형은 종업원에 대해 부정적인 행동을 하는 것이고 B형은 종업원에 대해 긍정적인 행동을 ... 강조한다는 점에서 균형이론에 속함2마슬로우와 로저스의 인본주의적 퍼스낼리티이론정신분석이론이나 행동주의적 이론에 반하여 인간의 성장, 자기실현, 건강을 향한 경향 등 퍼스낼리티의 긍정적인

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.27

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  [간호학]간호관리학 요약정리

  참여 이론: 성숙한 인간과 미성숙한 인관X이론으로부터 Y이론으로의 연속적 발전인간의 성숙과정6. ... 인간관 - 조직 요구에 무관심, 지속적인감독과 지시 필요Y 이론적 인간관 - 자신의 업무를 통해 스스로 동기화, 개인과 조직의 목적을 성취하기 위해 열심히 일할 것③ 아지리스의 구성원 ... 메이요의 인간관계론: 근로자의 환경적인 작업조건과 관계없이 근로자에대한 관심이 제공될 때 생산성이 증가하는 것을 발견호오손 효과 = 심리적 조건② 맥그리거의 X-Y 이론: X 이론적

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.20

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  [교육학]교육행정 및 교육경영-동기부여이론

  즉, 교사의 학생관에 따라 학습지도, 생활지도 방법 등이 달라진다.)5) 아지리스의 미숙, 성숙이론아지리스는 조직풍토의 측면에서 구성원을 미숙한 상태로 묶어 놓으려고 하는 조직과 구성원이 ... 성숙하도록 계속적인 성장을 조장하는 조직이 있다고 보고, 경영자의 조직운영의 철학이 구성원의 행위에 중요한 영향을 주고 있음을 시사하고 있다. )(1) 이론의 내용미성숙 (인간은 ... 본질적으로 미성숙하다고 보는 입장)성숙(인간은 기회를 주면 성숙한다고 보는 입장① 수동적 활동② 의존적 활동③ 단순한 행동방식④ 변덕스럽고 천박한 흥미⑤ 단기적 전망⑥ 종속적인 지위⑦

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.14

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  경찰 조직과개인의 관계

  성숙이론의 태동아지리스는 인간의 성격이 미성숙상태로부터 성숙상태로 될 때까지 여러번 변화하며 조 직의 구성원을 심리적 성공을 경헙할 수 있는 성숙한 인간으로 관리하여야 한다고 주장 ... 성숙 이론(immaturity-maturity theory)▶ 미성숙 ? ... 융합을 실현하느냐가 현대조직이론의 중요한 과제라고 할 수 있다.Ⅳ. 조직과 개인에 관한 이론Ⅳ-ⅰ미성숙 ?

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.11

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  동기부여의 중요성과 사례

  만족은 환경 이 아니라 작업 그 자체에 있다.5) 아지리스의 미성숙-성숙이론□ 미성숙-성숙이론- 개인행동은 미성숙인과 성숙인의 행동양식 둘로 나누었다. 미성숙인의 행동은 수동적? ... 자기의 자각결여 등과 같은 행동양식을 들었고 성숙인의 행동은 능동적?독립적?다양한 방식으로 행동?깊고 강한 관 심?장기적 전망?동등 내지 상위의 지위? ... 동기부여의 이론(1) 동기부여의 내용이론(2) 동기부여의 과정이론3.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.16

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  [교육행정 교육경영] 동기부여이론

  미성숙인허즈버그의 위생요인리커트의 체제 1,2매슬로우의 존경과 자기실현의 욕구아지리스의 성숙인허즈버그의 동기요인리커트의 체제 3,4=>비판과 함께 제3관리이론인 Z이론 제시:조직의 ... 불만족 無(중립)일의 결과가 아브라함적 욕구의 충족 [동기부여요인]0 -----------------------------------------------▶ ＋만족 無 만족(중립)5)미성숙-성숙이론-아지리스 ... :조직의 관리방법이 어떤 영향을 미치는가:공식조직 자체 속에 구성원을 미성숙하도록 하는 특성 존재(지시적이고 과업중심적인 지도성){미성숙성숙수동적 행동능동적 행동의존성독립성제한된 행동다양한

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.31

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  [행정조직론] 내용이론들에 대한 정리

  미성숙이론아지리스는 현실적으로 x이론에 입각한 조직들이 아직 많이 존재하기 때문에 인성과 조직구조 및 관리방식사이에 기본적 갈등이 존재한다고 보았다. ... 아지리스(Argyris)의 성숙? ... 퍼스낼리티 변화모형을 제시하면서 자아실현욕구는 대부분의 사람들에게서 나타난다고 한다.따라서 아지리스는 산업체에 만연하고 있는 노동자의 무관심과 생산성의 저하가 단순히 노동자 자체의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.21

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  [교유경영론] 동기론을 바탕으로한 행동과학론

  기대이론, 맥그레거의 XㆍY이론, 아지리스의 성숙-미성숙 이론 등의 개발로 동기이론에 대한 접근이 본격화 되었다. ... 성숙-미성숙 이론(1) 이론의 주요내용아지리스(Aegyris)는 성인의 특색은 한 연령이 많아짐에 따라 계속 성숙 쪽으로 발달하게 된다고 보는 입장으로 어떤 조직에서는 구성원을 미숙한 ... 상태로 묶어 놓으려고 하고, 또 다른 조직에서는 구성원을 계속 성장하도록 격려하고 보살피고 있다는 보는 등 아지리스의 성숙-미성숙 이론은 더불어 허즈버그의 동기-위생이론, 브룸의

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.17

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