"훌륭한리더십조건" 검색결과 381-400 / 2,756건

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  [국어국문학과 세특] 진로, 자율, 행동특성발달사항, 수학2, 수2 세특 - 동국대, 홍익대, 숭실대

  바이트학급 임원이 되고자 1반이기 때문에 단합되어야 한다가 아닌 개개인이 존중받았기 때문에 단합이 될 수 있도록 학급을 위해 봉사하겠다는 공약을 제시하였고 이를 책임감있게 실천하는 훌륭한 ... 고민하던 중 소셜 네트워크를 활용한 익명의 의견을 수용하는 방법을 생각해냈고 빠르게 의견을 취합하여 이를 학급 전체회의에서 급우들과 민주적인 방법으로 결과를 도출해 내는 모습에서 리더십의 ... 또한 급우들이 놓친 부분에 대해 챙겨주고 결석으로 인해 필기를 못한 경우 직접 보여주는 자상한 학생임.수2 1500 바이트함수의 극한과 연속 단원에서 함수 연속이 되기 위한 조건 3가지에

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  (2020신규) 2019 경북대학교병원 간호직 필기시험 복원

  ➀ 조건부 의무론➁ 행위론➂ 규칙 공리주의➃ 공리주의➄ 의무론75. 관리자와 리더 차이는? ... ➀ 리더의 호의성이 높은 상황에서 가장 훌륭하게 과업을 수행함➁ 싫어하는 동료를 높게 평가함➂ 리더의 호의성이 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업을 수행함66. ... 적합한 간호관리자 리더십 유형은 무엇인가?➀ 참여형➁ 민주형➂ 방임형➃ 위임형➄ 지시형67. 고대부터 현대까지 간호는?

  리포트 | 10페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.21

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  [PPT자료] 조직개발과정의 관리-진단부터 프로그램운영까지

  변화의 동기부여 1) 사명 2) 가치를 두는 결과 , 가치를 두는 조건 , 중간목표 02. ... 될 가능성 높음 3 ) 한가지가 아닌 여러 가지의 학습모델 을 사용 EX) 결함 학습 방법 ( 실행 vs 실행방법의 학습 ) 질문3. [1] 조직개발 개입 성격 _ 질문 Q. “ 훌륭하게 ... 불확실성을 감소 시키고 , 행동에 활력을 불어넣을 목표의 역할 을 함 2) 미래는 이익을 가져다 줄 것이며 , 달성가능하다는 사실을 보여줌 - 가치를 두는 결과 사명 , 가치 및 조건은

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.12 | 수정일 2022.03.16

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  역사 속에서 전쟁을 이끌었던 양 진영의 리더를 선택하여 비교해 보시오

  이런면에서 서희의 리더십이 훌륭하게 발휘되었다고 생각한다.(3)협상 논의에서 두 진영의 논리성협상이 본격적으로 시작된 이후 소손녕과 서희는 본격적으로 자신들의 국가를 대변해서 말을 ... 소손녕의 화법에서 알 수 있는 것은 핵심적인 조건을 내세웠다는 것이며, 부가적인 조건을 더 달아서 상대를 혼란스럽게 만들었다는 것이다. ... 서희3)요나라의 리더 소손녕과 고려의 리더 서희의 비교(1)협상 시작단계(2)협상 시작단계에 대한 나의 평가(3)협상 논의에서 두 진영의 논리성(4)협상 논의에서 소손녕과 서희의 리더십Ⅲ

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  성공하는 사람들의 7가지 습관

  그러나 리더십은 보다 중요한 문제를 다룬다. ... 우리는 세상을 있는 그대로 보는 것이 아니라 어떤 것을 영향을 받고 조건화된 자신의 주관적 입장에서 본다. ... 이런 경우 우리는 그 사람이 달변이든 아니든 대인관계 기술이 훌륭하든 그렇지 않든 그 사람을 믿으며 그들과 함께 성공적으로 일한다.우리는 사물을 볼 때 있는 그대로를 본다고 생각하는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.02

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  청소년지도자의 자질에 대해 제시하시오

  그래서 앞으로 나도 그런 훌륭한 어른이 되도록 노력할 것이다. ... 아무리 다른 조건들이 충족된다 하더라도 도덕성이 결여되어 있다면 그것은 진정한 의미의 지도자가 될 수 없다. ... 따라서 청소년지도자로서 갖추어야 할 덕목으로는 첫째, 도덕성 둘째, 전문성 셋째, 사명감 넷째, 성실성 다섯째, 책임감 여섯째, 배려심 일곱째, 봉사정신 여덟째, 리더십 아홉째, 창의성

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  난중일기 독서감상문 서평

  무엇보다 리더십은 개인의 영달을 위한 권모술수가 아닌, 대의를 위한 체계적인 준비와 실력에서 발휘된 것이고 이순신의 열악한 군사적 조건속에서도 일본의 수적으로 우세한 적을 이길 수 ... 하지만 실제로 세계 해전사에서 이순신은 뛰어난 전략가이자, 훌륭한 장군으로 기록이 전해진다고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.12.06

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  인간관계론4) 허즈버그의 두요인이론활용하여 스테레오타입 초두효과 후광효과 대비효과 대인매력의이론 중 강화이론과 호감득실론 설명하시오0k

  으로 경제적 보상체계를 강화 하고 권위주의적 리더십의 활용 및 이에 따른 상부 책임 제도를 강화한다. ... 민주적 리더십을 통해 분권과 권한을 강화한다. 또한, 유기적이고 비공식적인 조직 및 MBO 운영이 가능하다. ... 이때, 상반되는 요소들 간의 거리나 차이의 정도에 따라 대비의 효과가 달라진다.도구적 조건 형성에서 두 조건 자극에 주어지는 강화의 양이나 빈도의 차이가 나도록 하였을 때, 강화가

  방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.10.22

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  조직론 요약본

  효율적 노동을 위한 인류의 첫 발명품이자 가장 훌륭한 발명품이 도구, 분업? ... 조직을 건전하게 관리할 수 있으며 어떻게 운영하는 것이 효율적인지 훌륭한 관리자 역할을 할 수 있음.2) 조직이론? ... 전제조건 : 효율성이 확보되도록 조직구조가 설계되어야 하며, 조직의 각 하위요소들은 목표에 대해 맡은 바 소임을 완벽하게 이루어 내야 함=> 합리성의 극대화를 조직의 가장 핵심적인

  리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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  [원격교육활용론] 원격교육의 구성요소를 설명하고 이에 따른 운영전략을 예를 들어 논술하시오.

  교육 콘텐츠전통적인 대학교육에서는 훌륭한 교수가가 효과적인 교육을 위한 필수 조건이었다면 원격교육에서는 우수한 콘텐츠가 요구된다. ... 이러한 교육 행정기관이 독립적으로 원격교육을 추진하기 위해서는 강력한 리더십, 재정적인 지원, 교수진으로부터의 지원 등이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.13

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  일 잘하는 사람은 단순하게 말합니다 독후감

  과거에는 카리스마 넘치고 권위적인 리더십이 주목을 받았다면 이제는 전혀 다른 방향으로 흘러가고 있다. ... 설사 직급 상 높더라도 자신이 업무적으로 실수나 잘못을 한 부분이 있다면 조건을 달지 않고 정확하게 해야 한다는 뜻이다. ... 지금 자신의 조직에 속해 있는 구성원들은 훌륭한 인재로 성장시키고 싶다면 그만큼의 대우를 해줬으면 좋겠다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 (10%↓) 900원 | 등록일 2022.02.07

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  조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2)자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례 중심으로 자신의 성격을 설명하시오.

  수업을 통해 배우는 조직문화와 리더쉽 등은 매우 다른 유형인 까닭이다. ... 굳이 감수하며 채용해야 할 이유가 없는 까닭이다.그러므로 내가 잘 맞는 조직이 어디인지 이해하는 것은 물론, 그 기업의 고유한 인재상 및 업무 분위기를 파악해 입사 지원하는 것이 훌륭한 ... 특히 MZ 세대라고 대변되는 연령 세대 속에 내가 끼어 있기도 하지만, 무조건적인 저항과 대항은 결국 모난 돌이 정을 맞는 것과 같이, 오래 버티지 못하는 떠돌이 생활을 면하지 못한다는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  픽사 디즈니 합병

  혁신의 장을 만들어내는 리더십?픽사의 리더들은 구성원들이 아이디어를 연결하고 의사소통할 수 있는 장을 만들며, 그들의 의견을 활용하여 창조적 결론을 도출한다.?5. ... 인재는 귀한 존재다.따라서 훌륭한 인재를 지원하고 하나의 공동체로서 전체가 지니는 가치가 단순히 개개인이 가진 가치를 더했을 때보다 커질 수 있도록 인재들이 서로 협력할 수 있는 분위기를 ... 제임스 서로위키(James Surowiecki)는 “특정 조건에서 집단은 집단 내부의 가장 우수한 개체보다 지능적”이라는 주장을 펼치기도 했으며 실제로 과학기술의 연구개발에서도 매우

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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  산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

  감독이나 상사와의 관계 역시 종업원의 직무만족과 상관관계를 보이는데 주로 업무에 중심을 둔 리더십보다 부하중심의 리더십을 가진 상사를 가진 종업원의 만족도가 높게 나타났다. ... 인적자원을 어떻게 관리하느냐에 따라 기업이 물적 자원과 정보자원을 결합하여 가치를 창조하는 일은 인간의 능력에 의한 것이므로, 기업의 경쟁력 강화와 지속 가능한 성장을 하기 위해서는 훌륭한 ... 단면적 직무만족과 관련된 요인으로는 급여나 부가 급부와 같은 보상, 상사, 동료, 직무조건, 작업 자체의 본질 등이 포함된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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  경영학개론) 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  그래서 모든 조직에는 조직의 성장을 위한 효율적인 리더십을 발휘할 수 있는 경영자가 필요한 것이다. ... 기업문화는 일류기업으로 성장하는 조건이자 후발 기업들의 목표로 인식되어 있으며, 현존하는 일류기업의 경우에는 기업의 역사나 업종 등을 불문, 분명한 목표와 철학을 공통적으로 가지고 ... 현대경영의 글로벌화와 현지화로 인하여 고도의 전문화와 다각화로 이루어지기 위해서 인간의 역할에 큰 비중을 두고 있으며, 다양한 인종으로 구성된 글로벌 종업원들의 일사 분란한 협조와 훌륭한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  2020 간호관리학 간호관리이론 정리

  실제로 성과 잘 살피려면 여러 가지 조건을 바꿔봐야겠다! → 독립변수 Change! → 조명의 밝기를 바꿔볼까? 엥 관계없네? → 관심을 줬더니 달라짐. ... 관리원칙원칙내용분업의 원칙분업을 통한 전문화는 개인의 경험과 기술을 발전시켜 생산성을 증가시킴권한의 원칙권한과 그에 수반되는 책임의 균형 유지규율의 원칙조직원은 명령에 복종해야 하며, 관리자는 훌륭한 ... ★간호관리과정★전통적 간호관리 개념간호관리 새로운 패러다임기획기획조직조직(인적자원관리 포함)인사지휘동기부여와 리더십통제평가와 환류간호관리의 목표 : 효과성, 효율성, 생산성4.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.23

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  경영자의 사회적 책임에 대하여 논하시오

  훌륭한 인적자원을 확보하고 적절한 리더십을 통해 모티베이션을 부여할 때, 협동적 노력이 인재로서 능력을 발휘하게 될 것이다.' ... 경영자의 사회적 책임이다.2) 이해자 집단에 대한 이해조정책임경영자는 경영활동의 성과에 대해 주주에게는 배당을 하고, 채권자에게는 이자와 원금의 지급을, 노동자에게는 양호한 노동조건의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.27

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  헌법의 상상력(어느민주공화국의역사)서평

  이런 조건들은 미국 특유의 대통령 중심제를 가능하게 했다. ... 미국혁명 당시, 벤저민 프랭클린, 조지프 리드, 존 디킨슨 등 매우 유능한 인물들이 각 주의 행정에 강력한 리더십을 발휘했다. ... 이들이 할 일은, 단 하나의 구체제인 영국을 몰아내고 새 나라를 세우면 되는 것이었고, 이렇게 판이 제대로 깔린 상황에서 만들어진 헌법은 참으로 훌륭하게 만들어질 수밖에 없었던 것이다

  리포트 | 4페이지 | 2,900원 | 등록일 2021.01.08

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  독서 보고서 - 김보현 저 '박정희 정권기 경제개발' 을 읽고-

  16군사 구데타를 통해 정권을 잡은 박정희 정부는 강력한 리더십을 바탕으로 경제개발을 이뤄나갔다. ... 어쩌면 박정권은 시대의 확실히 짚어내고 그것을 해결해 내는 데에 있어서 역사상 가장 훌륭했다고도 평가된다. ... 때문에 박정희 정권이 수립되면서 세운 경제개발정책으로 인해 나타나기 시작한 경제의 성장은 그 조건은 열악하나마 임노동자들에겐 축복으로 다가 오게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.05

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  [A+]간호 관리학 이상적 리더십 이론 / 협력과 조정

  LPC 점수가 높은 리더는 일반적으로 리더에 대한 호의성이 중간 정도인 상황 하에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다. ... 충족이 되지 않을 경우 조직구성원에게 불만족을 초래하지만 그러한 욕구를 충족시켜 준다하더라도 직무 수행 동기를 적극적으로 유발하지 않는 요인(급여, 감독, 직업안정성, 좋은 근무조건 ... 맥그리거는 고급 욕구를 중시하는 Y이론에 역점을 두고 있다.리더십이론의 특징오하이오 주립대학의 리더십연구‘리더들이 조직을 지도할 때 어떻게 행동하는가?’

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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