"직원 태도 변화 방안" 검색결과 381-400 / 6,103건

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  사회복지의 주된 공급자는 정부 및 지자체와 같은 공공영역이지만 모든 것을 다 수행할 수 없고

  자원봉사자는 클라이언트를 대할 때 정직한 태도로 임해야 하며, 이들에게 신뢰를 주어야 한다. ... 자원봉사자가 봉사활동을 하다가 사고를 당하거나 부상을 입지 않도록 안전관리 지침과 운영 규칙을 운영하며, 대처 방안에 대해 자원봉사자에게 교육을 시키기도 한다. ... 한편, 자원봉사자는 그들이 약속을 지킬 수 없는 상황에서는 미리 기관이나 클라이언트에게 알려주는 책임감 있고 신뢰할 수 있는 태도를 보여야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  이는 리더가 부하직원들 보다 우월한 위치를 통해 부하직원들을 이끌어야 한다는 리더 중심의 독단적인 관점을 뛰어넘는 중대한 관점의 변화이자 21세기의 조직에 대한 연구에 새로운 패러다임과 ... 서번트 리더십이 부하의 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구 : 심리적 자본의매개효과를 중심으로. 호남대학교. 2015.Ⅰ. ... 그러한 결과 부하직원들은 규정대로 정해진 방법에 따라 계획된 업무만을 처리하는 수동적 자세를 취하게 되어 다양성이나 창의성 보다 지시된 업무의 처리에만 익숙해져 최근의 환경의 변화들과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  (사회복지와인권) 신문기사를 통해 정신장애인의 인권침해사례를 분석하고, 이를 개선하기 위한 방안

  정신장애인의 정신병원 내 인권침해 해결방안Ⅲ. 결론, 정신장애인에 대한 자신의 생각이나 태도가 어떻게 전환됐는지Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 알고있는 우울증, 조현병, 지적장애 뿐아니라 약물 중독, 조울증, 인격장애, 성적장애, 행동장애, 스트레스 반응장애(예: PTSD 외상 후 스트레스장애)등이 포함된다.현대 사회문화적 변화에 ... 과제물을 수행하면서 정신장애인에 대한 자신의 생각이나 태도가 어떻게 전환됐는지 쓴다. (20점)-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정신장애인의 정신병원 내 인권침해 사례2.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  CS리더스 기출요약 - CS개론

  주로 장점을 위주로 구분하고RM (고객관계관리)의 실패를 최소화하기 위한 방법- CRM은 전산시스템의 변화가 아니라 조직, 경영전략, 프로세스 등 모든 분야의 변화로 인식해야함- 고객 ... 편리 (무이자할부스에 영향을 미칠 수 있는 파업 혹은 자연재해에 대한 긴급 상황계획, 고객에게 기술적 훈련과 지침을 제공하는 것 또한 공급자와 구매자의 관계를 긍정적으로 유지하는 방안이 ... 공평성 : 다른 고객과 비교하여 또는 직원에게 ‘공평한 서비스를 받았는가’의 정도5.

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.04

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  기업윤리 사례

  기업윤리 활성화방안 제언9. 결론 및 나의견해1. ... 윤리경영이 여유있는 기업이 추진하는 선택사항이 아니라 21세기 기업의 생존을 위한 필수조건으로 변화하고 있는 것이다. ... 그 결과 국가청렴위원회의 기관 청렴도 조사에서 2년 연속 최하위로 평가받는 불명예를 안았다.과거 2004년 “변화하지 않으면 안 된다.

  리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2021.10.27

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  기업 자원봉사의 개념과 기업 자원봉사활동의 필요성에 대해 서술 하시오

  기업 자원봉사활동의 활성화 방안1) 자원봉사활동을 위한 지원제도 강화2) 기업특성에 맞는 자원봉사 프로그램 개발3) NGO·NPO와 연계된 자원봉사 프로그램 개발6. ... 이 결과 SK주식회사의 모든 조직 구성원이 '사회적 기업인'으로 변화하고 있다. ... 정신적 건강에 도움을 주며, 긍정적 사고와 태도로 삶의 질을 향상시키고, ④ 자원봉사활동을 통해 가족원으로서의 인간관계를 발전시키고 성찰할 수 있는 계기가 되어 자신의 가정복지에 도움을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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  인문, 사회, 경영 관련 학과 지원에 참고할 생활기록부 작성 예시

  순간 변화율을 계산하여 이를 소개함. ... 실질적인 해결방안 모색을 위해 소모임 구성원들과 의견을 나누고 이를 정리하여 장애인 차별시정명령제도 활성화 방안에 대한 정책적 제언을 공유함. ... 활용 사례로 미국판 배달서비스 앱을 거론하며 레스토랑의 음식제조에 걸리는 평균 시간을 날씨, 교통 상황 등 15가지 이상의 데이터를 분석하여 배달직원이 레스토랑에 도착해야하는 최적의

  서식 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.29

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  국내의 대표적인 보험회사인 교보생명은 조만간 수평적인 사내 문화를 구축하기 위한 일환으로 직원 간의 호칭을 직급 체계가 아닌 영어 이름으로 대체하는 방안을 시행할 예정이라고 하며, ... 이는 사회의 분위기가 점차 변화되어 가면서 조직 구성원들의 가치관이나 태도가 변화하고, 조직 역시 이러한 변화에 발맞추어 조금 더 민주적이고 발전 지향적이며 수평적인 형태로 변화할 ... 또한, DB손해보험 역시도 직원의 직급 체계를 책임과 수석으로 간소화하였고, 삼성생명의 경우에는 일반 직원의 직급 명칭 자체를 없애고, 모든 직원들의 호칭을 프로로 통일하면서 수평적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  [방통대] 전략전 간호관리

  간호생산성을 높이는 방안①간호생산성②간호생산성을 증가시키는 방법Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ서론근래에 이르러 예측하기 쉽지 않은 많은 변화들이 보건의료 영역에서 일어나고 있는데, 이러한 변화들이 ... 간호생산성을 높이는 방안? ... 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오. (15점)목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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  2021 휴넷 회계감사 과제

  – 회사는 경영진의 변경과, 이에 따른 경영진의 태도 및 철학의 변화가 내부회계관리제도에 미치는 영향을 고려한다. ... 합리화에 대한 평가 – 부정위험 평가 시 임직원이 어떻게 부적절한 행위에 연관되는 지와 어떻게 부적절한 행위를 정당화 하는지를 고려한다. ... 결정 – 위험평가 결과 식별된 재무제표 왜곡표시 위험에 대하여는 적절한 위험 대응 방안을 결정하여 시행한다.

  리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.08

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  최근 정책적으로 바우처 사회서비스가 점차 확대되고 있다. 이에, 확대되고 있는 바우처 사회서비스 중 아동, 노인

  더불어 지속적인 서비스 이용을 위해서는 직원들이 대하는 태도, 정중하고 우호적인 자세, 충분한 설명제공, 노인 민원을 정확하게 숙지하는 것 등이 필요하며, 노인들이 서비스 선택권이 ... 다시 말해 노인돌봄 바우처 서비스에 대한 인식 및 태도 문제, 지속가능한 서비스를 위한 접근성 문제가 제기되었다.3) 노인돌봄 전자바우처 사업의 개선방안노인돌봄 바우처의 이용자 만족도 ... 노인돌봄 전자바우처 사업1) 노인돌봄 전자바우처 사업의 이해2) 노인돌봄 전자바우처 사업의 문제점3) 노인돌봄 전자바우처 사업의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  [A+]정신간호학 병원정신건강간호, 환경치료, 환경관리 보고서

  대상자 직원 간, 모든 직원 간에는 무엇보다도 수용적인 태도가 필요하다. ... 변화로 월경주기가 불규칙할 수 있으며, 일시적으로 중지될 수도 있다. ... 바닥은 고무깔판 등을 설치하여 미끄러지지 않도록 한다.● 샤워기 꼭지에 목을 매는 위험을 방지하기 위해 샤워기를 낮게 위치시키거나 줄이 없는 전동 샤워기를 천장에 설치하는 등의 방안을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09

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  인력개발과활용_조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

  소양, 능력을 개발하고, 직무수행에 필요한 지식, 기술을 향상시키며 가치관과 태도를 바람직하게 변화를 시키기 위한 교육, 훈련활동이라고 볼 수 있다.유능한 직원을 선발하였다고 하여도 ... 이것을 통하여 전문적인 태도를 심화할 수 있는 기회 제공이 가능하다.따라서 구조적인 변화는 메가트렌드 영향으로 인해서 경제와 산업 구조가 변화하고 있기 때문에 기존 직업이 소멸하고, ... 구조간의 관계 사이에서 의사결정집단과 이에 의해 형성이 된 전략이 매개가 된 환경, 의사결정집단과 전략, 구조의 관계 사이에 있어 조직 구조가 최종적으로 결정이 되는 것이다.② 환경관리방안으로서

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  여러분이 다양한 사람들과의 경험(가족,학교,직장,지역사회 등)속에서 이해되지 않는 사람들이 있을 것이다

  직무 스트레스와 정신건강고용의 불안정성, 임시직 증가, 정보기술의 발달 및 직장 환경의 변화 등으로 인해 직장인들의 스트레스는 증가하고 있는 추세이다. ... 누군가의 행동이나 성격, 혹은 태도들을 이해하기가 어렵다면 그러한 특성들의 형성 요인을 사회환경과 사회 체계 측면으로 추론해 보고, 이를 통해 여러분 자신이 이간을 이해하는 관점이 ... 결론직장 내에서 발생한 스트레스를 해결하기 위한 대처 방안으로는 첫 번째로 중요한 결정은 편안한 상태에서 하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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  [a+취득자료] 노인장기요양보험제도의 문제점과 개선방안에 대해 기술하시오.

  공단 직원은 ‘장기요양인정조사표’라는 도구를 이용하여 조사를 하는데, 모든 항목은 3점 척도로 평가하고 있다. ... 결론사회적으로 가족형태가 바뀌고, 인구 구성의 변화가 생김으로써 고령층 부양에 대한 사회적 인식도 변하고 있다. ... 또한, 이 제도의 수혜자는 노인층 뿐 아니라 우리 모두가 해당이 되는 부분이니 이 제도가 효과적으로 활용될 수 있도록 요양보호사에 대한 인식과 태도도 개선이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.13

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  일반적으로 한국 사회복지조직은 님비시설로 여겨진다. 사회복지 시설이 님비시설로 여겨지는 사회복지 조직의 문제점

  국민들이 더 적극적인 태도로 복지를 원하고 관련된 욕구를 가지게 되었다. ... 따라 또한 사람들의 사회복지에 대한 수요가 증가하고 있음에 따라 정부에서는 복지정책을 위한 예산을 확대하며 적극적인 지지의 태도를 드러냈다. ... 세번째로는 평가를 진행하는 주체와 이와 관련된 충분한 예산을 확보하는 것, 담당직원을 위한 인센티브 제도 등과 관련된 기본적인 해결책이 제대로 이루어져 있지 않다는 것이다.앞서 언급한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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  인간 관계론

  이렇게 조직구성원에 동기부여를 할 때는 두려움이나 보상을 전제로 하기보다는 자발적으로 동기가 유발되도록 해야 한다.■ 효과적인 동기 부여 방안1.리더의 솔선수범직원을 탓하기 전에 먼저 ... 또한 솔선수범하는 리더의 태도로 굳이 탓하지 않아도 직원들은 리더에 의한 상대적인 자기반성을 할 수 있는 것이다.2.효과적인 보상시스템직원은 강압적인 명령에는 절대 움직이지 않는다. ... 더 많은 도전과 책임을 맡도록 격려하는 높은 수준의 변화를 포함하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2023.10.05

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  정신장애인의 인권침해사례를 선택하고 왜 이 사례를 선택했는가와 이를 해결하기 위한 개선방안과 과제를 수행하며 정신장애인에 대한 자신의 생각과 태도가 어떻게 변화했는가에 대해 기술하시오 (사회복지와 인권)

  정신장애인의 인권침해사례를 선택하고 왜 이 사례를 선택했는가와 이를 해결하기 위한 개선방안과 과제를 수행하며 정신장애인에 대한 자신의 생각과 태도가 어떻게 변화했는가에 대해 기술하시오 ... 정신장애인의 권리에 대한 의식과 보호를 촉진하기 위해서는 정신장애인에게 영향을 미치는 문제에 종사하는 직원과 자원을 늘리고, 정신장애인에 초점을 맞춘 정책을 마련하고, 정부 조직을 ... 이를 해결하기 위한 개선방안정신장애인들은 가족들로부터 개인적인 대우나 존경을 받지 못하고, 다른 사람들은 어른이라도 반말을 한다. 일상적인 차별에 익숙해져 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01

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  경희대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

  근무 태도: 매칭 방법을 이용한 준실험 분석 연구, 지방자치단체 물 분야 행정의 분업구조 변화에 관한 탐색적 연구: 지방행정조직과 물 정책 간 연결구조의 변화를 중심으로 한 연구 ... 직장 내 부당행위 경험 및 신고에 대한 포괄성에 관한 준실험적 고찰 연구, 한국전쟁 이후 한국의 행정학 연구와 관리(management)론 연구, 효율적인 정책연구용역 관리체계 개선방안 ... 동아시아 역내 금융질서 하에서의 한일 금융협력 연구, 아버지 대상 가족친화제도 디커플링인식 및 영향요인: 배우자 출산휴가와 육아휴직을 중심으로 한 연구, 일-생활 프로그램 참여와 직원의

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.13

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  [사회복지법제와실천] 고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오

  진재문(2003)의 연구에서는 자활사업의 효과를 수급자의 근로활동에 대한 긍정적인 인식과 태도의 형성, 생활태도의 긍정적 변화, 자립관련 요소들의 제고 등으로 분석하고 있다. ... 것을 뜻한다.2) 제도적 요인강남식·신은주·성정현(2002)은 초기상담 및 교육, 사업단 배치 시 수급자의 의견반영, 사업단과 수급자의 능력 및 적성간의 조화, 기관의 운영방식, 직원 ... 자활의지란 변화상황에 대한 자신감 및 자아통제 능력을 말하는 것으로 클라이언트들이 사회의 여러 가지 제도를 활용하고 생활의 변화를 스스로 추진할 수 있는 원동력으로 작용한다고 하였다

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.09

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