"전략적 인력계획" 검색결과 381-400 / 38,811건

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  지역사회복지론_지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천 과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하시오

  현재 상황 진단, 지역사회의 제반 요소 확인지역사회의욕구파악단계지역사회주민과 지역사회집단의 문제, 관점, 문화 이해 및 지역주민과 구성 집단, 지역사회 지도자 등의 참여 유도실천전략의계획단계지역사회문제 ... 육성 등을 개선할 필요가 있다.(3) 지역사회복지계획 모형2015년 7월에 사회보장급여법이 시행됨에 따라 지역사회복지계획이 사회보장 영역의 계획으로 확대되었다. ... 해결을 위한 실천전략 수립 및 홍보, 지역사회의 자원 동원 및 조직화 단계실천전략의추진단계지역사회복지실천의 다양한 개입 전략 및 전술을 고려한 실천전략 추진평가 및재사정 단계지역사회의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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  인력개발과활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  중소기업의 인력부족원인 분석과 해결을 위한 경영자의 전략적 선택행위에 관한 연구. 한국연구재단. 박내희(2001). 우리나라 인력 개발의 문제와 개선 방향. ... 따라서 조직에서 필요로 하는 적절한 인력을 적절한 시기에 공급하기 어려운 상황 속에서 인적자원의 수요를 예축하고 공급계획을 수립하는 인적자원계획은 무엇보다 중요하다고 보여진다. ... 정부에 의한 인적자원계획의 경우에는 국가체제 전반에 걸쳐서 인적자원계획과 정부조직 내에서 필요로 하는 인적자원계획으로 구분하는데, 인사행정적 측면에서 의미하는 인적자원계획은 후자에

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.

  서론나는 지난 시간 ‘전략적 간호관리’ 과목을 학습하면서 간호 인력이 지녀야 하는 지식과 실천기술, 그리고 소양 등을 종합적으로 습득하였고 이하의 내용에서는 과제로 출제된 여덟 가지 ... 가장 첫 단계인 Plan, ‘계획’은 업무의 질 향상과 존재하는 문제 해결을 위한 계획 수립 단계이고, 두 번째 단계인 Do ‘실행’은 소규모로 사전 조사를 진행하고 결과값을 유추할 ... 환자안전 증진 전략에는 어떤 것이 있는지 제시하고, 이 중 가장 중요하다고 생각하는 전략은 어떤 것인지 본인의 견해를 기술하시오.7.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.18

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  인적자원관리 정책 사례 고찰(이케아를 대상으로)

  실제로 300명의 인력 채용을 계획했던 호주의 한 매장에서는 진열된 모든 가구제품에 제품조립 설명서와 함께 ‘당신의 미래를 조립하세요’라는 제목의 인력 모집 전단지를 끼워 넣었다. ... 원활한 인력의 모집을 위해 독특한 아이디어를 채택하기도 한다. ... 이 회의에서 종업원은 매니저와 함께 자신의 역량 수준을 평가하고 개발 니즈를 확인함으로써 역량 개발을 위한 계획을 수립한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

  awareness)4.혁신과 창조(innovation & creativity)5.상호협력(interdependent partenering)6.커뮤니케이션(communication)7.계획과 ... 개인종업원들의 여러 문제들, 관심, 욕구를 취급함.③ 전략적 파트너 : HR전략들과 실천을 경영전략과 그것의 실천에 같은 태도로④ 변화대리인 : 조직의 변화를 위한 능력을 갈고 닦는 ... 인력부족을 동시에 경험하게 되며, 조직이 필요로 하는 인력의 종류와 숫자에도 영향을 미친다.③ 노동시장 여건의 변화 : 노동력의 고령화, 노동력의 교육수준 향상, 노동력 구성의 다양화

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2022.09.21

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  식스시그마 사례연구 보고서

  본론 (한국철도공사 식스시그마 도입 사례)1) 한국철도공사 (코레일)의 식스시그마 도입 배경2) 식스시그마 활동 및 추진계획전략3) 식스시그마 도입의 성과4) 성공요인Ⅲ. ... .2) 식스시그마 활동 및 추진계획전략먼저 6시그마를 철도의 경영문화로 승화시키기 위한 마스터플랜을 수립하여 2000년 2월6시그마 도입을 선포하고 전담 추진 조직 구성과 개선 전문가 ... 그리고 BB양성과정은 년 20명으로 교육과 동시에 개선과 제 수행하였고, GB양성과정은 철도인력개발원 식스시그마 전문과정으로 년 5회 150명씩 실시하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  지역사회보장계획이 개념과 수립절차 등에 대하여 설명하고 지역사회보장계획을

  주요 내용은 지역사회보장 수요의 측정과 목표 및 추진전략, 그리고 지역사회보장의 목표를 점검할 수 있는 지표를 설정을 하고, 지역사회보장에서의 분야별 추진전략, 중점 추진사업 및 연계협력 ... 지역사회보장계획 활성화 방안지역사회복지 활성화는 시대적인 요구이고, 반드시 실현이 되어야 한다. 이를 위해서 제일 필요로 하는 것은 인력과 재정이다. ... 이를 위해서 지역사회보장계획을 수립을 하는 것이 아닌가 하는 생각이든다다음에서 지역사회에서 각종의 복지사업을 제대로 제공을 할 수 있도록 충분한 복지인력을 복지현장에 배치를 하여야

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.09

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

  인력을 확보하거나 감축하는 적응전략과 기업의 환경변화에 따른 인력 수요를 미리 예측하여 인력계획전략이 활용되어야 하고 적응전략은 위험부담이 없고 인력투자를 피할 수 있지만 시장기회를 ... 서론현대사회에서 기업의 인적관리는 기업의 활동을 위해서 필요한 관리이며, 조직의 원할 한 목표를 달성하기 위해서는 활동을 계획하고 인적 자본을 확보하는 개발 하는 과정이 필요하다. ... 이러한 맥락에서 인적자원은 조직이 환경에 적응하고 지속적인 성장을 하는 데에 결정적 역할을 하는 가장 중요한 전략적 자원이 되고 있다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.07

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  공기업 경영학 인적자원관리 요약본

  [전략적 인적자원관리]도입기• 우수인력 및 전문가 영입• 고임금, 경쟁적 임금수준• 노사관계 정립• 경력 경로설정성장기• 경영자 승계계획• 내부노동시장 관리• 대외 경쟁력 유지, 대내 ... 공정성 확립• 경영자 개발, 조직개발성숙기• 이직장려• 배치전환 장려• 비용통제• 고령인력의기능과유연성유지• 노무비 통제와 생산성 개선, 산업평화의 달성쇠퇴기• 인력감축 계획 및

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.20

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  성과관리과정 개괄

  여러분도 짐작하셨겠지만, PPM은 조직 내 인력의 성과가 조직 전체의 전략적 목표에 기여하도록 보장하기 위해 조직 내 인력의 관리에 초점을 맞춥니다. ... CPM은 전략적 성과 개선에 초점을 맞추고 있으며, 따라서 CPM은 전략적 목표 정의, 성과 측정, 성과 분석, 보고 및 검토, 조직의 인력과 문화 조정을 위한 모든 종류의 프로세스를 ... CPM 툴 및 기법에는 관리 대시보드, 균형 스코어카드, KPI, 분석, 전략 계획, 예산 및 예측, 벤치마킹, 비즈니스 우수 모델, Six Sigma, 엔터프라이즈 리스크 관리,

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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  파리바게뜨의 해외 진출 사례 분석 요약 및 시사점

  세번째는 조화로운 인력운영으로써 본사의 인력과 미국의 현지 사정과 문화에 정통한 현지 인력의 조화된 운영을 통해 성공해 나가고 있고 마지막 네번째는 매장 디자인이다. ... 그 나라의 특화된 메뉴 비중을 20%로 유지하고, 현지의 인력채용을 통해 진정한 현지화를 이루고 있다. ... 철저한 상권분석을 통한 좋은 위치 선정은 물론 이며 인기가 좋은 한국적인 제품인 크림빵, 단팥빵등 다양한 한국제품의 마케팅도 더 강화할 계획이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.15

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  조직의 구성원들의 발탁, 개발 그리고 활용의 문제뿐만 아니라 구성원들의 조직과의 관계 및 능률을 다루기도 한다.구체적으로는 HRP(Human Resource Planning：인적자원계획 ... 기업의 목적 달성을 위해 필요한 인력을 조직 내로 유인해 적재적소에 배치하는 과정있다. ... 본론인적자원의 확보활동으로는 첫째, 인적자원계획을 통해 직무분석의 후속 단계로 조직에서 필요로 하는 인적자원을 적시에 확보하기 위한 인적자원관리 기능 있고, 둘째, 채용관리를 통해

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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  [간호관리실습] 각 보건의료팀간의 역할 파악

  각 보건의료팀간의 역할 파악 : 동료의료인 및 타부서의 역할을 파악한다.구성원 / 부서역할의사환자의 질병을 진단하고 그에 맞는 치료를 계획·수행하는 인력이다. ... 따른 정보화 전략을 수립하고 시행한다. ... 주로 OCS, PACS, EMR, 네트워크 시스템 등을 관리하고 데이터베이스 관리, 자료백업, PC, 전산장비, 보안장비, 각종 서버들을 관리, 운영한다.정보기획팀병원의 경영전략에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.06

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  또한 선발 시 사전에 인적자원계획을 바탕으로 면접관 및 인사담당자를 교육하여 심사의 기준을 확실히 하고 효율적인 선발을 도모할 필요가 있다.그리고 조직의 전략을 달성하기 위해 반드시 ... 기업은 인적자원계획을 통해 파악된 조직에 필요한 능력과 역량을 바탕으로 업무에 알맞은 우수한 새로운 인력을 모집하고 조직 내의 기존 인력들을 평가하며 조직에 적합한 인재들을 모집하고 ... 인적자원계획은 조직이 필요로 하는 인적자원을 구체적으로 예측하고 이를 분석하는 과정이다. 이 과정은 조직 전반의 인력들의 능력을 파악하고 평가하는 데 도움이 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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  병원경영학3B 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오00

  인력 관리는 스케줄링, 교육, 팀 빌딩, 성과 평가 등을 포함한다.경영자는 병원의 운영 및 성과 목표에 따라 인력 계획을 수립하고 적절한 인재를 모집하는 역할을 한다. ... 아래는 병원 경영자의 주요 역할과 책임에 대한 개요다.1) 전략적 계획병원 경영자는 병원의 장기적인 비전과 전략을 개발하고 실행하는데 관여한다. ... 이때 의사, 간호사, 의료기술자, 관리 직원 등 다양한 직군의 인력을 고려해야 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.25

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  평생교육기관에서 기획이 왜 중요한지와 전략적 기획을 수행하기 위해서는 어떠한 과정을 거쳐야 하는지에 대하여 기술하고 그 중 가장 중요한 프로세스가 무엇인지를 기술하시오.

  예산, 시간, 인력 등의 제약 요소 속에서도 목표를 달성하기 위한 최상의 전략을 도출하고 이를 실행하기 위한 계획을 수립하는 과정이 필수적이다. ... 전략은 목표 달성을 위한 일련의 계획과 방안을 포함하며, 자원의 효율적인 활용과 관련된 전략을 포함해야 한다. ... 이는 예산, 인력, 기술, 교육자원 등을 포함한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  사업계획서 ) 관광분야를 선택, 그 중 국내관광업을 선택하여 여행사를 창업하기로 함. 테마는 문경이고 사업 계획서를 작성하기 위해 내용정리. 발표 마무리

  5P 전략을 다음과 같이 수립하였습니다.먼저 product, 제품은 고령 고객의 편의성과 안전을 최우선으로 고려한 맞춤형 패키지 상품을 개발할 계획입니다. ... 부분을 맡아서 저희 여행사의 swot 그리고 마케팅 전략 3p 혹은 5p 활용, 우리 조 느낀점 이렇게 발표대학생이고 조별로 토의 사업계획서를 발표관광분야를 선택, 그 중 국내관광업을 ... 선택하여 여행사를 창업하기로 함테마는 문경이고 사업 계획서를 작성하기 위해 내용정리한 파일있음발표 마무리 부분을 맡아서 저희 여행사의 swot 그리고 마케팅 전략 3p 혹은 5p

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 서론

  본론 인적자원 관리의 개념과 중요성 인적자원 관리의 개념 인적자원 관리는 조직 내에서 인재를 유지, 발전시키고 조직의 목표 달성을 위해 인력을 효과적으로 계획, 조직화, 지도하는 활동이다 ... 개인의 성장 및 스킬 향상 기회 제공: 개인의 성장과 스킬 향상을 지원하기 위해 개발 계획, 로테이션 프로그램, 멘토링 등을 도입해야 한다. ... 인재 유치와 유지 우수한 인재들은 경쟁이 치열한 시장에서 인력을 유치하고 유지하는 데 중요한 자원이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  초등학교 다문화 아동의 총체적 발달을 위한 창의적 체험활동 프로그램

  ) 기관 연계협력 전략협력 기관명세부 사업명협력 계획비고상상 인문학 발전소사업 전반적 자문 및 협조 요청? ... 예산 편성(단위 : 원)목세목세세목계산출근거예산조달 계획신청금액비율(%)자부담비율(%)자부담재원총 계100100인건비전담인력급여21,600,0001,800,000원 × 12개월 × ... 사업 내용 및 추진전략1) 사업 참여자 모집전략(1) 참여 대상 및 인원핵심 참여자초등학교 다문화 아동의 총체적 발달을 위한 창의적 체험활동 프로그램에 관심이 있거나 참여 의사가 있는

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.17

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  토론 8과목

  회사가 인적자원 계획에 참여했다면 인력 수요를 예측해 필요한 기능을 익히고 채용 전략을 세워 합격자를 찾을 수 있다. ... 그렇기 때문에 인사계획은 조직이 인력수요를 예측하고 목표달성에 필요한 인적자본을 확보하기 위한 전략적 결정을 내릴 수 있기 때문에 모든 조직에 매우 중요하다고 생각한다. ... 또한 전체적으로 인사 계획을 사용하면 조직은 인적 자본을 비즈니스 전략에 일치시키고 비즈니스 성과와 경쟁력을 향상시킬 수 있을 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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