"기업복지 분류체계" 검색결과 381-400 / 6,952건

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  청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시

  아동시설은 영아원, 육아원, 감화원으로 분류되었고 청소년은 아동과 같은 시각에서 보호되었다. ... 청소년복지는 산업화가 진전하면서 개별 기업에서 연소 노동자에게 무리한 일을 시키게 되었는데 국가에서는 총 노동력 보존을 위한 아동을 보호하기 위한 법들을 제정하기 시작하였다. ... 네 번째로 청소년복지가 청소년정책 분야로 인정되었다. 하지만 사회복지사업법과의 연계가 제대로 이루어지지 못해 사회복지체계와 연계는 제대로 이루어지지 못했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  사회복지정책의 주체는 공공부분과 민간부분으로 나누어 살펴볼 수 있다. 공공부분과 민간부분의 특성과 차이점을 설명하시오

  Gilbert와 Terrell(1998) 은 사회복지 공급주체를 '가족을 포함한 친족, 종친 기업, 시장, 상호부조, 정부 등 여섯 가지로 분류하였다. ... 국가와 민간의 혼합체계 ; 민·관 협력체계* 참고문헌사회복지정책의 주체는 공공부분과 민간부분으로 나누어 살펴볼 수 있다. ... 둘째, 1990년대 이후공기업 민영화가 많이 추진된 것처럼 복지 분야에서도 서비스 질 향상을 위해 민영화, 민간위탁방식 등 다양한 방식으로 시장에 맡기기 시작하였다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27

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  X세대, Y세대가 가고, 밀레니얼 세대(millennial generation)를 지나 Z세대(generation Z)가 떠오르고 있다. 외2개

  향상시키기 위한 방안을 생각하기 보다는 현재 유지되어지고 있는 동물원에서의 체계와 환경을 변화시킴으로써 그들의 복지를 증진시키는 방향이 보다 현실성 있는 방향이라고 판단된다. ... 이러한 세대 분류 기준을 포착하고, 여러분이 포함된 Z세대의 삶과 가치관에 대한 비평의 글을 쓰십시오.시대별로 세대를 분류하는 기준이 발생하게 되는 이유는 시대상이 계속해서 변화하기 ... 이렇듯 대기업이 향유하고 있던 규모의 경제가 점차 약화되고 그 기회가 새로운 능력을 지닌 이문에 기업이 형성되었다는 것과는 달리 최근 IT 기술의 발달에 의해 기존에 기업이 누리고

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2020.08.09

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  청년 실업의 해결책

  우리나라의 경우에도 대기업에 비하여 중소기업의 고용 비중이 높기에 작업환경, 복지수준 등을 개선한다면 청년실업을 해소할 수 있을 것이라고 생각한다. ... 호주의 경우에는 대상자 선별을 위하여 개별 구직자에 대한 정보를 수집하고 이를 이용해 대상자를 유형별로 구분한 분류체계를 1997년부터 도입하여 실시하고 있다. ... 우리 정부도 노동시장에 대한 체계적인 정보 시스템을 구축하고 청년층에 게 적합한 프로그램을 개발할 필요가 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  복지국가 분석 이론에 대하여 분류하여 정리한 후 학습자의 의견에 부합하는 이론을 선택하여 해당 이론의 장단점

  이는 복지다원주의의 기본 전제가 사회복지전달체계 개선에 의한 복지 확충에 있기 때문이다. ... 현대 복지국가는 각 나라의 역사·문화적 배경과 복지제도 정착과정, 노동시장정책, 국가별로 상이한 복지에 대한 인식 등을 기준으로 복지국가 유형을 분류하고 있다. ... 이 유형에서는 통합적이고 포괄적인 복지정책이 도출된다. 이 모델은 연금제도가 직업에 연동되어 있어 직업군별로 상이한 연금체계가 구축되어 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오. 서론

  노인일자리나 고용시장의 전략적 운영은 기존의 비영리 복지기관 체계와 상충하는 부분이 있어 적극적 대응이 어렵다. ... 이에 따르면, 18세부터 65세는 청년, 66세부터 79세는 중년, 그리고 80세 이상을 노년으로 분류하고 있다. ... 일정한 나이에 이르면 기업들은 직원들에게 퇴출이나 명예퇴직을 요구하는 경향이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  사회복지실천 현장과 한국의 사회복지 행정의 현실적인 차이로 인한 발생되는 문제에 대한 본인의 생각을 대안 중심으로

  공공기관은 정부에 의해 직접적으로 운영이 되고 있어 사회복지사의 업무는 정부의 지침과 규정 등을 따르고 있고 서비스를 관리 및 계획하는 행정 체계 및 서비스를 직접적으로 제공하는 집행체계로 ... 인해 사회복지서비스를 제공하기도 하지만 사회복지서비스가 기관의 일차적 목표를 달성하는 것에 긍정적인 효과성이 인정이 되는 부분으로 사회복지실천이 수행이 되고 있는 학교, 병원, 기업 ... 협의의 개념으로써 사회복지의 목표달성을 위한 것은 관리자에 의해 수행이 되는 상호의존적 과업과 기능, 관련활동 등의 체계적인 개입 활동이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  사회복지실천 영역에서 사례관리의 개념과 등장배경에 대해 서술하고 사례관리실천에 따른 사례관리 과정과 더불어 사례관리의 양질 서비스를 위한 전략이나 아이디어를 작성하시오

  이러한 사회적 자원은 공급자가 누구인지에 따라 분류될 수 있다. ... 그 중에는 가족, 친지, 친구, 동료, 이웃, 자원봉사자 등의 비공식적 자원과 행정, 기업 등의 공식적 자원이 있다. ... 복지, 의료, 보건 문제를 종합적으로 해결하는 것을 고려하여 사례계획을 수립한다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.06

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  A+우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석

  한국의 특성을 복지국가로 분류하는 것은 아직 명확하지 않습니다. ... 이에 따라 자유주의 유형의 기업복지, 민간보험 등 시장의 역할이 변경적인 역할을 합니다. ... 이에 따라 국민의 사회적 리스크에 대응하는 체계를 구축하여 경제위기를 유발할 필요가 있으며 정부는 사회안전망 구축, 사회적 권리인 기본권 보장, 복지자원 다양화 등을 바탕으로 사회복지정책

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오

  대한민국 사회복지 조직 체계화를 위한 나 자신의 견해 개인적으로 대한민국의 사회복지조직을 체계화하기 위해서는 첫째, 기본적으로 전문적인 인력에 해당하는 사회복지사를 더 많이 양성하고 ... 일반적인 기업이나 조직에서 많이 활용하는 편인데 사회복지조직에서도 초기에는 기능기준 부문화가 많이 활용되었고 현재에도 이러한 조직화 방법이 남아있다고 할 수 있다. (4) 지리적 영역 ... 부문화 지리적 위치를 중심으로 해서 조직을 구성하고 자율적으로 운영하면서 스스로 책임질 수 있게 재량권을 부여하여 조직하는 것이 이에 해당한다, 행정구역이나 지역사회별로 위치에 따라 분류한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  국 내외 감염병

  내외 감염병 관리체계국내 감염병 관리체계국내 감염병관련 위기대응에 대한 조직 구조는 미국 CDC 같은 형태를 취하고 있지만 실제 대응은 보건복지부가 주도하여 모순이 존재한다.감염병 ... 관련 관리업무와 위기대응조직은 질병관리본부에 위치하고 있으나 위기상황에 대한 판단은 보건복지부가 주관하고 있다.국외 미국 감염병 관리체계감염병 관련 위기 발생시 CDC 내 공중보건대비대응국 ... 심장병, 암, 뇌졸중과 같은 만성 질환이 현대의 주요 사망 원인이 되었다만성질환관리 사업보건복지부 정책 1순위는 만성질환의 선제적 관리를 위한 의료체계를 구축하는 것이다.우리나라 2013년도

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.23 | 수정일 2022.06.03

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  정신건강간호학 파주시 정신건강복지센터 사업 현황 분석

  장애인 서비스 전달체계 확립? 발달장애인 지원강화? 장애인 복지서비스 확대? 장애인 주거지원 강화? ... 장애인기업 및 우수고용기업 지원? 장애인 고용 지원 강화? 장애인 고용 인프라 확대장애인 사회참여 및 권익증진? 장애인 정보접근성 강화? 장애인 이동/편의 증진? ... 않은 증상, 징후419177242질병이환 및 사망의 외인22015070▼파주시 거주인구의 사망원인별 사망표를 통해 알 수 있는 것은 파주시에서는 신생물, 순환계통 질환, 달리 분류되지

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오

  유지발전과 노동력의 효율적 활용을 위한 선행적 관리체계로서 노동력의 대가에 상응하는 공정한 임금의 처우와 충실한 복지후생제도의 정비 및 시설의 확보 등의 실현을 위한 보상관리, 근로시간 ... 노동력을 효율적으로 활용하는 법과 질서유지를 통한 기업 목적의 달성 및 기업의 유지발전에 주요 목적을 두고 있다.과정적 인사관리는 인사계획, 인사조직,인사평가 세가지로 분류되는데인사계획은 ... 이러한 인사관리기능의 효율적 수행에 중심을 두고 있는 기능적 인사관리의 기본적 체계는 네 가지로 생각할 수 있다.그 첫 번째로 노동력 관리는 기업에 필요한 종업원의 채용, 교육훈련,

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14

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  다양한 사회복지서비스를 제공하는 기관유형과 사회복지사의 역할에 대하여 서술하시오

  이루어지는 곳으로 종합사회복지관, 노인복지관 등이 있으며 2차 실천현장은 일차적인 기능이 따로 존재하여 필요에 의한 사회복지 서비스가 제공되는 학교, 병원, 기업, 군, 교정시설 ... 사회복지실천 현장에서는 사회복지의 목적을 달성하기 위해 사회복지사가 어떠한 활동을 하고 어떻게 실천방안을 마련할 것인가에 대한 계획에 따라 그 분야와 유형이 분류되어 진다고 할 수 ... 조사활동자로 관련 복지서비스에 대해 조사하고 연구하는 역할을 수행한다.다섯째, 체계개발자로 프로그램을 개발, 계획하며 정책을 개발하는 역할을 수행한다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  사회복지조사론-자신의 지역사회를 대상으로 연구 또는 조사를 한다고 가정한 후 다음과 같은 구성을 가지고 연구계획서를 작성할 것

  체계적으로 표현하고 가설로 발전하는 체계화는 문제 형성 과정을 거친다.두 번째 프로세스는 가설 설정 과정이다. ... 현재의 지역사회에서 노인복지를 위하여 어떠한 정책을 지원하고 있고, 어떠한 노력을 하는지에 잘 이해하여 다양하게 수준으로 분류될 수 있어 변수라고 할 수 있는 것이다. ... 따라 전수조사에 필요로 하는 큰 비용을 감당되어 질수 있는 국가정부기관이나 대기업이 아니라 하나의 일반 개인 연구자가 전수조사를 돌리기에는 매우 어렵다고 본다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.12

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  사회복지에서 마케팅의 개념

  사회복지사업에 큰 관심과 지원을 보내고 있지만 그 지원체계가 경쟁성과 선별성을 중요시하기 때문에 기관이 민간자원을 활용하는 것은 점점 더 어려워지게 되었다. ... 재원은 크게 공공재원과 민간계원으로 분류된다. ... 상황에서 사회복지조직들은 스스로 경쟁우위를 확보해야 하는 과제를 안고 있으며, 또한 지역사회 자원을 놓고 서로 각축하고 극복해 나가야만 하는 어려운 입장에 있다.공동모금회 설립과 기업복지재단이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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  인사행정_기존의 직무평가 방법을 고려하여서 불특정 조직 중 하나를 선택하거나 가상의 회사 조직을 직접 가정하여 조직의 새로운 직무평가 방법을 도출 내시오.

  등급 기술서를 명확히 규정하고, 공무원에게 적용되는 1급~9급의 체계를 예로 들 수 있다. 그래서 공공기관, 학교 등 등급분류가 용이한 사무, 기술, 관리직에 많이 적용된다. ... 내가 조직하는 커피숍의 직무평가는 등급에 따른 급여와 복지를 제공한다. 그리고 기본에서 출발하여 인센티브의 효과를 주는 방법을 선택한다. ... 여기서 직무는 인사관리의 기준이 되기 위하여 직무에 대한 정보를 체계적으로 분석하는 과정이 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  사회복지조직 책임성의 확보방안

  또한 사회복지정책의 수립과정과 프로그램의 설계과정에 주민들의 적극적인 참여를 유도하여야 한다.사회복지정책에 영향을 미치는 집단은 클라이언트, 국가기관, 지방자치단체, 공공 및 민간 기업 ... 사회복지조직의 행정가는 사회복지조직의 생산성을 검증하고, 그 검증을 통하여 사회복지사업의 타당성과 계속 여부를 판단해야 하므로 어떠한 형태이든지 평가를 실시하지 않을 수 없다. ... 때문에 3/ 과 4/의 접근방법의 중요성이 증가할 것으로 보인다.4) 외부통제와 내부통계의 균형행정통제는 통제 주체, 영향력 행사 정도, 통제 방향에 따라 외부통제와 내부통제로 분류할

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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  학교사회 복지사의 역할

  지역별로 자리잡고 있는 기업들과 연계하여 기업이 필요로하는 기술을 학생들이 교육받게 하고 향후 기업들이 그들에게 일자리를 제공한다면 사회적 실업문제도 해결될 것이다. ... 학생과 교우, 교사 및 학교등 모두가 문제 해결의 대상이며 바른 방향으로의 변화를 도모하려면 학교에서 생태학적 관점에 입각한 다체계적인 개입을 하게 된다. ... 굳이 학교를 특성별로 분류하기보다 어느 학교든 학생들로 하여금 진로에 대한 많은 선택할 수 있게 해주고 그 선택에 맞는 교육을 받게 하는 것이 더 합당하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2024.04.11

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  [사회문제론] 2023년 기말시험과제물, 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 양극화와 불평등의 문제가 나타났다. 신자유주의 시대를 거치며 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다. 우리 시대 불평등 또는 빈곤에 대해서 묘사하고, 그 대안에 관한 자기 생각을 서술하시오

  비정규직 근로자들의 경우, 정규직 근로자들과 달리 기업 복지 제도의 테두리 밖에 위치하고 있다.이에 대한 근거로는 비정규직 근로자들의 기업 복지 및 사회보험 적용률이 낮다는 점을 들 ... 이전의 포드주의적 축적체제가 고임금과 케인즈주의적 복지체제를 기반으로 대량생산에 대응하는 대량소비체계를 확립시켰다면, 신자유주의에서의 축적체제는 높은 수준의 노동소득을 보장하지 않는 ... 기업에서 근로자들에게 제공하는 기업 복지 및 사회보험 제도는 정식으로 고용되었거나, 장기 고용계약을 체결한 정규직 근로자에게 유리한 형태를 가지고 있다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.29

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