"기업복지 분류체계" 검색결과 301-320 / 6,952건

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  사회복지사2급 가족복지론 중간고사에서 나온 문제 정리한 것

  41가족원의 감정다루기2 추후과정 인식하기인식하기3피드백주기4미결과제 잊기26.가족복지의 대상은 가족구조,가족기능, ( )에 따라 분류 할 수 있다정답 가족주기27.현대 사회에서 기혼여성의 ... 31기업2국가3친족4민간단체14.가정폭력 범죄의 신고에 대한 내용으로 맞지 않은 것은? ... 31가족기능2가족주기3가족체계4가족구조5.가족관련 제도와 정책의 필요성으로 적당하지 않은 설명은 ?

  시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.14 | 수정일 2020.02.16

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  복지국가 모형에 대하여 서술하시오

  예를 들면, 정부와 기업의 이원적인 체계는 노동자집단 혹은 소비자집단 등의 다원화된 욕구를 통합하는 정책을 시도한다. ... 보장이라는 측면에서 사회보장국가는 복지국가의 원리를 채택하게 되어 복지국가의 한 유형으로 분류되고, 완전고용정책을 추구한다는 점에서 적극국가와 구별된다. ... 따라서 적극국가는 균형된 경제성장과 기업이익의 보호라는 일종의 개인주의적, 자유방임적 자본주의 원리가 아직도 잔존하고 있는 형태로서 복지국가의 초기 유형에 속한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.05.12

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  고용보장의 의의

  근로복지국가의 핵심 목표는 혁신과 유연성을 자극하는 것이다.그 목적은 시장안정을 보장하는 것이 아니라 국제시장에서 기업의 경쟁력을 자극하고 공공영역과 국내에 기초한 산업(home based ... 개인의 사회적 지위가 경제적 생산체계에의 참가와 이를 통한 사회적 교환관계를 통하여 형성될 때, 실업은 사회적 지위 상실의 가능성을 한층 높일 뿐만 아니라 급격한 생활수준의 하락, ... 수급의 변화 맥락에서 사회와 노동시장정책을 재설계하려는 방안을 모색하기 시작했다.새로운 정책의 중요한 양상은 노동시장과 가장 밀접한 집단은 물론이거니와 기존의 노동시장정책의 대상으로 분류되지

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.15

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  2주부터 5주까지 학습한 여러 진로이론을 바탕으로 우리 삶의 많은 부분에 결정적인 영향을 미치는 진로선택의 요인에 대해 설명하고, 진로선택을 위해 기본적으로 필요한 사항을 제시하시오.

  과학적 체계적 능력이 부족하다. 대부분 교사, 사회복지사, 간호사, 교육자, 상담전문가, 치료사 등과 같은 직업을 선호한다. ... 그리고 전쟁이 끝난 후 연구를 통해 직업들을 분류하는 체계를 개발하게 되었는데 이것이 홀랜드의 성격이론이 되었다.2) 주요개념홀랜드는 개인의 직업 선택이론이 만들어지는 과정에서 흥미와 ... 비체계적인 활동에 있어서는 혼란을 느낀다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.11

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  사례관리의 필요성과 중요성에 대하여 서술해 봅시다

  비용절감을 목적으로 하는 가족과 기업 등의 민간분야의 자원동원을 요구한다. ... 첫째, 클라이언트가 적절한 서비스를 받을 수 있도록 하는 것인데 서비스의 방법으로는 사회복지사가 책임을 지고 클라이언트를 여러 서비스의 체계에 연결해서 문제를 해결하게 하는 것이다.둘째 ... 회복 그리고 유지, 향상시키기 위한 목적에서 서비스와 자원 등을 연계하거나 직접적으로 제공해서 최적의 서비스를 제공하는 실천 방안에 해당한다.2.사례관리의 필요성과 중요성1)정리분류내용1

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오

  복지국가세부기준사회정책의 목표가족과 시장체계에서 탈락한 사람에 대한 일시적․한정적․보완적 지원소득의 재분배기능을 통해 전체국민들의삶의 질을 지속적으로 지원대상선별층(취약계층)보편층( ... [과제주제] 우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오복지국가 정의 – 특성을 기준으로 한 분류 주일정 정도의 사회주의적 성향을 가진다- 복지국가는 자본주의가 산업화 ... 목적자유시장의 불안정성과 재분배의 요구로부터 자본가 보호국민전체의 생활안정국민평등과화합국가 정책의 방향경제성장을 위한 정부와 기업의 협조, 완전고용정책의 극소화전체국민에게 직접적 혜택부여

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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  사회복지 ) 사회복지실천 서비스를 공공기관과 민간기관으로 나누는 기준을 제시하고, 각각의 실제 운영 예를 들어 기관에서 제공하는 서비스를 설명한 뒤, 강점과 한계점을 제시하세요.

  국민연금공단, 국민건강보험공단, 근로복지공단 등과 같은 공기업도 공공기관의 서비스 제공 인력에 속한다.민간기관의 사회복지실천 서비스 제공 인력에는 자원봉사자, 민간사회복지기관, 사회복지법인과 ... 국가 수준의 행정체계는 사회복지 정책에 관한 업무를 수행하는 보건복지부, 여성가족부, 노동부 등이 포함되며, 사회보장 서비스와 관련한 업무를 수행하는 국민건강보험공단, 국민연금공단, ... 공공기관은 다시 서비스를 기획하고 개발·관리하는 등 운영을 지원하는 행정체계와 서비스를 직접 실행에 옮기는 집행체계로 나뉜다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  [사회복지] 사회복지 정책의 현황과 이슈 분석

  이는 정부 예산, 세금 수입, 정부 기관의 자금 지원, 기업 및 비영리 기관의 기부와 후원 등 다양한 형태로 이루어집니다. ... 효과적인 평가 체계를 구축하고, 정책의 성과를 지속적으로 모니터링하여 개선 방향을 도출합니다.2. ... 사회복지 정책 개요(1) 사회복지 정책의 개념과 목표(2) 사회복지 정책의 분류(3) 사회복지 정책의 주요 요소2.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27

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  사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의 사회서비스사업 민영화 및 시장화

  사회복지에서 전달체계에서 공급주체는 크게 공공부문과 민간부문으로 분류가 이루어진다. ... 민간이 운영하기 때문에 공적조직과 다르며 이윤을 추구하지 않아 민간기업과 차이점이 나타난다고 할 수 있다. ... 비영리조직과 영리조직으로 분류할 수 있다.(1) 비영리조직일반사회에서 공익 등의 목적으로 만들어지져 비영리사업을 영위하는 모든 조직이 해당된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  사회복지전달체계,사회복지,사회복지서비스,사회복지전달체계의원칙

  사회 , 기업의 복지협력체계 구축 * 복지공급자와 수요자 간의 matching 체계 구축 U-welfare 서비스 시스템 구축6. ... 사적 사회복지 조직의 경우 직원의 인건비는 주로 정부의 보조에 의존 , 그들의 처우가 일반기업이나 전문 종사자 직원에 비해 낮음 사적 전달 체계의 문제점5. ... 단순한 한가지문제라면 서비스연계로 하고 , 두세가지 복합적인문제는 사례관리대상자로 분류된다 . 사례관리 대상자 결정시에 장 .

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13

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  사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의 사회서비스사업

  작은 의미로 전달체계는 단순한 서비스 전달자의 역할로써 그 의미를 가지거나 혹은 서비스를 제공받는 특정 당사자(고객 등) 사이에서 상호관계에 대한 전달의 장으로 분류되기도 한다. ... 비효율성에 대한 대처 및 동기부여가 낮은 수준에 머무른다.2) 민간전달체계반면 민간전달체계의 경우 공공전달체계와는 다르게 해당 서비스를 제공하고 기획하는 기업이나 집단 혹은 개인의 ... 따라서 사회 복지 서비스를 구분하고자 할 때 누가 주체가 되느냐에 따라 그 운영 주체별 전달체계의 구분이 이루어지는 것이며, 크게 사적 전달체계와 공적 전달체계 이 2가지로 구분된다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  사회복지의 주체

  있지만 한편으로 서비스에 대한 융통성, 신속화 면에서 민간부문에 비해 늦게 이루어지는 단점도 가지고 있다.민간부문은 최근 사회복지의 확산으로 인해 법인의 형태로 운영되거나 종교단체, 기업체 ... 것에 대한 문제이다.과거의 사회복지가 잔여적인 사회복지의 형태로서 대상이 발견되면 필요에 따라 도움을 주는 형태였다면, 오늘날 사회복지는 구체적인 대상을 선정하여 체계적인 접근을 하는 ... 민간부문은 과거에는 외국의 원조나 자선단체 등에서 출발하였다.최근에는 순수하게 민간자본으로만 이루어지는 곳은 거의 없는 실정이며, 사회복지기관도 전문가에 의한 전문적이고 체계적인 서비스로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.19

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  한국 장애인복지서비스 전달체계의 문제점과

  운영의 주체에 따라 복지서비스의 전달체계를 분류해보자면 공공 전달체계, 민간 전달체계로 나눌 수 있다. ... , 환경부, 국토교통부, 문화체육관광부, 특허청, 관세청, 산업통상자원부, 중소기업청, 통일부, 법무부, 병무청, 산림청, 한국가스공사, 한국전력공사, 한국지역난방공사, 한국철도공사 ... 행정체계의 경우 장애인복지서비스를 기획하고 집행에 대한 지시, 지원, 관리를 하는 전달체계이며 집행체계는 복지 대상인 장애인들에게 복지서비스를 직접 전달하는 방식의 전달체계이다.또한

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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  학교사회복지의 필요성, 개념 및 목적과 향후 과제에 대해 논하시오

  아동, 청소년, 노인, 장애인, 가족 등 다양한 대상을 포함하여 병원, 기업, 군대, 교도소 등 우리 사회의 다양한 사회체계에서 사회복지실천이 이루어진다. ... 관련 개념학교사회복지와 관련된 개념은 다양한데 대표적 학교사회복지 관련 개념은 학생복지, 학교복지, 교육복지가 있다.먼저 학생복지란 교육체계의 주 구성원인 학생들을 대상으로 하는 ... 문제의 예방과 치료를 통해 교육 목표를 달성하기 위한 전문적 활동, 제도, 정책을 의미한다.이러한 학교사회복지는 광의와 협의로 분류할 수 있는데 협의의 학교사회복지는 학생 개인의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  도봉구시설관리공단 사무8급 일반직 행정직 관리직 자기소개서

  작업을 진행하였고, 확정된 분류체계에 따라 계약서 정리작업을 시작하였습니다. 2개월 동안 주말 출근으로도 부족하여 아르바이트생들을 고용하여 총 90박스 정도 분량의 계약서를 분류체계에 ... 그리고 다양한 복지사업을 위한 지원, 구민들이 서로 교류하고 소통할 수 있는 장을 활성화하며 우리 사회 곳곳의 적재적소에서 함께 할 수 있는 문화를 만들어왔습니다. ... 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.우리 공기업에

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.15

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  [인적자원관리] 성공적 인적자원관리 (KT사례)

  인적자원관리에는 여러 가지 기능이 포함되어 있고, 이들 기능은 상호간에 밀접한 관계를 맺고 있기 때문에 이들 기능을 체계적으로 분류하기가 매우 어렵다. ... 이러한 문제점을 가지고 어떠한 인사정책을 시도했는지 살펴보도록 한다.3.1 대학학자금 지원제도 폐지임직원 자녀의 대학학자금 지원제도는 다른 기업에서 가장 일반화된 직원 복지 제도 중 ... 필자는 한국의 머지않은 초고령 사회에 대비해 기업이 어떤 인사제도를 운영하고 있는지 알아보고자 KT기업의 사례를 찾아보았다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09

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  대한민국 공기업 분류, 역할

  《대한민국 공기업 분류》1. ... 저당채권 등의 유동화와 주택금융 신용보증 업무를 수행함으로써 주택금융 등의 안정적 공급을 촉진하여 국민의 복지증진과 국민 경제의 발전에 이바지함을 목적담보능력이 미약한 기업의 채무를 ... 및 기업구조조정업무, 금융 취약계층의 재기 지원, 국유재산관리 및 체납 조세 정리 업무를 수행하며 상시 구조조정기구로서 국가 경제와 금융산업발전에 이바지주거복지 증진과 도시재생 활성화를

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.26

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  자발적 기여 (Voluntary Contribution)의 개념과 필요성, 문제점 및 비판에 대하여 서술하시오.

  민간부문의 재원은 본인 부담, 자발적 기여, 기업복지, 비공식 부문 재원 등등이 있다. ... 또한 자발적 기여를 재원으로 하는 사회복지정책은, 정책 수립과 진행에 있어서 체계적이고 지속적으로 이어가기가 어렵다. ... 자발적 기여는 개인, 기업, 재단, 유산으로 이루어져있는데 그 비중을 따져보자면 개인이 내는 자발적 기여가 제일 많고 그 다음은 재단에 의한 자발적 기여, 기업에 의한 자발적 기여,

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  지역사회복지의 권력관련 이론 3가지 이론의 개념과 특성을 기술하고 지역사회복지 실천에 어떻게 적용할 수 있는지를 설명하시오.

  지역사회복지를 실천하기 위한 이론은 사회체계 이론, 생태체계 이론, 권력관련 이론, 사회자본 이론 이렇게 네 가지로 분류할 수 있다. ... 만약 대기업 내에서 이 후원 활동을 반대하는 사람이 권력을 잡거나 기업의 재정이 불안정해지는 등의 경우에는 장학금 후원이 끊길 위험이 있는 것으로 적용해볼 수 있을 것이다. ... 서론사회복지사가 지역사회복지를 실천하는 과정에 있어서 전제가 되어야 할 것은 지역사회에 대한 이해와 지역사회가 가지고 있는 문제 인식이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  [인적자원관리] 보수

  법정외 수당은 직책수당, 자격수당, 가족수당, 통근수당, 지역수당, 주택수당 등이 있다.한편, 복리후생은 기업복지라고도 불리는데, 임금 이외에 기업의 부담으로 추가적으로 제공되는 편익이라고 ... 성과급은 기업의 부가가치 창출에 대한 개인의 기여도를 기준으로 삼는다는 점에서 인건비의 비율이 높고 원가경쟁이 치열한 기업조직들에서 공정한 임금체계로 주목받고 있다.성과급을 도입하기 ... 직능급을 실시하기 위해서는 직능을 분류하고 평가하는 직능자격제도가 구축돼야 한다.넷째, 성과급은 조직구성원이 달성한 성과의 크기를 기준으로 임금액을 결정하는 방법이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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