"근무성적평정제도" 검색결과 381-400 / 1,837건

• 

  교직실무 인사 및 복무

  전보 희망자가 적은 지역에 장기근무 하게 할 때 ▶ 특별경우 제외 , 교육공무원의 근무성적이 ‘ 우 ’ 이상 3. ... 기준일 : 매년 12 월 31 일 평정자 : 교감 (30 점 ) 확인자 : 교장 (40 점 ) 동료교사의 다면평가 (30 점 ) 합계 : 100 점 만점 평정요소 자질 및 태도 (20 ... 점 ) 교육자로서의 품성 : 10 점 공직자로서의 품성 : 20 점 근무실적 및 근무 수행 능력 (80 점 ) 학습지도 : 40 점 생활지도 : 20 점 교육연구 및 담당업무 :

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.17 | 수정일 2014.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  교사의 기능

  -교원평가제란 실제 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도이다.기존의 근무성적평정과 더불어 이보다 좀 더 발전된 시안인 다면적 평가로 분류할 수 있는데 ... )을 비판하고 개선하기 위한 목적객관적이고 공정한 평가를 통해 우수 교사 양성교육의 질적 개선을 극대화하며 더불어 학생들의 성적도 향상시키는 시너지효과 달성공교육을 우려하는 여론이 ... 학생 등으로 확대하여 종합적이고 객관적인 평가를 돕는데 그 목적을 둔다.교원의 전문성 신장의 가장 궁극적인 목적한 가지 평가기제로 다양한 목적을 달성하고자 했던 기존의 관행(교육평정제

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.09

  다운로드 장바구니
• 

  [인사행정] 공무원 평정제도

  공무원 평정제도에 대한 논의공무원 평정제도의 의의와 중요성 및 기능근무성적 평정은 조직 구성원의 개인적 능력과 가치 그리고 근무성적을 평가하는 것을 말한다. ... 근무성적 평정제도의 기능을 자세히 알아보면 첫 번째, 근무성적 평정은 공정한 인사처리의 기준을 제시해 준다. ... 넷 째, 평정 결과의 공개 및 소청의 단계이다.그 밖의 평정 제도근무성적 평정제도 이외의 평정제도로는 경력평정 제도와 훈련성적 평정, 가점평정제도 등이 있는데 첫 번째, 경력평정 제도는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05

  다운로드 장바구니
• 

  교육공무원 법과 주택 임대차 보호법

  , 근무성적, 그 밖에 실제 증명되는 능력에 의하여 한다.-> 바로 아래 직급이라 함은 교육공무원법에 따르면 승진은 바로 윗 직급으로만 할수 있음을 뜻한다. ... 또한, 승진은 주관적이 아닌 실제로 증명될 수 있는 경력, 재교육성적, 근무 성적 등으로 이루어짐을 알 수 있다.(2) 보수 (가) 보수결정의 원칙 [전문개정 2011.9.30]① ... (마) 승진제13조(승진) [전문개정 2011.9.30]교육공무원의 승진임용은 같은 종류의 직무에 종사하는 바로 아래 직급의 사람 중에서 대통령령으로 정하는 바에 따라 경력평정, 재교육성적

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.25

  다운로드 장바구니
• 

  인간관리 지도성 - 교원 연수체제의 합리화, 교원 연수내용의 적정화, 능력과 경력 존중의 인사관리 지도성, 교원의 근무평정

  이러한 노력을 통하여 경력, 근무 평정, 연구실적, 연수 성적, 그리고 부장 경력, 연구학교, 특수학교 근무 실적을 점수로 인정받아 교육행정직 승진의 우선권을 부여받게 된다. ... 교원의 근무평정1. 교원 연수체제의 합리화교육전문직이 역할은 학습자의 학업성취도를 높이기 위하여 교원의 교수잠재력을 높이는 데 있다. ... 근무성적?연수성적?연구성적?가산점 등의 서열로 교감으로 승진하는 길이 있다. 장학사는 이후 장학관이나 교육연구관으로 승진하거나, 교장으로 전직하면서 승진하는 길이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  [교육]교원평가제의 현황과 문제점 및 개선방안

  현행 우리나라의 근무성적평정제도1) 근무성적평정제도의 개념현재 우리나라에서 실시되고 있는 교원 평가는 교육 공무원 승진 규정에 근거한 경력 평정, 근무 성적 평정, 연수 성적 평정, ... 교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로 이에는 현행의 근무성적평정제도가 있다. ... 그 가운데에서 대개 교원 평가라고 하면 근무 성적 평정을 지칭한다고 할 수 있다.근무평정제도란 교사의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재의 성취를

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  일본의 기업연금제도, 일본의 역저당제도, 일본의 산전후휴가제도, 일본의 사회복지사자격제도, 일본의 인사제도, 일본의 직업훈련제도,보훈제도, 일본의 선거제도,시장개방문제고정처리제도

  인사평정제도○ 국가공무원법에 따라 관할청의 장은 직원의 집무에 대하여 장기적으로 근무성적을 평정해야 하며, 내각총리대신은 그 평정의 결과에 따라 우수한 자에 대한 표창과 불량한 자에 ... 대한 교정방법을 강구해야 함.○ 근무성적평정의 실시를 위한 규정은 각급 기관장이 내각총리대신과 협의하여 정하고, 변경하고자 할 경우에는 사전에 내각총리대신과 협의해야 함.○ 근무성적 ... 충원, 승진 및 퇴직 등1) 신규 채용제도2) 승진 제도3) 정기인사이동과 정기적 순환보직5. 인사평정제도1) 평정의 종류2) 절차3) 평정 실태6.

  리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정론 기말 시험에 나올만한 것

  연쇄효과는 근무성적 평정의 타당성*객관성을 떨어뜨리는 중대한 요인이 된다. ... 있다.근무성적 평정 과정에는 평정 결과를 왜곡시키는 여러 가지 오류가 개재될 가능성이 있다. ... 관찰*기록*평가함으로써 공정한 인사행정의 기초로 활용하는 한편 공무원의 행정 능률과 직무에 대한 열의, 협동정신을 향상 시키는 수단이 되는 제도이다.근무성적평정은 인사행정의 기준을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.08 | 수정일 2015.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  근무성적 평정의 의의와 목적 및 방법

  발전근무성적평정제도는 개인적인 차원에서 공무원의 능력 발전을 촉진하는 수단이 된다. ... 근무성적 평정의 의의와 목적 및 방법1. 근무성적 평정의 의의근무성적 평정이란 공무원의 개인적 특성?형태?직무수행실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정기능이다. ... 근무성적 평정의 목적근무성적 평정의 전통적 목적은 직무 수행 실적을 측정하여 그것을 보수?승진?배치전환?감원 등의 결정에 활용하는 정도의 소극적?통제적인 것이었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  인사이동관리(의의, 목적, 법칙, 배치전환 목적과 유형, 승진 관리, 기준, 종류, 제도)리포트(인적자원관리 A+)

  여기서는 대체로 일반화된 몇 가지 요건을 중심으로 그 기준을 살펴보면 다음과 같다.1) 근무평정의 결과인적자원관리도구 중 하나인 근무평정제도의 궁극적인 목표는 종업원의 근무의욕을 높이기 ... 종래의 신분적 자격제도에서는 학력·연령·근속 등의 요건을 종합하여 승진기준을 결정하였으나, 최근 능력주의 인사제도에서 능력의 요건, 기타 기준이 되는 근무평정의 결과, 교육훈련을 포함한 ... 이와 같은 목표를 가진 인사고과가 구체화되고 제도화하는 경우에 직무 수행능력, 공헌도(실적), 장래 발전성, 태도 및 적성 등의 자료가 정비된다.근무평정의 대상이 되는 것은 현재 직위의

  리포트 | 19페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.06.12

  다운로드 장바구니
• 

  [연구보고서]공무원의 행정능력 발전방안 연구 -근무성적평정과 교육훈련을 중심으로-

  우리의 근무평정제도의 문제점은 다음과 같다.첫째, 목적의 모호성이다. 근무성적평정의 목적에 관한 공식적 규정이 모호하다. ... 근무성적평정제도1) 평정 목적의 명료화142) 평정 방법의 개선153) 평정 과정의 개선154) 평정자의 평정능력 향상152. ... 근무성적평정제도1) 의의42) 목적63) 방법74) 문제점72. 교육훈련제도1) 의의102) 목적113) 종류114) 교육훈련기관115) 문제점12Ⅳ. 개선방안141.

  논문 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 중간&기말고사용 노트정리

  직무확대(양적증가) : 현재하고 있는 업무를 더 주는 것② 직무충실(질적증가) : 현재하고 있는 업무보다 더 중요한 업무를 주는 것]□ 모집 프로세스① 대기업 : 서류전형(이력서, 성적증명서 ... 평가함에 있어서 면접자 자신이 느끼지 못하는 또는 빠뜨리기 쉬운 함정이 있는 것을 평가하는 일, 면접자는 이 점에 유의해서 자기의 평가의 정도를 높이도록 노력① 헬로효과 : 후광효과, 평정항목 ... 위한 이동 : 기업이 두 번 이상의 교대직을 갖고 있는 경우에는 하나의 교대직 근무의 동종업무에 이동하는 것⑤ 구체적인 이동 : 일에 대해서보다도 종업원에 대한 여러 가지 이유에서

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.13 | 수정일 2017.07.04

  다운로드 장바구니
• 

  체육관리 (인적관리)

  계획수립 - 인적자원 계획과정채용관리채용관리 선발 도구가 신뢰성 및 타당성을 갖추어야 함 - 신뢰성 : 테스트 결과의 일관성을 의미함 - 타당성 : 테스트 결과가 우수한 사람의 근무성적이 ... 사람을 다루는 철학과 이를 실현하는 제도와 기법의 총체) 인적자원 관리 절차 인적자원 관리 계획수립 → 모집 → 선발 → 확보(유인) → 교육훈련 → 평가관리 → 승진이동 보상 → ... - 목표관리 1.목표를 통제의 수단으로만 사용하는 것이 아닌 목표를 동기부여 수단으로 활용 2.목표의 구체성 , 참여적 의사결정 , 분명한 기간 , 업무성과에 대한 피드백 - 인적평정센터법

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.29 | 수정일 2016.10.07

  다운로드 장바구니
• 

  교원평가제의 문제점과 개선방안

  현행 제도는 교감, 교사용 근무성적 평정표에 의해서 실시되고 있을 뿐 교장은 평가에서 제외되어 있다. 또한 기간제 교사와 승진규정이 적용되지 않는 초 ? ... 하지만 현재 시행되고 있는 교원평가제인 근무성적평정은 그러한 목적을 달성하기에는 상당히 부적절하다고 판단된다. ... 결과의 제한적 활용 및 비공개현행 교원평가 결과의 활용상의 문제점으로는 교원 근무성적평정의 결과가 승진 예정자 결정의 근거자료로만 활용되고, 교원의 자질계발 등에 활용되지 못하고 있어

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  업적평가(근무평정, 인사고과) 의의, 구성체계, 업적평가(근무평정, 인사고과) 선별기준, 선택과정, 업적평가(근무평정, 인사고과) 오류, 업적평가(근무평정, 인사고과) 평가방법

  업적평가(근무평정, 인사고과)의 의의, 구성체계, 업적평가(근무평정, 인사고과)의 선별기준, 선택과정, 업적평가(근무평정, 인사고과)의 오류, 목표관리, 업적평가(근무평정, 인사고과 ... 업적평가(근무평정, 인사고과)의 의의인사고과는 종업원의 업무수행상의 업적을 측정하는 제도로서 종업원의 실천능력, 업적, 성격, 적성, 장래성 등을 판정하는 것을 의미한다. ... 그리고 또한 란그스너는 구체적으로 종업원의 능력, 근무성적, 자격, 습관, 태도의 상대적 가치를 조직적으로, 그리고 사실에 입각하여 객관적으로 평가하는 절차라고 정의하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  경찰공무원 근무성적평정 징계

  ]목표관리제 도입계급별 배점 차등화합리적인 관리자 평가제도 확립업무실적 중심 재구성근무성적 평정제도 개선..PAGE:13휴직일시적 사정으로 공무원이 직무를 일정 기간 떠나있는 것신분은 ... 평가Ex) 우리나라1961년 국가공무원법에 의거 실시1969년 경찰공무원법 실시1982년 경찰인사고과제로 변경1989년 근무성적평정제도와 통합 실시1995년 승진, 전보, 특진의 ... 우리나라 근무성적 평정근무성적 평정..PAGE:9일반적 의미목적근무실적, 직무수행능력, 근무태도공식적, 체계적 종합 평가경찰 근무성적 평정 의의..PAGE:10경찰공무원승진임용규정

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.30 | 수정일 2023.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  [인사행정] 공무원의 채용 - 공무원의 모집, 공무원시험제도, 임용절차

  개선보수제도, 신분보장, 인사상담제도 등의 개선과 교육훈련, 근무성적평정제도, 승진 ? ... 근무성적을 비교 ? ... 전문화에 따라 고급교육을 받은자를 요구하게 되고 근무성적과 학교성적과의 관련성이 있다고 보기 때문이다.(3) 연령연령에 대해서는 대부분의 국가에서 직급별로 최저연령과 최고연령을 제한하고있다

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04

  다운로드 장바구니
• 

  다면평가의 장단점에 대한 고찰

  행정문화가 지배하는 부하평가나 동료평가를 금기하기도 하며 그 결과 평가과정에 참여를 기피하는 현상이 나타나고 결국 환류는 개인 발전이나 평가 양 측면 모두 유용성이 떨어지게 된다.셋째, 근무성적평정을 ... 장단점이 있듯이 다면평가제도도 장단점이 존재하기 때문에 이에 대해 살펴보면 다음과 같다.우선 장점을 살펴보면, 첫째, 여러 부문의 사람들이 평정에 참여하는 다면평가는 편파적인 평가의견을 ... 견제함으로써 균형 있는 평가를 할 수 있다.둘째, 감독자 이외의 다른 구성원에게도 평정에 참여할 기회를 제공함으로써 참여감과 조직에 대한 일체감을 증진시킬 수 있는 것이다.셋째,

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.16 | 수정일 2014.10.15

  다운로드 장바구니
• 

  수석교사제

  이들 자격증은 법에 정해진 자격 외에도 경력평정점수, 근무성적평정점수, 연수성적의 평정점수 및 가산점을 합산하여 명부를 작성하므로 자격을 얻기 위해서는 학생들의 지도 외에도 많은 경력을 ... 여러가지 평정점수를 받는 일과 학생들의 지도에는 괴리가 있는데, 이는 교사가 학생 지도에 매진할 수 없게 만든다. ... 수석교사제그림 수석교사 체계수석교사는 대한민국의 초 · 중 · 고등학교의 교사가 교감이나 교장 등의 관리직으로 승진하지 않고도 일정한 대우를 받고 교육에 전념하도록 하기 위해 만든 제도이다.수석교사의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.07 | 수정일 2018.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  교원평가의 실태와 발전방향

  이 문제점에 대하여 교과부는 기존 교원평가제도인 ‘근무성적평정’(근평) 요소 가운데 2008년 새로 추가된 동료 교사들에 의한 ‘다면평가’와 새로 도입되는 교원평가가 중복된다며 하나로 ... 이 뿐만 아니라 민주당의 반대로 현재에도 이에 따라 교원평가 법안의 4월 국회통과도 불투명해졌다. (2009년 한겨레 일보)2) 제도가 가지고 있는 근본적 문제목적이 분명한 근무성적평정과 ... 아닌 자질이나 태도 등을 함께 평가하는 것이므로 근무성적평정의 용어보다 평가의 용어가 더 적절하다고 하겠다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.29

  다운로드 장바구니