"관료제 조직 원리" 검색결과 381-400 / 8,269건

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  삼국시대부터 고려 후기까지의 유교사상의 수용과 그 배경에 대해 정리한 레포트

  이는 고대적ㆍ귀족제적 잔재를 청산하고 중세적ㆍ관료제적 정치사회의 기반을 마련하자는 의도였다. ... 특히 신라 하대에는 중앙집권화를 위한 노력으로 유교적 정치이념을 확대보급하였는데, 신라 하대에는 집사부의 설치와 지방행정조직의 재편을 통해 유교적 소양을 쌓은 관료의 양성으로 합리적인 ... 물론 이 시기의 유교사상이 처음부터 독자적인 정치사회의 운영원리로서 작용한 것은 아니었지만, 사회경제구조의 변동에 따라 이에 대응하는 지배이데올로기가 필요하였으므로 전통사상과 병존하면서

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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  세계 행정사와 한국 행정사의 발달

  크로지에는 관료제현상에서 관료제의 병리현상을 예리하게 분석했으며, 프랑스 행정학이 법적, 제도적 시각에서 벗어나 새로운 지평에 서도록 했다.(3) 행정개혁행정에 대한 교육훈련은 19세기 ... 실무적 측면에 도움이 되는 원리를 제시하려는 경험적 성격을 띠고 있엇다. ... 확고한 법적 제한을 설정하는 것으로, 법치국가의 이념하에 행정에 대한 본격적인 법적 접근의 시작을 의미하는 것이었다.슈타인은 국가와 사회를 이원적으로 파악하고, 이에 기초하여 국가 원리를

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.02

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  2023-2 차이나허스토리 중간고사 족보

  (1점)01) 중국 주나라의 봉건이란 토지를 봉하여 나라를 세운다는 뜻으로 군주가 관료제도로서전국을 직접 지배하는 군현제와 대응되는 말이다.02) 중국 주나라의 정치는 제사(종묘와 ... 주왕실과 제후, 제후와 경대부의 관계는 다 같이 종족적인 친족집단의 습관에 의거한 혈연적 조직의 원리에 의해서 구성된 제도는? ... 원리에 의해서 구성되었다.4.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.19 | 수정일 2024.09.23

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  교육행정에 대한 이해

  조직의 분류12. 비공식적 조직13. 계선조직과 참모조직14. 관료제의 역기능과 순기능15. 전문적 관료제16. 이완결합체제17. 조직풍토18. 조직 내의 갈등 관리방식19. ... 총체적 질 관리(총체적 품질 경영)의 핵심원리20. 학습조직21. 학습공동체22. 실천공동체 특징23. 장학지도의 기술24. 임상장학(교실장학)의 절차25. 마이이크로티칭26. ... 호혜조직(정당, 종교단체), 사업조직(회사), 공공조직(군대, 경찰), 봉사조직(학교)5) 칼슨고객의 참여 결정권유무조직의 고객선택권유야생조직(사립학교)우리나라군대조직무백화점온생조직

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  [A자료]이명박 행정개혁 성격

  대표관료제 또는 복지관료제의 원리를 추구하는 인사조치들을 보강 및 도입(복지관료제란 임용절차를 통해 사회문제를 해결하는데 기여하거나 실업자들이 ‘최후로 의지할 수 잇는 고용주’가 되어주는 ... 정부관료제를 말한다.) ... -개혁 프로그램들의 실행에서 부각되었던 명제들은 대표관료제와 복지관료제, 융통성과 자율성, 성과주의 개방과 교류, 부패방지, 소비자중심주의, 정보화 등이었다.1) 인사행정분야 (!

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.14

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  교육행정학 용어정리

  있어 조직의 목표를 가장 능률적으로 달성하게 해 주는 조직형태를 의미.** 전문적 관료제 : 관료적인 특성은 교육활동을 지원하는 교무분장조직 하에서의 행정적인 업무수행과 밀접하게 ... 공식조직 내에서 존재하면서 공식 조직에 의해 충족되지 못하는 여러 가지 심리적 기능을 수행하고, 공식조직의 기능에 직*간접적인 영향을 미치는 조직내의 조직.** 관료제 : 대규모 조직에 ... 연구하고, 특히 개념, 원리, 모형, 연구 설계 등을 이용하여 이론적 가설을 경험적으로 검증하고 유용한 이론을 개발*확산시켜 행정관리에 대한 학문적 발전을 주도하였다.** 체제 이론

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.15

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  [전통적 조직] 라인조직, 라인-스탭조직, 기능별 조직, 사업부제조직, 매트릭스조직의 장단점

  따라서 대폭적인 분권이 가능한 조직에서 각 사업부는 라인의 한 부분이 된다.대기업의 다각화는 사업부화의 원리, 즉 부문화 원리에 의해 주요 부문을 형성하게 되는데, 이때의 사업부화는 ... 사업부제 조직사업부제 조직(divisional organization)은 분권적 조직의 대표적인 것으로서, 기업의 대규모화와 다각화에 따른 조직구조이며, 현대적 대기업의 활성화를 위해 ... 사업부제 조직1. 장점2. 단점V. 매트릭스 조직(행렬조직)1. 장점2. 단점* 참고문헌전통적 조직I.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  교육학개론 기말고사 정리본

  특징 완전히 적용 어려움, 관료제에 맞지 않는 조직의 성격인간중심 접근인간관계론메이요, 호손 : 조직 안의 물리적 조건보다 사회심리적인 요인이 생산에 더 영향을 미침(과학적 관리론 ... 공교육에 대한 국가 개입이 약화됨새로운 교육 수요가 창출교육서비스의 개방 : 우리 교육의 무한경쟁에 노출국민의 동질화를주의, 공직으로서의 교직을 사고팔수없음>>학교는 기업체와 달리 관료제 ... 동기화예언, 실험, 분류, 자격부여, 진단교육평가의 유형평가기능에 따라진단평가 : 처음형성, 사회적 불평등집단의 지배권 유지불평등 재생산론학교교육은 불평등을 재생산함경제적 재생산론상응원리

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.01

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  현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명하시오

  관료제는 조직 합법성 및 공정성을 통일하여 효율성을 가져왔다.(2) 신고전이론신고전이론은 고전적 관리 이론이 조직문제를 해결하지 못 하고 효과적이지 못 하다는 것을 반증하여 탄생한 ... 베버의 관료제론은 산업혁명으로 인한 대형조직이 등장함에 따라 대형조직을 관리할 수 있는 적합한 경영관리 기법으로 대두되었다. ... 이러한 경영 이론은 행정학의 정통이론이자 심리학의 정통이론으로 인간관계에 대한 원리적 접근으로 새로운 경영 관리의 초점으로 자리잡게 되었다.(3) 시스템 이론시스템 이론은 1950년대

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  케인즈 주의와 신자유 주의에 대한 비교설명과 현재 우리 사회와 관련한 의견

  사회보험의 강제성(강제가입의 원칙)은 관료제를 가져왔고, 더욱 많은 사람들을 국가에 종속시켰으며, 더욱 많은 국가의 보호를 요하게 만들어 사회주의로 가는 포장하였음(트로이의 목마에 ... 케인즈 주의와 신자유 주의에 대한 비교설명과 현재 우리 사회와 관련한 의견* 과 목 명: 사회복지정책론* 이 름:* 제 출 일:Ⅰ. ... 국가는 공공의 이익에 관심을 두어 당면한 문제에 대해 독자적인 견해를 가질 수 있는 조직체이다(George & Wilding, 1987:95-96; 원석조, 2017:221).2)

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21

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  사회복지정책론

  시장에서 경쟁의 이점을 강화하고 공공기관의 관료제의 약점을 보완한 것이다. ... ▶장점: 공공공급에 비해 효율성, 접근성, 경쟁성, 욕구에의 신속 대응성, 융통성, 선 택의 자유가 있고, 경쟁적 시장의 장점을 통해 공공관료제의 실패를 회복할 수 있다. ... 여성이 핵심자원이고, 현대에는 새로운 형태의 사회복지관이나 서비스가 나타나고 있다.5)영리조직영리조직은 이용자가 서비스를 구매하고, 자유시장 원리로 상호경쟁 하므로 비영리조직이나 공공조직과

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.27

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  2021년 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약본

  간 호업무량 분석, 간호의 표준화관료제 이론 ? ... 관료제 조직의 특성 : 분업화, 권한의 계층화, 공식적 선발, 공식적 규칙, 개인적 특 성 배제, 경력중심의 관리자장점 : 행정의 객관성 확보간호에의 적용 : 직급에 따른 엄격한 책임과 ... 규모, 조직문화, 사안의 중요성, 과업의 복잡성, 부하직원의 능력Ⅱ조직화와 조직구조1.조직화의 기본원리계층제의 원리개념 : 권한과 책임의 정도에 따라 조직 내 공식조직을 형성하는

  시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.24

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  서울시립대학교 행정 전공 인사행정론 중간고사 레포트 보고서 - 공직윤리와 공무원

  규정, 기능 중심의 관료제 조직에선 개인 공직자의 자율성에 제약을 두고 있으며, 이로 인해 공직자의 공직 윤리를 어려워졌다. ... 따라서 공직 윤리를 어렵게 하는 본질적인 이유는 행정학이 발전 과정에서 가치 중심의 정치학으로부터 벗어남과 동시에 가치중립을 흉내 내려 한 것과 관련된다.정부를 운영하는 원리로서 정치학보다는 ... 이러한 윤리적 문제들은 쉽게 해결책을 찾기 어려움에도 우리는 관료적 효율성과 해결책에 익숙하기에 이러한 문제를 쉽게 재단하려는 경향을 지니고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  교육행정의 원리에 대하여 설명하라.

  학교행정, 군대행정, 목회행정 등이 그러한 예다.좁은 의미의 행정은 정부관료제를 중심으로 이뤄지는 활동을 의미한다. ... 잡고, ② 경영 관련 정보들이 잘 활용될 수 있도록 제공되어야 하며, ③ 학교장의 리더십이 경영전반에 걸쳐 효과적으로 발휘되어야 한다.1)거버넌스(governence)란 전통적이고 관료제적 ... 교 육 행 정 교 육 론제목 : 교육행정의 원리에 대하여 설명하라.전 공교육행정과 목교육행정 교육론지도교수학 번성 명Ⅰ.서론학교창의학교경영의 다섯 가지 원리는 학교경영을 창의적으로

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.30 | 수정일 2021.08.26

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  간호관리학 관련 이론 (기획, 목표관리, 의사결정, 재무관리, 간호서비스 마케팅, 조직)

  관료제의 특징을 서술한다.조직의 효율성, 효과성 극대를 위한 조직의 공식시스템 강조조직 질서 유지를 통해 목적을 달성하고자함원칙1. ... 관료제 ? 인간관계론(1940-1950) - 행태과학론 (1950년 이후) - 상황이론 (1960년대)? 과학적 관리론의 특성을 기술한다.1. ... 조직화의 원리계층제; 수직적명령통일;장점: 조직 내 의사소통의 혼란이 최소화;단점: 기능 전문가의 영향력 감소로 업무 지연 유발통솔범위;.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19

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  정책결정이론 정리

  여기서 정부는 대응지원체계 구축을 통해 둘 사이를 조정한다.3) 제도 모형제도모형은 정부관료제의 조직도에 초점을 둔다. ... 해당 모형에 따르면 정책은 분업 및 전문화 원리에 따라 조직된 행정부서가 제정하는 각종 규범이다. ... 해당 예시는 합리 모형 뿐만 아니라 가두관료이론에서도 예시로 들 수 있다. 이는 뒤에 가두관료이론에서 다룰 예정이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26

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  사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

  호과를 가져옴으로써 관료제의 단점을 보완시킬 수 있다는 점이다.그러나 목표관리가 가지고 있는 한계는 불리한 상황에서 의도된 목표를 달성하기란 쉽지 않으며, 실현가능한 단기적 목표의 ... 사명감이 투철해야 질적 개선은 이루어질 수 있다.(3) 사회복지조직에서 적용의 장점 및 한계점이러한 TQM의 기본원리에 바탕을 두어 조직 내 퀼리티 서클(quality circle ... 목표관리는 연봉제나 성과급, 개인 및 집단 인센티브와 같은 성과주의 보상체계를 필요로 하는 동시에 이런 보상체계에 적합한 평가관리 시스템이다.다섯째, 목표관리는 조직 전체의 목표와

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.22

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  사회복지실천의 가치 갈등과 윤리적 쟁점들에 대해 논하시오

  동료의 비전문적 실천이나 비윤리적 행위의 공개는 사회적으로 사회복지전문직의 위상을 떨어뜨릴 우려가 있으므로 사회복지사가 이를 공론화하는 것에 대한 갈등을 겪게 된다.(6) 기관의 관료주의관료제는 ... 특히 관료제는 고도의 전문성을 요구하는 전문가의 활동에서 그의 전문성을 발휘할 수 있는 충분한 환경을 제공하지 못하고 오히려 장애가 될 수도 있다.(7) 한정된 자원의 분배사회복지실천과정에서 ... 조직의 운영과 목표달성을 위해 효과적이지만 반면 조직에서 개인의 소외 현상, 수단과 목적의 전도 현상, 무사안일주의 등이 나타나게 되는 문제점을 안고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.17

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  사회복지사1급 3교시 2영역 사회복지 행정론 요약

  기술○ 인간 변화 기술: CT의 속성 변화상담이나 의학적 치료처럼 클라이언트의 개인적인 특성이나 속성에 변화를 일으키는 것3) Gillbert Smith 의 조직유형○ 관료제조직: ... (=합리적 경제인)○ 과학적 위계적인 공식조직, 원리원칙 강조○ 관료제모형, 과학적 관리파모형, 공공행정학파 모형,○ 인간 없는 조직: 비인간화, 융통성결여, 인간의 상호작용 무시※ ... 강조, 유발적 동기○ 내용인간= 합리적 경제인능률= 기계적 능률(원리원칙의 바탕)경제적 유인, 공식조직, 원리원칙○ 의의비인간호 야기성원들의 조직적 부품으로 인식, 정치, 행정이론의

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.01

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  [한양대E러닝] 전략적 의사결정과 문제해결 기말 과제 (성적 A+)

  공공서비스의 공급과 생산은 공공부문의 시장경제화를 통해 가능하다.② 전통적인 정부관료제의 한계전통적인 정부관료제에서는 조직화된 압력단체들의 영향하에 공공서비스를 독점적으로 공급하고 ... 프랑스 관료제에서 볼 수 있으며 막스 베버의 관료제 이론과 유사하다. ... ‘관료제와 대표적 정부’에서 공공관료제를 경제학적 시각으로 접근하였다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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