"공무원인사관리정책방" 검색결과 381-400 / 1,206건

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  공기업통제방안

  책임성 확보방안내적 통제와 외적 통제의 조화공식행정절차법, 행정정보공개법 의 효율적인 운영 부패방지법의 강화, 정책 실 명제의 정착비공식대표관료제·공무원단체 논의내적 통제 수단공식의회나 ... 입법부에 의한 통제입법권을 통한 통제 정부투자기관관리기본법 - 포괄적 적용 투자기관마다 설립법이 있음 - 구체적.개별적 적용인사에 관한 통제 임원의 자격요건 규정을 통해 통제예산회계에 ... 기본적인 요소들을 갖추지 못하는 사람들이 없도록 정 부가 노력해야 한다는 의미 ▷ 롤스를 시초로 하는 자유주의적 평등사상가들 대부분의 주장국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만 국민 공무원

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.24

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  한국의 고위공무원단제도.

  우리나라 고위직 인사운영상의 문제점 ① 계급제에 의한 인력운용 체계 ② 미약한 성과관리체계 ③ 고위직 공무원 임용의 폐쇄성 ④ 고위직 공무원에 대한 체계적 평가의 부재 ⑤ 고위직 공무원에 ... 연변 등으로 명확하게 이해시키거나 상대방의 의사를 경청하면서 의도를 정확히 이해고객지향업무와 관련된 내부수혜자(타 공무원)나 국민이 원하는 바를 이해하여 업무결과 가 그들의 요구를 ... 고위공무원단 제도의 의의 고위공무원단제도 (SES : Senior Executive Services) - 정부의 주요 정책결정 및 관리에 있어서 핵심적 역할을 담당하는 실, 국장급

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.01

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  우리사회 인간관계에 관한 에세이

  하지만 그러한 자격을 갖추기 위해선 편의점 2500원짜리 일회용 도시락으로 끼니를 해결해야 하고, 관처럼 작은 단칸방에서 자는 것 또한 망설여서는 안된다. ... 고시원에는 9급 공무원이 되기 위해서는 매년 100:1이라는 어마어마한 문을 통과해야 하며, 개구리처럼 움크려서 그저 묵묵히 참고 공부에만 몰두해야 한다. ... 성공 가능성이 전혀 존재하지 않는 사회구조에서 우리가 선택할 수 있는 길은 공무원 밖에 없다. 도전이라는 말은 세상의 순리에 대한 반항이며 오히려 도퇴되는 지름길로 치부된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.06

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  미국의 예산제도

  본예산이 회계연도 개시전가지 입법부를 통과하지 못하는 경우에 행정부는예산 안이의한 행정부의 예산집행을 감독하기가 손쉽다는 점과 회계 책임이 명료하며 경비사용의 적정을 기 할 수 있고 공무원의 ... 부서들과 주와 지방정부들이 우려는 대안으로써 제기.목표에 의한 관리예산제도는 정책의 관리능률의 향상에 초점을 둔다고 말할 수 있는 것이다. ... 예산회계법은 오늘날 관리예산처의 전신(前身)인 예산국을 통해 연방예산을 총괄하게 만들고 더 나아가 연방의 예산지출에 대한 의회의 입법적 통제를 위한 기관으로서 회계감사원을 설립케 하였다.품목별

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.18

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  소방공무원 안전사고 방지를 위한 대책방안

  방도를 생각할 여유를 찾을 때가 되었다.이에 본 토의의 목적은 다음과 같다.소방공무원의 현실태에 대한 실증적인 설문 조사를 통하여 소방공무원의 안전 의식 수준과 사고방지 저해요인을 ... 규제기관에 대한 개혁이 필요하고 집행공무원에 대한 복무수행방식에 혁신이 필요하다. ... 줄일 수 있는 방도 강구문 제 점?

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.16

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  공무원 노조와 중립성의 관계(민노총 가입관련)

  공무원노동조합은 특성상 행정 및 외적 조건에 의하여 제약을 받기 때문에 단순한 조직내적 관리수단만으로는 다루기가 어려운 면이 있다. ... 따라서 공무원 노동조합을 인정하여 정치적 영향력을 최소한 줄이고 공무원의 신분보장을 꾀할 필요가 있으며 이러한 것이 인사행정의 기본이념인 직업공무원제의 확립에 기여할 것이다. ... 교섭위원 구성 뿐 아니라 교섭요구안도 다양하여 조율이 쉽지가 않아 제도 상 개선이 필요하다.(3) 현 제도의 한계와 개선방안많은 진통 끝에 얻어진 공무원노조법이 시행된 이후 단체교섭을

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.03

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  교원보수(교사보수)의 정의, 교원보수(교사보수)의 원칙, 교원보수(교사보수)의 현황, 향후 교원보수(교사보수)의 개선 방안, 교원보수(교사보수) 관련 제언 분석(교원보수, 교사보수, 교원임금, 교사임금)

  이에 비해 5급으로 입직한 일반직 공무원과 500인 이상 민간기업의 사무관리직 임금은 대졸사무직의 평균적인 실태다. ... 경영하는 학교 교원의 보수를 공무원인 교원의 보수수준으로 유지하여야 한다”라 하고, 교육공무원법 제34조 제2항은 “교육공무원의 보수는 자격 및 경력과 직무의 곤란성 및 책임의 정도에 ... 교원에게 지급되는 수당들을 좀더 세분하여 보면 상여수당에는 기말수당, 대우공무원수당, 정근수당, 성과상여수당, 장기근속수당, 모범공무원수당이 있으며, 가계보전수당에는 가족수당, 자녀학비보조수당

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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  예산제도론 정리

  인사관리를 위한 정보 제공단점?세밀한 기술로 인한 내재된 내용에 무관심 ?예산운용의 신축성 저해?행정/입법부의 정책형성에 유익한 자료 제공 못함5. ... 서비스수요 시점에 따른 분류 : 과거, 현재, 미래예산과거예산현재예산미래예산재정적자총액에 대한 이자 지불 및 저축대부조합의 구제에 쓰이는 불가피한 예산국방비와 공무원 인건비, 사회보장비 ... , 방만경영 지적6.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.09 | 수정일 2013.12.31

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  `삼성을생각한다` 서평문

  이를테면, 삼성 공장 관할 관청 공무원을 매수해서 노조 설립 신고서를 아예 수리 자체가 되지 않도록 했다. ... 매수된 공무원은 신고서가 들어오면, 신고서 수리를 일단 미루고 바로 삼성에 알려줬다. 그러면 삼성은 재빨리 유령노조 설립 신고를 했다. ... 대신, 삼성경제연구소에서 제안한 정책을 노무현 정부가 채택한 사례는 아주 흔했다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.08.27

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  노인학대 ppt

  한때 고위직 공무원을 지낸 한 할아버지는 파킨슨병으로 거동과 식사가 불편하지만 친지와 지인들과 일체 연락을 끊었다 . ... 필요시 자원 연계 12 예방 서비스 ① 노인 학대 예방교육 ② 가족관계의 조정 및 가족기능 강화서비스 ③ 경제활동 가능한 노인이나 , 부양가족을 위한 경제지원 서비스 → 사회복지전담공무원의 ... 아들 역시 할머니와 거의 대화를 나누지 않고 집으로 돌아와도 다녀왔다는 인사도 하지 않는다고 한다 .( 출처 : 노인학대에 관한 연구 - 한동희 4 재정적 학대 - 재산분배에 앙심을

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.07

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  여성인력 활성화 방안

  ,「국회의원선거총람」, 제18대 국회의원선거 당선자 현황「지방의회의원선거총람」2006년(제4회), 2010년(제5회) 전국동시지방선거 당선자현황」- 공무원 채는 모든 인사 제도에서 ... OECD의 여성근로와 출산문제 및 출산장려정책V. 국내 여성인력 활용의 한계와 문제점1. 여성인력에 대한 기업의 인식 실태조사2. 현행 여성인력 관리제도의 문제3. ... 향후 여성인력의 효과적 활용 방안 및 개발 제안I. 국내 여성인력 활용 변천사1.

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.04

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  스마트워크센터, 스마트워크, 스마트, 도입사례, 구축과정

  스마트워크 근무자의 인사상 불이익 및 차별 금지 방안 마련 및 성과중심의 평가체계 확립- 스마트워크(유연근무) 활성화 노력도 부서장 평가지표 반영□ 공무원 인사 관계 법령 대대적 정비 ... 총정원제의 공무원 인력운영 제도에 기간제·시간제 공무원 도입? ... 489억원300억원50억원139억원- 민간투자 등을 통한 사업형 모델이 확산되도록 정책지원 강화하여 부동산 개발업체·임대사업자, 대도시 소재기업들과 협력하여 사무공간 및 이용자 확보방안

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.02

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  경로잔치 행사계획

  ○ 분야별 전담 추진반 구성 (민간인＋공무원)○ 행사 홍보물 제작□ 전문 대행사○ 행사 연출 및 진행 스텝 구성○ 행사 기자재 설치 및 철수 (무대. ... 운 영 방 향**군 주도하에 추진분야별 역할□ 실행 위원○ 분야별 실행위원 구성으로 업무 분장○ 행사자문 및 참여단체 행사내용 심의□ 사무 요원○ 행사 총괄에 따른 전체 기획 및 관리업무 ... 게임 진행비행사관리비1,000? 개·폐회식? 행사 추진 관리비? 의전 관리비보상비1,000? 자원봉사팀 3개단체 수고비? 식기 대여비?

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.15 | 수정일 2015.10.12

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  공기업 혁신 사례

  news_id=N1001029845낙하산 인사는 공기업 방만경영의 원인 참여연대 , 이명박 정부 1 년 평가보고서 발간 공기업 관련 인사 정책 - 전리품으로 변질되고 있는 공직인사 ... · 공무원단체 논의 내적 통제 수단 공식 의회나 사법부의 위상 제고 옴부즈만 등에 의한 통제 비공식 시민참여의 확대 시민헌장 외적 통제 수단내부고발제의 목적 공공의 안전확보 3. ... - 적절한 인사 검증 시스템 작동하지 않아 …. - 인사정책에 대한 비전을 찾을 수 없어 …. 3. 결론 - 우리들의 생각 낙하산 인사들이 또 공기업을 장악할 추이라고 ?

  리포트 | 77페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.24

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  [행정학]인사행정의 개념 및 목표, 중앙인사위원회 소개, 고위공무원단 제도, 인사행정의 중요성

  국가공무원은 일단 “고위공무원단에 속하게”되어 범정부적 풀(pool) 관리의 대상이 되기 때문에 각 부처의 장관은 고위공무원의 전체 풀에서 적임자를 임용제청할 수 있다.충원? ... 아울러 출산 및 육아휴직 확대로 인해 업무공백이 발생하지 않도록 원활한 결원보충 및 대체인력 확보방안도 강구할 것이다.※ 출산지원정책 추진방안· 육아휴직 요건 완화 : 자녀연령 3세 ... 정책목표 ...............................................5(5)중앙인사위원회의 2006년도 정책 목표와 이행과제 ................

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.28

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  사회복지사가 걸어가야 하는 길....

  공부하세요, 정기적으로 글 쓰는 연습을 해라, 1주일에 한 번은 서점에 가라, 논리적으로 말하라, 기관을 운영하는 법인의 성격이나 아시는지, 공무원을 무서워하지 말라, 창조적 전문가가 ... 우리나라 같은 경우 인사는 고개를 숙이며 한다. 이는 나를 낮추고 상대방을 높이는 것이다. 그만큼 공손함과 배려의 표현인 것이다. ... 또한 법의 변화나 정책의 변화도 숙지하여 도 효율적으로 일이 처리 되도록 해야 한다. 현재 우리나라 사회복지사 자격증은 기간이 정해져 있지 않다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.23

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  광역자치단체의 지위, 광역자치단체의 홈페이지구축, 광역자치단체의 주민참여, 광역자치단체의 에너지조례, 광역자치단체의 정책적 수단, 광역자치단체의 방향 분석

  이는 지방자치단체에 대한 평가를 기존에 중앙행정기관이 개별적으로 평가하던 작업의 연장선 또는 합동으로 실시하는 수준 정도로 인식하는 경향이 있기 때문이며, 또 담당공무원들이 인사고과를 ... 도와 마찬가지로 정책제안과 토론보다는 민원과 문의가 주를 이루고 있다.?열린대화방?은 시정 또는 공통관심사항 등에 대하여 시민 상호간에 자유로운 의견교환을 하는 코너이다. ... 열린대화방?, ?여성정책제안 및 질의, 응답? 등이 있다.인천시의 ?시장에게 하고싶은 말?은 인천시장에게 꼭 하고싶은 말이나, 비전제시 등을 제안하는 코너이며, 공개되지 않는다.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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  한국에서의 전문관료제의 도입과 그 실현 방안

  왜냐하면 완전 개방제를 채택할 경우 관료사회의 안정성과 사기가 저하되기 쉽고, 반면 폐쇄적인 정책을 고수할 경우는 전문관료제의 정착이 어렵기 때문이다.끝으로 전문직종별 공무원단체를 ... 그러나 이러한 기본적인 제약 하에서도 정부가 관료의 전문성을 향상시키기 위한 일부 프로그램을 실천해온 것은 사실이다.한국공무원의 전문성 향상을 위하여 정부의 각급 공무원 교육기관이 ... 수행한 역할은 매우 크다. 1960년대 이후 국가발전에 있어 공무원의 역할이 중요시되고 행정의 능률성이 강조되면서 중앙공무원교육원을 새로 설립하고, 각 정부 부처별로 교육을 만들어

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.02

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  [교사론] 교사 다면 평가제도에 대해 조사하고 문제점과 개선방향을 제시하시오

  그것은 조직의 인사평가시스템에도 새로운 전략적 운용이 절실하게 되었으며 다면평가제도의 도입은 이러한 고민의 결과물이었다.과거의 공무원 조직은 무사안일과 복지부동의 자세로 대변될 정도로 ... 평가의 목적으로 다면평가가 시행되는 경우에는 피평가자와 인사관리부서가 협의하여 평가단을 구성하도록 하는 것이 바람직한 방향이라고 볼 수 있다. ... 연공서열과 온정주의를 해결하지 못한 평가제도는 실력있고 의욕있는 많은 공무원들을 좌절하게 만들었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.06

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  한국 관료제의 구체적인 문제점과 해결 방안 행정문화에서의 문제점과 해결방안,비효율성의 문제점과 해결방안,부패의 문제점과 해결방안,민주주의와 관료 통제 문제

  요구되거나 효율적인 정책수립을 위해 공직내부 또는 외부에서 공개경쟁을 통해 민간인 전문가나 공무원, 타 부처의 공무원에 상관없이 인재를 채용하는 제도를 말한다. ... 이를 위해서는 공무원의 채용, 승진, 전보와 후보자의 공천 등 인사와 관련된 모든 행위는 객관적이고도 합리적인 기준에 의해 공정하고도 공평하게 이루어져야 한다. ... 해결 위한 기존방안나.

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.03

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