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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

"취업규칙" 검색결과 21-40 / 14,377건

  • 취업규칙(주40시간)
    서식 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 취업규칙 및 근로계약서
    서식 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 노동법 6주차 취업규칙 2
    취업규칙의 의의‘취업규칙’은 사용자가 다수 근로자에게 획일적으로 적용하기 위하여 그 근로조건에 관하여 설정한 준칙이라고 정의 할 수 있다.명칭은 취업규칙이 아닐 수도 있다.ii. ... 정한 근로조건이 취업규칙으로 정한 기준에 미달하는 경우에는 취업규칙이 우선 적용된다.가. ... 취업규칙의 의의와 법적 성질i.
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21
  • 취업규칙 사규 및 규정
    취 업 규 칙목 차제1장 총칙제1조 [목적]제2조 [적용범위]제3조 [용어의 정의]제4조 [평등대우]제5조 [성실의무]제2장 임용제6조 [전형]제7조 [전형 결격사유]제8조 [신체 및 적성검사]제9조 [전형의 확정]제10조 [근로계약]제11조 [신고의무]제12조 [수습..
    서식 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.25
  • 노동법 5주차 취업규칙1
    취업규칙의 의의와 법적 성질i. 취업규칙의 의의‘취업규칙’은 사용자가 다수 근로자에게 획일적을 적용하기 위하여 그 근로조건에 관하여 설정한 준칙이라고 정의할 수 있다. ... 취업규칙에 따른다는 사실인 관습이 있어 이를 매개로 취업규칙이 근로계약의 내용이 된다고 설명한다. ... 취업규칙의 법적 성질근로기준법 제 94 조(규칙의 작성, 변경 절차)① 사용자는 취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21
  • 취업규칙의 불이익변경
    서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02
  • 파견근로자와 취업규칙
    서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02
  • 취업규칙(금융보험업)
    서식 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05
  • 취업규칙(언론출판업)
    서식 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05
  • 취업규칙(일반근로자)
    서식 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05
  • [인사규정] 취업규칙 양식
    규정에 관한 내용 중 별도의 규정사항 및 관련 법령이 있는 경우는 본 규정에 우선한다제 3 조 (책임과 권한)본 규정의 유지 및 개정에 관한 책임은 인사부서장에게 있다.제 4 조 (규칙준수의 ... 기타 서류를 최대한 절약해야 한다.업무 이외의 목적으로 회사의 명칭 또는 물품을 사용하여서는 아니된다.직장의 청결 및 도난, 재해방지를 비롯한 제반 안전보전에 적극 협조해야 한다.취업시간
    서식 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07
  • 취업규칙의 불이익 변경에 관하여 서술하시오/ 노동법의 법원 사이의 적용원칙을 설명하시오
    취업규칙의 작성의무자근로기준법은 상시 10명이상의 근로자를 사용하는 사용자에게 취업규칙을 작성할 의무를 부과하고 있다(제93조). ... 취업규칙의 불이익 변경에 관하여 서술하시오.2. 노동법의 법원 사이의 적용원칙(4원칙)을 설명하시오.1. 취업규칙의 불이익 변경에 관하여 서술하시오.I. 서론1. ... 취업규칙의 취치취업규칙은 사용자에게 작성 의무를 부과함으로써 보다 약한 지위에 있는 근로자를 보호하려는데 그 취지가 있다고 할 수 있다.3.
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28
  • 취업규칙(제조업건설업)
    서식 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05
  • 취업규칙(단시간근로자)
    서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05
  • 직장 내 괴롭힘 관련 취업규칙
    취업규칙 개정시기○ 원칙적으로 개정 법 시행일인 ‘19.7.16.까지 취업규칙에 ‘직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치 등에 관한 사항’을 필수적으로 기재- 법 시행일 이후 취업규칙에 ... 직장 내 괴롭힘 관련 취업규칙 심사요령1. ... 목적○ 동 심사요령은 근로기준법 제93조제11호 ‘직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치 등에 관한 사항’ 신설에 따라 취업규칙 제·개정 신고 시 취업규칙 심사 업무의 통일성과 일관성을
    서식 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.03
  • [규정] 취업규칙_회사에서 실제로 사용하고 있습니다.
    규칙이 정하는 바에 의한다. ... 채용이 확정된 자와 서면으로 근로계약을 체결하고, 해당자에게 근로계약서 사본 1부를 내어 준다. ② 회사는 근로계약 체결 시 사원에게 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업의 ... 제3조【사원의 정의】 이 규칙에서 “사원”이라 함은 단시간사원을 제외한 무기계약사원과 기간제사원을 의미한다.
    서식 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.27
  • 취업규칙 신구조문 대비표
    취업규칙 신구조문 대비표000(주)변 경 전변 경 후제00조(신설)제00조 (직장 내 괴롭힘의 금지)①②
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2019.10.18
  • 복무규정(취업규칙) 공람 서명부
    ※ 공람 유효기간: 2020. 3.1 ~ 2021. 2.28OOOO 복무규정(취업규칙) 공람 서명부▣ 시설명/기관명 :▣ 소재지 : (전화: )▣ 대표자 :▣ 복무규정 제정 및 고용노동부 ... ) 사본(2020년 3월 1일자 복무규정)위와 같이 제정/개정된 복무규정(취업규칙)에 대한 내용 중 최근 개정된 복무규정에 따라 근로계약이 이루어졌음을 확인하며, 첨부된 복무규정에 ... 년 월 일(의견청취 및 동의자: OOO 외 OO명)▣ 복무규정 공람일 : 매년 3월 첫 주 또는 신입사원/교직원 오리엔테이션 당일)▣ 복무기준월 : 3월▣ 첨부: OOOO복무규정(취업규칙
    서식 | 1페이지 | 400원 | 등록일 2020.06.16
  • [노동법]불이익 변경된 취업규칙과 유리한 근로계약의 효력
    이번 과제에서는 해당 주제에 대한 선행연구인 「불이익 변경된 취업규칙과 유리한 근로계약의 효력」 논문과 「취업규칙의 불이익변경과 근로계약의 유리한 규정」 논문을 요약 및 분석함으로써 ... 즉, 취업규칙의 변경에 대하여 집단적 동의가 이루어졌다 하더라도, 취업규칙이 근로계약에 우선하여 적용될 수 없다는 대상판결과 유사한 해석을 보이고 있는 것이다.(3) 법원의 충돌과 ... 「불이익 변경된 취업규칙과 유리한 근로계약의 효력」 요약(1) 주제우리나라에만 취업규칙이 근로계약에 우선하여 적용될 수 있다는 것이다.대상판결과 유사한 판결로 2017다26138 판결이
    리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.01
  • [고용노동부] 취업규칙 변경명령서
    ■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제20호서식] 제 호취업규칙 변경명령서사업장명사업의 종류대표자 성명생년월일소재지(전화번호 : )변경을 명하는 사항변경을 명하는 사유변경기한년 월 일까지 ... 「근로기준법」 제96조제2항과 같은 법 시행규칙 제16조제1항제5호에 따라 취업규칙 중 위의 사항에 관하여 변경할 것을 명합니다.년 월 일○○지방고용노동청(지청)장직인210mm×297mm
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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2024년 09월 17일 화요일
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- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대