"출산 취업" 검색결과 21-40 / 21,747건

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  [a+취득자료] 맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제에 대해 조사해보세요.

  많은 취업 여성들이 아이를 출산한 이후 자녀를 충분히 돌보지 못한다는 인식이나 죄책감 따위로 인해 자녀를 과잉보호하고 물질적으로 보상하는데 이러한 인식에서 2차적인 문제가 발생하기도 ... 특히나 직장 안에서의 어린이집은 취업모가 가장 만족하는 형태이기도 하므로 적극적으로 도입을 시도하여야만 이러한 문제를 해결할 수 있다.(2) 제도적 지원현재 출산모들을 위한 제도적인 ... 근로기준법에 따르면 출산한 여성 근로자는 최대 90일의 출산휴가를 받을 수 있으며 이 중 첫 2달은 유급휴가기간이기도 하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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  우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하시오.

  출산과 경제활동 지속을 모두 선택을 하는 것은 다소 어려운 상황이다.물론 취업 여성이 근무시간을 유연히 설계를 할 수 있고 결혼과 출산으로 인한 차별적 대우를 받지 않는다면 취업 기혼의 ... 우리나라와 같이 경직화되어진 노동시장에서 취업의 여성은 결혼과 출산으로 인해 취업중단을 요구받을 수 있고, 자녀가 성장한 이후 재취업을 희망하는 경우에 경력단절이 이전과 동등한 수준에서 ... 가임기의 취업 기혼 여성은 출산을 포기를 하고 경제활동을 지속을 하거나 혹은 출산을 선택하고 경제 활동을 포기를 하는 두 가지 대안 중에 하나를 선택을 해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  평생교육의 철학적 기초와 인간에 대한 이해를 학습했습니다. 평생교육의 철학적 기초에 대해 설명하고 인문주의, 인본주의, 진보주의, 행동주의, 비판이론의 철학적 기초 중 자신의 철학적 성향은 어느 쪽에 더 가까운지와 어떤 평생교육 방법을 선택하는 것이 더 효과적일지에 대해 기술하십시오.

  이어진 경우가 많다.출산 후 재취업에 도전하지만 경력단절로 인해 재취업이 어려운 상황이다. ... 결론경력단절의 경우 재취업이 힘들다는 것을 지인을 통해 알 수 있었다. 출산과 동시에 육아를 담당하게 되면서 재취업을 포기하는 친구들도 여럿 있었다. ... 남성의 경우 직장생활의 본격적인 사회활동을 시작하는 시기지만, 30대 여성의 경우 대다수 결혼과 출산을 한 케이스이며, 결혼을 통해 가정을 이루고 출산과 육아로 인해 경력단절이 자연스럽게

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.14

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  과제는 사회복지사로서 프로그램을 개발해보는 것입니다

  결혼, 입신, 자녀출산 등으로 경력단절을 경험하고 있는 여성 비율이 높게 나타나고 있으며 출산, 집중적 자녀양육기를 지나 노동시장에 재진입하고자 하는 경향이 나타나고 있다. ... 우리나라는 이를 위해 출산휴가, 육아휴직 제도를 운용하고 있지만 최근에도 중소기업 등에서는 임신과 출산 등으로 여성들이 불이익을 받고 있는 사례들이 나타나고 있고 경제활동을 하는 여성들에게 ... 수립, 구직행동까지 이어질 수 있도록 하여 성공적인 재취업을 할 수 있도록 교육하는 것이다.2) 목표프로그램의 목표는 경력단절여성이 성공적인 재취업을 돕는 것과 함께 장기적으로 평생

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한 지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 성의있게 작성한 자료입니다.

  맞벌이 가족을 위해 필요한 정책1) 출산과 양육 관련 복지기혼 취업 여성의 경제활동에 가장 크게 영향을 미치는 것은 출산과 양육 문제이다. ... 근로복지법에 따르면, 산전 · 산후 휴가제도 및 육아휴직제도를 통해 출산을 전후한 취업여성의 보호를 명시하고 있다. ... 불안정한 고용 상황에 대한 문제가 경력단절이나 결혼 후에도 출산을 하지 않겠다는 이유중 하나이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.27

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  가족복지론_맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

  산후 휴가제도나 육아휴직 제도를 통한 출산 전후 취업 여성의 보호’라고 할 수 있다. ... 출산 자체의 문제보다 출산 이후 사회생활과 육아의 병행에 어려움을 극복하지 못해 직장을 그만두고 재취업하지 못하는 경우가 빈번하며, 이에 따라 출산을 미루거나 포기하는 예도 발생하고 ... 이는 취업 여성의 자녀의 양육 문제와 가사 노동의 불합리한 전담 문제와도 이어지고 있는데, 출산과 육아가 사회생활에 걸림돌이 되는 현실과 가사 노동까지 전담해야 한다는 부담감이 출산을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

  젊은 층의 맞벌이부부가 가장 어려워 하는 문제가 바로 출산이라고 개인적으로 생각하며, 이를 해결하기 위해서는 출산 시에 일시적 또는 일정 기간 지급하는 출산장려금 지급 기간을 어린이집 ... 양육 관련 복지정책-출산 휴가-출산 장려금 지급- 육아 휴직 제도b)보육제도 및 서비스 대책-무상보육제도 : 공공형 어린이집 확대, 누리과정 도입 등- 양육수당 지원 : 어린이집을 ... 출산율은 0.75를 기록하여 출생아수도 처음으로 6만명 밑으로 떨어졌다고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

  최근 한국사회에서는 취업을 하고 있는 기혼여성이 겪게 되는 과중한 역할의 부담이 저 출산의 중요한 원인 요인으로서 작용을 하고 있다는 점을 인식하고 보육적인 지원을 확대하고 출산휴가나 ... 남녀고용평등법을 통하여 취업여성이 직장에서 차별을 받지 않도록 고용기회의 균등, 취업여성에 대한 근로조건의 개선, 기혼 취업여성을 위한 출산과 육아휴직제 등을 실시하게끔 제정이 되어 ... 가치관 변화 등에 의해서 출산율이 낮아지고 있는 것이다.?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  성사랑사회

  일단 취업을 중단한 여성들은 자녀 성장 후 재취업을 원하더라도 동일한 수준의 직업을 가지는 것이 아주 어렵다. ... 그러나 일반적으로, 적어도 과거에, 취업여성이 결혼하거나, 임신 또는 아동을 양육하는 경우 취업을 중단하게 된다. ... 그러나 일부 학자들은 남녀 간의 평등이 오히려 출산율을 감소시킬 수 있다는 의견을 제시하고 있다.즉, 남성의 가사 의무를 강조하는 경우 여성의 자녀 양육과 취업 간의 양립이 용이하게

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.05.18

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  경력단절여성 경력개발전략 레포트

  임신과 출산, 육아 등으로 노동시장을 이탈한 경력단절 여성의 취업역량 강화와 취업지원서비스에 대한 사회적 관심이 고조되고 있다. ... 혹은 일시적인 취업으로 끝나는 경우도 있어 취업과 구직을 반복한다. ... 물론 출산을 많이 하는 30대에 여성의 경제활동 참가율이 낮아지는 것은 세계 어느 나라에서나 볼 수 있는 현상이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.25

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할수 있는 대안을 도출

  경력단절여성법에서는 경력단절여성을 임신, 출산, 육아와 가족구성원 돌봄 등의 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중에서 취업을 희망하는 여성으로 정의하고 있다 ... 원시사회에서는 남성이 채집과 수렵을 담당하였고, 여성이 출산과 육아 돌봄을 맡았다. ... 자녀의 수, 연령, 일하고자 하는 목적, 근로가능 시간, 취업가능 지역 등등 클라이언트의 취업과 관련된 정보 및 욕구를 수집하며 취업과 관련된 대략적인 상담의 큰 틀을 조정해나간다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  새로운 사회환경과 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해

  우리나라의 저 출산 문제1) 저 출산 현황2) 저 출산의 다양한 요인(1) 급속한 산업화와 도시화(2) 고학력 여성들의 전문직·고소득 취업 증가(3) 출산 육아의 기회비용증가(4) ... 우리나라는 자녀를 낳고 키우고 대학교육에서 취업까지 부모의 희생이 뒤따라야 한다. ... 2) 고학력 여성들의 전문직·고소득 취업 증가여성 경제활동 참가율은 지속적으로 늘어나고 전문직종이나 고소득 여성들 또한 늘고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  건강가정론-중간고사(정답이 포함되지 않습니다.)

  1.취업여성의 초대 장애요인이자 맞벌이가족이 당면하는 가장 큰 문제는 자녀양육과 교육의 문제이다.2.남성 중심의 가부장적 이데올로기는 맞벌이 여성으이 취업에 따른 문제 해결에 도움이 ... 되고 있다.3.맞벌이 가족 부부의 역할 구조나 다른 가족과의 관계 사이에서 문제가 생기기도 한다.4.육아부담과 출산으로 여성의 사회활동과 경제 활동에 장애가 되고 있고, 그 영향으로

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.18

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  맞벌이 가족의 증가에 따른 보육의 문제

  취업 여성의 역할구조가 변하지 않는 상태에서 가정과 직장의 양립은 여성에게 출산의 부담으로 작용하고 있다. ... 그리고 그 문제는 부부 관계 문제, 가족 관계 문제, 부모-자녀 관계 문제, 저 출산 문제, 가사 관리 문제 등으로 나타나고 있다.2) 가족 관계의 문제를 보면 기혼 여성의 취업은 ... 결혼한 여성의 취업은 곧 그만큼의 경제적 이익으로 직결되고 취업으로 인한 가계의 생활패턴 변화가 야기되는 효과와 가계소득으로 인한 구매력 증가로 이어진다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.03 | 수정일 2024.02.05

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  무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

  또한 무상보육 이후에 어린이집 등의 보육 서비스를 이용하면서 자신의 취업을 계속 이어가거나 새롭게 취업하는 경우와 취업을 계획 중인 여성들이 실제로 증가하였다. ... 또한 이를 해결하기 위해 여성의 취업 기회의 확충과 출산율 증가라는 두 가지 측면의 요구를 위해 이를 가로막는 여러 가지 문제들을 해결해 나갈 수 있는 장기적이고 체계적인 방안을 마련하고 ... 취업을 장려하고 이를 통한 경제적인 도움을 제공하였으며 이를 통해서 일?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.06.17

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  맞벌이가족의 현황과 문제점 및 맞벌이가족을 위한 복지대책

  산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업여성의 보호는 근로복지 법에 근거를 두고 산전. ... 출산과 육아가 사회생활을 하는 여성에게 걸림돌이 되는 현실이 여성으로 하여금 출산을 포기하게 하는 주원인이 되고 있으니 여성에게 있어 출산은 사회활동에 장애가 되고 있는 샘이다.4. ... 취업주부의 가계 기여도가 높은 경우이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

  출산율을 늘리기 위해서는 취업에 대한 문제 해결이 우선이다. 취업 문제의 해결이 경제적 안정을 가져와 출산율에 대한 가능성을 볼 수 있을 것이다. ... 경제적, 환경적으로 내몰린 청년들에겐 출산은 물론이고 결혼, 취업을 포기하게 되었다. ... 이를 위해서는 경제적 여유가 뒷받침되어야하는데 청년세대는 벌기는커녕 취업 문제로 골머리를 앓고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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  우리나라 저출산 원인에 대한 현황 및 문제점을 조사하여 기술하고 그 정책적 해결 방안을 도출해 보시오.

  저출산의 주요 원인으로는 경제적 부담, 취업과 육아 양립의 어려움, 결혼과 출산에 대한 문화적 편견 등이 있다. ... 이에 대한 대책으로는 출산장려금 제도의 강화, 취업과 육아의 양립을 위한 제도 개선, 출산과 육아에 대한 긍정적인 가치관 확산 등이 제시되고 있다.2. ... 이는 여러 가지 요인으로 인해 발생한 문제로, 경제적 부담, 취업과 가사노동의 어려움, 결혼과 출산에 대한 가치관 변화 등이 그 원인으로 대두된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  영유아보육과정에 영향을 미치는 사회적 요인에 대해서 논하시오

  현대사회에서 여성의 취업률 증가는 개인적 동기, 사회구조적 변화의 두 가지 측면에서 고찰될 수 있다. ... 저 출산-고령화 사회에서 사회문제를 해결하기 위해서는 출산장려와 여성이 노동시장에 참여하는 것에 대한 인식이 긍정적이게 변화하고 장려되어야 할 것이다. ... 한국은 인구유지에 필요한 출산율의 절반에도 미치지 못하는 등 합계출산율은 1명 이하이다. 또한 인구의 고령화로 인해 노년부양비는 빠르게 증가하고 있는 실정이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

  산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업여성의 보호는 「근로복지법」에 근거하고 있다. 2001년 6월 국회는 출산휴가를 60일에서 90일로 연장하고 그 비용은 고용보험에서 부담토록 ... 교육비의 부담, 젊은세대의 결혼관과 가치관 변화 등 다양하지만 가장 근본적인 원인은 여성이 출산?육아를 책임져야 한다는 사회의 고정관념이다. 출산? ... 맞벌이가족의 사회문제 해결방안1) 거시적 해결방안(1) 자녀 출산?양육 복지정책맞벌이 가족을 위한 복지대책으로 기혼여성의 경제활동 참여 여부에 가장 큰 영향을 미치는 자녀 출산?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.09

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