"출산 취업" 검색결과 1-20 / 21,747건

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  현대일본사회론 = ) 현재 일본의 ‘젊은이(학업, 취업, 결혼, 출산 등)와 관련된 문제’ 또는 ‘외국인 노동자 문제’를 다룬 신문기사를 1개 선정해 다음 과제를 수행하시오.

  현대일본사회론현재 일본의 ‘젊은이(학업, 취업, 결혼, 출산 등)와 관련된 문제’ 또는 ‘외국인 노동자 문제’를 다룬 신문기사를 1개 선정해 다음 과제를 수행하시오.현대일본사회론현재 ... 일본의 ‘젊은이(학업, 취업, 결혼, 출산 등)와 관련된 문제’ 또는 ‘외국인 노동자 문제’를 다룬 신문기사를 1개 선정해 다음 과제를 수행하시오.목차① 신문기사의 원문② 신문기사의 ... 생활면의 지원뿐만 아니라 이외에 현내 기업의 취업 매칭을 담당할 예정이다.센터가 주요 수용 국가들로 선정한 곳은 인도네시아, 베트남, 미얀마이다. 3개국에서의 일하는 사람이 앞으로

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.05

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  현대일본사회론3공통 현재 일본의 젊은이학업 취업 결혼 출산 등와 관련된 문제 또는 외국인 노동자 문제를 다룬 신문기사를 1개 선정해 다음 과제를 수행하시오0k

  현대일본사회론3공통 현재 일본의 젊은이학업 취업 결혼 출산 등와 관련된 문제 또는 외국인 노동자 문제를 다룬 신문기사를 1개 선정해 다음 과제를 수행하시오0k일본학과 현대일본사회론3공통현재 ... 일본의 ‘젊은이(학업, 취업, 결혼, 출산 등)와 관련된 문제’ 또는 ‘외국인 노동자 문제’를 다룬 신문기사를 1개 선정해 다음 과제를 수행하시오.1. 2018년 1월 1일 이후 ... 특히 일자리의 경영 악화 등이 원인으로의 이직 등을 통해 일본에서의 생활을 유지할 수 없게되고, 불법 취업이나 형법 범죄로 이어지는 경우가 많아지고있는 것 같습니다.외국인 노동자의

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.19

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  여성과취업,여성과노동,여성과출산(한국 경제와 여성 노동시장의 변화)

  연도남자여자198076.442.8198572.341.9199074.047.0199576.548.3199974.447.4연도남자여자200873.550.5200973.149.2201073.049.4201173.149.7201273.349.9국가별여자한국49.9일본48.2미..

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.14 | 수정일 2014.11.14

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  취업면적실무 해외유통부서지원 및 출산율 문제 답변

  또한 사기업이든 공기업이든 출산을 할 경우 근로여성이 유급 출산휴가를 보장받을 수 있어야 한다. ... 이에 더하여 이제 출산율을 높이는 것만이 아니라 가용 노동력을 최대한 활용함으로써 저 출산의 문제를 보다 적극적으로 극복해 나가는 것도 시급하다. ... 출산율 하락문제 질문UNIT 1. 영업직 질문사례I was born in 19XX.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.08

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  대학생등록금, 취업 및 저출산을 해결을 위한 모델링 및 시뮬레이션

  따라서 내수경기가 침체되고 체감경기가 하락한다.한편 실업계고등학교 학생들의 취업은 대부분 인지도가 낮은 일자리로의 취업이 된다. ... 하지만 조기취업에 따른 저축과 소득의 유인으로 직업교육자들이 확대된다. ... 다시 취업교육이라는 교육을 받게 되므로 다시 사교육비를 증가시키게 된다.

  리포트 | 17페이지 | 53,000원 | 등록일 2010.07.28

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  [여성 출산 취업]여성의 출산 후 경력단절과 노동복귀

  분석 대상출산경험과 생애 취업 경험이 있는 한국노동패널 원가구원 기혼여성 중, 첫 자녀 출산시기가 1997년 이후이면서 출산 전 취업상태였던 128명이다.6. ... 연구 결과출산 후 노동시장 복귀에 있어 학력의 플러스 효과가 뚜렷하며, 자녀보육대행자 유무에 따라 취업 이행률이 2배 이상 차이났다. ... 출산 후 장기간 노동이 단절되면 고용주가 여성을 차별하고, 여성도 지식을 재습득해야 하며 재취업 과정에서 차별 및 경력단절을 경험하면 노동시장을 탈퇴하기 쉽다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.13

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  [유럽의 이해] 여성의 취업률과 출산율

  여성 취업률과 출산율1960년대 서유럽은 여성의 취업률과 출산율이 반비례 관계에 있었다. 즉, 높은 여성 취업률이 낮은 출산율과 연결되어 있었다. ... 여성 취업률이 떨어지고 출산과 아동양육에 대한 여성들의 기피가 나타나는 것은 당연하다.2001년 우리나라의 출산율이 1.30으로, 스페인과 이탈리아 수준에 접근했다는 믿어지지 않는 ... 언뜻 보기에 여성이 직장을 갖게 되면 출산과 육아에 부담을 느껴 출산율이 떨어질 것으로 생각하기 때문에, 높은 경제활동참가율과 높은 출산율은 하나의 '패러독스'라 할 만하다.이탈리아

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.04

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  사회문제론/현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례를 찾아보고 어떤 배경에서 어떤 과정을 거쳐 사회문제로 부각되었는지 분석해 보시오.

  사회문제화의 현황과 해결방안1) 취업 문제2) 취업 문제에 대한 해결방안3) 결혼 및 출산 문제4) 결혼 및 출산 문제 해결방안5) 주거 문제6) 주거 문제 해결방안7) 젠더갈등 문제8 ... 사회문제화의 현황과 해결방안1) 취업 문제동아일보 2021년 1월 14일 기사에 의하면 코로나19로 인해 작년(2020년) 취업자가 2019년보다 22만 명 줄어 외환위기 이후 22년 ... 이는 갈수록 심각해질 가능성도 있기 때문에 조속한 대처가 필요하다고 생각한다.4) 결혼 및 출산 문제 해결방안청년이 넘은 나이인 만 35세 이상도 출산을 하는 경우가 많지만, 이들보다

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.19

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  한국경제, 반전의 조건 3장 발제&요약문

  취업 후 다가오는 결혼이라는 장벽은 과다한 비용으로 청년들을 압박한다. 어렵사리 결혼을 하고 출산을 하고자 하면 경력단절이나 육아의 어려움, 높은 교육비 등이 부담을 준다. ... 이미 심각한 사회 문제가 되어버린 청년의 취업난은 청년의 삶 전반에 영향을 미친다. 어렵게 구한 첫 직장은 49% 정도가 월 150만 원 미만의 월급을 준다. ... 저출산으로 유소년 인구의 비중은 감소하는데, 고령인구의 비중은 높아지고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27

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  결혼과 출산으로 인한 여성의 경력단절 문제는 개인적 차원이 아닌 사회구조적 이슈로 접근할 때 객과적 분석과 실현가능한 해결방안 모색이 가능하다. 사회학적 상상력의 세가지 형태, 즉 역사적 상상력, 비교사회적 상상력, 비판적 상상력의 개념을 각각 기술하고, 여성의 경력단절 문제를 세 가지 사회학적 상상력 개념을 활용하여 설명해 보시오.

  그러나 현대 사회에서는 청년들이 대학을 나와도 취업이 어렵고, 경제적인 독립이 힘든 상황에서 새로운 가정을 꾸린다는 것은 어려운 선택이다. ... 아이가 어느정도 자라서 엄마의 손이 덜 필요할 때 직장에 다시 다니고 싶어도 짧게는 5년에서 10년이라는 공백이 경력단절을 만들고, 다시 직장에 취업하기가 어렵다. ... 146만3000원으로 감소하는 것으로 나타났다.통계청에서 2018년 상반기 경력단절여성 현황에 관한 자료를 보면, 2018년 4월 기준 15~54세 기혼여성은 900만 5천명, 비취업여성은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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  [고용노동부] 취업지원 유예 결정서

  [별지 제6호서식]취업지원 유예 결정서신청인성명주소유예 신청결과[ ]승인유예 기간년 월 일 ∼ 년 월 일[ ]불승인사유[ ] 본인이 임신하거나 출산 후 90일이 지나지 않은 경우가 ... 참여하기 어려운 경우로서 「구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률 시행규칙」 제6조제2항에서 정하는 경우가 아님(구체적 사유)귀하의 취업지원 유예 신청에 대하여 「구직자 취업촉진 ... 날부터 30일 이내에 취업지원서비스에 다시 참여해야 하고, 30일이 지났음에도 불구하고 취업지원서비스에 다시 참여하지 않는 경우에는 「구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률」

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  서울대학교 일반대학원 사회학과 연구계획서

  감소하는 총 출생아 수: 한국의 출산율 감소 및 세대 규모 감소 연구, 한국 중년 성인의 사회연결망 구조와 신체활동과의 연관성 연구, 고학력 여성들의 취업실태 및 정책방안 연구, ... 석사 박사 이후의 계획(박사진학, 취업, 유학 등)저는 서울대학교에서 석사를 받고 싶습니다. ... 석사 박사 진학시 희망 연구분야 및 계획저는 서울대학교 대학원 사회학 전공에 입학하고 나서 기업의 사회적 책임과 주주행동주의: 미국과 한국의 소액주주운동 비교 연구, 출산율보다 빠르게

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.09

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  [고용노동부] 취업지원 유예 신청서

  )주소전화번호(휴대전화)유예 기간년 월 일 ∼ 년 월 일유예 사유[ ] 본인이 임신하거나 출산 후 90일이 지나지 않은 경우[ ] 본인 또는 배우자가 질병에 걸렸거나 부상을 당한 경우 ... 결정된 취업지원의 유예 기간이 끝나거나 취업지원의 유예 사유가 해소된 경우에는 그 기간이 끝난 날 또는 그 유예 사유가 해소된 날부터 30일 이내에 취업지원서비스에 다시 참여해야 하고 ... , 30일이 지났음에도 불구하고 취업지원서비스에 다시 참여하지 않는 경우에는 「구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률」 제29조제1항제5호에 따라 취업지원이 종료됨을 알려드립니다

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [평생교육원 사회복지학개론 레포트] 주제 - 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스의 보급에도 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안에 대한 견해 제시.

  경력단절 여성 취업지원 정책의 성공을 보면서 출산율 증가에 대한 기대도 높일 수 있다는 희망을 가질 수 있다고 생각한다. ... 직장인 여성에게 출산에 대한 두려움은 비자발적 퇴사에 있었지만 이들을 위한 취업 지원 정책은 그러한 두려움을 없애줄 것이다. ... 경력단절여성의 취업 지원 저출산의 주요 요인 중 하나인 취업문제를 해결하는 데에 있어서 경력단절여성의 취업지원은 매우 효과적이라고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2024.08.07

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  고용보험(실업급여, 휴직급여 등)

  소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해주는 제도로서 실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나누어지며, 그 ... 훈련생부담), 훈련수당을 지원하고 있으며 민간 훈련기관, 대한상공회의소 등의 취업 훈련을 실시한다.(3) 실업급여실업급여란 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 ... 이때 자발적 이직, 중대한 귀책사유로 해고된 경우는 제외된다.또한 근로의 의사 및 능력이 있고 적극적인 재취업 활동에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 급여를 받을 수 있다.고용보험

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.07

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  저출산 문제의 이유와 저출산 문제를 해결하기 위한 대안을 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.

  취업률이 개선이 되고 청년들의 삶이 안정될수록 결혼과 출산율은 자연스럽게 높아진다고 보는데 먼저 취업률 문제를 해결하기 위해서는 다양한 일자리 창출이 우선시되어야 하며 그보다 더 중요하다고 ... 예를 들면 취업 전에는 주거를 무상으로 제공하고 취업 기간을 산정한 후 취업 후에는 원금과 이율을 산정해 걷어들이는 방식으로 운영해도 좋지 않을까 하는 생각을 해봤다.두 번째 해결 ... 취업률 문제는 심각한 사회문제로 대두되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.16

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  한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를

  경험이 있지만 혼인ㆍ출산 경험이 없는 일 중심형 유형이 17.1%, 첫 직장 시작 후 결혼ㆍ출산 후 단절 없이 계속 일하는 일ㆍ가정 양립형이 8.7%, 경력 단절 이후 다시 취업한 ... 경우와 다시 취업하지 않은 경우를 포함한 M자형은 48%. ... 이 때문에 취업 기혼 남성과 여성의 역할 전환 문제와 관련하여 취업 당사자와 가족 구성원은 유기적 관계 재구성과 사회적으로 남녀 간 공평한 기회를 제도적으로 보장받도록 공동체로서 가족

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  여성복지론 기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하

  남녀 차별적인 고용관계에서 역할갈등이 높아진다.우리나라와 같이 경직화되어진 노동시장에서 취업의 여성은 결혼과 출산으로 인해 취업중단을 요구받을 수 있고, 자녀가 성장한 이후 재취업을 ... 가임기의 취업 기혼 여성은 출산을 포기를 하고 경제활동을 지속을 하거나 혹은 출산을 선택하고 경제활동을 포기를 하는 두 가지 대안중에 하나를 선택을 해야 한다. ... 물론 취업 여성이 근무시간을 유연히 설계를 할 수 있고 결혼과 출산으로 인한 차별적 대우를 받지 않는다면 취업 기혼의 여성이 두 역할 수행을 조화롭게할 수가 있지만, 경직화된 노동시장과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  우리나라의 복지서비스를 생애주기별로 구분지어 정리한 후 생애주기별 복지정책의 필요성 및 복지서비스가 가져온 효과 그리고 생애주기별 복지정책이 나아갈 방향에 대해 논하세요.

  임신.출산 주기와 청년 주기에서의 복지서비스는 각각 양육과 교육, 취업과 주거 등의 다양한 측면을 고려해야 합니다. ... 또한, 임신부의 건강관리와 출산 후 건강 지원 프로그램도 필요합니다. 한편 청년 주기에서는 취업과 경제적 독립이 중요한 이슈입니다. ... 임신 출산 주기에서는 부모의 경제적 불안정과 육아와 일자리의 균형 유지를 위한 서비스가 중요하며, 청년 주기에서는 취업과 경제적 독립을 위한 지원 및 주거 문제 해결이 필요합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼 취업여성의 일가정 양립의 어려움에 대해 설명하세요.

  기혼 취업여성의 일가정 양립의 어려움에 대해 설명우리나라 정부에서는 취업여성의 일가정 양립에 도움을 주기 위해 출산휴가제도를 시행하고 있지만 공기업, 공무원 조직, 대기업을 제외하고는 ... 출산휴가제도를 이용하기 힘들다는 것이 엄연한 사실이다. ... 어쩔 수 없이 자녀출산을 포기하게 되는 경우도 있다.마.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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