"조직내 권력과 권한" 검색결과 21-40 / 13,879건

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  권한과 권력의 비교 및 차이점

  권한이란 직무에서 나오는 것이고 권력이란 타인의 행동에 변화를 주는 힘이라 할 수 있다.그러므로 권력을 가지기 위해 조직 내 계층에서 높은 지위를 추구하기보다는 주어진 범위 내에서 ... 따라서 조직 내의 계층에서 상위에 있을수록 권한도 커진다고 보아야 한다.반면 권력은3차원적 개념이다. ... 권한의 수직적 그리고 계층적 차원은 권력에서 단지원추의 외부 가장자리에서 나타나는 바와 같이 어느 개인이 가지는 조직 내의 지위를 나타낸다.원추의 꼭대기는 조직계층에 있어 최고경영층을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.06

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  공무원, 군무원 행정직렬 면접 행정학 알짜정리노트

  환경변화에 신속적응합니다.단점으로는 고용불안 권한 책임소재가 모호합니다. ... ●내부고발자제도내부고발은 조직구성원이 개인 또는 집단이 비윤리적이라고 판단되는 조직 내의 일을 대외적으로 폭로하는 행위입니다. ... 그렇기에 저또한 조직 내에서 불필요한 갈등은 원만하게 해결하고 긍적적인 갈등에서는 좋은 결과를 얻기위해 노력하겠습니다.

  자기소개서 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.19 | 수정일 2022.09.14

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  간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

  전문적 권력: 특정 분야의 전문지식과 기술, 정보를 가질 때 발생조직구조- 라인조직(계선조직): 조직 내 상하 수직적 계층구조- 라인-스태프 조직: 명령통일 원칙, 전문화 원칙 조화 ... 기대하는 결과에 도달할 수 있도록레빈의 조직변화 과정관리자리더합법적 권력, 책임감, 일을 올바르게 함, 직무와 조직내부에 초점, 수직적 관점, 목표달성권한 없음, 단호하게 행동, ... 제공- 강압적 권력: 처벌, 해고, 감봉, 위협 등과 같은 부정적 보상- 합법적 권력: 규정, 법규, 제도 등을 근거로, 권한과 관련- 준거적 권력: 권력 행사자를 닮으려고 함-

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

  의사결정 권한)- 그들의 지위에 수반되는 권한에 기인한 합법적 권력을 지님- 특정 기능, 의무, 책임을 수반하도록 기대됨- 통제, 의사결정, 의사분석, 결과를 강조함- 조직의 목적을 ... 활동- 리더십, 동기부여, 의사소통, 조정, 갈등관리*지휘과정과 간호관리관리자리더- 공식적 조직 내의 직위를 가짐ex) 부장, 과장, 수간호사 등=> 권한 발생(조직원들 통제가능, ... 안정적인 관리를 하기 위해 영향력을 행사함=> 규칙, 규범, 규정 내에서 관리력을 행사- 일을 올바르게 하는 사람- Do things right(옳은 일을 선택)- 위임된 권한은 없지만

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

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  교행경 중간고사 부분

  존경과 사랑을 받는 교사는 준거적 권력을 갖음2) 전문적 권력- 리더의 능력(역량)에 대해 가지는 지각에 근거3) 합법적 권력- 지위, 신분이나 공식적 직무권한과 관련된 권력4) ... 조직의 원리조직구조의 상하관계와 형태를 조직하는데 요구되는 원리? 계층제 세 가지 구성 요인1) 지도력 또는 통솔력 ? 통솔의 권한이 어디에2) 권한과 책임의 위임 ? ... : 조직 중심적이고 조직 목표 달성에 우선능률성 : 구성원의 만족과 사기 강조- 버나드의 이론 확대/발전- 조직의 내적 균형- 경제적 인간과 행정적 인간으로 구분(한계 존재)- 행정적

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23

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  권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오

  그리고 그러한 현상은 조직 내에서 상향적?하향적 혹은 다방향적으로 영향을 미치므로, 동태적이고 가변적인 속성을 가졌다고 할 수 있다. ... 따라서 본론에서는 권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 권력이란일반적으로 집단 내에서 사람들의 지위는 불평등하다. ... 근본적으로 권력관계가 이렇게 계속 변화하는 속성을 가지고 있기에 집단 내에는 기존의 권력관계를 안정시키려는 세력이나 힘도 작용한다.권력에 대한 정의를 살펴보면, 권력이란 타인의 행동에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.27

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오

  회사조직이나 정부조직이 갖는 권력이 이러한 권력의 예라고 할 수 있다.리더들은 집단의 목표를 완수하기 위하여 권력을 수단으로 이용하게 된다. ... 조직에서 권력은 다른 사람에게 어떻게 영향력을 행사하는지에 따라 달라지지만 어떤 사건이나 일 뿐만 아니라 행동에 대한 잠재적 영향력도 포함하게 되며, 지배자는 개인 이상 집단과 조직이 ... 리더의 권한은 항상 무슨 일을 결정할 수 있는 권리를 포함한다. 부하들이 복종하도록 하는 권한을 갖고 그들에게 지시를 내릴 수 있다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  아래 지역사회복지관련 이론(보기)를 하나 선택하여 설명하고 지역사회복지에 어떻게 적용되는지 학습자의견을 제시해주시기 바랍니다

  , 상호조직이론, 엘리트이론, 다원주의이론.서론.지역사회복지는 지역 내에서 사회적 문제를 해결하고 지역 주민의 복지를 증진시키는 활동을 의미합니다. ... 위해서는 먼저 지역 내의 권력 구조와 권력의 불균형을 파악해야 합니다. ... 이를 위해서는 지역 주민들의 참여와 의사 결정 과정에 대한 권한을 강화하는 것이 필요합니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.25

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요, 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수, 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

  또한, 조직 내에 ... 셋째, 직위 권력이다. 직위 권력은 리더가 가진 공식적 권한의 정도를 의미한다. 리더가 강력한 권한을 가지고 있을수록 리더십은 효과적이다. ... 셋째는 직위 권력이다. 직위 권력은 리더가 가진 공식적 권한의 정도를 의미한다. 이러한 변수들은 리더십 스타일의 효과성에 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  조직경영, 영화분석, 악마는프라다를입는다, 과제, 간호관리

  조직 내에서 가족과 관련된 사적인 일을 심부름으로 시키는 등의 행동은 권한을 잘못 사용한 예입니다. ... 권한은 한 개인이 조직 내에서 차지하는 위치로 인해 갖게 되는 공식적인 힘으로, 직위에 바탕을 둔 합법적인 힘을 의미합니다. ... 권력과는 다른 의미로 영화에 나오는 미란다 프리슬리는 권력과 권한을 모두 가지고 있는 관리자에 해당한다고 볼 수 있다는 점에선 영향력이 큼을 알 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.11.03

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  관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오

  2/ 전문성에 근거한 분업, 3/ 권한과 책임을 집권화한 위계 구조, 4/ 명백하게 선이 그어진 권력과 권한이다.관료제의 대표적인 문제점은 다음과 같다.1/ 상부 구조로 권력이 집중되는 ... 합리성을 띠고 있으며, 또한 관료제 내에서는 정당한 권한에 의해 내려지는 명령에 순응하기 위해 합리적 수단이 사용된다.고도의 전문화, 계층적 권한 구조, 조직구성원간의 비정의적 관계 ... 출현의 양자 간에 밀접한 관계가 있음을 발견하였고, 관료제 조직을 산업사회체계 내에서 자원과 권력을 동원하는 데 가장 효율적인 토구로 보았다.Weber의 업적은 다음과 같다.1/

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.14

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  지방자치제도 실행에 있어, 지역의 좋은 사례를 예로 들어 좋아진 점과 나빠진 점을 비교분석 하시오.

  또한 '주민자치'란, 주민들이 자체적으로 조직한 조직 내에서 지역사회의 여러 사무를 공식적으로 처리하는 것을 뜻한다. ... '단체자치'란, 지방자치단체가 수행하는 사무가 중앙정부의 권한에 귀속되는 것이 아니고 지방자치단체가 독자적으로 권한을 받아 행정적 사무를 처리하는 것을 의미한다. ... 우리나라 또한 중앙권력이 강한 나라이기 때문에 단체자치의 성격이 강하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.10.24

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는

  직위권력은 조직에 의해 공식적으로 부여된 권한으로 리더는 이를 통해 구성원을 직접적으로 통제할 수 있다. ... 따라서 리더가 자신의 직위를 통해 구성원들을 지도하거나 평가할 수 있는 권한의 범위를 통해 리더가 보유한 직위권력을 파악할 수 있으며, 상대적으로 권력이 약한 리더보다는 강한 권력을 ... 이러한 피들러의 리더십 상황이론은 카리스마적 리더와 같이 절대적인 능력을 갖추어 어떠한 상황에서도 최선의 결과를 도출해낼 수 있다는 과거의 이론을 부인하며, 상황에 따라 최적화된 리더를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  권한과 책임(권한관계의 유형, 권한과 권력)

  조직 내에서의 직위가 높으면 높을수록 권한은 더욱 커진다. ... 권한을 나타낸 그림에서 각 수평적인 차원의 집단화는 기능적 영역을 나타내고 있다. 조직 내에서의 영향력은 조직구조상에서 수직적인 차원으로 나타나고 있다. ... 반면에 권력은 의사결정에 영향을 미치는 개인의 능력을 말하는 것이다. 권한은 권력이라는 보다 큰 개념의 일부인 것이다.아래의 그림은 권한과 권력의 차이를 나타내고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.07

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  2022 간호관리학 조직 정리

  ·의사결정이 조직 내 특별한 이해집단·연합체 간에 권력투쟁의 결과로 보는 견해3. ... 권력과 권한권력·‘다른사람을 움직일 수 있게 하는 권리·특권·상대방 의지와 상관없이 자신의 의지를 관철시킬 수 있는 잠재적·실재적인 힘·권한보다 좀 더 포괄적권한·직위에 따라 권한의 ... 공식적인 조직권력, 오직 조직의 구조, 부하의 비자발적인 복종까지 포함권한위임·상위계층 업무 일부를 아랫사람에게 부여(not 책임부여)·라이트훗 ?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

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  리더십 ) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고

  과업이 구체적일수록 리더는 보다 명확하게 지시를 내릴 수 있다.3) 직위권력직위권력은 리더가 자신의 직위로부터 부여받은 권한을 의미하며, 이는 리더십의 효율성에 직접적인 영향을 미친다 ... 명확하고 상당한 직위 권력을 가진 리더는 구성원들을 지도하고 평가하며, 상과 벌을 줄 수 있는 권한이 크기 때문에 리더십 행사가 보다 용이하다. ... 서론리더십은 조직의 성과와 발전에 핵심적인 요소로 작용하며, 효과적인 리더십은 조직 구성원의 동기 부여와 목표 달성에 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.30

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  [경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

  5가지 유형: 전문적 권력(전문지식) / 준거적 권력(리더와 가치관 유사, 호감, 충성심) / 합법적 권력(권력에 대한 권한) / 보상적 권력(긍정적 강화) / 강압적 권력(부정적 ... 업무수행능력에 의한 고용- 권한의 유형 : 카리스마적 권한, 전통적 권한, 합리적 법적 권한- 한계 : 매우 안정적인 상황만을 가정, 조직효과성의 실현보다는 수단에 집착, 표준화된 ... 유형① 라인 조직- 명령체계 단순, 사슬모형, Y자 모형(라인 & 스태프)② 기능식 조직- 테일러의 과학적 관리, 기업 내 각각의 기능별로 부서가 나뉘어짐(생산부서, 마케팅부서 등

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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  오늘날 현대사회에서 갑질이라는 표현이 유행처럼 사용되고 있는데, 리더십 관점에서 문제점과 해결방안 등에 대해 자유롭게 토론하시오.

  요약하자면, 조직 내 갑질 문제를 예방하고 해결하기 위해서는 조직 문화의 변화가 필수적이다. ... 또 다른 중요한 전략은 권한과 책임의 분산화를 통한 효과적인 조직 운영이다. 리더는 권한과 책임을 적절히 분배하여 팀원들에게 책임감을 부여해야 한다. ... 조직 문화의 변화를 통한 갑질 예방조직 내 갑질 문제를 예방하고 해결하기 위해서는 조직 문화의 변화가 필수적이다. 먼저, 갑질 예방을 위한 교육 및 훈련을 강화해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.08

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  리더의 5가지 권력 원천

  합법적 권력합법적 권력은 권력 행사자가 보유하고 있는 조직 내 지위에 기초한 권력으로, 상사의 조직상 지위 때문에 복종할 의무가 발생하는 권력이다. ... 이런 권력으로 인해 리더와 추종자들은 상호작용을 필요로 하는 공유된 목적 중심으로 조직화되어 있고 리더가 그에게 주어진 권한을 통해 부하에게 조직목표 달성을 위한 영향력을 행사하는 ... 합법적 권력을 권한(authority)이라고 부르기도 하는데, 이것은 조직이 종업원에게 영향력을 미치는 것이 합법적이라는 것을 의미한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02

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  조직이론(관료제이론, XY이론과 Z이론, 임파워먼트이론, 상황이론)

  베버와 그 후속 연구자들이 밝힌 관료제의 특징을 다음과 같이 열 가지로 정리하였다(Netting et al., 2004 : 215).첫째, 조직 내 지위(position)는 명백하게 ... 셋째, 합법적 권위는 목표를 달성하는 능력에 의해 권력이 생긴다. 이 합법적 권위는 합리적 규칙과 절차에 의해 부여된 정당성과 세습 권력이 아닌 이 전문성으로부터 나온다.II. ... 예컨대 병원에서 의사는 처방에 배타적인 권한을 가지며, 재무담당자는 의료장비나 기타 기자재 구입에 관한 권한을 가진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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