"쟁의 사례" 검색결과 21-40 / 1,813건

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  쟁의행위~ 사례와 판례참조

  쟁의수단으로 평가된다. ... 다만 구체적인 노동쟁의의 장에서 단행된 사용자의 직장폐쇄가 정당한 쟁의행위로 평가받기 위하여는, 노사간의 교섭태도, 경과, 근로자측 쟁의행위의 태양, 그로 인하여 사용자측이 받는 타격의 ... 쟁의행위기간 중 노조 전임자의 급여Ⅵ.

  리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.05

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  노동조합 및 노동관계조정법,단체교섭 및 단체협약,사례소개 - 울산 플랜트 단체협상갈등,쟁의행위,노동쟁의의 조정,부당노동행위

  법령 ] 제 37 조 ( 쟁의행위의 기본원칙 ) ② 조합원은 노동조합에 의하여 주도되지 아니한 쟁의행위를 하여서는 아니된다 .3 사례 - 울산 플랜트 의미와 목적 정당성 사례 ↳ ... - 울산 플랜트3 쟁의행위 03 쟁의행위1 쟁의행위의 의미와 목적 “쟁의행위”란 파업ㆍ태업ㆍ직장폐쇄 등 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적성 사례 ↳ [ 불법 파업 주장에 근거되는 ... 단체교섭 및 단체협약 * 사례소개 - 울산 플랜트 단체협상갈등 3. 쟁의행위 4. 노동쟁의의 조정 5. 부당노동행위1 총칙 노동조합 01 노동조합 노동관계조정법이란 ?

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.22

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  노동쟁의 조정제도/사례PPT

  [사례} ... [사례2] 철도청 철도운송사업『권고 이유』 - 조정결과 조정이 성립될 가망이 없는 것으로 인정 되었고, 위 노동조합이 쟁의 행위를 할 경우 국민의 일상생활과 경제에 영향을 미칠 우려가 ... [사례2] 철도청 철도운송사업『6대 핵심 쟁점 사항 알린 후 종료하였다.[사례2] 철도청 철도운송사업『조 정 안』 1. 인력충원과 해고자복직 문제는 다음과 같이 권고한다. 가.

  리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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  [경영]노동쟁의 조정제도/사례

  우리나라의 사례(조정, 긴급조정)(1). 월드산업개발(주)(2). 철도청 철도운송사업(3). 경동 상덕광업소(4). 대한항공 조종사 파업7. 다른 국가와의 비교고찰Ⅸ. ... 노동쟁의 및 조정제도제 4 절 노동쟁의 조정제도1. 노동쟁의 조정제도의 의의(1)노동쟁의의 의의노동쟁의란 임금 ?근로시간 ?후생 ? ... 노동 쟁의 및 조정 제도제 4 절 노동 쟁의 조정 제도1.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.01

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  노동조합 및 노동쟁의조정법 및 미국의 사례 [ppt본] [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

  노동조합 및 노동쟁의조정법목 차1. 노동조합 및 노동쟁의조정법 주요 법조항 정리 2. 경영 프로세스 정리 3. LG칼텍스 실례 적용 및 의견정리 4. 외국의 노사관계를 알아본다. ... 단체협약의 해석) 제35조 (일반적 구속력) 제36조 (지역적 구속력) 제81조 3항 (부당노동행위)경영 프로세스 정리제3조 (손해배상 청구의 제한) 제4조 (정당행위) 제41조 1항 (쟁의행위의

  리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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  노동조합 및 노동쟁의조정법 및 미국의 사례 [한글본] [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

  한다.[3] 제1항의 규정에 의하여 노동쟁의를 해결하기로 한 때에는 다음 각호의 규정이 적용 된다. ... 해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다.[6] “쟁의행위”라 함은 파업. 태업. ... 노동조합 및 노동쟁의조정법1. 주요 법조항 정리2. 경영프로세스별 법조항 분류 및 예시3. 실례 적용 및 의견정리4. 외국의 노사관계를 알아본다. 5.

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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  [경영] 노동쟁의 조정제도 의의 및 배경, 절차, 특칙, 우리나라의 사례, 다른국가와의 비교

  우리나라의 사례(조정, 긴급조정)(1). 월드산업개발(주)(2). 철도청 철도운송사업(3). 경동 상덕광업소(4). 대한항공 조종사 파업7. 다른 국가와의 비교고찰1. ... 노동쟁의 조정제도의 의의(1)노동쟁의의 의의노동쟁의란 임금 ?근로시간 ?후생 ? ... 따라서 단체교섭이 행해지지 않은 쟁의는 노동쟁의조정법에서의 노동쟁의라 볼 수 없으며, 주장의 불일치로 인한 분쟁상태는 쟁의행위가 발생할 수 있는 상태로 해석된다.쟁의가 발생한 때에는

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.02

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  [헌법]대통령과 국회의원간의 권한쟁의사례

  사례’ 로 의미를 국한 시키는 것이 더 옳을 듯 싶다쟁의심판은 국가기관 또는 지방자치단체 상호간의 권한분쟁을 해결하는 제도이기 때문에 일반 국민은 헌법재판소에 권한쟁의심판을 청구할 ... 청와대측 주장을 살펴보자면 국회의원이 대통령을 상대로 권한쟁의심판을 청구한 것은 이번이 첫 사례도 아니며, 법리상 성립되지 않는 요건으로 알고 있기 때문에 이번 사안역시 선례를 따라 ... 그렇기에 최근 언론에서 헌정사상 처음이라 칭하는 것은 ‘일반적인 대통령과 국회의원간의 권한쟁의의 최초’를 의미하는 게 아니라 ‘개별 국회의원이 대통령에 대한 권한쟁의 심판을 청구한

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.01

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  [노사관계론 노사관계론] 노동쟁의 사례

  TV 고발프로에서까지 다루어서 더욱 이슈가 되었던 분규사례인 (주)세원테크 라는 업체를 예를 들어 노사간의 관계가 왜 쟁의행위까지 발전하고 또, 어떠한 방법으로 해결되었는가의 과정을 ... 하지만 이 교섭 과정에서부터 노사는 격렬한 갈등을 보였고 이 갈등의 후유증이 2002년 임금교섭으로까지 이전됨으로써 이후 임금교섭 관련 쟁의의 장기화와 극단적 대립을 유발하는 데 영향을 ... (주)세원테크 지회 역시 금속노조의 지침을 수용하여 5월 15일 쟁의행위 찬반투표를 거쳐 5월 22일부터 파업에 돌입할 준비에 들어갔다.그런데, 금속노조 충남지부 차원의 집단적인 임금교섭과

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.22

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  [노사관계] 성모병원 노동쟁의 사례

  성모병원 노동쟁의 사례 (강남, 여의도, 의정부-2002년도)조원 소개경영학과 학년 조목 차성모병원 소개 성모병원의 노사관계 노사분쟁의 전반적인 내용 성모병원 2002년도 단체교섭 ... 후 휴가 90일 유급처리사 측노 측단체교섭 및 쟁의 진행 과정1) 임단협 교섭 및 노동위원회 쟁의조정 결렬 - 임단협 교섭 4월 10일부터 시작 - 노동조합에서5월 7일 중앙노동위원회에 ... 주요 쟁점 단체교섭 및 쟁의 진행 과정 장기파업의 후유증 평가 무엇이 부족했나..성모병원 소개1936년 05월 성모병원 개원(여의도) 1980년 05월 가톨릭대학 부속병원으로 개원(

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.03

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  [노사] 우리나라의 노동쟁의와 유형, 사례, 국제비교

  노동쟁의의 유형별 사례1) 파업의 사례2) 태업의 사례3) 사보타지의 사례4) 준법투쟁의 사례5) 생산관리의 사례6) 피켓팅의 사례7) 직장폐쇄의 사례8) 보이콧의 사례4. ... 노동쟁의(勞動爭議)의 정의(1) 일반적 정의(2) 법상의 정의(노동쟁의조정법 제2조)2. 노동쟁의의 유형가. ... 노동쟁의의 유형노동조합의 쟁의행위는 파업, 태업, 사보타지, 생산관리 등의 방법이 있다.

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.15

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  [노사관계] 성모병원 노동쟁의 사례

  유형파업, 본관 로비 점거 농성, 명동성당 농성쟁의 쟁점 사항성모서는 보건의료노조의 투쟁시기 집중방침에 보조를 다른 노조들과 함께 5월 7일 중앙노동위원회에 쟁의조정신청을 했다. ... 당시 보건의료노조의 시기집중투쟁계획에 따라 보건의료노조 산하 노조들 중 87개 노조가 쟁의조정신청을 했고, 성모병원 지부들도 이에 맞춰 쟁의조정신청을 하게 된다.병원사업장은 필수공익 ... 사업인 의료산업이기 때문에 쟁의조정에서 노사합의가 이뤄지지 않을 경우 노동위원회 위원장은 직권중재에 회부할 수 있다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.08

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  [노동법] 쟁의행위와 준법투쟁(사례포함)

  [사례] 집단적 휴가청구 및 연장근로 거부노동조합은 회사와의 임금교섭이 제대로 진전되지 않자, 조합원 총회에서 연장근로를 거부하기로 하고, 월·연차유급휴가를 일제히 신청하기로 하였다 ... 쟁의행위와 준법투쟁(1) 쟁의행위노동조합법 제2조 제6호에 보면 다음과 같이 정의하고 있다.쟁의행위라 함은 파업, 태업, 직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 ... 쟁의행위의 정당성근로자들의 쟁의행위는 통상 사업주에게 재산상 큰 손실을 입힐 뿐만 아니라 형사상 업무방해죄를 구성할 수 있으나, 단체행동권이 헌법에 보장되어 있기 때문에 쟁의행위가

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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  [마르크스][엥겔스][파업론][파업투쟁][노동쟁의][노조파업][총파업]마르크스와 엥겔스 파업론, 파업투쟁 조직적 결의, 노동쟁의 현황과 문제점, 노조파업 사례, 총파업 사례, 향후 법질서 확립을 위한 제언 분석

  마르크스와 엥겔스의 파업론, 파업투쟁의 조직적 결의, 노동쟁의의 현황과 문제점, 노조파업 사례, 총파업 사례, 향후 법질서 확립을 위한 제언Ⅰ. 서론Ⅱ. 맑스·엥겔스의 파업론1. ... 노동쟁의의 현황 및 문제점Ⅴ. 노조파업의 사례1. 보건노조, 무기한 단식농성등 연대파업 준비(데일리메디)2. 보건노조, 가톨릭의료원 집중투쟁 본격화(데일리메디)Ⅵ. ... 현실의 쟁의행위가 공익을 심각하게 위협하는 결과를 초래하는 경우 긴급조정의 결정으로 쟁의행위를 중단시키는 것이 가능하다. 그러한 쟁의는 사회적으로 용인되지 못하기 때문이다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.17

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  [노사관계론] 성모병원 노사분쟁 사례 분석 (노동쟁의, 노사분쟁, 노동파업, 불법파업, 노동법)

  쟁의 유형3. 쟁의 쟁점 사항4. 2002년도 노사협상의 쟁의 진행과정5. 요구사항과 회사측 대응6. ... 성모병원노사분규사례과목명:노사관계론담당:제출일:제출자:(１)사업장 개요1.설립2. 위치3. 근로자 수 (2003년)4. 주력 사업(２)노조 현황1. 설립연도2.가입 형태3. ... 쟁의 유형파업, 본관 로비 점거 농성, 명동성당 농성3.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.14

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  [노사관계론] 성모병원 노사분쟁 사례분석 (노동쟁의, 노조파업, 노사관계, 노동법, 불법파업)

  성모병원 노동쟁의 사례 2007. 11 . 04 노사관계론 사례발표경영학과 2조 2 Contents 성모병원 소개 1 성모병원의 노동조합 2 2002 노사분쟁 개요 3 단체교섭 의 ... 않아 오후 10 시경 결렬 - 중앙노동위원회의 직권중재 회부 - 5 월 23 일 오전 7 시 파업 시작 단체 교섭 및 쟁의 진행과정 1) 임단협 교섭 및 노동위원회 쟁의 조정 결렬경영학과 ... 끝으로 노사간의 큰상처 , 불신을 남김 노사분쟁의 전반적인 내용경영학과 2조 6 2002.04.10 임금단체협상 시작 2002.05.07 12 차에 걸친 교섭 끝에 노동위원회에 쟁의

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.14

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  우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명해보기.(기업 중 한 기업을 자신이 선택)

  노동쟁의 조정4. 기업의 노사협력 사례-GMⅢ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이하에서는 노사관계와 노동쟁의 전반에 대해 살펴보고, 기업의 노사협력 사례를 중심으로 논의하도록 한다.Ⅱ. 본론1. ... 이렇게 노동쟁의가 발생한 경우에는, 제3자가 이에 개입하여 신속하고 공정하게 쟁의를 해결하여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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  대기업 노무관리 지원 - 1분 자기소개 - 우수 면접 답변

  노사관계의 개선과 평가가 잘 이루어 지도록 할 것입니다.이러한 업무를 잘 이행할 수 있도록 그 동안 노동조합 및 노동관계조정법, 노동위원회법을 공부하였음은 물론, 노동분쟁 관련 판례 및사례연구를 ... 지원자] 저는 학부시절 노동법을 배우면서, 사용자와 근로자 내지 노동조합 간의 협력적 노사관계구축을 위한 경영활동으로 노무관리의 필요성을 알게 되었고, 노사관계 계획, 단체교섭, 노동쟁의 ... 양면적이어서 계획수립에서부터 교육훈련까지 양면성을가지고 임해야 합니다.입사하게 되면 평소부터 교섭 준비를 하며, 단체 교섭 발생시 그 협약이 잘 이행될 수 있도록 함으로써 이후의 노동쟁의를

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.30

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  노란봉투법에 대한 이 신문을 읽고 배경, 입법취지(내용), 발생부작용과 기대효과에 대해서 요약 정리

  과거 노동조합의 쟁의행위에 대하여 손해배상책임이 이루어진 사례를 살펴보면 노동조합에 대한 탄압이나 공격으로 변질된 경우가 많았고, 이러한 문제가 노동3권을 실질적 권리로 기능하지 못하게 ... 그러나 이와 관련하여 합법적인 쟁의행위는 손해배상이 면책되지만 그렇지 않은 쟁의행위에 대해서는 민법상 계약책임 및 불법행위책임 등에 따라 손해배상 청구가 이루어져 왔으며, 이로 인해 ... 쟁의행위가 확실하고 효과적으로 보장되어야 할 것으로 본다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  법학과,노동법 판례평석,업무방해폭력행위등처벌에관한법률위반

  인정되지 아니하므로, 사용자측 시설을 정당하게 점거한 조합원들이 사용자로부터 퇴거요구를 받고 이에 불응하였더라도 퇴거불응죄가 성립하지 아니한다고 한 사례.II. ... 그리고 이러한 보호는 노조법 이외에 헌법상 쟁의권보장의 당연한 효과이기 때문에 쟁의행위의 ‘정당성’은 헌법상 쟁의권보장의 한계를 획정하는 통일적 개념이다.그러나 어느 쟁의행위가 정당성을 ... 이론 검토 - 판례 및 학설 소개(1) 쟁의 행위의 정당성 판단1) 쟁의행위의 정당성의 의의노조법 제2조(정의)의 쟁의행위라 함은 ‘파업?태업?

  리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.09.24

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