"왜 세계 최고 인재들은 기본에 충실할" 검색결과 21-40 / 160건

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  현대 트랜시스 R&D 파워트레인 신입채용 합격자소서

  우선 기본에 충실해야 한다는 것입니다. 기본을 토대로 분석하여 설계할 수 있었습니다. 다음은 협업입니다. 서로가 하나의 유기체처럼 움직였기에 성공할 수 있었습니다. ... 택1 (최소 200자, 최대 500자 입력가능)499/500 (글자 수, 공백 포함)[왜 그런지 생각해봤어?] ... 거시적인 세계에서 일어나는 일련의 과정을 해석하는 과정은 저의 적성에 맞았다고 생각합니다. 이외에 관심을 보였던 과목은 유체분야 였습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.08

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  분당서울대병원 자기소개서, 직무적합성진단정보, 역량진단정보, 심층면접정보, 임원면접정보, 면접예상문제+답변

  분당서울대병원미션:분당서울대학교병원은 세계 최고의 교육, 연구, 진료를 통하여 인류가 건강하고 행복한 삶을 누릴 수 있도록 한다.비전:-미래의료를 앞당기는 병원-환자 중심의 최적의료를 ... 덕목을 바탕으로 분당서울대학교병원의 발전에 도움이 되는 인재가 되도록 온 힘을 다하겠습니다.2.왜 분당서울대학교병원인가요? ... 돈과 명예라는 것은 일에 충실했을때 자연스럽게 따라온다는 것을 배웠습니다. 일을 선택하는 것이 현명하다고 생각합니다.13.

  자기소개서 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.18 | 수정일 2020.08.25

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  병원(간호사)인성 면접 자료 끝판왕 나의 이해 키워드 정리

  떨어지지않는 꾸준한 성적상승, 체중감량,- 윤리.헌신,탁월성- 기본, 탁월성, 안전, 신뢰- 인간존중- 세계 최고 수준의 간호 제공- 인류의 행복, 건강한 삶- 환자 안전, 환자 행복 ... 환자중심, 대인관계- 환자가 어지러움을 호소하고 호흡하기 불편하다고 호소하여,즉시 환자의 상체를 세우고 활력징후 측정 후 담당간호사에게 알림이후 혈당을 측정하여 위기상황 넘김 -->기본충실 ... 또한 국제수준의 외상선터를 운영하며 전국의 중증, 외상환자를 위해 힘쓰고 있습니다.왜 이 병원 오고싶은지(지원동기)/실습시 가장 좋았던 병원실습을 했던 병원 중에서 가장 좋았으며,

  자기소개서 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.16

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  세계 최고의 인재들은 왜 기분에 집중할까

  그렇게 탄생한 ≪세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까≫는 일본 아마존 베스트셀러 1위 도서로 선정되었고, 일본 직장인들이 후배에게 추천하고 싶은 최고의 책으로 꼽히기도 했다.줄거리 ... 독서경영-독서노트책이름세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까지은이도쓰카 다카마사 지음출판사비즈니스북스초판년월일2014.02.14지은이 소개저자 도쓰카 다카마사는 1974년 도쿄에서 ... 세계 최고의 금융회사인 골드만 삭스, 전 세계 비즈니스맨들이 꿈꾸는 직장 맥킨지, MBA 명문 하버드 비즈니스 스쿨을 거치며 최고의 인재들과 함께 일하고 공부하면서 그는 글로벌 인재들이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.02

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  가치관경영 독서감상문

  세계적인 컨설팅 기업 맥킨지의 경우, ‘최고의 프로페셔널 스탠더드를 유지한다’, ‘고객사의 성과를 획기적으로 개선시킨다’, 그리고 ‘우수한 인재들에게 최고의 환경을 제공한다’ 등을 ... 과정에 충실한 결과가 돈인 것이다. 지금이야말로 기본으로 돌아가야 할 때다. 물론 중요한 것은 실천이다. ... 실천 여부는 차지하고 왜 이런 현상들이 생기는 것일까? IGM세계경영연구원 회장인 저자 전성철의 이야기를 경청해보자.이 책은 “Part 1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.12

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  세계 최고의 인재들은 어떻게 기본을 실천할까

  최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까사물이나 현상 , 이론 , 시설 따위의 기초나 근본 기본에 충실 !! ... 인재들은 어떻게 휴가를 보낼까 최고의 인재들은 업무냐 휴가 ( 퇴근 ) 이냐 하는 ‘On’ 과 ‘Off’ 를 조절하는 스위치 전환이 매우 빠르다 . ... (Back To The Basics) 기본 (Basics) 우리 내면을 긍정적으로 바라보는 것 . ( 내면의 힘 ) 기본의 중요성을 인식 지속적으로 기본을 실천  근본적인 힘에 의식적으로

  리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.31 | 수정일 2019.03.15

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  사람들을 왜 기본에 충실하는가? 독후감

  바로 도쓰카 다카마사의 ‘세계최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까’ 라는 책이다. ... 세계최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까(평생 성장을 멈추지 않는 사람들의 48가지 공통점)평소에 책과는 거리가 멀었던 나에게 이번 과제는 참 어려운 관문이었다. ... 이 책은 저자가 세계 최고의 투자은행인 골드만삭스와 세계 최고의 컨설팅 기업인 맥킨지, 그리고 하버드 대학을 거치며 최고의 인재들과 함께 일하고 공부하는 과정에서 그들만이 가지고 있는

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.27

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  독서감상문 - 세계 최고의 인재들은 무엇을 공부하는가 (독후감)

  즉, ‘기본기에 충실한 다양한 대화’만이 그 사람만의 진짜 무기를 만들 수 있는 토양이 되는 것이다. ... 세계 최고의 인재들은 무엇을 공부하는가후쿠하라 마사히로 저는 으로 잘 알려진 후쿠하라 마사히로의 신작이다. ... 세계 최고 대학과 기업에서 일하면서 경쟁에 뒤처지지 않기 위해 잠도 쪼개가며 공부했지만 평가는 좋지 못했다.저자가 공부한 인시아드에서는 어떤 과제해결을 위해 학생들을 끈질기게 토론시켰다고

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.06 | 수정일 2016.03.25

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  세계 최고의 인재들은 어떻게 기본을 실천할까 독후감

  지금은 일본으로 돌아와 본인의 사업체를 세우고 인재 개발에 힘쓰고 있는 저자는 이미 작년에 『세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까』라는 책을 출간하여 큰 화제를 불러일으켰다. ... 「세계 최고의 인재들은 어떻게 기본을 실천할까」독후감금융권에 종사하지 않은 사람들이라고 평소 경제경영서적이나 관련 뉴스를 많이 접했다면, 골드만 삭스, 맥킨지, 하버드 비즈니스 스쿨이라는 ... 여기에서 한 가지 인상 깊었던 부분은 세계 최고의 금융회사인 골드만 삭스에서 원하는 인재가 팀플레이가 가능한 사람이라는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 (50%↓) 500원 | 등록일 2015.07.01

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  독후감 - 세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까(도쓰카 다카마사)

  세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까? ... 세계최고 인재들은 왜 기본에 집중할까?앞서 언급한 바와 같이 기본에 충실한다는 것은 정말 중요한 것이다. 그렇다면 과연 그러한 기본이란 무엇일까? 그리고 나의 기본은 무엇일까? ... 독후감세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까(부제 : 평생 성장을 멈추지 않는 사람들의 48가지 공통점)Ⅰ. 도서감상문1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.07 | 수정일 2014.05.01

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  [독서감상문][자기계발] 세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까 (도쓰카 다카마사)

  세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까? ... 세계 최고의 인재들이라고 해서 다른 시각으로 세상을 바라보고 다른 방법으로 업무를 진행하는 것이 아닌 기본에 충실한 모습을 보여주고 있었다.총 6개의 장으로 구성되어있으며, 첫번째 ... 라고 생각하던 중 서점에서 이 책이 눈에 들어왔고, 나도 세계 최고의 인재들처럼 업무를 할 수 있을까? 어떻게 일하길래 세계최고라는 이야기를 들을까? 궁금해졌다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.27

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  [독후감] 세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까 / 도스카 다카마사

  세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까1. ... 어쩌면 일맥 상통하는 세계최고의 인재들의 기본기이다. 기본에 충실한 우리가 되자. ... 다시 돌아가서, 이 책은 세계 최고의 인재들의 기본기를 설명한 책이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.21 | 수정일 2017.10.23

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  플랫폼 경영

  엄격한 기준에 따라 선발 - 멤버들 스스로 최고의 인재가 모이는 커뮤니티에 소속되었다는 자부심을 갖게 함. ... (1) 구글 헬스는 왜 실패했을까? / Q9-2 닭과 달걀의 문제를 어떻게 해결할 것인가? ... 광고주의 플랫폼 참여를 원천적으로 봉쇄 ㅇ 엄청난 속도로 이용자가 늘어나는 상황에서도 서비스의 질을 위해 적절한 인프라 확충 ㅇ SNS에 필수적인 소프트웨어 알고리즘 보완작업에 충실

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.11

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  한전kps 18년 상반기 합격자소서

  [기본에 충실한 정비 인재]제8차 전력수급 기본계획에 따르면 전 세계적으로 화력발전소와 원전의 이용률을 줄여가고 있으며 신재생에너지 기술이 발달함에 신규 설비에 대한 투자가 증가하고 ... 하지만 무엇보다도 기본이 가장 중요하다고 생각합니다. 정비 업무는 몸을 쓰는 일이기 때문에 항상 최고의 체력을 유지하기 위해 운동을 할 것입니다. ... 어떤 어려운 상황에서도 주어진 업무에 대해 끝까지 수행한 경험에 대해 구체적으로기술해주시기 바랍니다.ㆍ본인이 수행한 업무가 무엇이며 왜 그러한 업무를 맡게 되었습니까?

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.11 | 수정일 2022.04.05

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  세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까 독후감

  「세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까」독후감전 세계 우수한 경영학도들과 미국 경영학 석사(MBA)들이 선호하는 기업들을 조사해보면 꼭 빠지지 않는 이름이 두 개가 있다. ... 그 기업의 이름이 바로 세계 최고의 투자은행(IB)인 골드만삭스와 세계 최고의 컨설팅 기업인 맥킨지이다. ... 최고 인재들이 가진 공통점을 발견할 수 있었다고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 (10%↓) 900원 | 등록일 2014.04.30

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  도요타 자동차의 미국진출전략

  정신 정직한 고급차 브랜드로 거듭 각인다가올 1980년대 후반, 가장 충실한 고객인 미국의 베이비부머 세대가 인생에서 최고 소득을 올리는 시기에 맞춰 고급차 시장 진출 계획을 세움 ... 1983년 3월, 최고 속도 250㎞/h, 연비 10㎞/ℓ의 당시로서는 '불가능에 가까운' 개발 목표를 정해 개발 팀을 발족LEXUSLEXUS의 등장왜 굳이 렉서스(LEXUS) 라는 ... 경영이념 (TOYOTA WAY)도요타 방식의 14개의 기본적인 원리8) 신뢰 할 수 있고 검증된 기술만 사용 9) 철학을 가진 리더를 육성하라 10) 뛰어난 인재와 팀을 개발하라

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.27

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  내가 살아가고 있는 공간이 형성되어 온 역사나 사회적 의미를 구체적인 사례를 들어서 논술하시오

  실업률은 사상 최고를 달리고 있다. ... 모두 다 같은 인간이고 모두 기본욕구를 가지고 있지만 그 기본욕구를 그 인권을 아동들에게는 적용하고 있지 않고 있는 것이다. ... 하여 얻게 된 이익을 보면서 현재 우리 기업은 기술, 정보, 자본, 상품 등의 경쟁력에서 사람이라는 요소로의 경쟁력으로 변화된 것을 알 수 있게 되었다.이처럼 최근 기업의 문화는 인재를

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.12

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  대학교 행정직 자소서

  지원동기OO대학교는 인간존중, 실사구시, 세계 일가를 이념으로 하여 세계 최고의 수준의 대학원으로 발전하고자 끊임없는 노력을 하고 있습니다. ... 트렌드를 읽고 리드해 나가는 것이 행정업무의 기본이기에 수많은 전문서적을 접하고 웹사이트를 분석하여 학교의 환경, 동향을 누구보다 빨리 파악하여 학교에 도움이 되는 인재로 거듭나겠습니다 ... 지원동기 및 포부기독교 정신의 건학이념에 충실한 세계적 수준의 직업 중심 대학, 창조적 교육혁신 선도대학, 현장맞춤형 산학협력 선도 대학, 고객만족 학생 존중 대학, 평생 직업능력

  자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.08 | 수정일 2017.12.11

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  히딩크 리더십과 경영활동,히딩크 성공사례,히딩크 마케팅,리더십의 종류-카리스마형,독재자형,파트너형,서번트,변혁적,사이드,파워,브랜드

  삼성 이건희 회장의 ‘기본에 충실한 정도 경영’과 LG 구본무회장의 ‘기본에 충실해야 일등이 될 수 있고 기반이 단단하지 않은 기업은 상상누각과 같다’는 경영방침으로 가지고 있고, ... 이러한 혜택을 통해 회사에 대한 종업원들의 태도가 변했고, 모든 일에최고 경영자였던 잭 웰치 회장이 인재 경영에서 가장 중요하게 생각한 가치이기도 한 ‘차별화’때문이었다. ... 왜 이런 훈련을 하는지 끊임없이 의심하고 물어보라. 왜 한국 선수들은 이렇게 숫기가 없나. 왜 감독의 말에 무조건 따르기만 하는가.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.17

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  서평, 독후감 : 세계 최고의 학교는 왜 인성에 집중할까

  ‘세계 최고의 학교는 왜 인성에 집중할까’를 읽고‘세계 최고의 학교는 왜 인성에 집중할까’라는 책의 제목을 처음 접했을 때만 해도 여러 가지 학교의 사례를 들면서 인성교육의 중요성에 ... 심지어 세계최고의 학교가 어디인지에 대해서는 관심이 없었다. 그 때만해도 세계최고의 학교는 나와는 상관없는 일이라고 생각했기 때문인 것 같다. ... 이는 우리나라 교육에서 교과서에 충실한 것만으로도 교사의 가장 큰 역할을 한다는 개념과는 다를 수 밖에 없다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.15

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