"엽관주의 단점" 검색결과 21-40 / 433건

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  비교행정론 ) 미국의 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오.

  관직을 일반대중에게 공개하기 위한 엽관주의를 민주주의에서 실행할 수 있는 실천적 정치원리라 선언하며 공직의 대중화를 추진한다. ... 하지만 이러한 엽관주의는 남북 전쟁이 끝나며 천천히 쇠퇴하게 되었다.19세기의 끝에 접어들며 정당의 규모가 커지고 유권자 수는 늘어감에 따라서 공직자가 정당에서 생기는 특수이익에 대해 ... 미국은 엽관적 관료제를 지속해왔는데, 초대 대통령인 조지 워싱턴은 연방주의자지만 인물의 적격성을 파악하고 이를 적재적소의 위치에 배치한다는 원칙에 따라 인사를 실시하였지만, 연방주의자와

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.02

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  실적제 임용의 민주적 통제방안 (민주적 정당성을 가진 인사권자의 통제방안을 중심으로)

  실적제 임용의 문제점(1) 정실제의 정의(2) 엽관재의 정의1) 정실제와 엽관제의 문제점2) 실적제 임용의 정의(1) 실적제 임용의 장점(2) 실적제 임용의 단점II. ... 따라서 이는 실적제가 등장하게 되는 배경이 되었다.2) 실적제 임용의 정의실적제는 엽관제에 의한 부패와 비능률성을 교정하기 위해 제안된 것으로, 인사행정에서 정치적 정실주의를 제거하고 ... 따라서 앞선 실적제의 단점 중 인사권자의 통제가 어렵다는 단점이 주된 논점이 될 것이기 때문에, 이 부분을 중점적으로 논의하되 다른 장·단점을 고려하여 통제방안에 대해 논의하도록 한다.II

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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  과학적 관리론과 인간관계론을비교 설명하시오

  즉 실적주의는 엽관제의 폐단을 극복하기 위해 도입된 인사제도라고 할 수 있다. 물론 엽관주의가 단점만 있는 것은 아니다. ... 실적주의와 정실주의인사제도를 비교 설명하시오.실적주의와 엽관주의는 모두 인사제도를 말한다. ... 입법부와 행정부의 갈등이 심화한다면, 정책을 수행하는 데 있어 시간이 지연되고, 갈등 해결 비용이 증가한다는 단점이 있는데, 엽관제 하에서의 행정부와 입법부는 서로 목표와 이해관계가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  엽관제를 통해 본 우리나라 정부의 인사시스템

  또한 국민들 가운데 실적주의에 대한 지지가 있었고 정치의 전문성을 고려하지 않는 무자격자의 공직임용에 대한 국민의 비판, 반대가 강하였다.(3) 엽관제의 장, 단점1. 장점? ... 엽관체제는 정부관료제의 정치적 대응성을 높이고 민주정치의 기초가 되는 정당 제도를 유지하는 데 보탬이 되기 때문이다.2. 단점? ... 짚고 넘어가지 않을 수 없다.2.본론(1) 엽관제의 개념엽관제는 엽관주의에 기초한 인사제도이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2023.10.03

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  우리나라 인사행정을 실적제, 정실주의, 엽관제의 관점에서 논평 과제

  정실주의와 엽관제1) 개요 및 특징정실주의와 엽관제는 모두 실적 이외의 기준으로 인사행정이 수행되어 인사행정의 합리성을 확보하기 어렵다는 공통점이 있다. ... 인사행정론 중간고사 대체과제주제: 우리나라 인사행정을 실적제, 정실주의, 엽관제의 관점에서 논평하시오.Ⅰ. ... 선발된 공무원들은 정권변동과 무관하게 공직자리를 유지함으로서 행정의 안정성과 계속성을 가지게 된다.하지만, 실적제 채용방식과 관련하여 우리나라에서도 앞서 말한 단점들이 드러나고 있다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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  교육인사행정 파트 전체 정리본 (교육행정 및 교육경영)

  .· 특징- 공무원을 직업으로 보는 관점이 발달함에 따라 엽관주의는 퇴색- 고위 정책결정자에 의한 행정통제가 필요하다는 측면에서 엽관주의가 필요하다는 인식- 엽관주의와 실적주의를 절충한 ... 영입에 대해 방어적 → 인사의 소극성·형식성절충주의는 엽관주의와 실적주의를 절충한 것으로실적주의를 기본으로 하되 엽관주의적 요소를 조화시킴으로써두 관점에 대한 상호 보완을 강조한다 ... , 실적주의, 절충주의로 나누어진다.엽관주의는 공직에 사람을 임용할 때,기준을 임용권자의 혈연, 지역, 학연, 정당 관계 등임용권자와 임용대상자 간의 귀속적 관계에 두는 것을 의미한다

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10

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  인사행정론 요약본

  임명나) 제퍼슨→반연방주의, 대통령 임명 공무원 25% 민주공화당원 임명다) 몬로→4년 임기법 제정, 정권교체에 따른 경질 제도화라) 잭슨(1) 엽관주의를 민주주의의 실천적 정치원리로 ... 실적에 의한 임용은 정실임용을 방지하여 정치적 부패를 억제나) 단점? 엽관제도의 폐해 극복을 중시하여 인사행정이 소극적·경직적으로 운영될 수 있음? ... 장점 및 단점(1) 장점?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.02.20

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  시스템(system)과 구조(structure)에 대해 설명하시오

  엽관주의란 선거에서 승리한 정당이 관직을 정치적 충성도에 따라 임의로 배분하는 제도를 말한다. ... 이러한 폐단을 극복하기 위해 행정학을 성립하고, 행정과 정치를 분리하는 학문적 움직임이 전개되었으며, 엽관주의에 의한 인사 채용이 아닌 실적주의에 의한 인사 채용이 이뤄졌다. ... 종합하면 행정학에서 system은 조직을 선출 및 운영, 조직하는 원리라고 해석할 수 있다.미국 행정의 출발은 엽관주의의 폐단에서 시작한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  동국대학교 불교학과 사찰경영과 종무행정 수업 서술형 대비(출가종무원)

  판단할 수 없다는 단점이 있다. ... 부패와 비능률성이라는 단점을 지닌다. ... 엽관주의는 조직에 대한 충성도에 따라 임용하는 방식인데 종단의 계파주의로 표출된다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.29

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  [인사행정] 인사행정론 포토폴리오(중간ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

  엽관제의 폐해를 교정하기 위한 수단이 필요했으며, 자본주의와 산업화의 발전에 따라 능률성과 전문성이 요구되면서 실적주의가 등장하게 되었다. ... 최근에는 실적제가 가지는 폐쇄성과 경직성을 완화하기 위한 엽관주의적 요소를 재도입하는 경향이 나타나고 있다.2) 추가학습내용한국의 경우 그 동안 권위주의적 정권 하에서는 소수의 정무직 ... 인사행정기관1) 주요학습내용중앙인사행정기관이란 한 국가의 인사정책을 수립하고 그 집행을 총괄하는 중앙집구너적 기구로 엽관주의다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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  조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지 체계적으로 기술하고 개선방안을 도출하시오.

  수 있다.마지막 특징은 고위공무원에서 나타나는 엽관주의적 행태이다. ... 현재 고위공무원 즉 장관급들은 정부가 바뀔 때마다 바뀌는 엽관주의적 행태를 보인다. ... 그렇기에 이들은 안정성과 계속성을 보장받는데, 이는 장점이 될 수도 있고, 단점이 될 수도 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08

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  조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지 체계적으로 기술하고 개선방안을 도출하시오.

  수 있다.마지막 특징은 고위공무원에서 나타나는 엽관주의적 행태이다. ... 현재 고위공무원 즉 장관급들은 정부가 바뀔 때마다 바뀌는 엽관주의적 행태를 보인다. ... 그렇기에 이들은 안정성과 계속성을 보장받는데, 이는 장점이 될 수도 있고, 단점이 될 수도 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08

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  군무원 면접준비 행정직 전공 질문

  엽관주의에 대해 설명하시오. ... 엽관주의란 정당에의 충성도와 공헌도를 공직의차원에서 활용할 수 있도록, 개방과 경쟁을 확대하여, 성과책임을 강화한 제도입니다. ... 따라서 행정직렬은 타직렬에 비해 순환보직이 잦은편이므로 단기적 업적을 위해 비현실적인 계획을 남발하고, 행정의 연속성과 일관성이 결여된다는 단점이 있습니다.

  자기소개서 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.24

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  인사행정론 개념 - 엽관주의, 직업공무원제, 대표관료제, 계급제와 직위분류제

  엽관주의엽관주의와 정실주의는 보통 같은 개념으로 쓰이지만, 역사적으로 둘은 구분된다. ... 또한, 개인적 충성도가 강하다는 점에서 엽관주의보다는 정실주의와 유사하다. ... 완전히 배제하진 않았지만, 엽관주의를 경력직 공무원에 대한 공식적인 인사정책으로 채택한 적은 없다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.23 | 수정일 2020.10.01

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  지방자치단체 승진심사의 문제점과 개선 방안

  지방자치단체에서 나타나는 엽관주의적 인사 행태의 개선 방안엽관주의는 공직자 임용에 있어서 선발기준을 임용 대상자의 능력이나 자격이나 능력에 두지 않고 인사권자의 학연이나 혈연·지연 ... 필요하다.그러나 사례에식 그리고 문화적·제도적 측면에서의 보완전략도 중요하게 주목받고 있는데, 이와 관련하여 사례에 나타난 승진심사의 문제점과 개선대책 및 지방자치단체에서 나타나는 엽관주의적 ... 지닌다.사례에서 나타난 바와 같은 지방자치단체장의 엽관주의적 승진 인사 문제에 대한 개선 방안으로, 자치단체장에 집중된 인사권에 대하여 독립된 권한과 위상을 지닌 지방 인사위원회의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.02

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  (비교행정론) 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오

  이러한 관료의 동질문화는 장점이 되기도 하고 단점이 되기도 한다. ... 그러나 여전히 엽관제의 흔은 남아 있다. ... 미국에서는 엽관제라는 용어로 불리고, 일본에서는 아마쿠다리로 불린다. 미국에서는 19세기에 엽관제가 성립되었는데, 정치의 부패와 행정상의 비효율 때문에 지금은 거의 사라졌다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  [A+ 자료] 행정학이론 기말고사 논술형 답안지

  실적주의는 행정이 전문화되고, 엽관주의의 폐해가 심해짐에 따라 엽관주의에 대한 비판 운동에서 출발되었다. ... 결국 엽관주의와 실적주의가 모두 직접적인 영향을 주기 때문이다. 따라서 공무원은 보다 엄격한 윤리기준이 필요하다. ... 그리고 실적을 기준으로 임명하기 때문에 행정의 전문성이 높아졌고, 부패가 감소했다.그러나 실적주의의 장점은 오히려 단점으로 지적되기도 한다.

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11

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  인사행정론 중간고사 해석정리

  엽관주의(spoil system)- 1800년대 말까지 미국에서 성행- 정치적 지지자를 임명하는 제도- 장점: 국민에 대한 직접적 책임정치 확보- 단점: 행정의 전문성과 지속성 결여 ... 정실제와 엽관제의 차이점: 정실제는 엽관제와 다르게 능력에 기반한 고용↓※ 정당에 의한 고용으로 인한 부패를 시정하고, 제도화된 행정의 비효율성 및 낭비를 줄이며, 선별된 소수자의 ... 남용에 대한 우려 증가(학연, 지연)-의식주의-집단주의5.

  리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.02.07

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  [A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지

  엽관제는 정당민주주의 발전과정에 많은 기여를 한 것으로 평가되고 있다. 이러한 엽관제의 장단점은 다음과 같다. ... 또한 공무원제도는 시대적 상황에 따라 중시된 것이기 때문에 각각의 장단점이 존재하는 것이다. ... 이러한 일환으로 직업공무원제를 채택하고 있는 유럽 국가들은 개방형 임용제도와 계약제 임용제도를 도입하는 등 개방형 공무원제 및 전문가주의의 특성을 도입하고자 노력하고 있다.

  시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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  [A+자료] 인사행정론 기말고사 답안지

  정실제와 달리 엽관제는 정당민주주의 발전과정에 많은 기여를 한 것으로 평가되고 있다. 이러한 엽관제의 장단점은 다음과 같다. ... 또한 공무원제도는 시대적 상황에 따라 중시된 것이기 때문에 각각의 장단점이 존재하는 것이다. ... 감사기능은 인사권이 분권화되어 있을 때, 행정기관의 할거주의 인사행정을 방지하고, 실적제를 확립하는데 중요한 기능을 한다.

  시험자료 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.22

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