"수행평가 불공정성" 검색결과 21-40 / 18,533건

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  PSM 12대 실천과제별 세부추진사항 및 주요핵심사항

  수행 시기 중 비일상 업무시 사고의 발생 가능성이 높다. 또한 작업순서와 관련된 위험을 예상하여 수행시기를 선정하여야 한다.평가의 방법에는 정성적인 평가와 정량적인 평가가 있다. ... 위험성 평가를 위한 사전 준비과정으로 평가체계수립, 팀구성, 평가기법고려, 평가방법교육, 기타 등이 있다.사전 준비가 되면 수행 시기를 선정하는데 신규 공정의 설치 변경, 사고 발생시 ... 결정 과정에서 불허를 한다는 것은 개선을 해야 한다는 것을 의미하며 공정수정 과정을 거쳐 개선을 하게 된다.예를 들어 지게차가 노후 및 수리가 불가능한 경우 지게차를 운행하게 되면

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.07

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  산업심리학) a사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량평가, 교육, 코칭

  불공정하다고 느끼는 상황이 발생할 수 있다.또한, 직무수행평가는 체계적이고 신중하게 진행되어야 하는 반면, 시간 부족, 자원부족 등으로 인하여 비효율적으로 운영 될 수 있으며, 이에 ... 서론직무수행평가는 조직의 성공적인 운영을 위하여 필수적인 요소로써, 직무수행평가를 통해 조직에 속한 직원들 자신의 직무를 어떻게 수행하고 있는지 평가하는 과정을 말한다. ... 평가자의 개인적인 편견, 선입견 등에 따라 직원의 평가를 서로 다르게 할 수 있으며, 이러한 행동은 동일한 직무라도 평가자의 주관적인 의견 때문에 객관성과 공정성을 해치게 되고, 직원들은

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.19

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  이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식 (생산 및 품질관리 분야 경력기술서 포함)

  주요업무Plant Engineer로 중요 신규건설 Project 수행(파견근무)Inspector & 납기관리 감독업무 수행2. ... 이직사유중국OO공장건설완료(2년 소요) 후 진급누락 및 가족과 장기간 별거하는 것에 대한 보상 불충분으로 이직 결정근무기간회사명부서명/최종직위1995/04~1998/03(3년)Co. ... 주요업무태양광 모듈 자재 시 양산성 평가생산 팀 총괄관리(4M+1E),품질관리 총괄제조원가 산출 및 관리제조지표 관리(F-Cost, 생산성)고객불만관리2.

  이력서 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.12.30

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  [A+레포트] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  부정확하거나 불공정한 평가는 직원들의 업무에 대한 동기를 저하시키고, 이는 업무 성과의 감소로 이어질 수 있다. ... 반면, 타당성과 신뢰성이 결여된 인사고과는 부정확한 평가와 불공정한 처리로 이어질 수 있으며, 이는 직원의 불만과 이직률 증가를 야기할 수 있다. ... 가능하며, 다른 시간이나 다른 평가자에 의해 수행될 때도 동일한 결과를 가져오는 정도를 나타낸다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  EU GMP annex 1 무균공정 시뮬레이션 갭분석(GAP analysis) sheet

  일상적인 공정을 대표하는 본질적이고 교정적인 개입은 일상적인 무균 공정 과정과 유사한 방식과 빈도로 수행되어야 한다.ii. ... 수행되어야 한다. ... 검증할 때, 최초 3제조단위의 성공적인 무균공정시뮬레이션을 수행해야 하며, 그 이후 반기(6개월)마다 무균공정시뮬레이션을 재평가해야 함.작업방식, 시설, 서비스, 설비의 중대한 변경

  리포트 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.03

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  산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오

  또한, 성과 평가 결과를 바탕으로 한 보상이 불공정하게 배분된다면, 이는 직무 스트레스와 조직 내 갈등을 유발할 수 있다.이와 관련하여 공정성 이론(Equity Theory)은 직원들이 ... 예를 들어, 직원의 사생활 침해, 불공정한 채용 절차, 그리고 직무 스트레스의 부당한 증가 등과 같은 문제들이 그것이다. ... 안녕을 촉진한다.그러나 이러한 업무를 수행하는 과정에서 윤리적 문제가 종종 발생할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점에 대해서 비교분석 후 사회복지행정에서 더 보완되어야 할 부분에 대해서 본인의 의견을 기술해주십시오.

  그러나 사회복지행정은 더욱 집중적으로 사회적 약자를 보호하고, 불평등을 해소하는 방향으로 목표가 설정되어 있습니다. ... 개선하기 위한 평가 및 피드백 체계를 구축해야 합니다. ... 더욱 정확한 상황 분석과 개인화된 서비스 제공을 위해 정보 기술과 데이터 분석을 활용할 필요가 있습니다.지속적인 평가와 피드백 체계 강화: 사회복지프로그램의 효과를 지속적으로 평가하고

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.15

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해

  투입과 산출의 비교 결과로 지각하는 공정성내지 불공정성이 동기유발의 바탕이 되는 것이다. ... 이러한 측정 도구들은 직무 만족에 대한 평가와 이해를 돕기 위해 사용되며, 조직이나 개인의 직무 만족 수준을 파악하는 데 도움이 되고 있다.직무만족의 행동열의 있는 업무 수행만족스러운 ... 이러한 절차적 공정성은 공식적인 절차를 통한 의사결정 과정으로 평가 가능하다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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  자산평가의 이익측정에 관한 다음 물음에 답하시오. 현행 한국채택국제회계기준에서 인정하고 있는 역사적 원가, 현행원가, 현행유출가치, 현재가치 및 공정가치의 (1) 의의 (2) 장단점을 서술하시오. 한국채택국

  이 과정에서 자산평가는 중요한 역할을 수행한다. ... 그러나 할인율에 대한 불확실성과 주관성으로 인해, 현재가치를 통한 평가는 주의 깊은 해석이 필요하다.공정가치공정가치의 의의공정가치는 특정 시점에서 자산이나 부채를 교환하거나 처분할 ... 이러한 요소들을 고려해 가치 평가 시에는 여러 방법론을 종합적으로 활용하며, 특정 상황과 목적에 따라 적절한 방법을 선택해야함을 인지할 필요가 있다.이는 재무관리자들이 자산평가를 수행함에

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  PSM 12대 실천과제별 세부추진상항 및 주요핵심사항에 대해서 설명하시오

  등 공정위험성평가(Process Hazard Analysis)를 수행하는데 필요한 제반정보이다. ... ″가장 먼저, 공정사고조사 보고서에서 제시된 재발방지대책을 수행하기 위한 책임부서를 지정한다. ... ″공정안전관리의 12가지 요소는 ‘공정안전자료’, ‘공정위험성평가’, ‘안전운전 지침’, ‘설비점검·검사 및 유지·보수’, ‘안전작업허가’, ‘도급업체 안전관리’, ‘근로자 등 교육

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.03

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  [상위 10퍼] 인천대학교 경영학과 경영학부 졸업 시험 기출문제 답안 족보 - 인사조직

  이 불공정성은 개개인들간 비교대상으로부터 영향을 받기 때문에, 이러한 불공정성이 생겨난 배경과 원인을 투명하게 구성원들에게 공표하고, 이에 대한 근거를 인지시켜야합니다. ... 공정성을 기반으로 조직 내의 개인이 불공정성을 지각하고, 이를 균형으로 만드려는 동기를 얻는 것을 설명합니다. ... Adams공정성 이론을 설명하고 조직 구성원이 불공정성을 지각하는 경우 조직과 구성원이 공정성 회복을 위해 어떤 노력 또는 행동을 취하는지 구체적으로 서술하시기 바랍니다.아담스의 공정성이론은

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.21

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  직무스트레스 자가진단

  우리 직장은 근무평가, 인사제도(승진, 부서배치)가 공정하고 합리적이다."3"15. ... 내 업무를 수행하기 위해서는 높은 수준의 기술이나 지식이 필요하다.2"7. 작업시간, 업무수행과정에서 나에게 결정할 권한이 주어지며 영향력을 행사할 수 있다."38. ... 직장사정이 불안하여 미래가 불확실하다.2"13. 나의 근무조건이나 상황에 바람직하지 못한 변화(예, 구조조정)가 있었거나 있을 것으로 예상된다."1조직체계"14.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.19

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  체외진단(IVDR) 의료기기 위험관리 (IVDR)

  평가가 부적절했는지재평가된 유효성검증이 부적절하거나 불충분했는지위험관리방법이 부적절했는지위험관리방법에 변경이 평가17 ... 예를 들어 고객불만이 발생했을 경우, 불만이 발생한 원인이 제조공정변경에 있었다면 다음과 같은 잠재 원인을 검토하여야 한다.예측하지 못했던 제품에 끼치는 영향이 있었는지공정변경 시 ... 적용된다면, 제품의 일반적 형태에 대한 생산 후 정보로부터 얻어진 위험성 관련 데이터가 고려되어/비교육자의 사용, 일회용제품의 재사용시의 위험에 대한 불충분한 경고노화, 유지, 기능적

  서식 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.22

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  직무 평가는 몇 가지 중요한 목적을 수행하며 특정 프로세스를 포함하고 있어요, 직무평가는 직무 가치를 평가하는 일관되고 객관적인 방법을 확립해서 공정성과 내부 형평성을 보장해, 조직 ... 직무성과급은 과학적인 직무관리를 통해 임금의 대내적 공정성을 확보하고 시장임금조사를 통해 대외적 공정성을 유지하며 성과평가관리를 통해 개인의 성과에 대한 공정성을 확보할 수 있도록 ... 직무평가로 하나의 직무는 하나의 직무평가점수로 나타나고 그 직무를 수행하는 두 명의 직무수행자는 각각 다른 고과를 받을 수 니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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  [인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  이 방법은 이해하기 쉽고 간단했지만, 분류 기준이 불명확하여 정확한 분류를 보장하기 어려웠다. ... 직무의 상대적 중요도를 바탕으로 인사평가에 필요한 기초 자료를 제공했다. 이는 공정하고 일관된 인사 평가를 가능하게 했다.III. ... 작업 요건: 직무 수행 환경과 조건을 포함했다. 이는 직무가 어떤 환경에서 수행되는지, 그리고 그 환경이 직원에게 어떤 영향을 미치는지를 평가한다.IV.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

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  명지대학교 산업경영공학과 작업설계 5주차 강의내용

  제품의 다양성 때문에 공정관리가 복잡하다.제품별 배치：라인 배치라고도 부름. 기계와 작업자가 생산라인의 특정장소에 위치해 부여된 작업을 수행. ... 작성 > 평가 및 배치안 작성1) 자료의 수집_다음 요소들의 자료를 수집함P : 생산 제품, 원료, 부품Q : 수량R : 공정, 설비, 작업순서, 경로S : 창고, 식당, 화장실 ... 작업관리 5주차 강의내용5장 시설관리시설배치 계획공간을 차지하는 모든 요소의 크기와 형태 상대적 위치를 결정하는 것- 불필요한 운반 또는 이동- 작업현장, 통로, 창고의 혼잡- 이동거리가

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  사회복지가치란 무엇인가사회복지가치에 대하여 설명하고 자신의 의견을 개진

  사회복지는 사회의 불평등, 불안정, 취약한 계층의 지원을 통해 사회적 안전망 역할을 수행한다. ... 내가 중요하게 생각하는 가치1) 공정성사회적인 불평등과 차별은 여러 문제들의 근본적인 원인이 될 수 있다. ... 이는 사회의 불평등, 불안전, 취약 계층의 지원 등 다양한 도전에 대처하며, 사회적 공정과 평등의 실현을 목표로 하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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  GMP 기술인 2급 요점정리(2023)

  ，기계，설비，공정흐름도, 상세한 공정 및 중요 공정의 변수 등라） 검체채취에 관한 사항，시험항목 및 허용 기준 마） 수행 방법 및 판정기준바） 수행 기간사） 수행개 이상 있는 밀폐 ... 품질 위험관리는 확인，과학적 평가, 잠재적 품질위험 파악을 위한 선행적 접근 방법을 제공하며, 의약품 전주기 전체에 걸쳐 공정 성능과 제품 품질의 지속적 개선을 촉진한다. ... 멸균 여과 공정을 거치는 용액의 조제는 C등급 환경에서 수행하여야 한다- 무균조작 제품의 취급 및 충전은 주변 환경이 B등급인 A등급 환경에서 수행- 제품이 노출되고 이후에 여과를

  시험자료 | 60페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.24 | 수정일 2023.09.26

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

  조직에 소속된 조직구성원이 지각하는 직무환경, 직무 수행, 직무에 관한 만족과 불만족 정도로 자기 직업, 과업, 직무 경험에 관한 평가 결과에 만족하거나 긍정적 감정을 느끼는 것으로 ... 직무에 대한 감정적인 반응은 만족 정도와 인지적인 평가가 반영되는 직무몰입도, 조직몰입 등이 포함된다. ... 조직공정성은 초기에 공정성에 관한 조직구성원 인식과 보상 결과에 관한 인식, 보상 절차에 관한 공정성 지각이라는 측면에서 연구가 이루어졌으나 기존 공정성으로 설명하기 어려운 공정성

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  사회복지의 개념을 바탕으로 사회복지정책의 가치를 기술한 후, 국가개입의 필요성과 사회복지정책의 성격 및 영역에 대하여 서술하시오. 서론

  지속적인 모니터링과 평가를 통해 정책의 성과와 문제점을 파악하고, 이를 기반으로 정책의 개선과 발전을 추진하는 것이 필요하다.결론사회복지정책은 인간다운 삶과 사회적 공정성을 추구하는 ... 따라서 국가는 공공재의 제공과 관리를 통해 시민들의 균등한 접근성을 보장하고 사회적 공정성을 실현하는 역할을 수행한다.둘째, 시장의 왜곡을 수정하고 사회적 이익을 보호하기 위해 국가의 ... 이를 통해 경제적 안정성과 사회적 공정성을 균형 있게 추구하고, 경제적인 측면과 사회적인 측면을 통합하는 역할을 수행한다.셋째, 사회복지정책은 다양한 이해관계자의 참여와 협력을 필요로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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