"선택적복리후생" 검색결과 21-40 / 4,080건

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  [인사관리] 선택적 복리후생 제도의 장단점과 유형

  있어 자칫 선택적 복지제도를 급여 외의 또 다른 현금성 급부로 인식하는 등 선택적 복리후생제도 도입취지가 퇴색도리 우려가 있다.○ 종업원들은 그들이 사용할 복리후생만을 선택할 것이고 ... 선택적 복리후생제도 개요1) 도입배경사람들은 자신이 원하는 것을 선택할 수 있을 때 가장 큰 만족감을 느낀다. ... )는 기업이 제공하는 복리후생 항목 중 일정금액 한도 내에서 노동자가 자신이 원하는 복리후생 항목을 선택할 수 있게 한 제도이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.15

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  복리후생과 선택적복리후생 그리고 노인복리후생과 시사점

  (개념과 전통적복리후생의 문제점)2.선택적복리후생 (개념과 과거복리후생과 차이점 그리고 유형)1)선택적 복리후생의 개념2)선택적 복리후생의 효과3)선택적 복리후생 유형4)전통적 복리후생과의 ... )선택적 복리후생제도의 문제점2)성공적인 선택적 복리후생제도의 운영방안1.복리후생이란? ... 못함그래서 선택적 복리후생 제도의 도입되게 됨2.선택적 복리후생(1)선택적 복리후생제도의 개념선택적 복리후생이란, 직원들이 법적으로 정해진 기준에 따라 일률적인 복리후생 혜택을 받는

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.31

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  CJ인사관리전략-선택적복리후생

  · 선택적 복리후생제도 · 개인연금 지원 · 정기 건강진단,의료비 지원 · 경조사 지원 · 동호회 활동 지원 · 주택대부 지원 · 학자금 지원CJ 복리후생 - 선택적 카페테리아식회사의 ... 일방적 지원이 아닌 임직원 개개인의 needs에 기초하여 자유롭게 복리후생을 선택(1997년 국내최초도입) 년간 주어진 한도 내에서 개인이 주어진 한도 내에 자유롭게 선물, 콘도, ... CJ 복리후생I 서론II 본론III 결론I 서론CJ 선정 이유CJ의 카페테리아식 복리후생제도인사관리제도 중요성 증대CJ의 성과주의 인사제도즐기면서 일하는 젊은 기업문화CJ 그룹소개CJ는

  리포트 | 23페이지 | 3,800원 | 등록일 2010.09.26

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  선택적 복리후생제도의 도입방법 연구

  미국과 일본을 거쳐 들어온 선택적 복리후생제도가 국내 기업문화에 맞는 복리후생제도로 자리를 잡을 수 있을 것인지, 좋은 제도임에는 분명하나 선택적 복리후생제도가 가지고 있는 한계점은 ... 무엇인지를 잘못 운영되고 있는 사례의 실증 연구를 통해 개선점을 도출해보고자 한다.또한, 선택적 복리후생제도를 준비하기 위해서 기업의 인사부서에서는 어떤 요소에 초점을 맞추어야 시행착오를 ... 복리후생제도의 컨설팅과정에 대해 논해보고자 한다.복리후생제도 컨설팅은 시행착오로 인한 시간과 비용을 절약함으로써 “최소한의 비용으로 최대한의 효과를 내기 위한 과정”, 혹은 “정해진

  리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.05

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  (인사관리)LG화학의 선택적 복리후생

  (1) 선택적 복리후생제도의 일반적 정의회사가 제공하는 다양한 복리후생 메뉴 중 일정 금액 한도 내에서 개인이 필요로 하는 항목을 선택할 수 있게 하는 복리후생제도이다. ... 선택적 복리후생제도 - 건강증진, 자기계발, 여가/생활, 복지매장 등(5) LG화학 선택적 복리후생제도의 장점① 근로자들이 자신의 필요와 욕구에 가장 잘 맞는 복리후생제도를 취사선택할 ... 조성하기 위한 것이다.(4) LG화학의 선택적 복리후생제도 특징LG화학은 선택적 복리후생제도의 유형 중 ‘선택항목추가형’ 형태로 운영하고 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.22 | 수정일 2014.12.02

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  [경영]선택적 복리후생제도

  활용 가능하도록 운영 – 리플레쉬 휴가 및 자기 개발Case of Cafeteria Plan - KTF복리후생 프레임워크사 원선택적 복리후생 신청프리넷의 선택복리후생 메뉴 선택하여 ... 선택운영이 가능한 복리후생비를 선택적 복리후생 비용으로 산정복리후생 항목별 구성비법정 항목(27.4%)임의항목Ⅰ산재보험료 3.5% 의료보험료 5.0% 고용보험료 4.4% 국민연금 ... 함.A type of Cafeteria Plan선택적 복리후생제도의 종류 Ⅱ2모듈 선택 형종업원이 다양한 복리후생제도의 조합으로 구성된 여러 개의 모듈 혹은 패키지 중 하나를 선택하게

  리포트 | 43페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.03.29

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  복리후생과 기업의 법정복리시설 및 선택적 복리시설

  선택적 복리후생◎ 외국 복리후생결 론◎ 복리후생의 인적자원관리 영향◎ 복리후생의 문제점 및 미시설◎ 노사의 복지요구와 경영대립◎ 복리후생의 발전방향서 론◎ 복리후생? ... 선택적 복지 제도- 기업에서 정한 복지항목과 재원규모에 따라 직원 개인에게 부여된 복지예산 한도내에서 자신의 욕구(needs)에 따라 다양한 복리후생 항목 및 수혜수준을 선택할수 있도록 ... 개 요기업의 법적 복지시설과 미시설서 론◎ 복리후생 전반? 복리후생의 의미? 복리후생의 목적? 복리후생의 분류본 론◎ 국내 복리후생의 체계? 복리후생 비율?

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.23

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  동기부여란,삼성의 동기부여,브랜드 가치,글로벌 인재 양성,직무역량강화교육,삼성 선택적 복리후생 제도,삼성 가족 지원,쇼핑 지원 센터

  선택적 복리후생 제도 2 . 전자기기 구매지원 3. 삼성전자 임직원 쇼핑몰 동기부여란 삼성선정이유 시사점 삼성의 동기부여 실질적 얘기 01 02 03 04 053 . ... 삼성의 동기부여 _ 공식적 복리후생 01 업무 지원 02 재충전 03 균형된 삶 동기부여란 삼성선정이유 시사점 삼성의 동기부여 실질적 얘기 01 02 03 04 053 . ... 복리후생 으로 직원들의 욕구차이 반영01 02 03 04 05 동기부여란 삼성선정이유 시사점 삼성의 동기부여 실질적 얘기 3-5 동호회 활동 사회적 상호작용 → 긍정적 사내 분위기

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.25

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  선택적 복리후생 제도(발표ppt자료)

  선택적 복리후생 제도의 의의 II. 선택적 복리후생 제도의 설계 III. 선택적 복리후생 제도 도입의 필요성 IV. 선택적 복리후생 제도 도입의 목적 V. ... 선택적 복리후생 개인별 복리후생 제도 설계선택적 복리후생 제도SunUP 이란? ... 선택적 복리후생 제도의 사례 VI. 결론 및 향후 과제- * -- * -1. 선택적 복리후생 제도의 개념I.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.26

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  선택적 복리후생(GS리테일)

  그리고 선택적 복리후생제도와 무관하게 주어지는 휴가를 다 사용하기 전까지는 선택적 복리후생제도 하의휴가를 사용할 수 없다. ... 장점 1) 세제 혜택선택적 복리후생제도 하에서 근로자는 비과세 복리후생 급부를 제공받기 위해 부담하고 있는 금액에 대해 연방 소득세는 물론 주나 지방 소득세 계산시 산입하지 않고 ... 또한 FICA, FUTA 및 RRTA와 관련하여 근로자 및 그의 부양가족을 위한 불입금액 산정시에도 선택적 복리후생제도 해당금액을 포함하지 않는다.2) 근로자의 복리후생제도에 대한

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.18

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  GS리테일의 선택적 복리후생제도

  복리후생항목의 선택권을 줌으로써 직원 스스로 복리후생 메뉴를 설계 ■ 연령에 따른 복리후생 수혜수준의 불균형을 해소 ■ 개인의 성과가 반영된 합리적인 복리후생제도 자유선택 항목의 ... 복리후생 재원 산출복리후생 항목별 특성이나 기준에 따라 법정항목 및 개인별 선택의 여지가 없거나 사전예측이 불가능한 복리후생 항목을 제외하고, 개인별로 선택 운영이 가능한 복리후생비를 ... 복리후생의 실시효과GS리테일의 선택적 복리후생 실시 후 복리후생 항목 중 의료비, 장·학자금 지출은 감소한 반면 상품구입 지원이나 기타 자유선택 항목의 비중은 대폭 높아진 것으로

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.20

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  선택적복리후생제도-gs리테일

  복리후생제도2. 선택적 복리후생제도(카페테리아식 복지제도)3. GS리테일 소개4. GS리테일의 선택적 복리후생제도5. 국내기업 선택적 복리후생제도의 실태와 성공적 운영방안6. ... 선택적 복리후생제도의 발전과제Ⅲ. 결론Ⅳ. ... GS리테일의 선택형 복리후생제도는 종래 회사주도의 복리후생비 운영을 종업원의 선택과 주도에 다르다는 점에서 임금유연화의 방안인 것이다.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.19

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  [경영]한국IBM의 선택적복리후생제도

  표에 있는 여러 복리후생제도 중에서 파란색으로 표시된 의료보상, 치과진료비보상, 생명보험, 휴가, 복리후생구좌가 선택복리후생제도로 운영되는 프로그램들입니다.안전복리후생?재해보상? ... 수도권 3개 지역에 직원자녀를 위한 공동 보육시설을 마련, 운영하고 있습니다.한국IBM은 선택적 복리후생제도의 실시를 통하여 직원의 다양한 복리후생 요구에 가장 효과적으로 부응하고 ... 복리후생제도를 실시하여 직원 스스로 자신의 복리후생 프로그램을 설계하도록 하는 등 임직원의 근무환경과 복리후생에 적극적인 투자를 하고 있습니다.현재 국내 3개 업체와 컨소시엄을 형성하여

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.19

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  GS리테일과 구글의 선택적 복리후생제도 PPT

  선택적 복리후생제도기존 복리후생제도선택적 복리후생제도일방적인 제공제공 받을 복리후생 항목 스스로 결정복리후생제도 추가비용 증가복리후생 항목의 추가가 복리후생비의 증가는 아님복리후생 ... 다양한 복리후생 항목 중 일정금액 한도 내에서 직원들이 자신의 필요에 맞춰 복리후생 항목 선택Cafeteria에서 자신이 원하는 음식을 선택하듯이 자신의 필요에 맞추어 복리후생 항목 ... 선택1974년 미국에서 처음 도입됨# 선택적 복리후생 제도(Cafeteria Plan)란?

  리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.02 | 수정일 2014.09.23

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  한국IBM과 GS유통의 선택적 복리후생제도

  것다양한 복리후생제도의 종류 가운데 종업원이 원하는 것을 선택할 수 있도록 하는 것전통적 복리후생제도선택적 복리후생제도선택적 복리후생제도란? ... ▪ 복리후생구좌 : IBM의 선택적 복리후생 제도의 핵심 ▪ 선택적 복리후생 제도의 실행 절차 직원당 복리후생 선택안 구입예산이 지급 → 개인별로 복리후생 선택안 선택 → 예산을 사용 ... 한국 IBM과 GS 유통의 선택적 복리후생 제도인적자원의 이해목 차Ⅰ. 서론 ▪ 선택적 복리후생제도란? ▪ 선택적 복리후생제도의 등장 배경 및 장단점 Ⅱ.

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.20

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  전략적 보상정책으로써의 선택적 복리후생제도

  기존 복리후생제도와 유연 복리후생제도의 차이는 과 같다.특히, 사내근로복지기금을 설치, 운영하는 기업일 경우 선택적 복리후생제도(사내근로복지기금법상‘선택적 근로자복지제도’)를 도입할 ... 유연 복리후생제도는 흔히 카페테리아식 복리후생제도 또는 선택적 복리후생제도라고 불리는 것으로, 사전에 설계된 다양한 복리후생 메뉴 중 일정 금액이나 포인트 한도 내에서 직원들의 요구에 ... 전략적 보상정책으로써의 선택적 복리후생제도1. 일과 개인 생활의 균형을 통한 삶의 질 향상삶의 질에 대한 관심이 사회 전반적으로 높아지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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  [경영]한국 IBM의 선택적 복리후생 제도

  한국 IBM의선택적 복리후생 제도Ⅰ. 서론1. 선택적 복리후생제도2. 한국 IBM 소개3. 선정 이유Ⅱ. 본론1. 한국 IBM의 선택적 복리후생제도2. ... 선택적 복리후생제도의 실행 - 복리후생구좌(Spending Account)복리후생구좌는 한국 IBM의 선택적 복리후생 제도의 핵심으로 이라고도 할 수 있는 제도로 실질적으로 선택적 ... 종업원 자신들이 복리 후생 제도를 선택한다.이러한 선택적 복리후생제도가 갖는 장점은 다양하다.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.04

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  [인적자원관리]선택형 복리후생제도

  선택형 복리후생제도서론(1) 선택적 복리후생제도의 정의 및 유형(2) 도입 배경 및 역사(3) 선택형 복리후생제도의 장, 단점본론결론1. ... POSCO의 선택적 복리후생제도(1)선택적 복리후생제도 도입배경(주) 포스코는 국내에서는 드물게 지방에 본사를 가진 회사이다. ... 복리후생 선택적 복리후생제도 도입 전후의 (주)POSCO의 복리후생제도 체계포스코는 기존 복리후생 운영체계가 잘 돌아가고 있어 종업원들의 복리후생 만족도가 70%가 넘을 정도로 만족도가

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.20

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  GS리테일과 구글의 선택적복리후생제도(Cafeteria Plan)

  인사관리GROUP PROJECT FINAL REPORTGS 리테일과 Google의선택적 복리후생제도● 담당교수님 :● Team MembersI. 서론1. 선택적 복리후생제도란? ... 것이다.(2) GS리테일의 선택적 복리후생제도 운영방식① 선택 가능한 복리후생 항목의 점진적인 확대를 통해 개인별 다양성을 최대한 반영함.② 개인별 복리후생제도 변경전의 수혜 수준이 ... 총 복리후생비中 노동관계법 等에서 규정한 법정항목과 개인별 선택의 여지가 없거나, 향후의 발생을 미리 예측할 수 없는 복리후생항목을 제외한 후, 개인별로 선택 가능한 복리후생비를 카페테리아

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.02

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  [일반관리] 선택적 복리후생제도 개요

  선택적 복리 후생 제도1. 기본 개념A. ... 선택적 복리 후생 제도 도입 현황A. ... 선택적 복리 후생 제도의 특징1) 기본 개념① 직원들이 원하는 시기에 원하는 것을 선택할 수 있도록 프로그램 마련② 다양한 사람들의 다양한 만족을 위하여 제도 고안③ 회사에서 일정한

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.21

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