"삼성 직무명세서" 검색결과 21-40 / 126건

• 

  쿠쿠홈시스의 성공사례

  직무 : 100 여개 ( 직무기술서 , 명세서를 전자결재시스템에 내장 )Thank You{nameOfApplication=Show} ... 쿠쿠홈시스 의 성공요인 분석Contents CUCKOO기 업 소 개기업선정배경 CUCKOO 기존업체인 삼성 ,LG, 대웅이 버티고 있던 밥솥시장에 후발업체 독보적인 시장점유율 50% ... 현장실습 후 현업배치 ․ 업무숙련에 보통 2 개월 , 연구 / 전산은 6 개월 소요되는 것으로 판단 ( 직무분류 : 직군 - 직렬 - 직종 - 직무 - 단위업무 : 500 여개 )

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.30

  다운로드 장바구니
• 

  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  직무평가1) 정의직무분석을 통하여 작성된 직무명세서에 의해서 기업 내에 있어서 각종 직무의 숙련도나 노력, 책임의 정도를 나타낼 수있고, 이러한 직무수행의 난이도 등을 비교하고 평가하면서 ... 분석과 직무기술서, 직무명세서의 작성, 직무의 상대적인 가치형가, 결과들을 기초로 하여 임금을 결정하게 된다.(2) 활용회사에서 직무등급 체계로서 임금체계의 개선이나 인사제도의 여러 ... 기업의 직무 평가 사례1) 삼성의 직무 적합성 평가2) 공공기관의 직무평가 K-TES3) PSAT 검사4) SK의 SKCTⅢ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리의 정의와 대상

  한다.제일 먼저 직무분석을 행해서 작성된 직무기술서와 직무명세서에 적합한 근로자를 선택한다. ... 한국의 삼성에는 이병철 선대회장이 있고, 그 뒤를 이은 이건희 회장이 있으며, 한국 내 최고수준의 근로자들이 있음을 아무도 부정하지 못 한다. ... 또 직무 또는 기계 등 급속한 환경변화에 적응시키기 위한 교육훈련, 기업에의 충성심이나 근로의욕을 높이기 위한 승진, 직무평가, 인사고과 등이다.둘째는 근로자 집단과 기업의 관계인

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  직무평가는 조직에 있어서 각 직무분석에 의해서 작성된 직무기술서, 직무명세서를 기초로 하여 이루어진다. ... 보통 직무 평가는 직무에 관한 사실을 분석 파악하여, 이러한 결과를 직무기술서, 직무명세서로 정리하고, 직무평가의 방법에 따라서 평가하며 특정한 직무에 상응하는 임금을 비롯한 제반 ... ~00년도의 직무평가의 실시로 직무등급제를 도입한 것, 두산 중공업이 2001년 직무평가를 처음으로 실시하여 인원산정과 함께 직무분장에 대한 명확화를 목적으로 둔 것과, 삼성생명이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  직무 평가는 직무 분석에 의하여 작성된 직무 기술서나 직무 명세서를 기반으로 이루어지며 대개 직무 평가의 요소로서는 직무에 필요한 지식이나 교육, 경험, 판단력 등의 숙련도, 창의성이나 ... 삼성생명 또한 1999년 직무 평가를 바탕으로 직군 관리제를 도입하였으며 정부 차원에서도 기존의 사람 중심 인사 관행이 업무의 전문성을 떨어트리고 성과 평가의 객관성 저하, 경직된 ... 이에 직무 중심 인사 관리에 대한 관심이 증가하며, 직무의 내용을 분석함으로써 직무를 평가하는 방식이 대두되었다.직무 평가는 기업이나 여타 조직에 있어 직무의 중요성이나 위험도 곤란도

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  삼성광통신 역량모델 분석

  직무기술서?직무명세서? ... 직무기술서?직무명세서?측정도구 보고서?검사 결과배치/전환?배치 기준의 결정?개인의 직무 자질 비교교육/훈련?교육 요구의 확인?교육방법의 결정?교육평가의 기준 설정?개인육성 계획서? ... 검토 보고서?검사결과경력개발/승진계획?자기계발 목표의 설정?승진/경력 경로 기준 설정?성과 검토 보고서?개인육성 계획서/검사결과평가?평가/개별요소의 정립?평가 선입견(Bias)?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  이공계기술 PT면접 (2016 하반기) - [300] 모바일 기기

  이어서 개발스펙을 결정하여야 하는데, 하드웨어개발을 위해 인증 및 기능규격을 파악하고 HW사양에 대한 명세서 작성능력이 필요하다. ... 이를 위해 상세개발계획서의 작성이 필요한바, 설계기준을 설정하고 애플-삼성전자의 특허분쟁에서 교훈울 얻었듯이 경쟁사의 특허기술을 중심으로 한 선행기술 조사(Prior Art Searching ... 그러나 전자업계의 치열한 기술개발경쟁으로 인하여 전자기기 예컨대, 정보 통신기기개발 직무에 관하여 우리회사의 연구원으로 입사하는 학사 또는 석사, 박사들도 개발 프로세스에 대하여는

  자기소개서 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.27 | 수정일 2016.09.30

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원 관리 채용과 배치

   직무명세서에 명시된 인적 요건을 갖춘 유능한 인적자원에게 조직에서 일할 기회를 제공하기 위해 조직으로 유인 하는 것  성공적인 모집 = 성공적인 선발 2. ... 영어시험 , 토익 , 토플시험 2) 적성검사  지식과는 다소 무관한 그 사람이 기본적으로 소유하고 있는 기본적인 능력측면 , 즉 잠재력 을 진단  기업별로 자체개발하기도 함 EX) 삼성직무적성검사 ... 선발관 리 4. 채용방식의 변화 목차 5. 배치관리채용관리란 ? 1. 채용관리의 의의 1-1 채용관리란 ?

  리포트 | 42페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석 및 경영컨설턴트

  직무명세서 작성직무기술서와 직무명세서를 작성한다. ... 업무 분장표, 현존 직무기술서 및 직무명세서와 같은 이용 가능한 배경정보를 수집한다.2. 대표직위의 선정시간? ... 직무분석(경영컨설턴트)현재 필자는 어떤 직무에도 임하고 있지는 않지만, 경영컨설턴트를 꿈꾸고 있기에, 경영컨설턴트를 직무절차에 따라서, KSAO를 통한 직무기술서와 직무명세서를 작성해보았다.직무기술

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  하버드 비즈니스 케이스 스터디 : case 1, Laptop on a stick ; Hackensack medical center case 2, GE healthcare

  Job analysis Training 새로운 직무 분석 – 정보수집 – 기술서와 명세서DUTY RESPONSIBILITY TASKDUTY RESPONSIBILITY TASKDUTY ... 훈련을 통해 삼성에서 필요하고 적합한 직원을 양성 SAMSUNG ACADEMY SCHOOLWhat is ERGONOMICS? ... practical skills and knowledge that relate to specific useful competencies200 명의 대학생 선발하여 6 개월간 소프트웨어 직무

  리포트 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.12

  다운로드 장바구니
• 

  [기업교육개발][기업][교육][커리큘럼개발][인적자원개발][개인역량개발]기업교육 커리큘럼개발, 기업교육 인적자원개발(HRD), 기업교육 개인역량개발, 기업교육 예절교육프로그램개발

  예를 들어, 삼성 커리큘럼 개발 시스템은 커리큘럼 설계를 3수준으로 구분하여 제1수준은 전체 커리큘럼 맵, 제2수준은 코스별 명세서, 제3수준은 교과목별 명세서로 구성하였다. ... 전체 커리큘럼 맵에서는 코스간의 관계를, 코스별 명세서에서는 소속 교과목간의 관계를, 교과목별 명세서에서는 소속 교육훈련목표, 교육형태(개인학습, 소/대 집단 학습 등), 교육방법( ... Motorola社의 Dacum과 HP社의 EPP, 삼성 인력개발원의 “삼성 커리큘럼 개발 시스템”등이 델파이 기법을 활용한 예이다.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  기술 혁신 트랜드 & 기술혁신 기업문화 조직 특성·사례-혁신을 촉진하는 조직-

  직무행동 상황과 개성에 따른 자유 행동 직무명세서에 따른 행동 제약 8. ... 맞춤형 방송 , VOD, 쌍방향 방송 서비스 등 방송 산업에도 새로운 시장 기회 제공 GM, Toyota, 등 자동차 기업들 서비스 추진 Motorola, Ericsson, LG, 삼성 ... 달러 수준으로 전망 경쟁 동향 기능 및 파급 효과 TV 폰 Telematics 이동통신사 및 방송사에 의해 위성 및 지상파 DMB 서비스 추진 NEC, 노키아 , LG 전자 , 삼성전자

  리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.04 | 수정일 2016.10.07

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발론 - 채용관리(보고서)

  미시적 방법기업내의 직무분석자료(직무기술서·직무명세서 등)를 기초로 하여 사업현장의 각 직무 및 직위별로 필요로 하는 인원수를 계·과·부·사업장단위의 순서로 계산하여 전체 인원을 산정하는 ... 선정기업1) 삼성전기의 채용관리사례(1) 기업소개삼성그룹 계열의 전자·전기·기계기구 및 부속품 제조업체로 1973년 창립 이래 핵심 전자부품을 지속적으로 개발, 생산해왔다. ... 중심으로 인재를 채용하는 기업들이 늘어가고 있다.본 보고서의 전개는 제1장의 서론에 이어서 제 2장에서 채용관리의 의의 및 채용관리의 이론적인 기초부분을 고찰하며, 국내외 채용관리의

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.08 | 수정일 2014.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리직무분석활용방안(인적자원관리론)

  표준 직무 도출, 직무 기술서 및 직무명세서 작성, 직무분류체계 확정하며,다섯째, 확정 및 관리에서 최종산출물 검증, 직무기술서 운영 및 활용방안 수립하는 단계로 나아가는 것이다.Ⅱ ... 조직/직무 재설계 - 삼성전자 타임머신 팀파격적인 이 팀은 입사 3년 평사원의 건의로 탄생되었다. ... 업무성과: 직무요구 수준에 기초한 업무성과 평과?직무요건: 직무 요건서에 기초하여 평가?공통요건: 다원평가 결과를 참조하여 평가?업무성과: 분기별 MBO에 의한 목표, 실적 평가?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  유한킴벌리의 HRM

  기본방침 : 현재중심의 채용 ( 직무명세서 기준에따라 ) 채용절차 서류심사 → 인적성검사 → 외국어능력평가 → 면접전형 (2 차례 이상 ) 및 건강검진 ( 건강검진은 2 차 면접과 ... 2 유한양행 3 유한킴벌리 4 안철수연구소 5 삼성 SDI 고객가치 1 삼성전자 2 안철수연구소 3 유한양행 4 유한킴벌리 5 삼성 SDI 한국에서 가장 존경받는 기업 - 종합 4 ... 위 사회공헌 1 유한양행 2 유한킴벌리 3 안철수연구소 4 삼성전자 5 풀무원 직원가치 1 유한킴벌리 2 유한양행 3 안철수연구소 4 미래산업 5 삼성전자 - 한국능률협회컨설팅 회

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  인셉션의 인사행정 요소와 한국행정에서의 적용

  특히 행정고시 1차 시험이 기존 필기시험에서 공직적성검사(PSAT)로 대체된 것이 대표적인 사례라고 할 수 있다.②지원자격의 제한과 우대직급명세서에는 직무수행에 필요한 최소한의 자격요건을 ... 정부부문의 경우 철도대학, 경찰대학교, 육군사관학교 등을 대표적 예로 들 수 있으며 기업의 경우 삼성병원과 성균관의대의 연계, 삼성전자와 성균관대 반도체학과 또는 휴대폰 학과 등과의 ... 즉 서류전형, 선발시험, 면접 등은 대표적인 선발과정의 도구이다.(1)서류심사서류심사는 가장 흔히 쓰이는 심사 방법으로 자기소개서, 추천서, 업적물, 성적증명서 등 지원자의 성실성의

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.29

  다운로드 장바구니
• 

  사내 세미나 필요성과 방식

  하지만 한국의 조직들은 잡 디스크립션(직무 명세; job description)이 없고 대충 알아서들 일을 하게 한다(좋은 게 좋다, 혹은 신바람 문화). ... 특히나 ‘국정’ 교과서가 없어진 세대들은 공통된 인식의 도구(우화, 에피소드 같은 것)가 없다. ... 있는 이유로 손욱 전 부회장은 이런 말을 남겼다(삼성 집요한 혁신의 역사).재하자(在下者)들은 명심해서 들을 일이다.3.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리론] 직무평가방법과 팀조직의 활용 사례

  직무평가(1) 직무평가 의의와 목적직무평가란 직무분석 후 작성된 직무기술서와 직무명세서를 바탕으로 하여 직무간의 상대적 가치를 평가하는 것을 말한다.직무평가의 목적으로는,첫째, 공정한 ... 국내 : 삼성물산기업소개 : 1938년 삼성상회로 출발하여 1952년 삼성물산(주)으로 법인등기를 한 이래 꾸준히 성장하여 1975년 종합무역상사 1호로 지정받았다. ... 비공식적 팀조직비공식적 팀은 서로 독립적인 과업을 수행하는 개인이나 집단(팀)이 목표를 달성하는데 서 로 협력이 요구될 경우 수시로 만나 업무를 처리하거나 필요한 정보를 교환하는 조직이다

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  보상설계와 급여의 종류

  직무 명세서(해당 직무 수행을 위해 필요한 조건(자격증,학력)이 무언인지를 기술한 문서)4단계: 직무에 대한 가치 평가 (내, 외부 전문가 혼합된 팀에서 평가: 공정성 확보)5단계: ... ‘mismatch’직무급의 설계1단계: 직무 분석 (과업, 의무, 책임 등을 규명)2단계: 직무 기술서 (해당 직무를 구성하는 과업,의무,책임등을 기술하여 문서화 한 것)3단계: ... 직무가치)3.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.18 | 수정일 2016.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  개인 역량과 교육

  직무(job)란 업무 (task)의 상위 개념이다. SME는 직무를 분류하고 직무에 대한 일반정보를 준비한다. 직무에 대한 정보란 직무 명세서와 직무 기술서 등을 말한다. ... 직무기술서는 직무의 특성이, 직무 명세서는 인적 요건을 중심에 둔다고 이해하면 되겠다.보통의 회사에서 직무를 분류하고 직무역량을 선정하고는 있는데 서둘러 일반화를 시키다 보니까 추상적인 ... 직무기술서(job description)는 맡은 일과 그에 따른 책임의 내용을 기술한 문서이고 직무 명세서 (job statement)는 직무의 내용과 직무에 요구되는 자격요건을 말하는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.03

  다운로드 장바구니