"로렌스와 로쉬의 연구" 검색결과 21-40 / 81건

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  조직이론(상황이론) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다

  상황이론은 개인이나 집단의 행동보다는 조직의 구조적 특성과 그 기능에 주목하고 있다.정리하면, 상황이론(contingency theory)이라는 새로운 명칭은 로렌스와 로쉬(Lawrence ... 상황이론의 주요 내용과 특징생태체계 이론의 도입으로 조직을 보다 개방적인 관점에서 외부환경과의 관계를 강조하면서 연구의 시각을 넓혀주었지만 조직운영과 직접 관련한 해결책을 찾기에는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.17

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  [조직행동이론] 상황이론(상황이론의 등장, 의미, 기본모형, 특징)

  따라서 조직구조나 관리체계가 외부환경, 조직의 규모 또는 기술에 의해 영향을 받는다는 이론이다.상황이라는 용어를 최초로 사용한 로렌스(P. R. Lawrence)와 로쉬(J. ... 즉 조직행동연구의 기본적 사고에 있어서의 변화와 영역의 확장을 가져 오게 하면서 조직행동의 자리에 편입되었다.이렇게 됨으로써 현대의 조직행동은 행동과학을 기초로 한 미시조직행동과 상황이론을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.09

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  [상황적합이론] 상황적합적 조직이론

  환경과 조직에 관한 연구환경을 조직구조의 상황변수로 파악한 연구자들 가운데 대표적인 학자로는 번즈와 스탈커(T. Burns & G. M. Stalker), 로렌스와 로쉬(P. ... 로렌스와 로쉬의 연구* 참고문헌[상황적합이론] 상황적합적 조직이론상황적합적 조직이론이란 아래의 그림과 같이 상황과 조직이 어떠한 관계를 맺고 있으며 이들 양자 간에 어떠한 관계가 성립될 ... 기술과 조직구조에 관한 연구1. 우드워드 연구2. 톰슨의 연구3. 페로우의 연구II. 환경과 조직에 관한 연구1. 번즈와 스탈커의 연구2.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.22

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  '인재경영을 바라보는 두 시선' 중심내용 정리

  - 로렌스와 로쉬의 상황이론 : 기업이 처한 환경에 따라 인재경영법을 다르게 해야함- 셀즈닉의 제도이론 : 조직은 원래의 설립목적과 관계없이 그 자체가 사회일원으로 생존하려는 성격을 ... ‘인재경영을 바라보는 두 시선’주요내용 정리저자 : 정권택외, 출판사 : 삼성경제연구소가장 오래된 논쟁의 시작, 직원을 어떻게 바라볼 것인가? ... 페이스북 등 수평조직으로 성공한 기업 부상- 엘리엇 자크 : ‘관리적 위계가 효율성과 경쟁력있는 비즈니스수행에 긍정적 영향이 있다’‘위계는 자연의 섭리이다’- KAIST 이지환교수 연구결과

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.07

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  조직행동론 연구 - 상황을 강조한 조직행동연구(시스템이론, 상황이론, 전략적 상호이론)

  이들의 선구자적인 노력이 톰슨(Thompson)및 로렌스와 로쉬(P. R. Lawrence andJ. W. ... 즉, 조직은 유효성을 높이기 위해 하위시스템 간의 적합관계, 조직과 환경 간의 작합관계가 모색되어야 한다는 것이다.로렌스와 로쉬(P. R. Lawrence and J. W. ... 조직행동론 연구 - 상황을 강조한 조직행동연구(시스템이론, 상황이론, 전략적 상호이론)목차조직행동론의 연구 - 상황을 강조한 조직행동연구Ⅰ. 시스템이론Ⅱ. 상황이론Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.03

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  맥도날드의 인적관리법

  시사점 및 작성후기맥도날드의 5가지 상황변수를 살펴보았다.맥도날드종업원 수복잡성공식화집권화190만명높다높다낮다맥도날드개인수준기술부서수준기술조직수준기술우드워드연구페로우연구톰슨연구낮다높다높다대량생산기술일상적기술연속형기술맥도날드환경동태성환경복잡성환경풍부성환경불확실성로렌스 ... /로쉬번즈/스톨커중간낮다중간낮은편환경불확실성 중간환경불확실성 낮은편맥도날드스노우와 마일즈의 전략유형마이클 포터 경쟁우위 전략방어형 전략유형분석형 전략유형저원가 전략차별화 전략맥도날드보상적 ... 여러 연구들에 대입해 보면 우드워드의 연구에서는 맥도날드는 대량생산 기술에 가깝다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.30

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  간호관리학 리더십( 관리이론의 시대적 변천, 간호관리자 역할 )

  상황이론- 1960년대 영국의 번스와 스톨커, 미국의 로렌스와 로쉬에 의해 개발된 이론으로서 ‘조직에는 가장 좋은 하나의 방법이란 없다’는 것을 주요 골자로 한다.상황이론의 기본적 ... 인간관계론은 특히 인간을 중시하는 이론으로서 1924년부터 10년간 수행된 호손연구가 인간관계론의 바전계기를 마련하였다.호손연구는 메이요와 그의 동료들에 의해서 시카고의 서부전기회사의 ... 호손공장에서 실시괸 실험연구로 물리적 환경은 생산성에 크게 영향을 미치지 못하며 대신 인간의 사회적 심리적 욕구 충족이 생산성 향상에 크게 기여한다는 이론이다.호손연구는 인간에 대한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.21 | 수정일 2015.11.28

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  사회복지행정이론 레포트

  , 로쉬 등에 의해 발전하였다. ... 있다.상황적합이론상황이론은 모든 조직이 동일하다는 가정 하에 조직의 능률성 극대화를 위해 유일, 최선의 관리방식을 추구하는 고전적 조직이론을 비판하면서 나온 것으로, 1950년대 말에 등장해 로렌스 ... 묶어 총칭하는 것으로 조직 연구의 기초와 기본이 되기 때문에 오늘날까지 조직이론의 중심에 위치해 그 이름이 붙여진 이론이다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.06

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  [조직이론의 발전] 조직이론의 변천과정(고전적 이론, 신고전적 이론, 현대적 조직이론)

  또 다른 학자인 로렌스와 로쉬(Lawrence & Lorsch)는 분화와 통합적인 관점에서 상황이론을 설명하였다. ... 그렇지만 후기 인간관계론과 다른 점은 환경과의 관계를 연구한 것에 있다. 그러므로 이 시기에는 조직과 환경과의 관계모형에 대한 다양한 연구가 쏟아져 나왔다. ... 즉, 조직의 규모(작은 연구소 또는 큰 군대조직)나 기술(예, 단순작업기술이나 컴퓨터 기술) 등도 조직의 구조에 영향을 미친다는 것이다.후기의 연구경향은 환경에 소극적으로 적응하는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04

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  울산대학교 세계문화유산 시험자료 **깔끔요약**총정리**

  정원풍경/무어건축보고 전통조화브르고스 대성당 : 13~15세기 고딕마드리드의 에스큐리알 수도원 유적 : 16세기 성 로렌스 순교기념. ... ‘은총의 문’로쉬의 수도원과 알텐 원스터 : 카롤링거 왕조시대 희귀건축흔적. 양호상태람앨스베르크 광산과 고슬라 역사지구 : 중세 목조건축보존 황제도시. ... 자연도태와 진화연구에 중요고우섬 야생 생물 보호지역 : 해저 생태계 지대로 유명.

  시험자료 | 25페이지 | 3,800원 | 등록일 2018.06.08 | 수정일 2019.04.03

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  조직의 설계와 형태에 관하여(아이코닉스 기업 조직화 사례 포함)

  다양하게 이루어졌는데 60~70년대 번스와 스토커의 연구와 톰슨의 연구, 로렌스와 로쉬의 연구가 대표적이다. ... 진행된 바 있는데, 우드워드, 퍼로우, 톰슨의 연구가 대표적이다. ... 번스와 스토커는 환경이 안정적인지 혹은 가변적인지에 따라 ‘기계적-유기적 조직설계’를 해야 한다는 내용의 연구를 진행하였고, 톰슨은 환경의 불확실성을 ‘복잡-단순성’과 ‘안정-동태성

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.03 | 수정일 2016.01.09

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  상황이론

  상황이론 상황이론의 접근방법 상황변수 규 모 기 술 환 경 개인수준 연구수준 집단수준 조직수준 결과변수 유효성 성 과 능 률 조직수준 - 환경 : 번즈와 스톨커 , 로렌스와 로쉬 - ... 로쉬 상 황 상 황 관리방식 관리방식 唯一最善 ( 유일최선 ) 의 방법은 없다 ! ... 또는 혼합적으로 응용하려는 경영관리이론 헬리에겔과 슬로컴 여러 가지 환경의 변화 및 요구에 효율적으로 대응하기 위하여 조직이 어떠한 특성을 갖추어야 할 것인가를 규명하기 위한 이론 로렌스와

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.17

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  간호관리학 관련 리더십 이론 레포트 입니다.

  개방체계 : 환경 내부나 외부와 상호작용을 한다-체계0년대 영국의 번스와 스톨커, 미국의 로렌스와 로쉬에 의해 개발된 이론조직에는 가장 좋은 하나의 방법이란 없다는 것을 주요 골자-기본적인 ... -지식을 얻기 위해 연구를 한다.-인간을 총체적으로 받아들인다.3. ... 리더십이론 : 자질이론, 행동이론, 상황이론인간론적 관점의 토대☆비교, 정리인간관계론형태과학론-호손연구에 의해 지지되었다.-개인의 존엄성을 중요시하였다.

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.04.14 | 수정일 2021.12.28

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  [현대조직이론] 현대적 조직이론의 생성배경과 특성(특징), 행태론적 조직이론, 관리과학적 조직이론, 의사결정이론, 체제이론, 상황이론

  상황이론은 로렌스와 로쉬(Lawrence & Lorsch)의 연구를 계기로 일반화되었다.이들은 행정에 대한 네 가지 접근방법, 즉 관료적 모형, 과학적 관리모형, 인간관계모형, 그리고 ... 연구자의 증가와 함께 헌저한 분화가 진행되었고 다양한 연구모형들이 제시되었다. ... 체계적으로 연구하는 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.26 | 수정일 2018.10.19

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  사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

  로렌스와 로쉬이 제시한 상황이론의 4가지 조건은 다음과 같다첫째로 조직에 대한 연구는 경험적 자료의 체계적인 수립이 기초가 되어야 한다.둘째로 많은 변수를 고려한 연구라야 한다.셋째로 ... 실험한 연구 결과로? 나타난 이론이다. ... 이 이론의 기본 가정은, 조직의 효과성은 조직의 목적과 개인(업무자)의 욕구들 간의 상호보상성이나 일치성에 의해 결정되는 함수라는 것이다.이 연구의 결과는 다음과 같다.(1) 근로자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.24

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  국제기업의 문화적 환경(기업문화, 국제기업과 문화)

  로렌스와 로쉬(P. Lawrence& J. ... Lorch)는 동일기업내라 하더라도 제조부서, 판매부서, 연구부서 등 업무영역이 상이한 경우에는 행동규범이나 가치체계가 서로 다를 수 있다고말한다. 또한 털과 케네디. ... Kennedy)는 기업내 하부문화에 대하여 연구하면서 서로 다른 하부문화를 연결해 주는 기능을 담당하는 상징적인 관리자(symbolic manager)의 필요성을 주장한 바 있다.3

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.27

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  사회복지이론과 사회복지행정(고전이론의 대표와 현대이론의 대표를 알고 사회복지이론을 통해 사회복지행정을 이해한다.)

  , 1967)와 로쉬(J.Lorsch)는 상황이론의 조건을 4가지로 제시하였는데, 첫째로 조직에 대한 연구는 경험적 자료의 체계적인 수립을 기초로 되어야 하고, 둘째로 많은 변수를 ... 따라서 조직구조나 관리체계는 외부 환경이나 조직구조 또는 기술에 의해 영향을 받아 여러 개의 가장 적합하고 합리적인 조직구조나 관리 방식이 존재하게 된다는 것이다.로렌스(P.R.Lawrence ... Mayo) 등이 미국 웨스턴 일렉트릭 회사의 호손(Hawthorne) 연구 결과 나타난 이론이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.23 | 수정일 2017.11.13

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  상황적합이론과 자원의존이론에 대한 조사

  (나) 로렌스와 로쉬의 상황적합이론 연구로렌스와 로쉬는 서로 다른 산업부문들에서 기업들이 경쟁하고 있는 산업의 특성에 적합한 구조를 통합하고 차별화하는 방법을 조사하였다. ... 상황적합이론의 주요 이론 / 2~5(가) 우드워드의 연구(나) 로렌스와 로쉬의 상황적합이론 연구(다) 번즈와 스톨커의 연구(라) 갈브레스의 조직분석(마) 던캔의 조직의사결정나무 분석5 ... (라) 갈브레스의 조직분석갈브레스(jay galbraith)는 로렌스와 로쉬가 시도한 세분화와 통합에 관한 연구내용을 정보처리법을 인식하면서 이를 개선하려는 의미에서 세분화와 통합에

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.15

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  조직설계의 주요 관점

  우드워드의 연구2. 번스와 스탈커의 연구3. 로렌스와 로쉬의 연구Ⅲ. 상황모형하에서의 조직구조의 설계1. 경영자의 개인특성과 경영철학2. 과업의 성질3. 환경적 요인4. ... 따라서 우리는 이 연구결과를 20개 기업을 대상으로 하여 서로 다른 산업에 속해 있는 기업들의 효과적인 조직구조에 관하여 연구하였다. ... 하겠다.(1) 우드워드의 연구우드워드(J.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.16

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  미국경영학의 발전과정

  상황적합적 조직이론1) 기술과 조직구조에 관한 연구(1) 우드워드(2) 톰슨(3) 페로우2) 환경과 조직에 관한 연구(1) 번즈와 스탈커의 연구(2) 로렌스와 로쉬의 연구* 미국경영학의 ... 경영연구는 생산과정에 있어서의 관리나 재무적 관리이다. 말하자면 실천적인 요구에 부응하게끔 전개된 연구가 그 중심이 되는 것이다.1. ... 따라서 대량생산을 위한 기계화가 일책부터 도입되었다.경영에 관한 연구는 '원가계산개혁운동' 등 관리의 원칙, 조직체제, 조직도의 작성에 의한 뛰어난 관리를 연구하였다.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.10

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