"다른 유형의 공식조직과 구별되는 사회" 검색결과 21-40 / 2,270건

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  사회복지사2급 사회복지행정론 1학기 문제 총정리 63문제

  비공식 민간부문과 비영리 민간부문의 활용을 강조한 유형은? ... 1.공식조직이 자연적 조직인데 비하여 비공식조직은 인위적 조직이다.2.공식조직은 외재적 조직인데 비하여 비공식조직은 내재적 조직이다.3.공식조직은 방대한 규모로 확산되는데 비하여 비공식조직은 ... 1 제한된 자원에 비해 사람의 욕구가 다양함2 사회통합 유지3 욕구에 효율적으로 대응하기 위함4 일관적인 서비스 제공리더십 유형 중 추진하는 일의 목표, 목표달성의 스케쥴, 특정업무를

  시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.14 | 수정일 2020.02.24

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  간호관리학 과제 리더십 이론 비교

  그 결과 같은 리더가 어떤 조직이나 상황에서는 효과적 일 수 있고, 다른 상황에서는 효과적 이지 못할 수도 있다고 본다. ... 효과적인 리더들의 행동은 효과적이지 않은 리더들과는 다른 무엇이 분명히 있을 것이라는 믿음이다.이 접근에서는 비슷한 유형 의 행동들을 몇 개의 범주로 묶어 리더십 유형으로 개념화하고 ... 성공적인 리더는 그들의 특별한 리더십 행동유형에 의해 성공적이지 못한 리더와 구별된다.상황 이론(1970년대)리더의 효과성은 그 자신의 행동유형에 의해 결정될 뿐만 아니라 리더십의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.04

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  네트워크의 유용성과 지역사회 내에서 성공적인 네트워크 실천사례를 찾아 설명하고 자신은 네트워크를 어떻게 활용하고 있는지 서술하시오

  여기에는 도봉시민단체협의회 소속 조직 이외에도 다른 풀뿌리주민조직이나 사회복지조직이 참여하고 있다.? ... 그런데, 여기에서 제시하는 관계 유형은 네트워크 조직 간의 상호작용 차원을 이야기하는 것으로 협력, 조정, 합작을 의미한다.2. 지역사회 내에서 성공적인 네트워크 실천 사례? ... 마지막으로, 지역사회에서 자원부족문제 동원하기 위해서라고 할 수 있다.지역복지 서비스 공급조직들이 네트워킹을 실행하는 단계에서는 네트워크 목적과 연관되어 네트워크 활동의 관계유형에

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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  리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향

  사회에는 다양한 사람이 존재하기에 리더십 유형도 마찬가지로 다른 양상을 나타내고 있다. ... 이러한 부분에서 상급 관리자가 직권의 힘에 의해 조직 내 사람들을 강제로 움직이게 만드는 헤드십과는 구별된다고 볼 수 있다.2) 특징첫 번째로는 결단력이 있다. ... 권위적 리더는 공식적인 직위의 권력에 의존하고 주어진 과업의 수행에 높은 가치를 두는 반면에 구성원의 욕구는 무시한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  사회복지 실천과의 연계, 일반성 난점, 측정상 비판

  종교조직, 사회단체, 민간조직, 비공식 집단에 의해 수행- 상부상조?욕구를 충족할 수 사회구성원들에게 필요한 사회적 기능? ... 지역공동체⑴ 지역공동체의 개념- 다른 지역과 구별될 수 있는 일정한 지역에 모여 살면서, 구성원간의 상호작용을 통해 서로의 생활에 도움을 주고, 관습, 규범, 가치를 공유하는 공동체 ... 의료적, 행동상 문제 등과 관련하여 증가추세- 일정 기간동안 지속되고 규모가 커지면 공식적 조직과 유사한 특징을 가짐- 자조집단의 예 : 치료집단, 복지권을 주장하는 집단 등3)

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  일정한 분업체계와 조직 고유의 규범을 갖고 있으며, 다른 조직과 환경이 구별하게 하는 경계가 있다. ... 사회복직조직의 구조1) 조직구조의 정의와 유형(1) 공식조직(2) 비공식조직(3) 수직조직(4) 수평조직(5) 전통적 조직(6) 사업부제 조직(7) 동태적 조직2. ... 사회복직조직의 구조1) 조직구조의 정의와 유형(1) 공식조직조직목표를 달성하기 위해서 법령 등에 의해 공식적 업무의 역할을 할당하며 권한과 책임을 부여하는 조직을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  [생기부][생활기록부세특예시] 사회문화 교과 세부능력 및 특기사항 작성법 예시문입니다.

  특히 ‘총동문회’가 비공식 조직인지 아닌지 혼동하였음. 학생은 개념을 잘못 이해하고 있었고, ‘비공식 조직이려면 공식 조직의 구성원이어야 한다.’라고 개념을 재정립하였음. ... 이를 통해 공식 조직인 학교의 구성원으로 이루어진 ‘학교 내 동아리’는 비공식 조직이고, 그렇지 않은 ‘총동문회’는 자발적 결사체라는 것을 이해하게 됨.예시3한순간도 수업을 놓치지 ... 구별하지 못해 문제를 풀 때 어려움을 겪어 선생님께 질문함.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.23

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  조직이론과 조직관리

  살펴보건대 조직이라는 것은 목표를 가진 사회적인 단위로 공식화된 분화와 통합의 구조를 가지며, 외부와 구별되는 경계를 가지고 경계 밖의 환경과 상호작용을 하는 것이면 그것이 행정조직이든 ... 그리고 이러한 종업원들의 정서적, 심리적인 만족감에 영향을 주는 것은 조직 내에 존재하는 비공식 집단, 쉽게 말해서 공장 안에서 다른 직원들이나 상사, 부하와의 인간관계가 어떻게 형성되어 ... 셀즈닉(Selznick)은 조직이란 환경에 계속적으로 적응하면서 공동의 목표를 달성하기 위해서 공식적, 비공식적 관계를 유지하는 사회적 구조라고 이해했다.이러한 여러 학자들의 개념을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적압력전술과 직접행동의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적 압력전술과 직접행동의 실제 사례를 조사하여 간단히 소개해보시오.

  상대하게 되는 정치인과 관리들은 정책과정에서 매우 다른 역할을 하므로 구별하여 전술을 만들어야 한다. ... 따라서, 지역사회의 개인 또는 집단을 동원하여 여론 형성을 이루거나 공식적인 정책의 대안과 행정적 행동 등에 영향을 주려는 조직화된 노력을 포함한다.2) 사회행동의 일반적 원칙사회행동의 ... 문제가 해결되었을 때 조직화 작업이 끝나기도 하고 다른 싸움을 위해 재편성하기도 한다.2.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.07

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  조직과지역사회

  지역사회란 일반적으로 다른 지역과 구별될 수 있는 일정한 지역에 모여 살면서, 구성원간의 상호작용을 통해 서로의 생활에 도움을 주고, 관습, 규범, 가치를 공유하는 공동체를 뜻한다. ... 조직1. 조직의 정의2. 집단과 조직의 유사점과 차이점3. 조직체계의 유형4. 조직의 사회체계로서의 특징5. 사회복지실천과의 연관성Ⅱ. 지역사회1. 지역사회의 정의2. ... *이 기능은 종교조직, 민간조직, 비공식 집단 등에 의해 주도된다.

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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  문화인류학 7장 사회조직 요약정리

  결사1) 사회변동과 결사체- 친족관계 기반X 또 다른 유형의 조직체 → 결사(association)- 같은 업종에 종사하는 사람끼리 또는 같은 정치적인 견해를 가진 사람끼리 or 어떤 ... 사회가 어떻게 수직적, 수평적으로 분류되고 사람들이 그 속으로 배치되는가 확인- 사회조직의 여러 원리 확인 = 사회 유형 파악 + 한 개인→ 여러 차원에서의 관계를 동시에 가지고 ... 동시에 또다른 종류의 반족으로 나누어짐전체 → A사회 → 장로(2단계) → 전사(각 2단계)B사회 → 장로(2단계) → 전사(각 2단계) 총 8개의 조직- 이러한 분화의 의미= 어떤

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.14 | 수정일 2022.09.22

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  [리더십] 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  의사결정은 윤리적, 사회적으로 책임성 있는 방법으로 다른 사람에게 영향을 끼치는 선택을 내리는 것이라 할 수 있다. ... 리더십의 가장 중요한 측면은 리더의 특성이 아니라 리더가 여러 상황에서 실제로 하는 행동이며 성공적 리더와 비성공적 리더는 리더십 유형에 의해 구별된다.상황이론(1970년대)? ... 리더 자신의 비전에 따라서 우리의 삶의 대부분이 영향을 받게 되는데 능력 발휘의 기회, 친구유형, 사회경제적 지위, 가치관, 태도 정신 및 신체적 건강 등 생활의 모든 측면에 영향을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.05

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  사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오

  사회복지조직 목표 정의에 함축된 전제는 실제적 목표와 공식적 목표가 다를 수 있다는 점, 조직의 복수 목표를 추구할 수 있으며 그 유형은 다양하다는 것, 조직이 추구하는 목표들 중에서 ... 개인 목표는 두 가지 개념으로 여전히 구별할 수 있다. ... 서론사회복지행정에서 사회복지조직은 공공부조, 사회보험, 사회서비스 등 사회복지 분야에서 사회서비스를 담당하는 민간조직에 해당된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  학교조직의 특성

  일반조직과는 구별되는 독특한 측면은 네가지가 있다.먼저 전문적관료제이다. ... 관료제란 조직내에서의 직무를 합리적. 계층적으로 나누어 활동을 수행하는 조직의 유형 또는 관리운영체계이다. 학교는 전문화와 과업의 세분화에 대한 필요에 의해서 영향을 받는다. ... 공식조직이란 공식적인 조직표나 기구표상에 나타난 조직이다. 비공식조직은 공식조직이 아닌 자연발생적으로 생기는 조직으로 자생조직이라고도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.07

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  사회복지 조직에서의 리더십 리포트(변혁적, 거래적 리더십)

  사회복지조직의 의미사회복지조직: 조직의 원료가 인간이라는 점에서 다른 조직들과 구별되며, 클라이언트에게 사회복지서비스를 직접 제공하거나 사회복지서비스를 계획함으로써 인간 또는 사회문제를 ... 리더십 의미와 이론리더십: 조직의 목표 달성에 있어서 조직의 구성원들이 조직과 관련된 행동에 자발적으로 종사할 수 있게끔 어떤 주어진 상황에서 공식적 직위에 있는 사람이 영향력을 행사하는 ... 가지도록 돕고 고무시키는 것이다.(2) 거래적 리더십: 목표와 일의 방향을 명확히 하고 각 멤버가 맡아줄 업무를 적절히 분담함으로써 멤버들을 동기를 유발하고 일을 추진해 나가는 유형.구성원들이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.10

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  전통적 리더십 이론(리더십 성향이론-특성이론, 행동이론, 상황이론)

  그 결과 동일한 리더가 어떤 조직이나 상황에서는 효과적일 수 있고, 다른 조직이나 상황에서는 효과적이지 못할 수도 있다고 본다. ... 공식적 권한. ... 연구결과 두 가지 지도자 행동 유형이 발견되었는데, 하나는 직무 중심적 지도자 유형과 다른 하나는 구성원 중심적 유형이었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  행정조직론 리포트 A+

  베버에게 권력이란 “사회적 관계 내에서 한 행위자가 다른 행위자의 저항에도 불구하고 자신의 의지를 수행할 수 있는 지위에 있을 가능성이다.”라고 하였다. ... 조직유형론 ………………………………………………… 22⑴ A. Etzioni의 유형론 / 22⑵ H. Minzberg의 유형론 / 22⑶ T. Parsons의 분류 / 2313. ... Schein은 Lawrence와 Lorch 및 Galbraith가 고전적 구조이론을 수정하는 입장을 취하는 시스템이며 조직과 환경을 구별시켜 주는 것이 경계이다.Lawrence와 Lorsch의

  리포트 | 46페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

  이 외에도 변혁적 리더십의 유형이 있다. 변혁적 리더십은 자신의 말과 행동이 언행일치가 되면서 다른 사람들에게 역할모델이 될 수 있는 리더이다. ... 특성에는 연령이나 체중, 신장, 외모 등 신체적인 배경이나 학력이나 지역, 사회적 지위 등의 사회적 배경, 개개인의 주의력이나 판단력과 같은 지적인 능력, 자신감이나 신념과 같은 ... 성격, 과업지향적이라는 등 과업 특성, 사회적인 특성 등 여러가지가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  [만점레포트] 조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적 압력전술과 직접행동의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적 압력전술과 직접행동의 실제 사례를 조사하여 간단히 소개해 보시오.

  상대하게 되는 정치인과 관리들은 정책과정에서 매우 다른 역할을 하므로 구별하여 전술을 짜야 합니다. ... 지상황평소 사적인 연계망 활용지역사회에 밝고 관심이 많은 주요인물활용주민과 사회복지사는 비공식관계우연한 계기로 특정 지역사회에의 개입 가능성지역사회 주요 인물만나기, 조직화를 위한 ... 지역사회조사전술지역사회 관련 정보와 정책 공감, 다양한 주민 접촉자원봉사자 활용주요상황공식 자원봉사자 활용활동 거점활용주민과 기관의 공식관계개입에 대한 주민의 수용지역사회 욕구나

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2023.02.07

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  [만들어진 전통] 서평

  만들어진 전통들은 사실상 불평등한 사회조직에 대한 공식적인 상징적 동의를 통해 은밀하게 도입될 수 있었다. ... 어떤기는 하지만, 세 유형들 주 첫째 유형이 우세했고, 따라서 그 밖의 다른 기능들은 모두 특정한 ‘공동체’ 그리고 그 공동체를 대표하고 표현하며 상징하는 제도들-가령 ‘민족’처럼-과의 ... 구조화하려는 시도 사이의 대립에 있는 것이다.그런 의미에서 ‘전통’을 이른바 ‘전통적’ 사회들을 지배하는 ‘관습(Custom)'과 명백히 구별해야만 한다.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.01

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