"노동조합 및 노동관계" 검색결과 21-40 / 21,346건

• 

  [간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  노조의 기능이 됨2) 노동조합의 특징(1) 근로자의 주체적 단체(2) 근로자의 자주적 단체- 외부로부터 지배, 간섭이나 감독, 특히 국가권력의 간섭과 정당의 관여, 사용자의 지배 및 ... 수단으로 이용됨- 우리나라의 노동조합법은 고용에 있어 특정 노조원이 될 것을 조건으로 하는 행위를 부당 노동행위로 규정하고 있어 오픈숍을 적용하고 있음(3) 유니온 숍제- 고용주는 ... 단체협약으로서 채용해고는 노조에 통제되며 반면 노조에 가입한 조합원 이외에는 채용하지 않음(2) 오픈숍제- 조합원이거나 조합원 외의 사람도 고용할 수 있음- 고용주에 의한 조합약화의

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합 및 노동관계 조정법,쟁의 행위,파업 태업 직장폐쇄,쟁의 행위의 정당성

  쟁의행위 노동조합 및 노동관계 조정법 01 의미와 목적 02 정당성 03 사례01 쟁의 행위의 의미와 목적01 쟁의행위의 의미와 목적 의미와 목적 정당성 사례 “쟁의행위”란 파업ㆍ태업ㆍ직장폐쇄 ... 등 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로 정상적 운영을 저해하는 행위 쟁의행위 로 평가되기 위해서는 정상적 운영을 저해하는 행위여야 한다 ... 제 29 조의 2 : 교섭대표노동조합이 결정된 경우에는 그 절차에 참여한 노동조합의 전체 조합원 ( 해당 사업 또는 사업장 소속 조합원으로 한정한다 ) 의 직접 · 비밀 · 무기명투표에

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합및노동관계조정법(노동조합법)의 설립요건, 법인격, 노동조합및노동관계조정법(노동조합법)의 조합규약, 노동조합및노동관계조정법(노동조합법)과 공무원노동조합, 교원노동조합 분석

  노동조합및노동관계조정법(노동조합법)의 설립요건, 법인격, 노동조합및노동관계조정법(노동조합법)의 조합규약, 노동조합및노동관계조정법(노동조합법)과 공무원노동조합, 교원노동조합 분석Ⅰ. ... 노동조합및노동관계조정법(노동조합법)의 법인격Ⅳ. 노동조합및노동관계조정법(노동조합법)의 조합규약1. 법규범설2. 계약설3. 학설의 검토Ⅴ. ... 노동조합및노동관계조정법(노동조합법)과 총회개최1. 총회의 개최2. 총회의 의결사항3. 임시총회의 소집Ⅵ. 노동조합및노동관계조정법(노동조합법)과 노동안전보건활동1.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 특징, 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 설립요건, 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 근로자개념, 노동조합법의 노동자문제, 내부관계

  노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 특징, 설립요건, 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 사용자개념, 근로자개념, 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 노동자문제, 내부관계 분석Ⅰ ... 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 사용자개념우리 노동조합및노동관계조정법(이하 ‘노조법’)은 제2조 제2호에서 “사용자라 함은 사업주, 사업의 경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 ... 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 설립요건1. 노조법상 설립요건1) 설립주체가 노동자이어야 한다2) 노동자의 자주적 단결체여야 한다2. 복수노조금지Ⅳ.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합 및 노동관계조정법

  노동조합 및 노동관계조정법주요내용 제 11 조 ( 규약 ) : 노동조합은 그 조직의 자주적 , 민주적 운영을 보장하기 위하여 당해 노동조합의 규약에 다음 각 호의 사항을 기재하여야 ... 필수유지업무 종사자 지명 시 노조 조합원 비율을 고려 효과 : 특정 노동조합 소속 근로자만 필수유지업무근무 근로자로 집중 배치하거나 , 특정 노동조합 소속 근로자를 부당하게 필수유지 ... 효과 : 교섭대표노조가 사용자와 체결한 단체협약이 ' 교섭을 요구한 모든 노동조합 또는 조합원에게 ’ 직률적 , 강행적 효력을 갖게 함제 29 조의 3( 교섭단위 결정 ) ① 제 29

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합 및 노사관계에관한 법률 조문 학설 판례 정리

  으로 단체교섭하고 단체협약을 체결할 수 있고, 이는 그 분회나 지부가 노동조합및노동관계 조정법 시행령 제7조의 규정에 따라 그 설립신고를 하였는지 여부에 영향 받지기반이 되도록 하고 ... 독자적 으로 단체교섭하고 단체협약을 체결할 수 있고, 이는 그 분회나 지부가 노동조합및노동관계 조정법 시행령 제7조의 규정에 따라 그 설립신고를 하였는지 여부에 영향 받지 아니 한다 ... 그러나 조직형태에 관계 없이 사업 또는 사업장에 복수로 존재하는 노동조합이라 함은 기업별 노조, 사업장별 노조, 공장단위별 노조, 사업변동으로 생긴 노조 등이 우선 해당하므로, 산업별

  리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.06 | 수정일 2017.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합 및 노동관계조정법,노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식,최근 개정된 법안과 논쟁,노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식

  노동조합 및 노동관계조정법목차 1. 노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식 2. 법 소개 3. 최근 개정된 법안과 논쟁 4. 사례 5. 정리 및 방향제시1. ... 노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식1. 노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식2. 법 소개 1. ... 단체교섭및 단체협약 1) 제 29 조 1 항 노동조합의 대표는 노동조합 , 조합원을 위하여 사용자와 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다 . 2) 제 32 조 3 항 단 당사자

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.29

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계관리] 노사관계 및 노동조합의 의의와 종류, 노동조합 가입방법, 노사협의제도

  [노사관계관리] 노사관계 및 노동조합의 의의와 종류, 노동조합 가입방법, 노사협의제도목차노사관계관리Ⅰ. 노사관계의 의의Ⅱ. 노동조합1. 노동조합의 의의2. 노동조합의 종류Ⅲ. ... 노동조합에의 가입방법(1) 클로즈드숍제(closed shop system)이는 기업의 모든 노동자가 전부 노조에 가입될 것이 강요되는 경우를 의미한다. ... 노사관계의 의의노사관계란 기업에 있어서 노동자와 사용자 간의 관계이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개념, 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개정안, 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 구성, 노동조합및노동관계조정법과 산업입지개선 분석

  노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개념Ⅲ. 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개정안1. 복수노조 원칙허용2. 노동조합의 정치활동 금지규정 삭제3. ... 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개념, 개정안, 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 구성, 연봉제, 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)과 산업입지개선, 노동법 분석Ⅰ. ... 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개정안개정전의 노동조합법과 노동재의조정법을 ‘노동조합 및 노동관계조정법’으로 통합하였 다는데 의의가 있다.1.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 설명하시오

  노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념근로기준법상 근로자 정의규정의 내용과 달리 근로자 개념에 “임금? ... 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 설명하시오Ⅰ 서론아무런 정의규정을 두고 있지 않은 헌법과 달리 노동관련 실정법률은 각각 상이한 내용으로 근로자에 ... 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  현대중공업 노동조합,노사관계및노사협상

  현대 중공업 및 노조원현대중공업 노동조합 1 2 3 4 노사관계 변화이유 협상전략과 대응전략 사내하청노동조합 협상전략의 차이01 현대중공업 노동조합 설립 초의 갈등적 노사관계에서 점차 ... 고용불안 ( 도산 및 부당노동행위 ) 무노동 무임금 원칙 고수 ( 생존위협 ) 글로벌 경쟁 대립적 노사관계의 폐해를 깨달음 1 . ... 노사관계 변화 이유 변화 요인02 현대중공업 노동조합 현대중공업의 사용자의 협상전략과 정규직 노조의 대응전략 설명상상에디터 2 nd 2 .

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합 및 노동관계조정법

  아래에서 노조법을 조명하면서 당해 법이 제정목적에 부합하도록 기능하고 있는지에 대해서도 알아봐야 할 것이다.(2) 노동조합의 설립, 관리, 해산노동조합 및 노동관계 조정법 제 5조를 ... 기업경영과 노동법‘노동조합 및 노동관계조정법’-조항과 사례를 중심으로-고려대학교 경영학부기업경영과 노동법 5조2004280261경영학부양 재 석2004280250경영학부김 정 배2004280314경영학부김 ... 자본주의 체제하에서 노동자들이 스스로를 지키고 사회를 안정화시키기 위한 방안으로 대두되었고 과거에 비해 대다수의 노동자들의 삶의 질을 이 아닌가 생각한다.둘째, 노동조합 및 노동관계조정법의

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합 및 노동관계조정법

  노동조합 및 노동관계조정법- 목차 -1. 노동법(1) 노동법의 기원(2) 노동법의 의미(3) 노동법의 법리(4) 노동법의 체계(5) 노동법의 적용범위2. ... 노동조합 및 노동관계조정법 제22조 단서의 규정에 의거 노동조합은 그 규약으로 조합비를 납부하지 않는 조합원의 권리를 제한할 수 있다. ... (노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제4호 단서)①사용자 또는 항상 그의 이익을 대표하여 행동하는 자의 참가를 허용하는 경우(회사의 경영 담당자, 인사.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합 및 노사관계 기말고사 관련 Q&A

  및 노동관계조정법 제33조 제1항).11. ... 이러한 경제적 조합주의는 노동조합운동에 있어서 그 독자성, 자주성 확보 및 조합내 민주주의의 실현을 중요하게 여기며 노동조합운동의 정치로부터의 독립을 강조한다.7. ... 경제적 조합주의(노동조합주의)노사관계를 기본적으로 이해대립의 관계로 간주하지만 이해조정이 가능한 비적대적 관계로 이해하면서 노동자들의 정치?경제?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론]노동조합 및 노동관계조정법

  노동조합 및 노동관계조정법******** 목 차 *******Ⅰ. 노동법 개요1. 노동문제의 등장배경2. 노사관계의 개념3. 노동법의 의미4. 노동법의 특성5. ... 제1조 (목적) 이 법은 헌법 제33조제2항의 규정에 의한 공무원의 노동기본권을 보장하기 위하여 노동조합 및 노동관계 조정법 제5조 단서의 규정에 따라 공무원의 노동조합 설립 및 운영 ... 수직적 관계를 말한다.(2) 노사관계를 다루는 방향- 기초조직 중심(노동자? 사용자? 정부)- 노사관계제도중심(구조)- 노사분쟁 및 협력의 이슈중심(기능)(3) 노사관계의 차이?

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합 및 노동관계조정법 [노동조합법, 단체 교섭 및 단체 협약]

  구글 검색엔진기업 경영과 노동법‘노동조합 및 노동관계 조정법’1. ... 노동조합 및 노동관계조정법******** 목 차 *******Ⅰ. 노동법 개요1. 노동문제의 등장배경2. 노사관계의 개념3. 노동법의 의미4. 노동법의 특성5. ... 제1조 (목적) 이 법은 헌법 제33조제2항의 규정에 의한 공무원의 노동기본권을 보장하기 위하여 노동조합 및 노동관계 조정법 제5조 단서의 규정에 따라 공무원의 노동조합 설립 및 운영

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합 및 노동관계조정법,단체교섭 및 단체협약,사례소개 - 울산 플랜트 단체협상갈등,쟁의행위,노동쟁의의 조정,부당노동행위

  노동조합 및 노동관계조정법Contents 1. 노동조합 및 노동관계 조정법이란 ? 2. 단체교섭 및 단체협약 * 사례소개 - 울산 플랜트 단체협상갈등 3. 쟁의행위 4. ... 연합단체인 노동조합에 있어서는 그 구성노동단체의 명칭 , 조합원수 , 주된 사무소의 소재지 및 임원의 성명 · 주소 노조 관리 는 설립된 이후 30 일 이내에 제 14 조에서 규정하는 ... 1 노동조합 및 노동관계조정법 총칙 목적 ( 제 1 조 ) 이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결권 · 단체교섭권 및 단체행동권 을 보장하여 ① 근로조건의 유지 · 개선과 근로자의 경제적

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.22

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 - 노동조합의 분석 및 사례

  노사관계론노동자Team 4 -노동 조합의 정의 및 역사 노동 조합의 영향력 노동 조합의 잘못된 사례 - GM 노동 조합의 잘 된 사례 - 동화기업*Agenda노동조합분류이념기업별 노동조합산업별 ... 있다노사관계는 상호 신뢰와 협력을 바탕으로 형성되는 것이며, 그 결과는 회사의 지속적인 성장발전과 종업원의 권익 향상으로 보답되는 것회사관계자장동국 노조 위원장결론노조에 따라 회사의 ... 한국 노동조합의 역사일제시대 1950-1960 1970년대 1987이후 2008소규모의 소작쟁의 중심독재 투쟁실업자 구호 및 교원노조 설립 투쟁전태일 분신사건근무 조건 개선을 위한

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합 및 노동관계조정법에 대한 레포트

  노동조합 및 노동관계조정법-1-▶ 목 차 ◀Ⅰ. 서 론1.1 연구목적과 방법1.2 노동조합 및 노동관계조정법의 목적Ⅱ. ... 요 약 및 정 리Ⅰ. 서론1.1 연구목적과 방법우리 조는 기업경영과 노동법을 공부하면서 노동조합 및 노동관계조정법에 대한 부분을 조사하고, 발표해야 된다. ... 우리조가 맡은 노동조합 및 노동관계조정법의 세부항목을 조원들이 나누어서 조사한 다음, 정기적인 모임을 통해 이를 전체에게 전달한다.

  리포트 | 68페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합 및 노동쟁의조정법 및 미국의 사례 [ppt본] [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

  조직단위 노동조합 기업별로 지부 구성조직형태노조및조정법상 노동조합노조및조정법상 노동조합법적지위노사관계의 기본형태와 역할분담(경제적 환경)(사회적 환경)(기술적 환경)(정치적 환경)정 ... 노동조합 및 노동쟁의조정법목 차1. 노동조합 및 노동쟁의조정법 주요 법조항 정리 2. 경영 프로세스 정리 3. LG칼텍스 실례 적용 및 의견정리 4. 외국의 노사관계를 알아본다. ... 단결강화强化 조직력 투쟁력 정치력 교섭력 전문성 向上산업별 노동조합산별 연합단체동종산업의 노동조합산별노조동종산업의 근로자 개인원칙: 없음.

  리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

  다운로드 장바구니