"근무평정제도" 검색결과 21-40 / 2,884건

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  공무원의 전문성 저하의 원인(순환보직을 중심으로), 공무원 전문성 제고를 위한 대안(경력개발제도, 근무평정제도 개선, 개방형직위제 실천, 인재양성형 교육시스템 도입)

  근무성정 평정제도의 개선근무성적 평정이란 개인이 근무하고 있는 조직체에서 능력·가치를 체계적·정기적으로 감독자가 평가하는 것을 의미한다. ... 경력개발제도나. 근무평정제도의 개선다. 개방형 직위제의 실천라. 인재양성형 교육훈련시스템 도입4. ... 올리기 위한 인사행정의 합리적 수단이다.하지만 근무성적평정제도는 평정의 대상인 공무원의 능력발전 이나 직무 수행의 능률 향상뿐만 아니라 인사 기술의 타당도와 인사 처리의 공정화에도

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.14

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  공무원 근무성적평정제도에 관한 논문

  현행 근무성적평정제도에 대한 개선방안제 1 절 제도내적 개선 방안1. ... 대한 직무의 기준이 정해져 있지 않고 있으며, 근무성적평정에 있어서도 목표를 설정하기 위한 명확한 세부규정이 없는 등 지표의 설정이 되어있지 않는 관계로 근무성적평정제도의 운영체제가 ... 기존문헌과 본 연구에서 실시한 실증조사에서도 평가 목적의 타당성은 근무성적평정제도의 주요한 문제점으로 지적되었고 이는 곧 근무성적평정 결과 환류 및 활용도를 저해시키는 요인으로 작용하는

  리포트 | 31페이지 | 5,500원 | 등록일 2008.07.07

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  공무원의 능력발전) 교육훈련과 근무성적평정 및 다면평가제도

  근무성적평정의 의의2. 근무성적평정의 용도Ⅲ. 다면평가제도1. 다면평가제도의 의의2. ... 근무성적평정1) 근무성적평정의 의의우리 나라 공무원 평정제도는 주로 공무원의 승진과 능력발전을 위한 제도로 활용되고 있고, 이러한 평정에는 근무성적평정 ? 경력평정 ? ... 공무원의 능력발전) 교육훈련과 근무성적평정 및 다면평가제도목차* 공무원의 능력발전Ⅰ. 교육훈련1. 기본교육훈련2. 전문교육훈련3. 기타 훈련Ⅱ. 근무성적평정1.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.03

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  공무원 교육훈련과 근무성적 평정제도

  공무원 교육훈련과 근무성적 평정제도*근무성적 평정*1. ... 이 제도는 공무원뿐만 아니라 일반 기업에도 광범위하게 적용되며 이에 의한 파격적인 승진과 보직이 주어지는 과거 연공서열식 평가를 파괴하고 있다.근무성적 평정제도를 과학적 인사행정의 ... 우리 나라의 경우는 고려 성종8년(989년)에 '고과'라는 관료의 근무성적평정이 시작되었으며 현대에 와서는 1949. 8. 12에는 법률 제44호로 이 제도를 시행해 오다가 1961

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.30

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  공무원 교육훈련과 근무성적평정 제도

  근무성적평정- 근무성적평정제도의 의의- 근무성적평정방법- 우리나라 근무성적평정제도공무원이 되고 나서도 우리는 많은 공부와 노력은 물론 공직윤리를 지켜야 한다. ... 근무성적평정제도의 성격상 인간이 인간을 평가하기 때문에 평정자의 주관을 배제하기 어렵고, 과거의 평가에 치중하고 장래의 예측에는 소홀할 우려가 있고, 평정의 타당도와 신뢰도가 낮으며 ... 근무성적평정은 시험이 타당도 측정, 교육훈련의 수요결정, 인사에 있어서 적재적소의 배치, 감독자와 부하간의 이해의 증진 등 각종 인사제도의 타당성을 검증하는 데 필요한 자료와 평가기준을

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.30

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  [인사관리]한국전력의 근무평정제도

  한국 전력의 근무 평정 세부적 소개 9(1) 다면 평가제 9(2) 5개직 근무 평가 제도 113. 승진시 점수 산정 방법 13Ⅳ. 결론 14?참고자료? ... 한국 전력의 근무 평정의 개괄적 특징 5(1) 한국 전력의 근무 평정의 특성 5(2) 한국 전력의 근무 평정의 목적 7(3) 한국 전력의 근무 평정의 원칙 8(4) 한국 전력의 근무 ... 한국 전력의 근무 평정은 매월 12월에 행해진다.(3) 한국 전력의 근무 평정의 원칙1) 평정자는 독자적인 판단에 의하여 자주적?

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.09

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  [행정학논문]근무평정제도에 대한 고찰

  엄격화 경향6)구체적 오류와 총계적 오류7)시간적 오류6.한국의 근무성적 평정제도7.기타 근무성적 평정제도에 관한 내용제2절 경력평정1.경력평정의 의의(목적)2.경력평정상의 가설3. ... 타당도 측정 기준 제공3.근무성적 평정의 방법1)방법에 따른 평정의 방법2)평정자에 따른 평정의 방법4.근무성적 평정제도의 운영1)근무성적평정 계획의 수립2)근무성적 평정의 실시3) ... )정교한 인사시스템3)최근(2001년 이후) 삼성전자의 평정제도4)변화 전 삼성전자의 평정제도5)2001년 전후 삼성전자의 평정제도의 비교2.메디슨의 평정제도1)벤처기업의 평정제도2

  리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.23

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  교원평가제, 교원평가제를 둘러싼 논쟁, 이전 교원 근무성적 평정제도와 문제점, 새로운 교원평가제와 문제점 및 대안, 외국의 사례(미국,영국,독일,프랑스,일본)

  교원 평가제도의 필요성과 그 방향현재 학교에서 시행되고 있는 ‘교원 근무성적 평정제도’는 ‘승진’을 위한 판단 근거로 활용되고 있다. ... 이전 교원 근무성적 평정제도와 문제점Ⅲ. 새로이 시행될 교원평가제와 문제점1. 평가 주체의 문제2. 평가 내용의 문제3. 평가 방법의 문제4. 수업 평가의 문제5. ... 17 사교육비 경감대책’에서 최종적으로 발표한 교원 평가체제 개선안의 핵심 골자는 첫째, 현재 학교에서 시행되고 있는 교원 평가체제인 근무성적평정제도를 ‘수정?

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.13 | 수정일 2017.04.12

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  [행정학] 근무성적평정제도

  근무성적평정제도목차서론근무성적 평정제도의 의의본론1. 근무성적 평정제도의 목적2. 근무성적 평정 용도1) 조직차원의 근무성적 평정2) 개인차원의 근무성적평정3. ... 한국 근무성적 평정제도의 문제점과 개선방안1) 문제점2) 개선방안결론서론근무성적 평정제도의 의의근무성적 평정이란 공무원이 근무하고 있는 조직체에서 일정 기간 동안 수행한 근무실적, ... 근무성적 평정제도의 운영1) 근무성적평정 계획의 수립(1) 평정대상 집단의 범위 확정(2) 평정자의 선정(3) 평정자의 훈련(4) 평정요소의 선정2) 근무성적 평정의 실시(1) 정기평정

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.09.20

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  II. 우리나라 근무성적평정제도의 고찰

  우리나라 근무성적평정제도의 고찰1. ... 따라서 근무성적 평정제도가 지니고 있는 미비한 점과 운영상 문제들을 살펴보면 다음과 같다1) 근무성적 평정제도의 내재적 한계연쇄효과와 집중화 관대화, 엄격화 경향 등 평정상의 오류는 ... 지적되고 있다6) 역산적 평정과 같은 평정행태의 문제점근무성적 평정제도의 실제 운영에 있어 평정제도 자체를 무효화하는 조직 풍토와 구성원의 행태도 문제점으로 지적 된다 즉 실적과

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.09

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  한국 공무원 근무평정제도의 문제점과 개선방안

  발전 적인 것으로 이행되어왔다.현대적 근무성적평정제도 발전의 초기에는 이 제도를 업무성과, 즉 실적 을 보수체계에 연결짓기 위한 수단으로 보았다. ... 그 뒤 다른 인사조취에서도 직무수행실적을 연결 짓 기 위한 보다 폭넓은 관리통제수단으로 근무성적평정제도를 활용하도록 처방 하였다. 그리하여 승진?배치전환? ... 감원 등의 결정에 근무평정결과 가 활용되기에 이르렀다.

  리포트 | 121페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.07

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  교원능력개발평가제도, 교원근무성적평정, 성과상여금의 SWOT 분석

  교원능력개발평가제도, 교원근무성적평정, 성과상여금의S W O T 분석? ... 교원능력개발평가제도, 교원근무성적평정, 성과상여금의 정책분석을 swot 기법을 이용하여 분석하고 대책을 세우세요.1. ... · 도출된 평정점수를 교사의 승진, 보상 등을 위한 자료로 사용 가능· 근무성적을 승진, 보상에 반영하여 교사들에게 근무의욕을 가져다줌· 객관적 평가를 위해 끊임없이 연구하여 불공정한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.21

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  [행정정보]여러분야에서의 근무성적평정제도

  여러근무 분야에서의 근무성적평정 제도에 관하여(1)평가자의 훈련평정하는 것은 다분히 주관적인 성격을 가진 기술이다. ... 통한 평가평정자가 비밀리에 일방적으로 평정하는 것이 아니고 피평정자와 의논하면서 평정하는 것을 의미하며 최근의 근무평정에서 이 원칙을 점점 더 많이 따르고 있으며 특히 성적이 좋지 ... 있으면 이를 본인에게 알려 주어 이의 시정 및 근무능률의 향상을 기하는 데도 있다고 할 때에 대화를 하는 것은 이러한 원칙에 일치하지 않다는 것이다.2)평정의 양식이 목표관리식으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09

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  [인사행정] 근무성적평정제도

  근무성적평정 제도의 문제점22. 근무성적평정 제도의 개선방안 2Ⅴ. 근무성적평정 제도의 개선이 인사행정에 미치는 영향3Ⅵ. 결론3Ⅰ. ... 근무성적평정의 의의11. 근무성적평정의 개념12. 근무성적평정의 목적1Ⅲ. 근무성적평정 제도의 운영 과정1Ⅳ. 근무성적평정 제도의 문제점 및 개선방안21. ... 근무성적평정 제도의 문제점근무성적평정 제도에 관한 비판들은 근무성적평정 제도가 지니고 있는 본질적인 문제점에 대한 시각과 전통적으로 사용되어 온 표준적 평정체계의 기술적 제약과 운영상의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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  근무성적평정제도 개선방안

  교원근무성적평정제도 개선방안질 높은 공교육은 우수한 교사를 확보할 때 가능하다. 이를 위해서는 우수교원을 확보할 수 있도록 교원근무성적평정제도가 이루어져야 할 것이다. ... 기술적 자질향상에 공헌할 수 있도록 근무성적평정제도의 개선이 필요하다. 즉 수업을 잘하고 학생지도에 열성을 다하는 교원이 대우받을 수 있도록 평가제도의 개선이 있어야 한다.1. ... 그러나 현재 시행되고 근무성적평정제도는 승진 등 인사관리의 목적에만 한정되어 활용되어지고 있어 교사의 전문성 제고에는 부족한 점이 있다. 따라서 교원의 전문적 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25

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  교육훈련과 근무성적 평정제도의 문제점해결방안

  교육훈련과 근무성적평정제도의 문제점과해결방안?교육훈련?Ⅰ. ... 평가제도가 체계화되기 시작한 것은 능률주의적 인사관리관의 상황을 지도? 교정하는 데 중점을 둔 평정방법으로서 평정표에 피평정자의 장단점을 기록? ... 근무성적 평정?Ⅰ. 의의근무성적평정이란 공직에 대한 공무원의 근무실적, 능력, 성격 및 적성을 체계적? 정기적으로 평가하는 것을 의미한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.23

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  [행정학]근무성적평정 제도에 대한 논의(A+)

  근무성적 평정에 대한 공무원 의식 개혁제 3 절 일반적 공무원 평정제도의 개선방안1. 처우중심에서 다목적 평정제도로2. ... 평정자에 따른 평정의 방법제 4 절 근무성적 평정제도의 운영1. 평정자의 선정2. 평정요소의 선정3. 평정시기4. 평정장소5. 평정결과의 공개와 소청6. ... 기타 근무성적 평정제도에 관한 내용제 5 절 평정상의 일반적 주의사항1. 헤일로우 효과2. 논리적 오류3. 관대화 또는 엄격화4. 집중화 경향5.

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.31

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  공무원 근무성적 평정제도에 관하여

  공무원 근무성적 평정제도- 목 차 -제 1 장 근무성적 평정1. 근무 성적 평정의 의의2. 근무성적 평정의 용도3. 근무성적 평정의 유형4. 근무 성적 평정제도의 운영5. ... 근무성적 평정상의 오류6. 한국의 근무성적 평정제도제 2 장 경력 평정1 .경력평정의 의의2. 경력평정제도제 3 장 훈련성적 평정의 의의1. 훈련성적 평정의 의의2. ... 한국 공무원 평정제도 개선방안Ⅰ.근무성적 평정1.

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.29

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  [행정학]근무성적평정제도의 문제점 및 대응 방안

  근무성적평정제도의 문제점 및 개선 방안1. 서 론조직 근무자들이 얼마나 일을 잘하고 있으며, 또 잘 할 수 있는가를 판정하는 근무성적 평정은 공? ... 한국정부의 근무성적평정제도 대응방안현대 한국지방행정관료 근무성적평정방법이나 절차의 문제들에 대해서는 개선의 여지가 많다고 보여진다. ... 우선 현대 근무성적평정제도의 분석을 통하여 도출할 수 있는 시사점은 아직도 여전히 평정 관대화경향이 온존하고 있다는 사실의 확인이며, 이러한 관대화 경향 극복방안은 실적제도 확립에

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.01

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  [인사행정] 근무성적평정제도의개선방안

  연구논문을 중심으로 하여 근무성적평정제도의 문제점과 나아가야 할 방향을 고찰해 보았다.제2장 근무성적평정제도제1절 근무성적평정제도의 개념근무성적평정은 공무원의 능력, 근무성적, 가치관 ... 그러나 평정제도는 평정자의 주관에 따라 자칫 공정성이 결여되고 형평의 조화가 흔들릴 우려가 있어 본 제도에 대한 올바른 인식이 중요하다.근무성적평정제도의 활성화와 활용방안을 연구하고 ... 평정과정의 문제행정의 과정과 결과는 비공개로 하고 있고, 피평정자에게는 근무성적평정서에 자신의 근무실적을 기록할 수 있는 기회가 부여되정부의 근무성적평정제도에서는 팀평가제는 전혀 반영되고

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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