"근로자 권리와 의무" 검색결과 21-40 / 13,812건

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  헌법 제 2장 “국민의 권리와 의무” 10조-39조 기술하고 자신이 생각하는 국민의 권리와 의무를 간략하게 기술하시오.

  ) 제31조: 무상 의무 교육에 대한 국민의 권리와 교육기관의 자율성에 대해 명시하고 있다.23) 제32조: 모든 국민의 근로 권리와 연소자, 여성 근로에 있어 부당한 차별 금지에 ... 그리고 이번 정권 들어서 헌법에 명시된 근로의 의무가 근로의 권리로 대체되었다는 것을 알게 되었다. ... 대해 명시하고 있다.24) 제33조: 근로자의 단결권·단체교섭권 및 단체행동권에 대해 명시되어있다.25) 제34조: 국민의 기본권에 대해 명시하고 있다.26) 제35조: 국민의 환경권에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  기본보장과 근로윤리

  우리나라에서도 이러한 비판을 바탕으로 개인의 사회적 의무를 강조하여 기본적 사회보장은 개인의 근로책임을 요청하고 있고, 공공부조 대상자들에 대한 도덕적 해이를 거론하고 확인하는 단계에 ... 라고 하고 있어 국민의 권리로 정의하고 있다(사회보장기본법 제9조).이에 따라 모든 국민을 대상으로 하는 연금보험과 건강보험, 모든 근로자를 대상으로 하는 산업재해보상보험(산재보험) ... 사람을 '생활보호대상자'라고 하여 보호대상으로 여겨 낙인의 우려가 있었으나, 이제는 '기초생활수급권자'라고 하여 국민의 권리로서 인식하고 있다.그러나 최근 들어 복지국가의 위기론이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.20

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  근로기준법상 근로자와 노동조합법상 근로자

  “근거가 되는 헌법규정”헌법 제32조는 근로자의 권리와 의무를 규정하고 있다. 본조 제1항은 “모든 국민은 근로의 권리를 가진다. ... ”라고 규정하였는데, 이는 국가에 입법의무를 부여함으로써 근로자의 권리를 보호하려는 것이다. ... 즉 국민이 근로의 권리를 실현하고 인간의 존엄성을 보장받을 수 있도록 국가는 입법의무를 가지는데, 이로 인하여 근로자의 기본적 생활 보장을 위하여 근로조건의 기준을 정한 ‘근로기준법

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24

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  사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오.

  국가는 사회적ㆍ경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.②모든 국민은 근로의 의무를 진다. ... 본론필자가 고찰해 본 사회복지와 관련된 대한민국 헌법 조항들은 다음과 같다.제2장 국민의 권리와 의무제 10조 모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며, 행복을 추구할 권리를 ... 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다.③근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.④여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용ㆍ임금

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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  사내근로복지기금 합병계약서

  합병에 필요한 제반 법적절차를 취하는 것을 조건으로 본건 합병에 따라 합병등기일에 을의 권리의무가 갑에게 이전 및 승계된다.합병 승인 사내근로복지기금협의회 개최일당사자들은 각 [*] ... 관리자의 주의의무로 업무를 집행하고 모든 재산을 관리운영하여야 하며, 또한 그 재산 및 권리의무에 중대한 영향을 주는 행위를 하고자 하는 경우에는 사전에 당사자들이 합의한 후 이를 ... 본건 합병으로 갑은 존속하고, 을은 해산한다.자산 및 권리, 의무의 인계 및 인수을은 제5항에 정한 합병기일에 [*]년 [*]월 [*]일을 기준으로 작성된 첨부 대차대조표상 권리의무

  서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.08 | 수정일 2021.05.12

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  장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오

  또한 국가자치단체 근로자는 상시근로자의 3.6%의 의무고용률이 적용되며 적용대상은 월평균 상시근로자 50명 이상 고용의무 기관이다. ... 세 번째로 민간기업은 월평균 상시근로자 50명 이상을 고용한 사업주로서 3.1%의 의무고용률을 적용하고 있다.이러한 의무고용제도에 적용되는 근로자 및 장애인은 상시근로자의 경우 장애인고용촉진 ... 지원대상은 월병 상시근로자 의무고용률을 초과해 장애인을 고용한 사업주로서 매월 상시근로자의 총수 × 의무고용률로 계산하고 있으며 매월 상시근로자 총수란 근로자를 고용한 사업주로서 매월

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  생존권의 법적 의미에 대해서 논하고, 한국의 사회복지법에서 생존권은 어떻게 규정되어 있는지 정리하시오.

  (헌법 제10조)- 교육을 받을 권리(헌법 제31조)- 근로의 권리(헌법 제32조)- 근로자의 노동기본권(헌법 제33조)- 인간다운 생활을 할 권리(헌법 제34조)- 환경과 주거권( ... 생존권의 법적 의미(성격) 및 우리나라 사회복지법에서 생존권은 어떻게 규정되어 있는지 살펴 보고자 한다.2.본론1)생존권의 개념:생존권적 기본권은 자본주의의 내재적 모순으로 인해 근로자 ... -추상적 권리설:비록 추상적일지라도 생존권은 법적 권리이며, 국가의 의무이행이 재판에 의하여 강제될 수 없다 하더라도 국가의 생존권 보장 의무는 헌법에 의거한 법적 의무라는 의견

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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  인권의 구성요소 중 사회권에 대해 조사하고 자신의 생각을 쓰시오.

  이를 위해 국가는 근로의 의무와 권리를 보장하고, 근로자의 생활수준을 향상시키고, 고용을 증진시키며, 사회적·경제적 방법으로 근로자의 복지를 증진시켜야 한다. ... 노동법과 같은 규정을 통해 근로자의 권리를 보장한다. ... 사회법에 따른 국가의 의무사회권이란 인간의 존엄성과 삶의 질을 보장하기 위해 국가가 제공해야 하는 기본적인 권리로서 이에는 교육권, 근로권, 건강권, 주거권, 사회보장권 등이 포함된다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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  노동관계법

  이 법은 일자리 조건, 임금, 근로시간, 안전 및 보건, 노동조합 등 다양한 측면에서 근로자의 권리와 의무를 명시하고 있습니다.노동관계법은 사회적인 목적을 가지며 주요한 몇 가지 원칙을 ... 근로자 보호: 노동관계법은 근로자의 권리와 이익을 보호하기 위해 중요한 역할을 합니다. ... 근로자 보호: 노동관계법은 근로자의 권리와 이익을 보호하기 위해 중요한 역할을 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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  우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득

  사회복지법제와실천주제 : 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 ... 같이하는 2촌 이내의 혈족을 의무부양자에서 제외하게 되었다. 2015년에는 기존의 의무부양자 기준은 유지하되 사망한 1촌의 직계혈족의 배우자는 제외하는 단서를 신설하는 등 보완하게 ... 이러한 점을 보완하기 위하여 의무부양자 기준을 지속적으로 완화 및 개선하였는데, 2005년에는 의무부양자 기준을 1촌 이내의 직계혈족 및 그 배우자로 축소하였으며 2007년에는 생계를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

  이에 따라 4대 보험 가입 의무가 없어 근로자로 인정받지 못하는 택배노동자들은 산재보험과 퇴직금 등의 보호를 받지 못하고, 회사 눈 밖에 나면 업계에서 퇴출된다.결론허위 기준 외에도 ... 불리한 조건을 제시해도 이를 따를 수밖에 없다.이 문제를 개선하기 위해서는 법률 전문가들이 법적 권리 주장 기준 중 근로자들에게 너무나도 불리한 요소가 있다면, 이에 적극적으로 이의를 ... 이러한 혜택을 받을 권리가 보장되지 않는다면 국가와 사회는 사회보장 및 사회안전을 위한 기본적 태도(납세, 병역 등)을 국민들에게 강요할 의무가 없다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  노동법 4주차 근로계약과 근로관계

  있다.2 근로계약 당사자의 권리, 의무1. ... 근로계약상의 당사자의 권리, 의무근로계약은 근로의 제공과 임금의 지급을 목적으로 하는 계약이므로, 근로계약의 체결에 따라 근로자는 당연히 근로제공 의무를 지고 사용자는 이에 대하여 ... 근로제공 의무의무의 내용(1) 근로자는 사용자에게 자신의 근로를 제공해야 하며 타인의 근로를 이를 갈음할 수 없다.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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  노인복지_재가_운영규정_방문목욕

  퇴소 절차, 진료비를 포함한 소요비용 등 모든 것에 대한 책임의무제48조 (신원인수인의 권리ㆍ의무)인수 권리 및 의무: 신원 인수는 주민등록증 등 신원을 확인하고 건강상태를 점검하고 ... , 인수인계에 철저를 기하고 권리 및 의무를 다하고 건강관리 등에 임한다.① 수급자와 관련된 장기요양급여 및 비급여 서비스 내역에 대하여 알 권리가 있다.② 수급자의 간호와 재활치료에 ... 당사자의 의무)서비스제공자와 서비스이용자 보호자간에 다음 의무를 진다① 서비스제공자의 의무1.

  서식 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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  복지권의 기준이 되는 다양한 권리를 나열한 후 이에 해당하는 구체적인 사례를 조사하여 설명하시오.

  이는 근로자의 생계를 보호하고, 경제적 불평등을 완화하는 중요한 역할을 한다.- 사례: 매년 최저임금을 조정하여 근로자들의 생계를 보호하고, 이를 법적으로 강제하여 모든 고용주가 준수하도록 ... 노동권: 근로자가 안전하고 공정한 환경에서 일할 권리로, 적정한 임금, 노동시간, 휴식, 노동조합 결성의 자유 등을 포함한다. ... 최저임금제- 근로자가 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 법적으로 정해진 최저임금을 보장하는 제도.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.21

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  생존권의 필요성과 의의와 생존권의 필요성 우리나라 헌법에서의 생존권에 대하여

  헌법 제33조에서 이어지는 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 근로3권 역시 형식적이고 추상적인 자유권을 보완하기 위한 실체적 권리인 생존권의 규정으로, 이를 통해 근로자가 ... 헌법 제32조에서도 ‘모든 국민는 근로의 권리를 가진다’고 명시함으로써 생존권을 보장하고 있으며, 이에 대하여 ‘국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 ... 나아가 국가가 개인의 인권을 확인하고 보장할 의무를 가진다고 명시하고 있으므로, 이는 국민에 대한 사회복지의무와 인간존엄의 실현을 구체적 권리로 인정하고 있다고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  학습한 헌법이론 중 기억에 남는 헌법이론과 사례, 판례에 대한 자신의 생각 (시사 상식도 추가 가능), 자신의

  국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다." ... 이는 사회적 권리와 자유권적 권리의 성격을 동시에 지니며, 시민의 경제적 자율성과 국가의 사회적 보호 의무를 포함한다. ... 삼성전자 서비스 노동자 사건에서는 노동자의 경제적 기본권 침해 인정하였고, 국민기초생활보장법 사건에서는 인간다운 생활을 할 권리가 충분히 보호되지 않았음을 판시하였다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21

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  우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리상의 변화에 따라 어떻게 적용되어왔는지 논하시오

  소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적권리성의 변화에 따라 적용된 방법1998년 8월 12일 국민기초생활보장법이 국회에서 의결되었다. 2015년까지 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 ... 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리상의 변화에 따라 어떻게 적용되어왔는지 ... 아래에서는 위와 같은 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리상의 변화에 따라

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오.

  뿐만 아니라 신체장애자 및 질병자, 노령자, 생활 미 자립자의 보호 의무도 규정하고 있다.④ 32조 근로자의 생존권 규정이다. ... 특히 여성 근로자, 연소자 근로에 대한 특별한 보호를 강조한다.⑤ 제 119조 2항은 소득분배에 대해서 이야기 한다. ... 근로자의 고용증진과 적정임금의 보장 노력, 최저임금제를 규정한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

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  우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인

  사회복지법제와 실천주제 : 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리성의 변화에 따라 ... 지침을 제공하고 있는 것으로 볼 수 있다.이렇게 소득인정액 기준과 의무부양자 기준은 사회적인 측면에서 개인과 가정에 대한 지원과 권리, 의무를 정하는 데에 중요한 역할을 하고 있다 ... 그러나 국민기초생활보장제도는 인구학적 기준을 개선하여 근로능력 유무와 관계없이 소득이 최저생계비에 미달하는 국민을 대상으로 하며, 생계보호를 권리성 급여로 인식하게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  한국의 사회보장제도를 기술 설명하시오

  대상이 되는 근로자에게 가입의무가 있다.(3) 산업재해보상보험제도산재보험제도는 업무상 재해를 당한 근로자에게 신속하고 공정한 보상을 제공하기 위해 재해근로자의 재활과 사회복귀를 촉진하기 ... 현재 산재보험은 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용되고 법의 적용을 받는 사업주라면 산재보험에 의무적으로 가입해야 하는 강제 사회보험 방식으로 운영된다.(4) 공공부조제도공공부조제도는 ... 제2항 내지 제6항은 사회보장·사회복지, 여자의 복지와 권익, 노인과 청소년의 복지, 신체장애자 및 생활무능력자에 대한 보호, 재해 예방 등을 위한 국가의 의무를 각각 규정하고 있다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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