"근로자 권리와 의무" 검색결과 181-200 / 13,813건

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  사회복지법제와실천_사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고, 의견을 작성하시오.

  이러한 문제를 해결하기 위해서는 보호 대상자의 권리와 자유를 보장하고 사회적 보호 체제를 강화하는 것이 중요하다. ... 그 결과, 근로의 권리가 실제로 보장되지 않고, 일자리를 찾거나 일하는 것 자체가 막대한 어려움을 겪게 되고 있다고 생각한다. ... 따라서 국가는 이러한 문제들을 해결하고 노동자의 권리를 보호하는 적극적인 대책들을 마련해야 할 것으로 생각한다.(6) 헌법 제34조 1항에 대한 견해위 조항에서는 국민의 전체를 대상으로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  법에 관한 지식이 필요하다고 느꼈던 경험담을 서술하시오.

  하지만 이 문서는 근로자의 권리와 의무를 명시하고 있기 때문에, 계약서의 내용을 정확히 이해하는 것이 중요하다. ... 계약서에 명시된 조건들이 법적 기준에 부합하는지, 근로자에게 불리한 조항은 없는지 확인하는 것은 자신의 권리를 보호하는 첫걸음이다.부동산 전세 계약 법적 지식서울의 한 조용한 동네에서 ... 특히, 노동법에 대한 이해가 부족했던 오현은 자신의 근로 계약서에 명시된 조건들이 노동법에 부합하지 않는다는 사실을 발견했다.위의 오현이의 사례와 같이 많은 사람들이 근로 계약서를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  만점보장] 1주차 2교시에 학습한 지역사회복지의 개념과 이념을 개술하고 현재 지역사회복지실천현장에서 적용되고 있는 사례를 분석해 보세요

  이와 같이 노동법은 근로자를 대상으로 하여 근로자의 근로조건 보호를 통해서 생존권을 확보하려는 데 그 의의가 있었다.3) 사회보장법과 생존권사회보장법을 통한 생존권 이념의 실현이란 ... 제10조 행복추구권, 제31조 교육을 받을 권리, 제32조 근로의 권리, 제33조 노동기본 3권, 제34조 인간다운 생활을 할 권리, 제35조 쾌적한 환경에서 생활할 권리, 제36조 ... 1주차 2교시에 학습한 “지역사회복지의 개념과 이념”을 개술하고 현재 지역사회복지실천현장에서 적용되고 있는 사례를 분석해 보세요.서론헌법은 국가와 국민 간의 권리·의무에 관한 기본법이다

  리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.06

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  가족학 ) 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

  직계비속에 적용되는 법으로는, 민법 제913조 내지 927조, 미성년의 직계비속에 대하여는 친권상의 권리와 의무가 있다라는 것과, 앞서 언급한 민법 제974초 1호의 부양의무에 대한 ... 자녀 장려금은 소득이 일정액 이하인 근로자 또는 사업자의 가구에 대해 가구원의 구성과 총 급여액 등에 따라 근로장려금을 지급하여 근로를 장려하고 실질적인 소득을 지원함으로써 근로자의 ... 이상의 정책은 근로자 또는 가입자에 대한 지원을 통해 그들의 가족을 부양할 수 있도록 최소한의 생활을 보장하는 성격이 강하다고 볼 수 있다.이외에 가족의 건강, 즉 국민의 건강을 위한

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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  [A0] 건국대 / 헌법1 2022-2학기 기말고사 기출문제 / 10문항 (융인 전선)

  근로의 권리와 근로3권 : 근로의 권리근로의 권리는 국가에 대하여 직접 일자리를 청구하거나 일자리에 갈음하는 생계비의 지급청구를 할 수 있다는 의미가 아니고, 법률이 정하는 바에 의하여 ... 입법자의 의무를 과소 이행했다고 평가할 수는 없다. ... 근로의 기회를 얻지 못한 경우 국가에 대해 근로기회를 제공하는 정책을 수립해줄 것을 요구할 수 있는 권리인 것이다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.14 | 수정일 2024.04.18

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  2023교정직9급 면접 전공자료 압축정리

  *형의 집행 및 수용자처우에 관한 법률*[법 목적]= 수형자의 “교화 및 건전한 사회복귀”, 수용자의 ‘처우와 권리’, ‘시설의 운영’[수용자, 수형자 차이점]-수용자는 수형자+미결수용자 ... [집중근로]= “신청”에 따라 집중근로 작업을 하면, 접견ㆍ전화통화ㆍ교육ㆍ행사등 처우를 제한할 수 있다.다만, “휴일이나 작업없는날”에 접견, 전화통화를 할 수 있어야 합니다. ... -의무관은 보호실 수용자의 건강상태를 수시로 확인하여야 한다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.09

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  소득 인정액 기준과 의무부양자 제도의 법적 권리성이 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.

  소득 인정액 기준과 의무부양자 제도의 법적 권리성이 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 소득인정액 기준과 의무부양자 제도의 법적 권리성 적용 방법2. ... 아래에서는 위와 같은 소득 인정액 기준과 의무부양자 제도의 법적 권리성이 어떻게 적용되어 왔는지 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. ... 물론 급여라는 용어와 사실상 의무부양자 기준을 대폭 완화하는 정책을 확대해 왔으므로 소득 인정액과 의무부양자 제도는 수급자의 법적 권리성을 강화하는 방향으로 적용되어 왔다고 할 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.29

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  장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

  대표적인 정책이 장애인 근로자 임금보조금으로 장애인을 고용한 기업에 감세 등 각종 금융혜택이 제공된다. ... 사업주가 장애인 근로자에게 정당한 편의를 제공하기 위해 추가 비용을 지출해야 한다면 장애인 고용 가능성은 줄어들 수밖에 없다. ... 경쟁고용시장에 참여할 수 있도록 능력을 개발하거나 회복시켜 주는 직업재활서비스도 맞춤형 고용서비스의 하나로 볼 수 있다.할당 고용할당고용은 공공기관이나 일정 규모의 민간기업이 전체 근로자의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률

  사업주 입장에서 경제적인 부분만 놓고 본다면 장애인은 매력적인 근로자가 아닐 수도 있다. ... 그렇기 때문에 이들은 가능한 한 적은 비용을 지불하고도 유능한 근로자를 고용하고 싶어 한다. ... 법 제27조 이하에서는 국가와 지방자치단체, 일정 요건을 갖춘-상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주- 사업주에게 전체 고용자의 일정 비율 이상을 반드시 장애인을 고용하도록 규정하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  간접고용과 근로자의 보호

  3) 소결 : 사회법으로서 노동법 특유의 의무5.파견근로자의 권리1) 문제의 소재2) 직접고용요구권의 법적 성질3) 직접고용요구권의 노동법적 의의4) 직접고용요구권의 내용제3장 결어 ... 사용종속관계의 존재에 더하여 근로자가 근로자 사용기업에 대해 노동의무를 부담하고 또 근로자사용기업이 근로자에 대해 임금지불의무를 부담하고 있다고 인정되는 것을 요한다.3)대법원 판례일반적인 ... 할 의무를 부담하는지둘째, 명목상 도급기업의 직접고용의무가 사법상의 의무로서의 어떠한 성질을 가지는지 이다Ⅱ.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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  조선대학교 2021년도 조선대 법과 현대사회 요약

  국민보건(헌법 제 36조)국민의 기본적 의무기본의무: 납세의무, 국방의무, 교육의무, 근로의무, 환경보존 의무3.통치구조일반론? ... 인간다운 생활을 할 권리? 교육에 관한 권리 (헌법 제 31조 제 1항)? 근로의 권리 (헌법 제 32조 제 1항)? 근로3권 (제 33조 제1항)=단결권,단체교섭권,단체행동권? ... 범죄피해자 구조청구권＊ 타인의 범죄행위로 인하여 생명, 신체에 대한 피해를 받은 국민이 국가에게 구조를 청구할 권리피해자와 가해자간에 친족관계가 된다면 범죄피해자 구조 청구권은 행사할

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.12.01

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  산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구

  장애인 근로자는 근무평가가 있다는 사실이나 인사위원회 개최 여부조차 알지 못한 상태였으며 근무평정 결 과 공개를 요청하였으나 거부당하였다.시각장애인인 근로자는 장애인차별금지 및 권리구제 ... 일 할 수 있는 기회를 정당하고 다양하게 가질 수 있도록 한다.장애인의무고용제도 등 장애인 고용에 따른 사업주의 의무와 혜택을 홍보하여 장애인 고 용에 거부감을 줄인다.(3) 장애인 ... 장애인 근로자가 겪는 노동차별1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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  협의이혼,상속,법률구조기관

  권리·의무관계와 지위를 청산하는 것이 이혼이기 때문에 이혼하면 혼인으로 발생한 신분적 효력이 소멸된다. ... 즉 「민법」에서 규정한 배우자의 지위, 인척관계, 부부의 동거나 부양, 협조의 의무나 성적 순결 유지 의무등이 소멸되며, 일상가사대리권도 함께 소멸된다. ... 수 있는 권한과 현장조사와 서류제출등의 권한을 부여하여 근로자의 권리를 구제하도록 하였다. (2) 노동위원회 해고가 정당한 이유 없이 이루어진 경우, 해고금지기간에 해고가 이루어진

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  만점보장] 교정_최종1주차 2교시에 학습한 지역사회복지의 개념과 이념을 개술하고 현재 지역사회복지실천현장에서 적용되고 있는 사례를 분석해 보세요

  이와 같이 노동법은 근로자를 대상으로 하여 근로자의 근로조건 보호를 통해서 생존권을 확보하려는 데 그 의의가 있었다.3) 사회보장법과 생존권사회보장법을 통한 생존권 이념의 실현이란 ... 제10조 행복추구권, 제31조 교육을 받을 권리, 제32조 근로의 권리, 제33조 노동기본 3권, 제34조 인간다운 생활을 할 권리, 제35조 쾌적한 환경에서 생활할 권리, 제36조 ... 1주차 2교시에 학습한 “지역사회복지의 개념과 이념”을 개술하고 현재 지역사회복지실천현장에서 적용되고 있는 사례를 분석해 보세요.서론헌법은 국가와 국민 간의 권리·의무에 관한 기본법이다

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.08

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  사회복지관련법은 모든 인간의 생존권적인 기본권 이념이 기초를 두고 있으며 인간의 존엄성과 가치에 내용을 두고 있는데

  생존권적 기본권생존권적 기본권은 헌법 제34조에 규정하고 있는 인간다운 생활을 할 권리와 교육을 받을 권리, 근로의 권리, 근로자의 근로3권, 환경권 등으로 구성되어 있다. ... 모두 무상으로 하는 것이 바람직하며, 이를 위한 재원확보를 위한 교육세의 징수는 합리적이다 할 것이다.근로의 권리는 근로자가 자신의 능력에 따라 직장을 선택하여 근로관계를 형성하고 ... 이를 위해 고용관계에 있어 약자인 근로자를 보호하기 위해 근로3권이 보장된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.06

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  사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성

  심신장애로 근로능력이 없는 자들에게 하도록 하고 있다. ... 이에 관한 법률로서 아동복지법, 모자복지법, 노인복지법, 모자보건법 등이 있다.⑤항의 생활무능력자는 노령이나 질병, 기타 사유로 근로와 생활능력을 상실한 자이다. ... 청소년과 같은 노약자에 대한 보호와 권익을 옹호하자는 것으로 근로 능력이 없거나 약한 것을 국가가 보충하여 균등한 인간다운 생활을 영위하게 하는 데 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2022.04.16

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  사회복지법제 사회적기본권 중 바람직한 설을 선택 후 이유를 논하라

  헌법 제31조 제1항의 교육을 받을 권리, 제32조 제1항의 근로의 권리, 제33조 제1항의 근로자의 단결권·단체교섭권, 단체행동권리, 제34조 제1항의 인간다운 생활을 할 권리, ... 그리고 생존권에 대한 구체적 입법이 정확하게 규정되어 있지 않는 추상적인 형태로 기본권을 규정하고 있어서 국가의 의무가 명확하지 않다.다음 법적 권리설을 보면 사회적 기본권을 법적 ... 국가는 입법 등 정책적 조치를 강구해야하는 추상적 의무로만 간주하고, 국민은 구체적인 급여나 조치를 제공할 것을 국가에 요청할 수는 없고 법제의 마련 등을 요청할 수 있는 권리는 인정되고

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.07

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  장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오

  월 평균 상시 100명 이상 근로자를 고용하는 사업주가 의무고용률에 미달한 경우 고용부담금을 부과할 수 있고, 이는 장애인 근로자 고용률에 따라 달라지게 된다. ... 실제로 의무고용률이 지나치게 낮기 때문에 100명의 상시근로자를 채용한 사업주의 경우 4명의 장애인 근로자만을 채용하더라도 의무고용률을 달성할 수 있으며, 이는 단순작업과 저임금 일자리로 ... 의무고용제를 도입함으로써 장애인 실업률은 빠르게 감소하였고, 의무고용사업체의 장애인 근로자 역시 급격하게 증가하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  [사회복지법제와실천] 사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오

  모든 국민은 능력에 따라 균등하게 교육을 받을 권리를 가지고(제31조 제1항,3항), 근로자의 최저임금제를 실시하도록 하였을 뿐 만 아니라(제32조 제1항), 여자의 근로는 특별한 ... 그리고 단체행동권 행사의 법률유보조항을 삭제하고, 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 제한하거나 인정하지 아니할 수 있도록 하였으며(제33조 제1항.3항), ... 헌법 제34조 제1항은 모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다고 규정하고, 동조 제2항에 국가는 사회보장·사회복지의 증진을 위해 노력할 의무를 진다고 명시하였다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.27

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  조선대학교 A+ / 법과현대사회 요약 및 정리 족보

  국민보건(헌법 제 36조)국민의 기본적 의무기본의무: 납세의무, 국방의무, 교육의무, 근로의무, 환경보존 의무3.통치구조일반론? ... 인간다운 생활을 할 권리? 교육에 관한 권리 (헌법 제 31조 제 1항)? 근로의 권리 (헌법 제 32조 제 1항)? 근로3권 (제 33조 제1항)=단결권,단체교섭권,단체행동권? ... 범죄피해자 구조청구권＊ 타인의 범죄행위로 인하여 생명, 신체에 대한 피해를 받은 국민이 국가에게 구조를 청구할 권리피해자와 가해자간에 친족관계가 된다면 범죄피해자 구조 청구권은 행사할

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

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