"5일근무 경제적영향" 검색결과 361-380 / 21,776건

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  무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

  혜택 제공② 보육교사 등 사회서비스 일자리를 창출일자리 대책③ 여성의 경제 활동 참여 촉진④ 만 3-5세 유아의 질 높은 공통과정 적용 및 초등학교 교육과정과 0-2세 표준보육 과정의 ... 2012년 : 예산 문제로 무상보육 중단 위기에 박근혜 대통령 후보 0~5세 무상보육 전면실시 공약- 2013년 : 0~5세 전면 무상보육으로 확대시행(2) 무상보육의 효과① 경제적 ... 무상보육(1) 무상보육의 등장배경(2) 무상보육의 필요성(3) 무상보육의 확대가 여성에 미치는 영향(4) 무상보육의 문제점(5) 무상보육의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.13

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  [CJ CGV] SWOT, STP 분석 및 커뮤니케이션 전략 제안

  더 나아가 2020년 현재에는 주 4일 근무제가 언급되기 시작하면서 경북지역 공공기관이나 호텔이나 면세점 업계 일부는 주 4일 근무를 이미 진행 중이라고 한다.- 한국 영화산업 수준이 ... CGV에서 근무하는 미소지기의 유니폼은 기존에는 프리미엄 서비스를 표방하기 위해 정장 스타일의 유니폼을 적용했으나, MZ세대의 영향력이 확대되고 빠르게 변화하는 젊은 세대의 니즈를 ... 가격이 18,000원 상당으로 특별관은 할인 혜택도 잘 제공하지 않아 상당히 높은 가격대를 형성하고 있다.(3) 기회(Opportunity)- 여가 산업 확대2004년 이후 주 5일

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.26

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  탄력근로제 레포트 - 탄력근로제 확대, 과로노동 사회로의 복귀

  『경제와 사회』 61.홍종윤. 2019. “탄력적 근로시간제의 운영요인과 고용성과에 미치는 영향에 관한 연구.” ... 고용주는 노동자에게 연장근로를 시키려면 통상임금의 1.5배를 지불해야 하지만 탄력근로제를 도입하면 연장근로수당을 주지 않아도 주 52시간까지 일하게 할 수 있다. ... 일이 밀리거나 수출을 전문적으로 하는 업체의 경우는 잔업을 물론 철야근무를 밥먹듯이 일을 했으며, 영세업체나 소규모 업체는 일요일도 없이 몇 달을 계속 일해야 했다(장미경, 2004

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

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  여성건강관련 사회문화적 이슈 -여성근로자 육아-

  현황- 16일 고용노동부가 상시 노동자 5인 이상의 사업체 5천 곳을 대상으로 설문 조사해 발표한 '2017년 기준 일·가정 양립 실태조사' 결과: 사 대상 사업체 가운데 육아휴직에 ... 일자리특성에 따라 육아휴직제도 활용의 차이가 없도록 실질인 확대가 요구된다.육아휴직제도의 활용이 일자리 특성에 많은 영향을 받는다는 점은 자격조건 및 급여수준 등의 제도내용의 확대가 ... 육아기 근로시간 단축제란 일정기간 일하지 않는 육아휴직과 달리 근무시간만 줄이고 계속해서 근무 할 수 있기 때문에 잘만 이용하면 맞벌이 부부에게 큰 도움이 될 수 있는 제도이다.-

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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  최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

  하지만 일부 경제학자들은 최저임금 인상이 오히려 저임금 근로자들의 일자리를 빼앗는다고 지적하고 있다. ... 본 연구에서는 최저임금상승이 빈곤율 감소에 미치는 영향을 분석한다. ... 소득주도성장이란 임금 상승 및 가계지출 증가 → 소비 확대 → 기업 매출 증대 → 투자 촉진 → 일자리 창출 이라는 선순환 고리를 만들어 경제 성장을 유도한다는 개념이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  [조직행동론] 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시하십시오.

  이 리더쉽의 방향에 따라 부하 직원들의 스트레스에 큰 영향을 준다. ... 12020년 1학기 5기 과제물조직행동론“조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오.”Ⅰ. ... 손실의 중요한 원인이 되며 개인의 안녕과 생산성에 영향을 미치는 중요한 사회적 문제이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.04

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  생태학적이론

  경제공항으로 인해 극빈층이 되어야했던 아동들은 집안일을 하거나 취업을 함으로써 가족부양에 기여하는 것 외에는 달리 선택권이 없었다. ... 준다.예를 들어 부모의 직장상사는 부모의 근무환경 즉, 부모가 어디에서 근무할지 근무 시간은 주 오일제를 도입할지 잔업, 특근, 야근 등 자녀의 양육에 편리하게 근무시간을 자유롭게 ... 이 연구는 경제적빈곤이 이 두 연령집단에 미친 영향에 대한 분석을 가능하게 해준다. 이 연구에 의하면, 빈곤은 아동학대와 같은 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25

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  행정학개론 요약정리! 요점정리, 시험요약집입니다. 행정사 혹은 공무원 준비시 보세요. 양면복사하시면 한눈에 쫙 보이게 만들었습니다. 굉장히 디테일하게 만들었습니다. 꼭 양면복사해서 보세요 . 두꺼운책, 큰책은 한눈에 안보여서.. 자꾸 이해하는데 힘들고 까먹더라구요.. 중요한부분 많이 넣고 최대한 한눈에 보이게 만들었습니다. 도움되시라고 저렴하게 올려드려

  일하는가? ... 2)크리스아그리스심리적성공감이 만족감 = 자아실현 전제-관료제 수정방법1)직무확장(여러일) 2) 조직의 평면성(계층을 적게)3)인간주의 비판= 단점-경제적인 욕구 상대적으로 등한시함-환경과의 ... ~장점: 공직근무= 평생징업행정의 안정성, 정치적 중립성 유지장기근무로 공무원간 유대감 형성단점:폐쇄적 임용으로 유연성떨어짐환경변화에 부적응, 경직성외부 전문인력 충원 곤란행정 전문성

  시험자료 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2022.10.17

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  3-2 중간 지역사회간호학

  체계였다.제2차 세계대전 이후 세계 정치·경제 상황의 변화는 보건의료부문에도 영향을 주어 세계보건기구(WHO)가 설립되고, 질병 발생 후의 치료보다는 예방을 강조하는 공중보건운동이 ... 법적 명칭은 보건진료 전담공무원이며, 직위는 보건진료소장으로 정리되었다. 2017년 현재 우리나라 전국의 보건진료소는 1,905개소가 운영 중이다.2) 운영현황① 관할인구500~5,000명 ... 보건진료소 내 거주 및 근무라는 과중한 여건은 근로 형평성에 적합하지 않은 사항이기도 하여 보건진료 소장이 해당 보건진료소에 거주해야 하는 근무요건이 일상생활권역으로 확대됨으로써

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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  인력개발과활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  예를 들면 주 4일 근무제나 탄력 근무제, 원격근무제, 보육시설 운영, 정시 퇴근하기 운동 등 다양한 형태를 고려해야 한다. ... 본론 1) 인력의 과잉에 대한 대응책 인력의 과잉에 대한 대응책으로는 1) 채용억제, 2) 배치전환, 3) 근무시간 단축, 4) 조기퇴직, 5) 다운사이징 등이 있다. 1) 채용억제는 ... 물론 조직의 성패에 영향을 미치는 요인은 다양하지만, 조직이 어떤 인적자원을 확보하고 있고, 이들에 대한 관리방법이 어떻게 이루어지느냐에 따라서 그 조직의 경쟁력을 결정하게 된다고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  브릴(Brill, 1985)이 제시한 ‘인간을 돕는 원조자의 자질론’에서 자신에 대한 이해를 높이기 위한 훈련의 하나로 다음과 같은 항목을 제시하였다. 브릴이 제시한 항목에 대하여 학습자 자신에 대한 견해를 제시하고 과제 소감을 반드시 적어주세요.

  나 자신이 가지고 있는 가치체계는 ‘한 번 시작한 일은 꼭 목표를 달성하자’ 와 ‘누구에게든 긍정적인 영향을 주는 사람이 되자’ 이다. ... 내가 생활하며 일하는 사회에서 나는 어떻게 관계를 맺고 있는가?5. 자신의 생활양식은 무엇인가?6. 나의 기본 철학은 무엇인가?Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 이로 인해서 어린이집에서 근무했을 때도 나에게 주어진 일은 다른 사람에게 미루기보다 스스로 정한 목표에 도달할 때까지 완성하려고 했던 경험이 있으며 이로 인해 직장에서도 나름대로 인정받고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  [지역사회간호학] 가족간호과정(고혈압)

  프로젝트에 참가한다.② 2023년 11월 1일부터 2024년 1월 31일까지 음주의 악영향을 5가지 이상 설명할 수 있다.③ 2023년 11월 1일부터 2024년 4월 30일까지 ... , 비상계획관으로 5년간 근무하고, 현재는 강남의 OO오피스텔 시설관리소장으로 근무하며 수입을 얻고 있다. ... 약 30년간 근무한 직업군인을 전역하고, 현재는 제 2의 직업으로 강남구 오피스텔의 관리소장으로 근무하고 있다.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11 | 수정일 2024.01.03

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  이런 변화된 환경은 세계의 산업구조 및 시장경제 모델에 커다란 영향을 미칠 것이다. ... 인적자원관리의 개념2. 21세기 환경변화3. 21세기 환경변화가 인적자원관리에 미치는 영향4. 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리5. 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 ... 특히 자동화 기술 및 컴퓨터 연산기술의 향상 등은 단순·반복적인 사무행정직이나 저숙련 업무와 관련된 일자리에 직접적으로 영향을 미쳐 고용률 감소로 이어지고 고용 증가 없는 성장으로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06

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  노년기 발표자료

  노년기의 경제적 사정의 악화 원인▶ 퇴직제도 ◀1. 퇴직의 개념2. 퇴직의 요인3. Atchley의 퇴직생활의 7단계4. 퇴직의 영향5. ... 또한 일 자체가 즐거워 퇴직을 뒤로 미뤘던 사람이 퇴직을 강요당할 때는 커다란 상실감을 느낀다.5. ... 퇴직생활에의 적응에 영향을 미치는 요인- 여가에 대한 사회화의 인식, 건강상태, 경제적 사정, 퇴직 전 직업의 종류 외 퇴직형태가 강제적인지, 자발적인지도 적응에 영향을 미칠 수 있으며

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.11.29

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  가족상담및치료_한국 가족문화의 특성과 현대 한국 가족 문제에 대해 설명하시오.

  제 출 일 :5. ... 또한, 최근 코로나19 영향으로 인해서 재택근무가 증가하면서 가족 구성원들이 함께 시간을 보내는 경우가 많았다. ... 남성은 주로 경제적인 책임을 지고 가정을 지원하며, 여성은 주로 가정 내에서는 역할을 가지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  현대인의정신건강_현대인의 정신건강 문제에 있어서(자신의 시각에)가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.

  일을 시작하거나 끝낼 때는 단 5분이라도 등을 꼿꼿이 세우고 편안하게 앉아 천천히 심호흡을 한다.(5) 긍정적인 자기대화 하기.마음속으로 말하는 것을 '자기 대화'라고 부른다. ... 직장 생활에서 오는 직무 스트레스는 근무환경, 업무 과부하 또는 과소근무, 직장 내 대인관계 갈등, 가족 및 직장 영역 간 불협화음 또는 갈등으로 인해 발생한다. ... 일상생활에서 느끼는 비 특이적 정신적, 육체적 반응인 스트레스는 직장에서 개인과 가족에게 부정적인 영향을 미친다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험

  경제적인 측면Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리나라에서 일자리가 중요한 사회적 화두이다. ... 주어진 시간 내에 일을 끝마치고자 오히려 근무 시간에 최대한 집중하게 되고, 일과 휴식이 적절하게 균형을 이루게 된다. ... 우리나라에서는 저임금 근로자가 너무나도 열악한 근무 환경에서 낮은 임금을 받고 일해 왔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  현대사회의 여성문제 발생배경 및 문제점, 이를 해결하기 위한 여성복지정책 제언에 관해

  첫 번째, 유연한 일자리를 제공하는 것이다. 기업이 원격 근무나 유연한 근무 시간 운영, 단기적인 일자리를 확충하여 여성들이 경제활동에 복귀하도록 지원하는 것이다. ... 반면에 임시 근로자는 5.2%에서 14.6%로, 그리고 고용원이 없이 일하는 자영업자의 경우에는 4.6%에서 21%로 증가했다. ... 이를 통해 다시 취업하는 것에 대한 두려움에서 벗어나는데 긍정적인 영향을 줄 수 있을 것이다. 네 번째, 품질 높은 양육 서비스 및 정책을 도입하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)

  업무량증감에 따라 직원수를 변화 조정(5) 순환번표 : 3가지 일정표 데이, 이브닝, 나이트가 교대로 바뀜(6) 고정근무번 : 개인의 생활에 가장 알맞은 근무번을 택하여 근무(7) ... 습관, 행위에 영향을 주고 경험차이에 의한 업무격차를 줄임2. ... 상벌체계로 악용할 수 있고 시간소모가 많이 되어 일선간호관리자가 다른일을 하기 어렵고 때로는 비번에도 근무일정표를 작성해야 함.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10

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  지역사회간호학 가족간호 보고서 A+ 자료 (간호진단 5개, 간호과정 2개)

  둘째 딸이 태어나기 전 까지만 해도 조선소에서 근무하고 있었지만, 두 아이를 홀로 키우기 시작하면서부터 잦은 결근으로 직장을 그만둘 수밖에 없었고, 자격증까지 따면서 일을 구하기 위해 ... 부모의 심리·정서적 어려움은 자녀에게도 부정적 영향을 미칠 수 있다. ... 가족 간호 사정1) 가족 사정 자료① 가족에 대한 일반적인 정보● 가족 구성 요소 (가족구성과 가족 형태)관계성별나이직업유무본인남자27무직첫째 딸여자7학생둘째 딸여자5학생● 사회문화적

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08 | 수정일 2023.04.27

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