"조직행위관리" 검색결과 361-380 / 62,926건

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  NCS 직업윤리 교과목 프로파일(명세서)

  □경력개발능력 □자원관리능력 □시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력 □대인관계능력 □팀워크능력 □리더십능력 □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력 ... □정보능력 □컴퓨터활용능력 □정보처리능력 □기술능력 □기술이해능력 □기술선택능력 □기술적용능력 □조직이해능력 □경영이해능력 □체제이해능력 □업무이해능력 □국제감각 ? ... 타회사 경영정보나 기술의 불법적인 취득 행위 지양 ? 회사 경영정보나 기술정보를 이용한 사적 이익 추구 행위 지양 ? 자신이 세운 목표를 달성하기 위해 부지런한 생활을 유지 ?

  서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.25

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  간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준

  행해지고 있는 조직적 구조와 관련이 있음. ... -동료 및 건강 관리팀과 협동관계를 유지한다.-동료 및 건강 관리팀과 의사결정과정에서 협동한다.-필요시 건강팀을 자문한다. ... 행위들은 이 목적을 위한 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.13

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  전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

  이 연구결과에서 나타난 보다 중요한 발견은 과학적 관리론에서 주장하는 것처럼 인간은 기계적이고 합리적인 경제적 행위자로서 행동하는 것이 아니라 여러 가지 다양한 가치와 감정을 가진 ... 전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자목차전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자I. ... 행위에 관하여 다음과 같이 가정한다(Skidmore, 1983 : 21-22).첫째, 평범한 인간은 본성적으로 일을 싫어하며 가능하면 일을 하지 않으려고 한다.둘째, 일에 대한 이러한

  리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.27

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  1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오

  경계확장자>정보관리자- 조직 내부와 외부 사이의 변환기, 다양한 지식의 저장고- 외부 정보와 조직을 연결하여 조직이 편협한 시간에 사로잡히는 것을 방지- 개인이 올바른 정보원에 접근하도록 ... 생산자- 폭넓은 지식- 발상의 전환, 유연한 사고아이디어 생산을 격려하는 조직 문화ex) 병따개 대신 숟가락을 이용해서 병을 따는 것정보관리자와 경계확장자- 범영역간 통역능력- 가치판단능력충분한 ... 슘페터가 기술의 발달과 기술 간의 적응관계를 설명하기 위해 제시했던 개념이다.슘페터는 자본주의의 근간으로 창조적 혁신을 주창했으며, 특히 경제발전 과정에서 기업가의 창조적 파괴 행위를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.23

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  2020 간호관리학 간호관리이론 정리

  행동이 되고 나서 각각 조직구성원 집단의 행위가 됨 ... 여건이나 조직원의 우수성과 관련계층조직의 원칙서열은 지휘의 통일성에 필수적 요소(단, 너무 많은 단계가 있어선 안됨)질서의 원칙물리적 질서를 통해 시간과 불필요한 행위의 낭비 방지, ... 직원에게 특별한 관심을 기울였더니 작업환경과 관계없이 생산성이 증가하는 경향 있음즉, 인간의 행위는 환경의 영향을 받음.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.23

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  높이고 직원의 능력개발을 목적으로 실시되고 있다.1) 전략적 지표로서의 역할 수행인사고과는 직원에게 조직이 어떠한 행위에 있어 가치를 두는지에 대한 정보를 제공하기 때문에 조직이 ... 이러한 인사고과는 과거부터 오늘날까지 조직의 유효성을 달성하기 위해 능력주의적 인사관리가 요구되어 능력평가 및 능력개발을 위한 전제요건으로 중요한 의의를 지니게 된다.본문에서는 현대적 ... 서론인사고과는 조직의 여러 직무에 종사하는 직원의 근무성적 및 능력에 대해 조직에 대한 유효성의 관점에서 평가함으로써 직원이 지닌 상대적인 가치를 조직적으로 결정하기 위한 제도라고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  해킹과 정보보안

  이를 통해 조직은 중요한 정보 자산을 효과적으로 보호하고 정보보안을 유지할 수 있을 것이다.2.1 정보보안의 관리정보보안은 다양한 위협으로부터 정보 자산을 보호하기 위해 필수적이며, ... 이러한 체계적인 접근을 통해 조직은 다양한 위협으로부터 정보 자산을 보호할 수 있는 종합적인 정보 보안 체계를 구축할 수 있으며, 궁극적으로 정보 자산 관리의 안전한 환경을 조성할 ... 관리적 보안 대책은 법, 제도, 규정의 확립과 보안 계획 수립에 초점을 맞추며, 위험 분석, 보안 감사 시행을 통해 조직 내 정보 보안 중요성에 대한 인식을 높이고 보안 정책과 절차를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.17

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  교육행정 리더십 정리

  와 Mouton의 관리망 이론■생산에 대한 관심, 인간에 대한 관심: 관리자의 경향성 측정생산에 대한 관심무기력형과업형? ... 지도성 현상이 중요하게 인식되고 연수되어 온 가장 중요한 이유- 지도자의 행위가 조직의 전반적인 과업 수행에 큰 영향을 줄 것이다.(Sara, 1981)? ... 선동자기본적으로 조화에 관심을 두며, 조직이 목적 없이 표류하는 동안에도 선의를 전도하는 자하우스(House)의 행로-목표 이론 모형■ 지도성 행위가 상황적 요인에 의하여 조정된 구성원의

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.29

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  경영자의 유형과 기능 및 사회적 책임에 대하여

  과장, 대리로 나누어지게 되는데 대기업에서는 이들을 중간관리자라고 부른다.(2) 전반 경영자하부 조직, 사원들의 전체적인 행위와 결과를 총괄하며 감독하는 역할을 담당하는 경영자로 이들은 ... 서론경영자는 조직의 목표 달성을 위하여 조직 내부의 자원을 관리하는 사람을 의미한다. 현대 경영학에서 정의하는 경영자는 기업가, 통제자, 지배자의 개념을 넘어선다. ... 대한 관리를 책임진다.2) 수평적 차원의 분류(1) 기능 경영자생산, 판매 등과 같이 담당 기능 부서를 직접적으로 관리하는 경영자로 이들은 맡고 있는 업무에 따라서 부장, 차장,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  과제주제 - 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

  특히, 과학적 관리법이나 인간관계에 비하여 행동과학은 생산성을 목적으로 두는데, 개인과 조직체의 행위에 관련된 모든 요소를 전체적인 환경관점에서 분석하는 것이다.- 행동과학적 관점 ... 인적자원관리라는 이름의 카테고리로써 말 그대로 기존 구성원들을 관리하는 성격을 지니고 있고 조직의 목표를 달성에 기여하는 직원의 능력과 조직의 전략적 자산이 되도록 육성 및 개발함과 ... 인적자원관리 문제와 조직체에 대한 보다 학제적 접근이 적용됐다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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  [간호관리학] 간호부 조직, 간호조직 관리, 간호관리경영

  간호관리학병원 내 간호부 조직관리간호부조직1. ... 중간관리자의 업무 ; 수간호사간호단위의 간호업무 관리자로 재원환자의 적정간호와 소속직원의 자질 향상 및 환경관리 유지를 위한 제반업무를 계획, 조직, 집행, 평가한다.1) 간호전문가로써의 ... -간호부 직원의 면담을 실시하고 필요시 적절한 해결책을 제시한다.3) 통합 및 조정-간호부의 조직관리를 총괄한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.14

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  간호관리학_전범위_요약자료

  생존전략 필요성 -> 간호관리 필요성 증대-고객요구 다양화-양질의 간호서비스 요구 증가-보건의료환경 변화에 대응할 수 있는 간호관리 역량 필요-보건의료조직에서 간호관리 비중 증가-조직 ... Chapter.간호관리의 개념1.정의1) 관리 (management)-조직의 목표를 달성하기 위해 -> 조직구성원 노력 + 자원 활용 -> 기획, 조직, 인시, 지휘, 통제-Druker ... 기능부분에 소속*위원회 구성 -> consisted of 특성에 맞는 다양한 구성원*회의 = 정기적/비정기적-간호조직의 위원회 조직*표준위원회*교육위원회*안전관리위원회*감염관리위원회

  시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

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  경영과 관리, 경영학의 의의

  기업조직은 경영이라는 행위(behavior)가 수반됨으로써, 비로소 그 존재의 가치를 찾을 수 있을 것이기 때문이다.따라서 경영학의 연구대상은 관리적 행위(administrative ... 그리하여 경영학의 연구대상은 기업이라는 조직과 그것을 경영하는 행위를 둘 다 포괄하는 것으로 이해할 수 있겠다. ... 행위를 의미하기 때문에 경영학의 연구대상은 이 같은 행위의 측면에서도 찾아야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.26

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  지역사회간호학) 건강증진, 프로그램개발 레포트(+관련연구2개 요약 및 정리)

  건강행위와 만성질환 관리의 공통적인 주된 교육 주제: 금연, 절주, 영양, 신체활동, 비만, 스트레스 관리와 고혈압, 당뇨병, 뇌졸중, 치매, 암과 같은 질병의 예방과 관리 등6. ... 건강에 대한 통제력을 향상시키기 위해 건강행위와 건강관리에 대한 기술 개발이 필요함?건강교육을 통해 성취될 수 있음? ... 고혈압 환자가 고혈압 교실에 참여하여 혈압계 사용방법을 배우고, 고혈압 관리를 위한 교육을 통해 고혈압 관리자가관리능력을 향상시키는 것?

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24

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  경영의 기능(경영의 관리기능 및 업무기능)

  관리기능의 종류1. 계획(Planning)조직의 목표를 세우고 이 목표를 달성하기 위한 가장 좋은 방법을 찾는 행위를 말한다. ... 조직관리조직구성원들이 자발적으로 조직의 목표달성에 기여하게 함으로써 조직의 발전과 개인의 발전을 아울러 달성하게 하는 제도 및 기술의 체계를 말한다. ... 이러한 관리기능은 조직의 규모가 확대되고 업무가 복잡해짐에 따라 더욱 더 요구되는 기능으로써, 계획, 조직화, 지휘, 그리고 통제가 있다.한편, 관리기능과 함께 생각할 수 있는 것이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.26

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  수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장, 단점 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을

  높은 수준의 공식화가 이루어지면 업무 절차, 행위 표본 등이 확립될 수 있다. ... 반면 낮은 수준의 공식화는 조직원 스스로 업무 절차와 필요 행위 등을 하게 된다.2) 수직조직의 장단점(1) 장점수직적 조직의 장점으로는 첫 번째로 의사결정 권한이 조직 상층부에 집중되면서 ... 이러한 수직조직의 특징들을 살펴보면 다음과 같다.1) 수직조직의 특징(1) 조정영역조정영역은 관리자에게 보고하는 하부 조직원의 숫자, 관리자 수와 관련을 가지는 것으로 조직의 계층

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  리더십_리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.

  다시 말해, 슈퍼리더십이란 조직구성원 개개인을 스스로 리드하고 관리할 수 있는 능력을 갖춘 인재로 양성하는 행위 또는 과정인 것이다. ... 그러므로 리더의 리드 행위는 일방적이어서는 안 되고 구성원들에게 자기 자신을 스스로 리드하고 관리할 수 있는 역량과 기술을 배양케 하는 것이 리더의 역할로 보게 된다. ... 영향력이란 한 사람이 다른 사람에게 어떤 행위를 하도록 하는 것 혹은 효과를 가져오는 행위를 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  행정법관계의 의의와 종류

  또한 변상금 체납시 국세징수법에 의하여 강제징수하도록 하는 점 등으로 보아 국유재산의 관리청이 무단점유자에 대해 하는 변상금부과처분은 사법상의 법률행위라고 할 수 없고, 관리청이 공권력을 ... 행정법관계의 종류행정법관계의 종류로는 행정조직법관계, 행정작용법관계, 특별권력관계로 크게 나눌 수 있다.(1) 행정조직법관계행정조직법관계는 행정주체 내부의 법관계와 행정주체 간의 법관계로 ... 행위하는 경우, 그 행위는 사법행위에 속한다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.10

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  간호관리학 기말과제 - 법적의무와 책임, 협력 및 조정

  조직적 예방 방안 : 간호실무의 표준과 지침을 마련하며 간호법 행위로 타인에게 손해를 가하는 자는 그 손해를 배상할 책임이 있다.? ... 질 관리 간호사, 진료협력센터 간호사, 보험심사 간호사 등2) 조정자 및 협력자로서 간호사의 역할, 특성, 방법대상자 관리? ... 간호관리학2기말 Final Report과목명분반학번이름교수님제출일Ⅰ.

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.25 | 수정일 2024.03.19

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향

  먼저 구조적인 차원에서는 네트워크의 구성형태나 적합한 조직 등의 내용이 포함된다. 구조적 차원은 행위자나 조직이 어떻게 연결되는지를 중시한다. ... 매우 많은 기업에서는 인적자원관리 방법을 추진하면서도 조직 구성원들 개개인에게 초점을 맞춘다기보다는 조직의 생산성과 성과를 높이기 위한 측면으로서 인적자원 관리 방법을 택하는 경향이 ... 단일한 종류의 목적이나 행위를 촉진시키는 사회적 자본이 다른 종류의 목적이나 행위에는 적합하지 않을 수도 있다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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