"노동시스템" 검색결과 361-380 / 59,113건

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  파리바게트 경영 마케팅 전략 분석(3C, PEST, SWOT, STP, 4P)

  시스템 구매력이 높아지고 소비 취향이 고급화 됨에 따라 베이크 오프 시스템 도입 2 생산시설을 확충하여 단 가를 낮추고, 품질 향상 시키기 위한 해외 공장 SPC텐진 공장을 설립 ... SNS를 통한 노동자 부당한 대우 이미지 개선10 실행 계획 – 영상 광고 2. ... 중국시장 육송빵 양념한 고기를 분말로 만든 후 빵 위에 올린 것 장기간에 걸친 중국 조사로 전 메뉴의 20% 이상을 새롭게 개발 1 베이크 오프 시스템 : 매장에서 직접 빵을 구워내는

  리포트 | 32페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.12.13

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  일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

  부가노동성과 산출하여 분배☞ 프렌치시스템 : 실제산출액 - 기대산출액 = 모든 비용절약분 배분☞ 러커플랜 : 노사협력, 부가가치 기준으로 분배? ... 시스템☞ ISO 9003 : 최종검사 or 시험에 관한 품질보증 요건제공, 지극히 단순한 제품에 적용☞ ISO 9004 : 전반적인 품질경영과 품질시스템 요소들에 관한 규정? ... 임금결정 요인① 기업의 지급능력 ② 생계비 수준 ③ 노동의 수요공급 ④노동생산성?

  시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

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  현재 한국사회에서 주요하게 논의되고 있는 사회문제 가운데 하나를 골라(빈부갈등,지역갈등,청소년범죄,고령화) 그 원인과 결과를 구조기능주의적 시각과 갈등주의적 시각을 통해 각각 논하시오.

  감소와 노동시장의 변화: 고령화로 인해 노동인구가 감소하여 생산적인 인력 부족이 발생하고, 노동시장의 구조가 변화하며 일자리와 취업 기회에 영향을 미치게 되었다.사회복지 시스템 부담 ... 증가: 노인들의 의료와 복지 서비스 수요가 증가하고, 경제적으로 취약한 노인들에 대한 사회복지 지원이 필요로 하여 사회복지 시스템에 부담을 주게 되었다.정치적 영향력 변화: 고령인구의 ... 따라서 국민들의 소득수준은 경제활동인구 비율이나 노동생산성의 변화에 영향을 받게 되는데, 고령화로 인해 경제활동인구가 줄어들면 노동생산성이 향상되지 않는 한 국민들의 소득수준은 늘어나지

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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  진짜부자 가짜부자를 읽고

  결론적으로 시스템 수익을 만들기 위해서 종잣돈이 필요한대 이 비용을 노동수익에서 만들어 내서 시스템 수익이 노동수익보다 많아 지는 식으로 플랜을 짜서 은퇴하는 시점에는 시스템 수익만 ... 이 분들이 시스템 수익을 내기 위해서는 고소득 노동 수업을 가지고 다른 시스템 수익을 만들 수 있는 수단을 했을 때 진정한 부자가 되는 것이라고 저자는 말을 합니다. ... 노동수익이 아닌 시스템수익을 창출해야만 진짜 부자가 될 수 있다고 생각 했어요. 일반적으로 의사, 판사, 검사 등 "사"자가 들어가는 직업을 선호하지요?

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.15

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  노동의 종말-제레미 리프킨-독후감

  ‘노동의 종말’은 제레미 리프킨이라는 작가의 미래 예측서이다. 작가는 앞으로 다가올 세계에서는 노동력보다 지식이나 정보 기술이 더욱 중요해질 것이라고 말한다. ... 또한 이런 변화 때문에 인류 사회 전체가 위기에 처할 수도 있다고 말 하며, 이를 막기 위해서는 새로운 형태의 경제 시스템을 구축해야 한다고 주장 한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.19

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  국부론 독후감

  경제 시스템은 단순히 숫자와 공식의 집합이 아니라, 인간의 행동과 사회적 상호작용의 복잡한 집합체임을 깨달았다. ... 그는 노동의 분업이 생산성을 증가시키고, 이는 결국 국가 전체의 부를 증대시킨다고 설명한다. ... 아담 스미스는 자본가와 노동자, 그리고 땅 주인 사이의 관계와 각각의 경제적 역할을 상세히 분석한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.03

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  네이버웹툰 finance 정산 직무 자기소개서

  특히 아웃소싱은 직원의 노동력이 매출과 직결되기에 계약서 상의 나온 업무 Scope과 서비스 비용 이상의 서비스에 대해서는 추가 협상이 필요했습니다. ... 해당 회사는 배달의 민족, 요기요와 같은 배달 시스템을 이용하였고, 매장 내 카드 결제 건도 있었습니다. ... [엑셀 시스템 사용 능력]회사에서 엑셀 매크로 개발을 통해 업무 정확도 및 속도를 50% 이상 개선시킨 경험이 있습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.14

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  조직행동및 관리론

  1 조직행동이론을 살펴봤다산업혁명기에 들어서면서 기존의 가내수공업형태의 경영에서공장경영 시스템으로 변화했다 이렇게 변화면서 숙련기술자들의 임금노동자화 되었고공장에 많은 사람이 와서 ... 변화가 이뤄났다 규모의 경제가 만들어지기 시작했다 이런 변화로 자본가와 노동자의 계층이 만들어지고 자본가들이 노동자들의 노동의 편취하는 문제가 나타나게 되었다산업혁명이후 20세기에 ... 구성원들은 상호작용과 협동하고 개인의 만족과 조직 목표 달성, 조직헌신을 유인하고, 외부환경에 적응하고, 하부, 상부시스템과 연결된 복합시스템이다.사이먼의 바늘이론이 있는데 이 이론은

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.16

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  우리나라 사회복지유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오

  정치적 상황 속에서 다양한 복지시스템 적용을 통해 매우 다양한 양상을 나타내고 있다. 이런 복지시스템은 독일에서 시작된 근대 복지국가의 모형이 시초라고 할 수 있다. ... 이로 인해 노동시장구조가 매우 경직되어 있는데, 이는 노동자가 노동시장으로부터 이탈하지 않으려고 하기 때문이다. ... 시사점: 우리나라의 사회복지 시스템의 변화에 따른 사회복지 유형 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌우리나라 사회복지유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오.Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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  급식경영의 시스템적 접근

  그 중에서도 급식시스템에서 중요한 Input은 인적자원(노동력, 기술), 원료(식재료, 물품), 시설(공간, 기기), 운영지원(자본, 시간, 설비, 정보) 입니다. ... 급식경영성과 Output에는 경제적성과인 매출액, 시장점유율, 투자수익률, 노동생산성 이 포함되며 사회적성과에는 기업이미지, 사회적 책임의 수행 정도, 고객만족도 등이 포함됩니다. ... 따라서 급식경영을 시스템적 관점으로 살펴보면 전체 급식경영시스템을 몇 개의 분석 가능한 하위 시스템으로 분류하므로 전체 시스템을 분할하는 것이 가능하여 급식경영학의 내용을 포괄적이며

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.08.24

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  일과 삶의 균형

  한 학자는 젠더 및 이데올로기적 분석에서 일·가정 양립 정책을 휴가시스템과 보육시스템으로 나누고 두 범주 중 휴가 시스템을 중심으로 일·가정 양립 정책의 실천과 목적의 현실, 다시말해 ... 다시말해 노동하는 주체의 관점에 섰을 때 일과 가정 양립 문제가 특정한 성의 문제가 아닌 보편적 시민의 문제가 되어진다고 봤으며 그러므로 노동주체의 관점에서 여성과 남성의 보살핌과 ... 이러한 일과 가정 양립정책 관련 세부 시책들은 세계의 각국에서 저출산과 고령화에 따라진 여성 노동력의 사회적인 자원화 필요성과 노동시장의 불안전성, 그리고 여성의 경제활동 참여 증가와

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.02.07

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  4차 산업혁명의사회적 특징을 알아보고, 4차 산업혁명 시대를 살아가면서 효과적인 인간관계의 확립을 위한 방안들은 무엇이 있는지 살펴보고자 한다.

  디지털화된 계획과 운영시스템을 기반으로 하여 기업 내부와 외부의 노동자를 포괄하여 시·공간적으로 유연한 프로젝트성의 노동 형태가 늘어나고 있다. ... 이에 대한 해결방법으로 전문 인력의 지향 모델을 통해 전문 노동자가 디지털기술에 기반한 지능형 시스템을 지원하여 생산 과정의 통제 기능을 가지는 것이다. ... Rump & Eilers가 말한 ‘노동 관련 시스템’은 디지털화의 파급효과가 디지털화와 비즈니스 모델 및 비즈니스 프로세스, 그리고 가치창출사슬 간의 관계처럼 반드시 고려되어야 하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.05

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  성균관대학교 법학전문대학원 자기소개서

  교양의 경우 초기에는 평소 제가 좋아했던 문화∙예술과 심리학 분야의 과목들을 수강하였고 이외에도 과학, 경제, 통계, 역사, 정보시스템 등 매우 다양한 영역을 공부하기 위해 노력했습니다 ... 돕는 법률가로서 노동 인권 신장과 노사 화합을 위해 노력할 것입니다.1) 노동 전문 변호사우선 저는 변호사 자격을 취득한 후 고용과 노동, 임금법 등에 대해 더 깊게 공부하여 노동 ... 변호사로서의 경력을 바탕으로 노동문제의 핵심기관인 고용노동부의 자문 변호사로 활동하며 근로자 권익 신장에 기여할 것입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.29

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  4차산업혁명,기술유토피아,미래사회

  이러한 정의는 물리를 중심으로 한 세계의 보통의 사물들과 많은 컴퓨터 기능을 네트워크로 연결해서 구성하는 복합시스템을 의미한다. ... 산업혁명’의 핵심은 물리 세계와 사이버 세계를 융합한 사이버물리시스템(Cyber-Physical Systems, CPS)이라고 할 수 있다. ... 즉, 물리세계와 사이버세계 사이의 상호작용을 통해 물리적인 현상의 예측, 조작, 관찰 등의 과정을 효율적으로 수행해서 시스템의 자동화와 유연성을 얻는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.01

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  주 69시간제 근무제도 도입이 과거의 후진 노동 제도로의 회귀인 이유

  몇 년 사이의 집값 폭등으로 인해 금융기업들의 시스템에 리스크가 커져 문제가 되고 있다.2. ... 아시아 국가들은 노동시간이 세계적으로 높기로 유명해특히 한국을 비롯한 아시아 국가들은 노동시간이 세계적으로 높기로 유명한데 오히려 노동시간을 늘리는 것이 대해 회의적이다.또한 최근 ... 결론지금까지 주 69시간제 근무제도 도입이 과거의 후진 노동 제도로의 회귀인 이유에 대해 분석하였다.청년들과 노동자들의 의견을 충분히 수렴후 사용자들의 입장만 고려할 것이 아니라 국가

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.15

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  현재 사회는 가족의 형태가 다양해지고 있어 가족의 기능이 가족 밖으로 이양되어 가는 현상이 나타나고 있습니다. 그 현상을 찾아 기술하고, 사회복지변화에 따른 가족복지의 방향성과 전망에 대해 학습자의 견해를 들어 논하시오.

  보조하는 역할을 한다.이러한 기능 이양은 여러 이유로 발생하고 있다.1) 노동 시장 변화: 부모들이 노동 시장에서 더 많은 시간을 할애하기 위해, 자녀의 돌봄과 교육을 외부 기관에 ... 이는 부모의 노동시장 참여를 용이하게 하며, 경제적 안정성을 증진시킨다. ... 지원한다.2) 위험군 지원: 사회복지 시스템은 위험에 처한 가족들에게 지원을 제공한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  H기업은 여성 의류 제조판매 기업으로 다양한 의류(상의, 하의 등) 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외에 생산 공장을 두고, 운영하고자 합니다. H기업은 생산 공장의 생산 효율성을 높이기 위해 어떤 생산 유형(방식)을 선택하는 것이 좋을지 해당 방식과 본인의 생각을 서술하세요

  생산유형먼저 생산시스템의 기본구조를 바탕으로 시스템 및 그 공정을 설계할 때 생산방법 및 제조전략상 다음과 같이 분류합니다. ... H기업은 여성 의류 제조/판매 기업으로 다양한 의류(상의, 하의 등) 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외에 생산 공장을 두고, 운영하고자 합니다. ... 또한 제조 전략에 적합한 생산 시스템의 하나로서 제조 전략은 제조 과정에서 고객의 주문과 제조 공정의 정합점에 중점을 둔 것입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  인적자원관리-임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.

  또한, 성과에 기반한 보상 시스템을 도입하여 우수한 성과를 보인 직원들을 인센티브로 장려할 수도 있습니다.노사관계 조정: 임금은 노사관계 조정에서 중요한 요소입니다. ... 높은 기술과 전문성을 요구하는 직무는 일반적으로 더 높은 임금을 받을 수 있습니다.성과와 기여도: 성과에 기반한 보상 시스템을 도입하여 임금을 결정할 수 있습니다. ... 임금은 기업과 노동자 간의 상호 의존적인 관계에서 중요한 역할을 수행하며, 경제적인 성공과 노동자 만족도를 동시에 고려하는 것이 중요합니다.2.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.06

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  노동조합의 사회적책임과 기업의 사회적책임, UCC의 발전방안

  노동조합의 사회적 책임(USR)에 대해서 이야기해보시오.기업에게 요구되는 사회적 책임을 기업의 하위시스템인 노동조합에도 요구하는 것이 노동조합의 사회적 책임이다. ... 또한 노동조합은 기업의 하위시스템이므로 하나의 조직체로써 사회적 책임을 공동으로 수행한다면 더 많은 효과를 낼 수 있다. ... 국내의 많은 노동조합이 조합원들만의 이익만을 챙기는 집단 이기주의로 변해가며 시민들은 노동조합을 바라보는 시선이 부정적으로 변해갔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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  자기소개서(HR, 지원동기,입사 후 포부)

  지원동기대학원에서 노동경제학을 전공하고, MBA수업을 병행하여 들으면서 다양한 분야의 인사전문가와 노동법과 기업문화, 보상/성과제도에 대해 연구했습니다. ... 중요한 업무라고 생각합니다.전 직장에서 창립 이래 첫 평가보상제도를 설계하고, 연공서열방식의 임금구조에서 성과기반 임금제도로 임금개편을 성공적으로 이끌어 내고, 인사기획과 내부 인사시스템을

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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