"3교대근무간호사" 검색결과 341-360 / 4,516건

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  간호정보학 논문 개별과제

  근무교대 시 효율적 인수인계를 위한 비디오 녹화 기반 표준화된 인수인계 프로그램을 개발한 후, 개발된 프로그램에 대한 임상적 유용성을 간호사의 양적, 질적 조사를 통해 확인하는 데 ... 또한, 신규간호사 대상 인수인계 수행방법에 대한 교육자료로 활용할 수 있어 간호업무에 변화가 있었음을 확인할 수 있었다고 한다.제 언본 연구는 병동 간호사의 효율적 인수인계를 위한 ... 본 연구에 참여한 간호사는 연구대상 병동에 근무하며, 인수인계 과정에 직접 참여한 간호사 65명이었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.19

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  간호관리학-CBL(의사결정)보고서

  비효율적인 교육으로 인해 신규간호사 선생님들의 실수가 연달아 일어나기 시작하자 차지간호사 선생님이 신규 간호사 선생님과 프리셉터 선생님을 교육하고 수간호사 선생님께 불만을 토로함.- ... 지식이 많아 신규간호사 선생님들끼리 실수가 연이어 이어지고 다툼이 일어나며 내용도 정확히 기록되어있지 않았다.다음 날 차지간호사 선생님중 한분이 교대시간에 출근하지 않으셨고, 수간호사 ... 할 일 조정함.- 오프인 선생님께 전화를 돌려 출근하도록 하자고 합의를 하고 그래도 안되면 차지간호사 선생님 두분이 합의를 보고 한명이 연장근무 하도록 함.3)대안의 실행 단계-

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.10

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  식생활관리 ) 자신의 실제 3일치의 식사 일기를 기록하고 식사의 균형성을 평가한 후, 특히 취약했던 영양소를 보충하기 위한 방안을 고찰해 봅시다.

  본론1) 자신의 실제 3일간의 식사일기를 기록간호조무사로 근무하면 3교대는 일상이다. 고로, 밥을 챙겨 먹기란 쉽지 않다. ... 점심때 일어나 흰밥에 3분 카레를 비벼 김치와 대충 먹고 출근했다. 저녁에는 다른 야간 근무인 간호사와 함께 짜장면을 배달시켜 먹고, 야식으로 피자를 시켜 먹었다. ... 교대 근무를 하다 보니 아침을 거를 때가 있는데, 아침 식사는 꼭 먹어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.22

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  간호관리학 리더십 논문 요약 (간호 관리자의 리더십 유형이 팀워크에 미치는 영향)

  간호사는 대부분 동료 간호사들과 함께 혹은 교대로 업무를 수행하므로, 환자에게 안전하고 수준 높은 간호를 제공하기 위해서 간호사 간의 팀워크는 필수적이다. ... 이들 중 68.3%는 미혼 이었다. 임상 근무경력이 5년 이상인 대상자가 51.1%였으며, 연구대상자의 대부분(88.7%)이 일반 간호사였다. ... 연령, 성별, 근무경력(간호사 로서의 총 근무개월 수) 및 근무부서(병동, 특수부서)는 통제변수로 회귀분석에 투입되었다.3.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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  (간호관리학 실습) 갈등관리 사례 [지휘단계의 갈등관리] A+ 자료

  열악한 근무조건의 개선을 위한 간호인력 추가 고용3. 간호단위에서 효과적인 의사소통 관련한 QI 실시4. ... 타부서WHEN(언제)2021년 9월 28일 화 낮번 근무 시간- n병동 낮번 간호사와 ICU 밤번 간호사가 서로의 상황을 이해하려고 하지 않고 자신의 입장에서만 생각- 서로 요구사항을 ... 갈등은 열악한 근무조건에 의해서도 야기되고 있으므로 열악한 근무조건의 개선이 필요하다.간호사들은 인간관계 및 의사소통의 갈등을 경험하고 있으므로 서로 상이한 가치체계에 직면했을 때

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  간호사와 육아휴직 제도-소논문

  적은 시간이 아닌 3교대, 즉 8시간이라는 시간을 병원에서 보내는 간호사들은 신체적 정신적 소모가 심하기 때문에 임신을 하거나 아이를 낳은 경우에 면역력이 급격히 저하되는 경향이 있기 ... 정진주 사회건강연구소장이 수행한 ‘여성근로자의 작업환경과 근로형태가 임신, 출산에 미치는 영향’ 연구에 따르면 간호사와 같이 교대 근무를 하는 직업군의 조산 위험성이 그렇지 않은 군보다 ... 이직률을 파악한다.(2) 간호사들의 이직을 막기 위한 대안들을 살펴본다.(3) 정확한 육아휴직제도의 혜택을 파악한다.3.간호사의 이직취업 여성들 중에서 상당부분을 차지하며 전문여성인력중의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.27

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  지역사회간호학실습 산업장 케이스스터디

  근로 중 휴식 시간을 이용- 수행장소: 의무실- 수행방법: 인바디 측정 및 측정결과 분석- 소요인력 및 장비: 보건관리자(간호사),호사), 교육팸플릿3. ... 위험기계 및 기구: 프레스 10대, 전단기 2대, 크레인 3대, 압력용기 8대2. ... 연령: 20대 27명(46.6%), 30대 15명(25.9%), 40대 11명(19%), 50대 5명(8.6%) 순2. 성별: 총 근로자 58명 모두 남성3.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.02

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  간호관리학 근무계획표 작성

  하며 다음과 같은 사항이 포함되어야 한다.- 각 단위별 근무일정표를 작성하고 직위를 결정한다.- 주당 근무시간 수를 결정한다.- 각 근무조의 업무시작 시간 및 끝나는 교대시간을 결정한다 ... 128/138/148/158/168/178/188/19월화수목금토일월화수B간호사2생휴DDNNoffoffD연차연차간호사5 (임산부)DoffoffEENNNDD간호사8NNEDDEEDNoff간호사11EEDoffNDoffEEE간호사14휴가휴가휴가휴가휴가휴가offoffNN간호사17DDNoffoffNNNoffoff간호사20ENoffEoffDDEDDC간호사3offoffDNNEDoffoffD간호사4DDoffoffENNoffDD간호사9NNEEoffoffDDEE간호사10생휴offEDDEoffNNoff간호사15DDoffoffENEDDoff간호사16EEDDoffoffNNoffE간호사21offNNEDDoffEEN팀간호사8 ... /208/218/228/238/248/258/268/278/288/29목금토일월화수목금토B간호사2NNEEoffDDoffNN간호사5 (임산부)EoffoffNEEoffDED간호사8DoffEEDDNNoffoff간호사11NN연차offoffNEDDoff간호사14DDoffoffNEDDEE간호사17EEDDEoffoffEDD간호사20offoffNEDoffENNEC간호사3NEoffDoff생휴EEDD간호사4offENEDoffENoffoff간호사9EoffDoffENNoffDD간호사10DDEEoffDoffNNE간호사15offNNDDoffoffDEE간호사16EDDoffEDDoffEN간호사21DoffoffNNEDDoffoff팀간호사

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2021.02.01

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  간호사 문화, 태움을 어떻게 해결해야 하는가 (의사소통론 과제)

  서로에게 쌓인 서운함을 대화로 풀어나가야 하지만, 근무 시간 외에 간호사들은 상호 교류할 사회적 환경을 조성하기 힘들다. 3교대로 인해 서로 시간을 맞추기 어려울 뿐만 아니라, 간호부에서 ... 이외에도 태움의 원인으로는 3교대로 이어지는 간호의 연속성, 신입 간호사 업무 역량 부족, 상위 간호사들의 이기적인 태도, 병동 인력 부족 등이 있지만 의사소통과 관련된 원인을 중점으로 ... 수간호사의 다른 노력으로는, 병동 인력이 여유가 된다면 근무 표를 짤 때 신입 간호사가 동기 간호사와 함께 근무를 쉴 수 있도록 배려하는 것과 신입 간호사들을 병동 간호사들과 함께

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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  국내보건의료정책

  부담 완화 및 보상 강화야간근무 가이드라인 제정 및 배포, 야간근무수당 추가지급을 위한 건강보험 수가 신설(입원병동 야간간호관리료)3) 교대제 개선 위한 근무형태 다양화중소병원 대상으로 ... 교대제 등 근무형태 개선을 위한 전문 노무사 컨설팅(병원협회 위탁)을 지원하고 병동별 적정 근무형태 및 필요인력 산출, 장기근속 유도 위한 인사제도 설계나. ... 간호사 근무환경 및 처우 개선대책가.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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  간호학과 통합실습 보고서

  간호관리자는 화목한 분위기를 형성할 수 있도록 노력한다.3교대 근무1. 근무가 끝나면 적절한 휴식을 취하며 회복한다.2. 체력을 기르기 위한 운동 및 취미활동을 가진다.3. ... 의료 인력을 확충하여 업무량에 대한 부담을 감소시킴② 간호사는 간호조무사에게 업무를 지시할 시엔 미소를 띠고 정중하게 부 탁함③ 비교적 급하지 않은 업무에 대해서는 천천히 해도 될 ... 신규간호사에게 적절한 교육과 훈련을 제공하여 업무 숙련도를 높인다.5. 휴식시간과 식사시간을 보장해주고 오버타임을 최소한으로 할 수 있도록 한다.대인관계1.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.11

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  간호사 주의의무 판례(판례의 요약과 그 의의 및 예방방안)

  간호사 갑이 중환자실이 아닌 일반병실에서는 그러할 필요가 없다고 생각하여 2회만 측정한 채 3회차 이후 활력징후를 측정하지 않았고, 갑과 근무교대한 간호사 을 역시 자신의 근무시간 ... ○○대학교병원에서 활용하는 외과 간호사를 위한 지침서에 췌장암 수술 후 활력징후는 4시간 간격으로 측정한다고 되어 있더라도, 위 내용은 수술 후 활력징후가 어느 정도 안정된 다음 ... 대해서는 체계적인 교육이 미흡한 실정이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2023.04.18

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  간호학개론 과제_매체에서 비춰지는 간호

  대학교에 입학하기 전 대학병원 병동에서 간호사들을 보조하는 업무로 근무했던 경험 때문이다. ... 3교대 근무의 열악한 노동조건 등이 이유로 있다고 생각한다. ... 상호 존중을 통해 환자를 함께 치료한다는 생각으로 근무에 임해야 한다고 생각하며, 환자나 보호자들도 간호사를 한 명의 의료인으로서 함부로 대하지 않고 존중하는 태도를 보여야 한다고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.04.16

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  설립주체에 따른 어린이집 유형 및 특성, 보육시간에 따른 어린이집 유형 및 특성에 대해 설명하고 24시간 보육에 대해 본인의 의견을 포함해서 서술하시오.

  예를 들어, 병원에서 야간 근무를 하는 간호사 부모의 경우, 24시간 보육을 통해 자녀를 안전하게 맡길 수 있어 큰 도움이 됩니다. ... 예를 들어, 주간과 야간 근무를 교대로 하되, 적절한 휴식 시간을 보장하는 방식으로 근무 일정을 조정할 수 있습니다. ... 특히 교대 근무를 하는 부모나 한부모 가정에서는 24시간 보육 없이는 자녀를 돌보는 데 큰 어려움을 겪을 수 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  한국간호사들이 해외 근무를 결심하게 되는 중요 요인은 무엇이며

  간호사들이 의사부족으로 인한 의료공백을 메우고, 불규칙 교대근무를 이행하면서 체력과 정신적 피로와 소모가 높은 상황에서, 선임간호사들은 신규간호사를 지도하고 돌봐주어야 하는 것을 자신에게 ... 한국 간호사 근무환경 실태 2. 한국간호사의 해외 취업 현황 3. 한국간호사의 해외근무 결심 요인 4. 한국간호사의 해외 이직 현상이 한국간호에 미칠 영향 Ⅲ. 결론 Ⅳ. ... 그러나 1950년대 제정된 「의료법」에는 70년이나 지난 현재 최신 의료기술과 그로 인해 급격히 늘어난 간호사의 업무범위를 명확히 규명하지 못하고 있으며, 의사인력 부족으로 인해 간호사가

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  간호사의 언어폭력과 이직의도의 관계

  직위는 일반간호사가 67명(72.0%)으로 책임간호사 이상이 26명(28.0%)보다 많았고, 근무형태는 교대근무가 64명(68.8%)으로 비교대근무가 29명(31.2%)보다 많았다.대상자의 ... 간호사의 이직에 영향을 미치는 요인으로는 밤 근무, 연령, 근무경력, 의사와의 갈등, 직위, 불합리한 대우와 보상, 인원부족으로 인한 업무량 과중, 근무부서 및 근무병동 이동, 교육수준 ... 말고, 간호현장에서 간호사가 질적인 간호업무수행을 하기 위해서는 안전한 근무환경의 조성과, 간호사의 기본권리가 보장될 수 있도록 관심을 기울여야 한다(김태숙, 김종임, 2004)이에

  리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.19

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  [간호관리학 실습] 문제 발생 시 보고 체계를 확인 (사건보고와 간호보고)

  간호사들은 대상자의 상태와 시행한 간호를 근무교대 시 인수인계를 통해 보고하고 의사나 다른 건강관리요원들에게도 의사소통한다. ... 3) 문제 발생 시 보고 체계를 확인하세요. ... 업적- 실무교육 결과- 상급관리자의 업무지시 수행결과- 대상자의 간호 및 의료관련 문제- 대상자 및 방문객의 간호단위 내 폭력사용 및 도주 등의 문제- 방문객의 병원 내 위해상황-

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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  주변인 인터뷰를 통한 직무스트레스 측정 및 개입계획

  늘 스트레스에 시달리며 근무를 하는 간호사들은 서로 긴장상태에서 인수인계를 하게 되고 이에 따른 긴장도 그리고 서로의 업무분담 등으로 간호사 간의 감정적인 대립 뿐만 아니라 교대근무의 ... 간호사들은 환자들의 안위를 살피며 업무를 하고 있고 이런 업무들은 한순간의 실수도 용납하지 않는 고도의 집중력을 요구하는 업무들이 대부분이다.특히 중환자실 간호사들은 일반 병동의 간호사와는 ... 아니었고, 함께 일하는 대부분의 간호사들이 겪는 일반적인 문제임을 확인 할 수 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.26

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  사회복지조직의 구조화와 조직화에 대해 정리하고 실제 사례를 기술하여 바람직한 조직화 방법 및 본인의 의견을 서술하시오

  따라서 다른 방법들과 병행하여 적용하여야 한다.2) 시간기준 부문화업무 시간이 2교대, 3교대 등 교대 근무로 부문화 하는 방법으로, 생활시설에 적합한 방법이다. ... 특히, 중증 장애인 이상 장애인들이 머무는 생활시설은 갑작스럽게 의료적 개입이 필요하므로, 일반 사회복지사와 함께 의료 전문가(간호사 등)이 함께 근로할 수 있어야 하는데, 간호사들 ... 예를 들어 학교, 병원, 경로당, 노인학교 등의 구분이 그 예시이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  노인간호학 유서쓰기 미래상상하기

  그때는 3년차 간호사가 되어있을 것이다.학교를 졸업하고 내가 원하던 ㅇㅇ병원 내과파트병동에 취직하여 근무를 하고 있을 것이다.나는 특히 노인간호에 관심이 많기 때문에 ㅇㅇ병원에서 임상경력을 ... 차곡차곡 쌓을 것이고, 3년차 간호사답게 능숙하게 간호업무를 수행하고 동료들과 잘 지내고 간호사라는 직업에 대한 자부심과 보람을 느끼면서 일하고 있을 것 같다.공부하느라 지쳐있고 ... 병동 내 책임간호사를 맡아 후배들과 함께 병동을 이끌어가고 있을 것 이다.나는 매주 2만원치 로또를 구매하는데 50대에는 로또에 당첨되어 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.27

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