"판단기준" 검색결과 341-360 / 175,201건

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  (간호관리, 경영학) 인적자원의 확보관리

  판단과 해석이 저마다 다르므로 공정한 고과결과를 위한 인사고과 항목에 판단기준을 분명하게 결정하는 것이 매우 중요함.인사고과의 오류인사고과에서 나타나는 전형적인 오류(1) 후광효과 ... (Halo effect)- 현혹효과- 평가자가 어떠한 면을 기준으로 해서 다른 것까지 함께 평가해버리는 경향- 어느 한 평가요소에 대한 평가자의 긍정적인 판단이 다른 평가요소에도 긍정적인 ... 생산성은 다시 양과 질적인 면을 나누어 질의 측정은 고객의 불평, 제품의 불량률 등으로, 양의 측정은 시간 당 생산량 혹은 새로운 고객의 주문량이나 판매량 등으로 가능인사고과항목의 판단기준고과자의

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.02

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  현장실습생의 근로자성

  근로기준법상 근로자성 판단기준(판례의 입장)근로기준법상의 근로자에 해당하는지 판단함에 있어서는 그 계약의 형식이 민법상의 고용 계약인지 또는 도급계약인지에 관계없이 그 실질에 있어 ... 근로자가 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하 여야 할 것이고, 위에서 말하는 종속적인 관계가 있는지 여부를 판단함에 ... (근로기준법 2조 1항 1호) 이 규정은 근로기준법상 보호의 대상인 근로자의 개념을 명확히 하기 위한 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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  레미콘운송차주의 근로자성

  근로기준법상 근로자성 판단기준(판례의 입장)근로기준법상의 근로자에 해당하는지 판단함에 있어서는 그 계약의 형식이 민법상의 고용 계약인지 또는 도급계약인지에 관계없이 그 실질에 있어 ... 근로자가 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하 여야 할 것이고, 위에서 말하는 종속적인 관계가 있는지 여부를 판단함에 ... (근로기준법 2조 1항 1호) 이 규정은 근로기준법상 보호의 대상인 근로자의 개념을 명확히 하기 위한 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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  병원 전공의의 근로자성

  근로기준법상 근로자성 판단기준(판례의 입장)근로기준법상의 근로자에 해당하는지 판단함에 있어서는 그 계약의 형식이 민법상의 고용 계약인지 또는 도급계약인지에 관계없이 그 실질에 있어 ... 근로자가 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하 여야 할 것이고, 위에서 말하는 종속적인 관계가 있는지 여부를 판단함에 ... (근로기준법 2조 1항 1호) 이 규정은 근로기준법상 보호의 대상인 근로자의 개념을 명확히 하기 위한 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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  (추천) 현대자동차 신입 공채 합격 자소서

  본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오. ... 지원분야를 선택한 이유와 본인이 이 직무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 기술해 주십시오.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.29

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  건설업 시공참여자의 근로자성

  근로기준법상 근로자성 판단기준(판례의 입장)근로기준법상의 근로자에 해당하는지 판단함에 있어서는 그 계약의 형식이 민법상의 고용 계약인지 또는 도급계약인지에 관계없이 그 실질에 있어 ... 근로자가 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하 여야 할 것이고, 위에서 말하는 종속적인 관계가 있는지 여부를 판단함에 ... (근로기준법 2조 1항 1호) 이 규정은 근로기준법상 보호의 대상인 근로자의 개념을 명확히 하기 위한 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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  근로계약의 당사자인 근로자(근로기준법상의 근로자) 최근 이론과 판례 전반

  노동법상 근로자성의 판단기준1. ... (즉 노조법상 근로자 판단기준 : 종속관계에서 노무종사하고 임금 등으로 생활)노조법상의 근로자의 경우 직접적인 근로계약의 존재가 요구되는 것은 아니므로 그 근로자성 판단기준의 징표를 ... 선고 97다17575 판결 (구체적이고 직접적인 지휘감독관계_과거 판례)[1] 근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부의 판단 기준근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부는 그 계약이

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  공공감사론 감사원의 독립성 보고서 A+

  독립성의 판단기준독립성 판단기준으로는 조직의 독립성, 기능의 독립성, 운영의 독립성, 소속과 독립성이 있는데 여기서 조직의 독립성을 중점적으로 살펴보겠다.조직의 독립성은 감사원의 구성 ... 의해 공정하게 감사업무를 수행하려는 의지를 가지고 대상업무에 대해 전문가적 판단을 하는 것이라고 정의했다.2. ... 이는 기능 및 운영의 독립성에도 영향을 미친다.1) 평가기준국제기준 - 감사원은 구성에 있어서 독립성이 최대한 확보되어야하고 감사대상기관이나 외부로부터 존립을 위태롭게 하지 못하도록

  리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.05

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  대학교 시간강사의 근로자성

  근로기준법상 근로자성 판단기준(판례의 입장)근로기준법상의 근로자에 해당하는지 판단함에 있어서는 그 계약의 형식이 민법상의 고용 계약인지 또는 도급계약인지에 관계없이 그 실질에 있어 ... 근로자가 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하 여야 할 것이고, 위에서 말하는 종속적인 관계가 있는지 여부를 판단함에 ... (근로기준법 2조 1항 1호) 이 규정은 근로기준법상 보호의 대상인 근로자의 개념을 명확히 하기 위한 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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  대학입시학원 강사의 근로자성

  근로기준법상 근로자성 판단기준(판례의 입장)근로기준법상의 근로자에 해당하는지 판단함에 있어서는 그 계약의 형식이 민법상의 고용 계약인지 또는 도급계약인지에 관계없이 그 실질에 있어 ... 근로자가 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하 여야 할 것이고, 위에서 말하는 종속적인 관계가 있는지 여부를 판단함에 ... (근로기준법 2조 1항 1호) 이 규정은 근로기준법상 보호의 대상인 근로자의 개념을 명확히 하기 위한 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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  외국인 산업연수생의 근로자성

  근로기준법상 근로자성 판단기준(판례의 입장)근로기준법상의 근로자에 해당하는지 판단함에 있어서는 그 계약의 형식이 민법상의 고용 계약인지 또는 도급계약인지에 관계없이 그 실질에 있어 ... 근로자가 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하 여야 할 것이고, 위에서 말하는 종속적인 관계가 있는지 여부를 판단함에 ... (근로기준법 2조 1항 1호) 이 규정은 근로기준법상 보호의 대상인 근로자의 개념을 명확히 하기 위한 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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  간호관리학 윤리적 갈등 사례

  도덕적 판단기준환자의 입장에서 바라볼 때, ‘알권리 및 자기결정권’에 따라 환자는 자신이 원하는 이에게 간병 받을 수 있다. ... 이러한 상황에서 환자 및 보호자의 의견을 존중해야 할지, 의료진의 판단을 존중해야 할지 고민되어 윤리적 갈등 사례로 선택하게 되었습니다,2.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06

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  변동(4M)관리

  변 동 (4M) 관 리목 차관리 목적 관리 기준 운영 방법 처리 업무 Flow 품질승인 판단 기준 협조 요청 사항외주부품에 대하여 4M이 변경될 경우 변경 계획 시부터 공정 안정 시까지 ... 품질승인 : 품질관리팀변경품 품질승인 판단 기준공정 흐름도 변경이 없는 RPN(Risk Priority Number) 감소가 되는 변경 - 추가 관리, 검사 Sample 크기 및 검사주기 ... 사용 공정흐름 및 부품특성에 영향을 주지 않는 변경 검사기기의 변경(계측기 변경) - 공정 Tester는 공정설비의 일부분으로 판단하여 PPAP 적용4M 변경 승인 통보서에 의한

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.18

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  [ 장애 영유아의 장애 유형 중 자폐 범주성 장애에 대해 설명하고 자폐범주성 장애의 특성에 적합한 교수방법 ]

  이러한 대표적 증상과 특징에 따른 다양한 교수 방법이 존재한다.(1) 자폐 범주성 장애의 판단 기준점과 증상자폐 범주성 장애의 판단 기준점은 다음과 같다. ... 본론(1) 자폐 범주성 장애의 판단 기준점과 증상(2) 자폐 범주성 장애의 교수 방법3. 결론4. 출처 및 참고 문헌1. ... 있고 그 기준점을 모두 만족을 시켜야 판정이 가능하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  [에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

  근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. ... 다음의 경우 근무시간에 해당하는지 여부(판단기준 및 예외적 판단사항 등)에 대하여 설명하시오. ... 실질적으로 회사의 대표와 같은 사용자의 지휘, 감독을 받았는지 여부를 판단하다2) 근로자성 판단기준 (12점)실직적으로 회사의 대표 같은 사용자의 지휘감독을 받았는지가 근로자성 판단

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  타인과의 관계가 실질적인 인지과정에 미치는 영향을 설명하시오

  판단기준에 있어서 영향을 받을 수 있다. ... 본론1.타인관계와 인지과정1)영향(1)결정(2)판단기준(3)자신에 대한 이해(4)조언Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 성인이 되어서 자신이 어떠한 사람들과 타인관계를 형성하는지에 따라서 판단의 기준이 달라질 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  불스원과 레드불은 모두 '빨간황소'로 표시로 사용하고 있다. 레드불은 불스원 상표의 무효를 청구하였고 법원은 '서로 유사하다고 판단하였다'.

  해당 사례에서 상표권 유사와 무효를 위한 판단 기준은 무엇인지 정리하고 시사점을 도출하세요● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상표권2. 상표권 유사와 무효를 위한 판단 기준3. ... 특히 상표권 유사와 무효를 위한 판단 기준은 무엇인지 생각해보고자 한다.본론1. ... 상표권 유사와 무효를 위한 판단 기준상표권 침해문제와 관련된 상표분쟁이 최근 빈번하게 나타나고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.01

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  성희롱 예방 연수

  성희롱의 판단기준 ▶성추행에 해당되는 행위는 형사처벌 대상『성희롱 여부를 판단할 때는 피해자의 주관적인 사정을 고려하되 피해자와 비슷한 조건과 상황에 있는 사람이 피해자의 입장이라면 ... 성희롱 행위자의 의도나 동기가 아닌, 피해 당사자가 느낀 감정, 예컨대 성적 굴욕감이나 혐오감을 느낄 만한 행동이었는지를 중심으로 판단한다. ... ‘성적 수치심이나 혐오감’이란 성적 언동 등으로 인해 피해자가 느끼는 불쾌한 감정으로 그 느낌은 행위자가 아닌 피해자의 관점을 기초로 판단되며, 그 행위는 피해자 원하지 않은, 즉

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.11

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  간호학과_보건의약관계법규_법규_판례조사 PPT A++++++++++++

  간호 , 의료상황과 관련된 판례 해석CONTENTS 피고인 피해자 소 개 사건발생경위 피고인의 주장 근거제시 판단 주의의무 판단기준 인정사실 과실유무에 대한 판단 도식 화 00. 01 ... 주의의무 판단기준 일반적 기준 결과예견의무 : 의료인이 진단 , 검사 , 치료방법의 선택 , 치료행위 , 수술 후 관리 , 지도 등 각각의 행위가 환자의 생명 , 신체에 위험 또는 ... 환자의 특이체질 : 의료행위 시 의학수준에서 의료인이 예측할 수 있는지가 기준 .06.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.09

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  2020하반기SK하이닉스 합격자소서

  그렇지만 자연스러움에 있어 제 기준에 못 미쳤기에 영문과 발표 수업인 ’영어연습‘에서 1등에 도전하며 부족한 점을 보완하려 했습니다. ... 친구, 직장 동료) 및 역할/ 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예. ... 이러한 방식으로 1건의 문서평가를 완료 후, 연동된 규격과 판단근거를 나머지 7건에 복사했습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12

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