"직장인 남녀의 차이" 검색결과 341-360 / 8,481건

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  [부모교육] 생태학적 이론과 가족체계 이론의 구성내용에 대해 설명하고, 자녀 양육과정에서 취업모라면 가장 시급한 지원방안과 요구는 무엇인지 서술하시오

  이러한 직장 내 남녀 차별적인 요소는 개선되어야 하며 현재 여성부 남녀 차별 개선국에서 남녀차별의 근절을 위해 노력하고 있으나 이러한 정부차원의 법적, 행정적인 제도적인 노력뿐만 아니라 ... 노력한다.가족체계가 정상적으로 기능하기 위해서 그것들을 구성하는 하위체계들이 각자의 기능을 잘 수행하도록 보호되어야 하는데 이 체계간의 차이를 보호하는 기능을 가족 내의 경계선(Family ... 예를 들면 아동의 경우 가족, 학교와 이웃, 또는 동료 집단 사이의 관계이며 직장과 사회체계와의 관계이다.외체계는 발달하는 개인이 아닌 개인이 속한 환경에서 일어나는 일에 영향을 주거나

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15

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  남녀의 의사소통 비교 분석

  이에 따라 눈에 띄는 남녀 간의 문화적 차이가 존재한다. ... 이 질문의 의도는 남녀 간의 화제 전환 차이를 알아보기 위한 것이었다. ... 선천적인 생물학적 차이보다는 문화, 관념, 사회 분위기 때문에 남녀 사이에 소통 방식의 차이가 생긴다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.27

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  직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  침해하는 행위나, 이에 대한 불응 혹은 불이익을 주는 행위, 성별 차이를 기반으로 위협/적대/공격적인 환경을 조성함으로써 상대방의 인격을 침해하는 행위 또한 그에 포함한다.그렇다면 ... 이후 회사내 고충 처리 절차에 따라서 고충 처리 기구에 명예고용평등감독관, 인사∙노무 담당부서에 신고한다. 30인 이상의 근로자들을 상시 사용하는 사업장에서는 남녀고용평등법상의 고충처리기구를 ... 이에 대한 예시로는 직장 내에서 사업주가 근로자에게 성적인 관계를 요구했는데 근로자가 이를 거부하였다면 근로자를 해고했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2022.12.17

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  방송통신대 "성,사회, 사랑" 4학년 2학기, 기말고사

  이러만 차이는 어디에서 오는 것일까? ... 노동시장에서 성차별을 경험하는 여성들은 비록 직장을 갖게 되더라도 임금, 승진 및 업무 분담에서 남성들과는 상이한 경험을 하게 된다.1987년 남녀고용평등법이 제정되었고, 모집·채용 ... 젠더와 섹스는 우리말로 ‘성’이라는 같은 뜻이지만 원어인 영어로는 미묘한 어감차이가 있다. 젠더는 사회적인 의미의 성이고, 섹스는 생물학적인 의미의 성을 뜻한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04 | 수정일 2021.02.15

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  결혼과가족-한국의 출산율은 지속적으로 감소하고 있습니다. 이러한 사회적위기를 극복할 수 있는 의견을 서술해 주세요.

  저출산 원인 분석1.1) 여성의 사회참여2000년 이후 남녀 고용률 차이는 2003년 23.9%p 가장 큰 차이를 보인 이후 지속해서 차이가 줄어들면서 2022년 16.9%p 차이를 ... 여성들의 직장생활과 가사, 육아 역할을 조화롭게 이뤄낼 수 있도록 사회적 환경을 조성할 필요가 있고 유연한 근무환경 제공, 출산 후 직장 복귀를 지원하는 제도 등을 통해 여성들의 경력 ... 비록 직장을 가지고 있다고 해도 월급과 수입으로 높은 집값과 물가를 감당하기에 어려움을 느끼고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.11.21

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  (여성복지론)노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

  노동시장에서의 성차별에 대한 원인으로는 크게 두 가지를 꼽을 수 있는데, 첫 번째는 남녀 간의 차이를 생물학적 차이 외에 사회문화적으로 형성되는 성별(Gender)에 대한 고정관념을 ... 이러한 인적자본에 대한 투자가 낮고 생산성의 차이는 남녀 간 임금 격차를 반영하게 된다.이렇듯 노동시장에서의 성차별에 대한 원인을 두 가지로 생각해 보았는데, 이는 우리 사회에 뿌리깊게 ... 남녀 간 임금 격차는 점차 개선되어 왔으나, 아직도 여성들의 상위 직급 진출 제한, 경력 단절 등의 문제는 해결되지 않고 있는 실정이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.09 | 수정일 2020.09.23

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  일 가정양립 지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

  당해 정책은 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 근거하고 있으며, 해당 법률은 저출산·고령화 시대에서 여성인력을 적극적으로 활용하고 직장과 가정의 양립을 지원해야 한다는 ... 결국 노동시장에서 임금 차별이나, 직장 내 유리천장(glass ceiling)의 원인으로 지적되기도 한다. ... 공백이 생겼을 때 상대적으로 남성에 비해 여성의 경제활동이 제한될 가능성이 높기 때문에 경제활동을 하고자 하는 여성들은 심각한 역할갈등에 직면하게 되고, 이러한 남성과 여성의 행태 차이는

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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  (남녀평등과법) 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오

  이에 남녀평등은 전통적 역할을 거부하며 개인의 존엄, 가치, 개성의 존중과 인권은 인간의 권리이며 여성과 남성 모두 동등한 인권 보장이 되어야한다는 가치관에 기초한다.3) 남녀 차이를 ... 여성 고유의 임신, 출산, 수유, 생리와 같은 모성 기능을 보호하는 법이다.6) 돌봄노동지원법돌봄노동지원법은 가사노동, 가족간호 등 돌봄 노동, 사회생활, 직장생활을 조화롭게 양립할 ... 또한 모성보호는 국가적 차원에서 보호해야하며 그 비용 또한 사회에서 분담해야한다.(2) 사회참여 차이의 고려사회적 차이는 사회참여 정도, 지위, 분야 등의 차이를 의미한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  사회변동은 촉진요인과 장애요인이 공존합니다. 촉진요인에 의해 사회변동이 긍정적으로 이루어진 경우

  직장에 정착화시켜야 한다. ... 가치관에서 여성들의 사회 진출이 늘어나고 남녀평등적인 가치관이 확산되면서 일상생활뿐만 아니라 정치나 경제, 사회의 다양한 영역에서 남녀 모두에게 평등한 권리와 기회를 부여하는 사회제도가 ... 차이와 상관없이 동시 다발적 형태의 사회변동이 일어나고 있고 이러한 변동의 물결이 점점 더 촉진되는 것을 알 수 있다. 2) 촉진요인 사회변동의 촉진요인에는 기술 발전과 인구적인 요인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  4주차 1교시와 2교시에서 진행되었던 다양한 보육의 유형에 맞는 특성을 살펴보고, 앞으로 우리 사회에서 필요한

  직장어린이집은 1998년 ‘남녀고용평등법’에 의해 처음 정책화되었고, 현재 직장어린이집 설치 여부가 사회적으로 높은 관심을 받고 있으며, 일정한 기준에 도달한 사업장을 직장 내에 직장어린이집을 ... 직장 주체사업주가 근로자들의 복지를 위해 인근 지역이나 회사에 어린이집을 설치하여 운영하도록 한 것이 바로 직장어린이집이다. ... 게다가 보육자가 누구인지 혹은 전문성을 갖추고 있는지에 따라서 돌봄의 질의 차이가 높고, 일반 영·유아 보육시설에 비하면 높은 수준의 보육비용이 발생할 수 있다는 단점이 있다.보육자

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  우리 사회가 가진 성역할 고정관념의 사례를 제시하고 성역할 고정관념을 개선하기 위해 필요한 제언

  Broveman(1970)은 남녀의 생리적 차이에 근거를 두고 남성과 여성에게 적합한 작업과제, 활동, 성격특성을 규정하는 남녀 역할에 대한 사람들의 일반적인 신념을 성역할 고정관념 ... `언제든지 보복당할 수 있다'는 트라우마가 A씨를 끊임없이 괴롭혔다.우울증으로 하루하루 고통을 겪던 그는 결국 다니던 직장까지 그만두기에 이른다.소위 데이트폭력이라 일컬어지는 범죄로 ... 유아는 자라면서 2살 정도가 되면 자신이 남자 혹은 여자라는 인식을 하게 되는데 이를 성별 정체감(genderidentity)라고 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오

  「남녀고용평등법」은 2007년에 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」로 전면개정되면서 일? ... 일반적으로 직장들은 육아휴직자가 발생해도 업무 분산 또는 임시대체인력을 뽑는 등 휴직자를 배려하는 행위에 소극적이다. ... 더욱이 전통적 의미의 여성 혹은 모성보호 규정들은 여성 고용에 오히려 저해요소가 된다는 지적이 있는데 일반적으로 복지체제별로 철학적 기초와 정책수단에 있어 차이가 존재한다고 보지만,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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  한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하시오.

  우리나라의 여성 고용률은 55.7%로 OECD 국가의 평균 고용률인 58.6%보다 낮고 남녀 고용률 격차는 20%포인트에 달할 정도로 차이가 심하다. ... 하고 있다 해도 고용의 형태가 정규직인가 비정규직인가에 따라 임금의 차이가 확연히 달라진다는 것을 알 수 있다. ... 우리나라 여성들은 직장 내에서, 혹은 퇴근 후의 회식이나 직장 동료들과의 야유회에서까지 성희롱 위험에 노출되어 있다.과거에 비해 여성의 사회진출이 급격히 증가하였고 이는 경제적인 이유와

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.29

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  주변에 여성복지의 사각지대에 놓인 여성 한 명을 클라이언트로 하여

  여성은 유연근무제 선택이 일과 가정 양립을 위한 전략적인 선택을 위해 주로 활용하지만 남성은 유연근무제의 선택에서 직장 안에서의 불이익 위험이 크기에 정책 활용에서 차이가 발생할 수밖에 ... 계약직이기에 정규직으로 전환하기 위한 노력을 계속해서 하고 있지만 정규직 전환 과정은 쉬운 일이 아니며 정규직과 비교해 클라이언트의 임금은 차이가 발생하는 상황이다. ... 남녀가 모두 실질적으로 정책을 활용하는 여건을 형성하는 것이 일과 가정의 양립을 위한 정책으로 중요한 부분으로 볼 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  화성 남자와 금성 여자를 넘어서 독후감

  이 챕터에서는 남녀의 차이와 반대되는 성향에 대한 이해를 제시한다. 그리고 이 차이가 있기에 남녀간의 사랑이 가능하고 끌린다는 것을 설명해준다. ... ‘화성에서 온 남자 금성에서 온 여자’는 남녀 간의 차이를 주로 설명한 책이고 ‘화성 남자와 금성 여자를 넘어서’는 남녀 간의 차이에 대한 원인을 주로 설명한 책이다. ... 이 책에서 공감할 수 있었던 부분은 직장생활에서의 스트레스로 집에서 갈등을 겪는다는 부분이었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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  (남녀평등과법)2021-2학기중간과제

  생리적 특수성이 있으며 그것이 여성과 남성을 다르게 대우할 만한 본질적 차이라고 정리하였다2) 남녀의 사회참여 차이의 고려: 남녀평등은 남녀 사이의 생물학적 차이뿐만 아니라 사회적차이도 ... 남녀의 차이를 감안한 실질적 평등 도모남녀평등은 남녀 사이의 차이를 일체 무시하고 동일하게 대우하는 절대적 · 형식적 평등이 아니라 남녀 사이의 생리적 · 사회적 차이를 고려하여 상대적 ... 「양성평등기본법」, 「국가인권위원회법」, 「남녀고용평등과 일·가정 양 성희롱의 양립 지원에 관한법률(직장 내 성희롱), 「양성평등기본법」, 「양성평등기본법」, 「아동복지법」, 「노인복지법

  방송통신대 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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  평생교육 프로그램 기획의 단계에 따라 내가 기획하고 싶은 평생교육 프로그램의 주제를 설정하고 그 주제를 프로그램 기획의 단계를 따르며 기획해 보시오.

  *광역시(달*군 제외) / 주택 및 아파트▶개인간 유사점: ·같은 지역에 거주함·귀농에 대한 요구가 큼·결혼한 부부로써 가족부양에 대한 욕구가 큼▶개인간 차이점: ·직장을 가졌던 사람도 ... 코칭, 교육생 귀농창업계획 상담을 한다는 점에서 차이가 있다. ... 잠재적 고객(학습자)분석▶연령: 40대∼60대초반의 귀농을 희망하는 사람▶참여 예상인원 수: 40명▶성별: 남녀모두▶교육수준: 고졸, 대졸, 대학원졸 등 다양함▶거주지/주거문화: 대

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.29

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  성의사회학 ) 생리공결제를 중심으로 한 남,녀 간의 이해관계 분석

  이는 분명 잘못된 방향으로 성 차이가 대두되고 있는 것이기 때문에 먼저 남성의 입장과 여성의 입장을 모두 들어봐야 한다.5-1. ... 두 번째는 두 투표 결과의 차이가 시간을 원인으로 하는 것이 아니라 성별을 원인으로 하는 것이라는 추측을 할 수 있다. ... 아무래도 야후코리아는 남녀 모두를 대상으로 하는 투표가 진행되었고 서울여대의 경우 여성들을 대상으로 하는 투표가 진행되었으니 말이다.

  리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.02.14

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  스타벅스의 문화 코드, 전략 찾기

  물론 20~30대의 직장인들이 대부분 차지했지만, 고령의 어르신 분들도 어렵지 않게 찾아볼 수 있었습니다. ... 저는 들어서는 순간부터 나가는 것까지 차근차근 살펴보며 다른 커피숍과의 차이점을 찾아보았습니다.우선 가게에 들어서자 눈에 보인 것은 바로 여러 가지 알록달록한 텀블러였습니다. ... 과연 어떻게 해서 이렇게 남녀노소 다양한 연령대의 마음을 얻을 수 있었을까?

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  부부대화법 / 최규련 저

  가치관의 차이를 해소한다. - 의견 차이에 대해 상대방이 틀렸다고 하지 않는다.②. 부정적인 감정과 자아상의 문제를 해결한다. - 대화 태도를 긍정적으로 갖는다.③. ... 개인적 측면에서는 남녀 간의 정서적, 성적 결합이며 전 생애에 걸친 동반자 관계이다.②. 사회적 측면에서는 성인으로서, 부부로서, 부모로서 합법적인 지위를 얻는 것이다.③. ... 여기며 전통적인 결혼이나 가족의 틀이 깨어져 간다는 것이다.결혼은 성숙한 남녀가 사랑과 믿음을 바탕으로 사회적으로 적법한 혼인의식을 통해 이루어지는 선택적 결합이다.결혼의 기능은①

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.03

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