"직원징계" 검색결과 341-360 / 3,722건

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  소명서 (징계위원회)

  ‘등록 수상레저기구 관련 업무 부적정 관련’ 건으로 오늘 징계심의회에 참석하게 된 ##과 @@@팀장 &&&입니다.먼저 이번에 ##도 종합감사에서 지적받은 ‘등록 수상레저기구 관련 업무 ... 다만, 담당직원에 대한 인사상 조치는 다시 한번 심사숙고하여 주시기 간곡히 부탁드리겠습니다. ... 이러한 성과는 특별 단속을 위해 여름 휴가를 반납하고 주말까지 근무에 투입되는 직원들의 희생과 양보가 있었기에 가능했습니다.

  노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.29 | 수정일 2024.09.02

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  조직관련이론,사회복지조직관련기술

  법률,규율,징계 중시· Y이론(자율적) : 민주주의형 모델 , 토론을 통하여 과업추구. 자기실현을 중시.· Z이론(반통제,반자율) : 능력주의 이론. ... .· 기술적 활동 : 기술,생산,제조 적응· 상업적 활동 : 구매,판매,교환· 재정적 활동 : 자본획득, 최적이용모색· 안전 활동 : 재산과 직원보호· 회계 활동 : 재고조사, 대차대조표 ... 대상과 방법을 확장하는 일· 조직(O) 세워진 공동의 목적을 달성하기 위해 공식적 권한 구조를 설정하고 직무 내용을 배 분하고 규정하는 일· 인사(S) 설정된 구조와 직위에 적합한 직원을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17

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  (경영학특강) 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유

  이재영, 이다영 선수의 학교폭력 자체도 논란이었지만, 이후에 선수보호를 명목으로 해당 선수들을 징계하는 데 미온적 태도를 보였다는 지적이 있었다. ... 휴넷은 평생교육 전문기업이며, ‘유니버시티’ 제도로 직원들의 자기개발과 성장을 지원하고 있다. 이 제도에는 여러 프로그램이 포함되어 있다. ... 조영탁 대표는 “‘공부 많이 하는 회사’를 목표로 직원들을 위한 교육 투자를 아끼지 않는다. 교육을 통한 개인의 역량 강화가 곧 회사의 힘이라고 생각한다.”고 밝혔다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  국회의원의 특권과 권한

  공개금지조항에 위반하면 징계사유가 된다. ... 또한, 국회에서 징계를 당하거나 소속 정당에서 징계당하는 것은 이 특권과는 관계없다. 국회 안에서 한 발언을 국회 밖에서 다시 발언하였을 때에는 이 특권이 적용되지 않는다. ... 대통령·헌법재판소 재판관·각급 선거관리위원회 위원·지방의회의원, 정치활동이 허용되는 공무원을 제외한 국가공무원과 지방공무원, 정부투자기관관리기본법 제2조에 규정된 정부투자기관의 임직원

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.23

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  공공기관의 운영에 관한 법률이 제정된 이유와 이전 법과의 차별점을 서술하시오

  예를 들어서 인재 육성과 활용, 임직원의 부당한 정치활동 금지, 국제경영규범의 준수, 준수 의무를 위반했을 때의 조치, 임직원에 대한 포상과 징계 조치 등에 대해서 규정하고 있다.이러한 ... 윤리경영을 추진하기 위한 중요한 정책을 결정하고 윤리 경영과 관련된 규정의 제/개정 등 입법 활동을 수행하며, 중요 규정에 대한 유권 해석을 하는 일종의 사법기구의 역할도 수행하고, 임직원의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  나는 매일 교도소에 들어간다-독후감-죄인의 가장 가까이에서

  만약에 얼굴에 상처가 나거나 팔이라도 부러지면 국가인권위원회에 수용자가 진정을 넣었을 때 조사를 받게 되고 어쩌면 징계를 먹을 수도 있다. ... 실제로 유영철과 같은 흉악범들이 직원들을 폭행하면서, 어차피 잃을 것이 없다고 날뛰는데 이런 일들로 살해를 당한 직원도 있다고 들었다. ... 이를 이용해서 수용자들이 직원들을 협박하고 자신이 제시하는 조건을 들어달라는 의사 표시로 자해를 하는 경우도 많다고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.11

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  준법투쟁의 쟁의행위 해당성 검토

  구 의료보험조합 노조지부장에게 공문으로 집단월차휴가실시를 지시하기는 하였으나 창원시의료보험조합 직원 255 명만이 그 지시에 따라 집단월차휴가를 실시하였을 뿐 피고조합의 직원들은 전연 ... 구지역의료보험조합 직원들이 가입하고 있는 지역의 료보험 경상남도지역노동조합의 위원장으로서 그 산하에 있는 시?군? ... 또 집단월차휴가 실시지시행위 만으로는 피고조합운영규정 제40조 제10항에서 말하는 집단행위라고 하기도 어려우므로 피고조합이 위 운영규정 제86조, 제40조 제10항을 들어 원고를 징계할

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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  해외선진기업 윤리강령 및 윤리경영 체계조사

  지원이 필요하다면 윤리경영 전화상담 서비스에 연락할 것을 제안하고 있다.또한, 애플은 윤리경영 정책을 지키지 못하거나, 위반을 보고하지 않는다면 고용 해지나 애플과의 거래 종료 등의 징계 ... 직원은 자신의 사적 관계가 직장에 지장을 주거나, 업무나 판단에 개입되지 않도록 해야 한다. ... 기밀성이란 애플의 정보와 고객, 공급자 및 직원의 정보를 보호하고자 하는 것이다.넷째, 준수이다. 준수란 모든 법 및 규정을 준수해서 사업 결정을 내리는 것을 말한다.4.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  생활체육지도사 2급 보디빌딩 실기 및 구술

  )징계를 받은 사람은 등록을 할 수 없음심판으로 등록한 사람은 선수로 등록할 수 없음● 경기인 등록규정, 선수 등록규정의 위반에 대한 조치경기인: 1년~5년 이하의 자격정지임직원: ... 등록 선수란선수활동 목적으로 등록한 전문선수 혹은 생활체육 목적으로 등록한 동호인 선수● 경기인 등록 결격 사유선수, 심판, 지도자, 단체임원으로서 (스포츠공정위원회 규정에서 제명 징계 ... 2년~5년 이하의 자격정지● 경기인 등록규정심판, 지도자는 매년 등록해야 함연령 기준으로 각 부를 둠스포츠공정위원회 규정 위반 징계자는 등록 불가- 생활체육 목적: 동호인선수 / 선수활동

  시험자료 | 25페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.07.14

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  커뮤니케이션과 인간 만점 1 2021년 한국사회에서 문제로 부각된 갈등사례를 2개를 선택하여 갈등의내용, 배경, 문제점을 기술

  사용자가 직장 내 괴롭힘을 한 경우 1천만원이하의 과태료를 부과하고 사용자가 직장 내 괴 롭힘 행위의 조사, 피해 근로자 보고, 가해 근로자 징계 등의 조치 의무를 이행하지 않는 경우 ... 자살한 사건으로 해당 직원은 네이버 지도 부서에서 일했던 것으로 알려졌으며 사흘 후인 5월 28일 인터넷을 통해 본격적으로 이슈화되기 시작했다. ... 업무상 적정범위 를 넘어 다른 근로자에게 신체적 · 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 하여서는 아니 된다.1) 갈등의 내용네이버 직원 자살 사건의 발단은 직속 상사

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.27

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  [성과관리론 3학년] 1. 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성하시오

  여는 근거를 마련하여 오늘에 이르고 있다.1) 차별과 편견의 축소역사적으로 인사고과는 차별, 징계, 부당대우 등의 불만의 중심에 이었다. ... 이러한 평가오류는 직원들의 걱정을 불러일으키고, 그래도 불만족한 직원들은 회사 밖의 법률에 호소하게 된다. 그러나 다면평가 시스템에서는 평가자들의 역할이 공유되어져 있다. ... 이럴 경우 직원들의 조직 사기에도 나쁜 영향을 초래한다는 것이다.

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.09

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  인사행정-다면평가제

  차별과 편견의 축소역사적으로 인사고과는 차별, 징계, 부당대우 등의 불만의 중심에 있었다. ... 피드백 사이클 동안에 높은 잠재력을 가진 직원과 그렇지 못한 직원을 구높은 잠재적 가능성 은 성과측정의 기본으로서 사용되어 진다. ... 이러한 평가오류는 직원들의 걱정을 불러 일으키고, 그래도 불만족한 직원들은 회사 밖의 법률에 호소하게 된다. 그러나 다면평가 시스템에서는 평가자들의 역할이 공유되고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.02.11

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  사회복지조직관련기술, 조직관련이론

  법률,규율,징계 중시· Y이론(자율적) : 민주주의형 모델 , 토론을 통하여 과업추구. 자기실현을 중시.· Z이론(반통제,반자율) : 능력주의 이론. ... .· 기술적 활동 : 기술,생산,제조 적응· 상업적 활동 : 구매,판매,교환· 재정적 활동 : 자본획득, 최적이용모색· 안전 활동 : 재산과 직원보호· 회계 활동 : 재고조사, 대차대조표 ... 대상과 방법을 확장하는 일· 조직(O) 세워진 공동의 목적을 달성하기 위해 공식적 권한 구조를 설정하고 직무 내용을 배 분하고 규정하는 일· 인사(S) 설정된 구조와 직위에 적합한 직원을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  현재 사회적 문제 중 하나인 장애인혐오 문제가 지속되고 있습니다.

  장애인체육회의 간부인 만큼 인권을 침해한 정도가 중하다고 판단하며 징계를 권고한 바 있다.2) 장애인 혐오의 문제점⑴ 장애인 혐오의 법적 문제점장애인에 대한 혐오 그 자체에 대해서 ... 관계에 있는 직원에게 ‘유부녀인 듯 유부녀 아닌 유부녀 같은 너’라고 개사한 노래를 부르거나 다른 직원들 앞에서 공개적으로 ‘이 사람은 유부녀인데 유부녀가 아니다. ... 입사한 뒤, 해당 직원에게 여러 차례 장애인 비하 발언을 한 것이 문제가 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  지방행정론 강의노트 1.2 A+

  정수(지자법 91조), 교육위원회 사무국 설치 및 사무국 직원의 정원(지방교육자치법 22조)? ... 관한 사항(지자법 89조), 방청인에 대한 단속(지자법 85조), 의회의 운영에 관한 사항(지자법 71조), 교육위원의 징계에 관한 사항(지방교육자치법 24조), 교육위원회의 회의에 ... 폐치분합(지자법4조의 2), 행정동리의 설치 및 그 하부조직(지자법 4조의 2), 지방의회 위원회의 설치 및 운영(지자법 56조), 사무처·국·과의 설치(지자법 90조) 및 그 소속직원의

  시험자료 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.08

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  간호지도자론-질관리, 식스시그마

  징계를위해 이용하지 않음- 문제예방 : 간호태도에 있음- 사건발생후 : 위험관리자, 기관전담변호사 미팅- 직원교육 시행- 위험관리, 간호관리, 인력자원관리 철저히2. ... 결과를 검토, 평가- 가능한 위험을 줄이고 제거- 잠재적 책임감 결정 : 예방, 교정행동 권고* 간호사의 위험관리 역할- 간호부서장은 프로그램 운영위원회에 포함- 부서장의 태도는 부하직원의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23

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  [A+] 간호사 직장 내 괴롭힘(태움) 사례와 영향, 극복전략, 상호존중 프로그램 방안 및 제언 등

  라는 인식을 개선하는 프로그램을 진행한다.- 태움 피해에 대한 지원기관 연락망을 사내에 비치하고, 제보자는 익명으로 보호한다.- 태움에 가담한 가해자들에게 적극적인 조치(임금삭감, 징계 ... 직장 내 괴롭힘(태움) 극복을 위한 전략- 간호인력 확충을 위해 초과근무 수당 보장, 직원 복지 등의 근무 조건 개선: 우리나라 간호사 1인당 환자 수는 16.3 명으로 타국 평균의 ... 캠페인을 시행한다.- 정기적으로 상호 존중표현에 대한 칭찬을 주고받는 프로그램을 시행하고, 다수의 칭찬을 받은 자는 포상한다.- 상호 존중 표어와 배지 문구 공모전을 시행하여 당선된 직원에게

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.18 | 수정일 2022.05.23

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  2022 직장내 성희롱 예방 기초교육

  고충처리련성이 있다고 볼 수 있으며 , 직원들의 급여 문제와 동료직원간의 관계 문제로 의견을 누자는 약속을 제시한 것은 직장상사라는 지위가 이미 이용된 것으로 판단되므로 B 의 행위는 ... · 성추행 · 성폭행 · 성폭력의 개념 , 의미 , 차이 성희롱 남녀고용평등법 , 남녀차별금지법에 의해 사용하는 용어 성희롱은 일반적으로 형사처벌이 어려움 성희롱은 회사 내에서 징계 ... ＂의 적용을 받습니다 .그 밖에 직장 내 성희롱 예방에 필요한 사항 사례로 본 직장 내 성희롱 직장 내 성희롱 2 차 피해 유형 업무 또는 고용상 피해 조직부적응을 이유로 피해자 징계

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해서 자신의 생각을 논하시오.

  해고관리는 징계해고관리와 무능력 지원의 해고관리도 나타난다. ... 직무분석을 통해 직무 내용을 분석하고 조직의 기술적, 인간적 요소를 규명해서 직원에게 직무 만족을 부여하며 생산성과 능률을 향상하고자 하는 것이다. ... 직무설계의 효과성은 직원의 불만족은 감소되고, 사기는 향상되어 인정, 물적 생산성이 향상된다. 이는 재화 및 용역의 품질 향상과 원가 경감으로 이어진다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.16

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  경기도 교육 공무원 인사관리

  교육 전문직원의 경우 전보를 할 때 현임지 근무 2년 이상 5년 이내에서 실시한다. 2년의 범위 내에서는 전보를 유예하 수 있다.비정기전보의 경우 직위해제 되었다가 복직한 자, 징계처분을 ... 교원이 교육전문직원으로 전직 임용될 때는 별도의 임용전형규정에 따라 임용한다. 다만, 교육전문직원의 경력이 있는 자는 전형 규정에 의하지 않고 임용할 수 있다. ... 동점인 자가 수인인 경우 최종평가 점수가 높은 자가 우선한다.3) 전직전직은 크게 교원이 장학사나 교육연구사 같은 교육전문직원으로 전직하는 경우와 교육전문직원이 교원으로 전직하는 경우가

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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