"여러형태 리더쉽" 검색결과 341-360 / 10,488건

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  리더십 이론에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성에 대해 설명하시오

  상황이론은 특성 및 형태이론보다 리더십에 영향을 미치는 요인들 보다 포괄적인 이해에 많은 기여를 하였다. ... 측면없음거의없음결론없음Yukl(1981,1989)의다중연결모형없음여러 측면여러 측면여러 측면거의없음결론없음Fiedler & Garcia(1987)의 인지자원이론지능 경험지시적스트레스집단의 ... 노력을 촉진하는 과정으로 정의하고 있다.연구자정 의Hemphill & Coons(1957)집단의 활동을 공유된 하나의 목표로 집중시키려는 개인의 행동Janda(1960)일종의 독특한 형태의

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.07

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  행정관리론 한국행정행태론 [행정학]

  권위주의 와 결부된 행정형태 (1) 권위주의 : 권위에 대하여 맹목적으로 복종하는 태도 및 그에 따르는 여러 가지 사고 방식과 행동 양식 1) 행정책임의 부재 - 관존민비의 사상 아래에서 ... 운명주의와 결부된 행정형태 (1) 83) 리더십이 카리스마를 띰 - 일반국민이나 부하를 다스리는 호소력의 크기 : 과학정신과 객관적 합리성을 가진 지도자 신비적 힘이 있다고 생각되는 ... 지도자 - 합리적 권위나 리더십은 카리스마적 리더십 때문에 들어설 여지없음 4) 정책과 결정이 직감적 판단이나 행운과 결부된 주먹구구식 판단 위에서 이루어짐 - 능률이나 효과성을

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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  지도자 성경공부-5

  이럴 경우 순리적으로 리더십을 발휘하기는 어렵게 된다. 5. 교회 안에 파벌이 있으면 리더십에 제약을 받게 된다. 교회 안에는 여러 가지 요인에 의해 파벌이 조성되는 수가 있다. ... 훌륭한 리더십 발휘를 위해 리더 스스로가 자신의 주관 속에 침전되어 있는 병폐를 과감하게 제거하는 수술을 감행하고 아울러 리더십을 약화시키는 객관적인 여러 문제점들을 지혜롭게 극복해야 ... 그것은 어떤 형태로든지 기본적으로 신뢰성이 구축되지 못한 증거이다. 그럴 경우 인격적인 관계가 원만해지기는 매우 어렵게 된다.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2024.07.29

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  리더십-권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오

  특히 한국 군대에 입대한 성인이라면 권위적 리더십을 제대로 경험할 수 있다. 20대 초반의 미성숙한 나이에 처음 접하는 리더십이 권위적 형태이다 보니 대부분의 한국인은 권위적 리더십을 ... 또한 민주적 리더는 집단 활동을 격려하고 도와주며, 기술적인 조언이 필요할 때에는 여러 대안을 제시하기도 한다. ... :담당교수:학번:이름:차 례1.권위적 리더십2.민주적 리더십3.방임적 리더십1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  현대 사회처럼 빠르게 변화하며 복잡한 사회에서는 사회적인 목표가 정해지며 그 목표들이 구체화되서 개인에게 서비스의 형태로 전달이 되기까지는 복잡한 과정이 나타난다. ... 조직내 지원은 여러 가지 측면을 포함하고 있을 수 있는데, 대표적인 것으로서 리더의 감정적인 지원과 정보적 지원, 도구적인 지원을 이야기 할 수 있다.서번트 리더는 직원들에 대한 봉사를 ... 이렇게 중요한 리더십에 대해서 분론에서 이야기를 해보며 사회복지행정에 대해서 더 파악해보자.Ⅱ. 본론1. 사회복지행정조직 리더십 선정내가 선정한 리더십은 서번트 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

  의사결정권 대부분을 조직구성원들에게 위임하는 형태의 리더십으로 조직구성원들 스스로가 조직목표를 계획하고 수행하도록 하는 리더십이다. ... 리더십 측면에서 볼 때 본인의 장점과 단점1) 장점①본인의 생각은 늘 긍정적이다.본인은 평소에 주위의 여러 환경이 불리할 때에도 부정적인 생각보다는 긍정적인 생각을 한다. ... 처음 경험하는 환경변화에서 여러 가지로 부족하고 어려운 점이 많더라도 할 수 있다는 긍정적인 생각으로 조직원들을 잘 다독이면서 대처한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06

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  학점은행제 토론 3과목_리더십_현재 우리나라의 윤리현장을 분석하고 어떻게 윤리적 리더십을 발휘해야 하는지 토론하시오. 아동복지론_현재 우리나라에서 가장 시급한 아동복지 서비스가 무엇이라고 생각되는지에 대하여 자신의 견해를 밝히시오. 인간관계론_자신의 성격에 대해 생각해보고 개인의 성격을 결정짓는 요인들과 연결하여 분석하고 토론해 보세요.

  과목명 : 리더십 토론주제 : 현재 우리나라의 윤리현장을 분석하고 어떻게 윤리적 리더십을 발휘해야 하는지 토론하시오. 사회는 여러 형태의 집단과 조직으로 이루어져 있다. ... 이렇게 개인의 성격은 여러 환경과 조건에서 형성되는 것이며, 성격을 결정짓는 데에는 많은 요소들이 개입을 하는 것이라고 보인다. ... 혈액형에 비해서는 더 여러 가지 유형의 성격을 나타낼 수 있기 때문에 요즘 젊은 세대들은 자신의 MBTI가 무엇인지 대부분이 알고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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  리더십이 내가 몸담고 있는 집단이나 조직에서 신뢰와 몰입이 어떻게 실현되고 있는지 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  또한, 개개인이 가진 능력을 최대한 끌어내기 위한 새로운 형태의 리더십 패러다임이 요구되고 있는 것이다. ... 그동안 여러 상사를 모셨지만, 현재 팀장은 단연 여타 팀장들과는 그 결이 다르다. 한마디로 윤리적이다. ... 이에 따라 상사에 의한 명령 하달식, 즉 시기에 순응하고 복종하는 형태에서 벗어나 개개인이 가진 능력을 최대한으로 발현할 수 있는 형태로 그 구조가 변화하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.20

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  사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향

  가치경쟁적 리더십 이론은 통합적 관점을 유지하는 리더십 이론으로, 조직에는 여러 상충된 목표가 존재하는데 이는 상충되는 가치관과 이해관계를 가진 집단이 포함되어 있기 때문이며, 목표에 ... 위임형 리더의 경우 구성원들에게 간섭하기 보다는 신뢰를 보임으로써 스스로 목표를 설정하고 방법을 제시하도록 하는 형태이다. ... 지시형 리더는 리더가 명확한 지침을 제시하고 구체적인 방향을 지시하며, 업무를 매사에 챙기는 형태의 리더이고, 신규사원들에게 적합하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  (A+)리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  상황의 호의성 정도에 따라 효과적인 리더십 형태는 다르다. ... 일반적으로 리더들에게 요구되는 특성들은 여러 가지가 있을 수 있다, 대표적으로 신체적 특성과 능력, 성격, 사회적인 특성 총 4가지를 예를 들 수 있는데, 신체적인 특성에는 연령, ... 서론- 리더, 리더십의 정의Ⅱ. 본론1. 리더십의 유형- 위임적 리더십- 권위주의형 리더십- 참여형 리더십2. 리더십 이론- 전통적 리더십 이론- 현대적 리더십 이론Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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  코로나 팬데믹 시대에 발맞춘 효과적인 수업과 훌륭한 교사가 되기 위해 필요한 지도성에 대해서

  여러 종류의 리더십 중에 현대 사회에서 요구하는 리더십 유형 중 하나가 변혁적 리더십이다. ... 학생에게 영향을 줄 수 있는 잠재적 교육과정은 여러 긍정적인 측면이 존재하지만, 그만큼 여러 부정적인 측면 또한 동시에 존재한다. ... 프로젝트 수업이란, 학습자가 스스로 활동을 계획하고 방향을 설정한 후, 스스로 목표를 세워 이에 도달해나가는 과정에서 이루어지는 교수학습의 한 형태이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.24

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  [간호관리학실습] 리더십 간호과정, 수간호사 간호과정, 의사소통, 리더십 유형, 리더십 CASE

  이루어짐-단순한 문제를해결할 때효과적인의사소통 구조-가장 집중성이약하고 수평적의사소통 가능-위원회,태스크포스 팀등에 쓰임-자유로운정보교환,복잡한문제해결 가능-브레인스토밍등에 쓰임형태Ⅱ ... 모습을 자주 관찰하였음- 항상 간호사 듀티표와 물품 기록표를 들고 다니시면서 체크하는 모습이 관찰됨- 타 부서에서 조작을 잘못하여 문제 발생했을 때 곤란한 표정을 지음- 컴퓨터로 여러 ... 리더의 행동에 따라서 리더십의 효과성이 결정된다고 보았으며, 리더십은 후천적으로 교육과개발이 가능한 능력으로 봤음?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02

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  리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  먼저 정치지도자들의 리더십 행동에 기초를 둔 유형은 민주적 리더십은 집단의 의사결정을 조직에 위임하는 형태이다. ... 이는 리더십을 연구하는 초기의 접근방법으로 개인의 특성은 그 사람이 보유한 성격, 욕구, 동기, 기질, 가치관 등 성격적 특성이 있고 여러 가지 개인적 능력 및 기술과 같은 속성을 ... 지능에도 여러 가지가 있겠지만 IQ와 같은 지적지능, EQ와 같은 감성지능, 그리고 신체지능까지 모두 지능에 해당하는 능력이며 이런 것들이 골고루 갖춰지는 것이 중요할 것으로 보인다

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오

  인하여 다양한 정보통신기술(ICT)이 빠르게 발전하고 있으며, 사람들이 디지털 환경에서 보내는 시간 역시 증가하고 있기에 코칭 시스템도 이를 반영해야 한다는 목소리가 크다.따라서 여러 ... 리더십주제: 코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 코칭의 의미2. 코칭이 지향하는 시스템III. 결론IV. ... 서론일반적으로 스포츠 팀을 진두지휘하며 이끄는 역할의 지도자를 코치(Coach)라고 하는 데에서, 코칭이 갖는 의미를 미루어 짐작할 수 있다.즉 코칭은 지도자의 지도력과 영향력을 가리키는 리더십

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  리더십

  이는 카리스마 리더십과 펀 리더십을 적절히 조화를 이룬 개념이다.(9) 브랜드 리더십브랜드 리더쉽은 독창적인 아이디어를 가진 관리형 리더가 창의력으로 승부하는 리더쉽을 말한다. ... 하지만 의사결정에 있어 여러사람의 목소리를 들어야 하기 때문에 의사결정이 늦고 상하관계의 분명함이 떨어짐으로써 구성원들과의 충돌또한 많다. ... 이러한 변화 속에서 임원, 부장, 차장, 과장 등의 피라미드 형태의 직급의 의미는 점차 퇴색되어 가고 있으며 이러한 직급들이 나누어 가졌던 역할들이 “팀장”이라는 직책으로 모이게 되었다

  리포트 | 13페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.06.27

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

  시진핑 주석은 집권 1기 5년간 기업 개혁을 점진적이고 일관된 형태로 추진하였다. ... 적극적인 추진으로 중국을 선진국으로 만들기 위한 노력을 하고 있으며 전 국민을 중산층화시키겠다는 목표를 바탕으로 도시와 시골의 격차 해소, 교육 수준의 격차 해소를 시도하는 등 여러 ... 리더십과제 주제: 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는지 자신의 생각을 기술

  형태가 다름에도 불구하고, 모든 시대와 상황의 리더십을 비교하여 공통적인 특성을 추출하려 하였다는 데에서 특성이론의 한계가 존재한다.2) “리더는 타고나는 것인가”에 대한 소견본인의 ... 서론리더십(Leadership)이란 신문이나 방송, 책 등 여러 매체에서 빈번하게 사용되는 용어로서, 한 그룹을 이끄는 리더 내지 지도자가 그 그룹에 대하여 얼마나 효과적으로 통솔력을 ... 실패하는지를 좌우한다는 것을 주변의 여러 사례에서 볼 수 있다 – 예컨대 혁신적인 비전을 선보이며 애플(Apple) 사를 전세계적인 IT 그룹으로 키워낸 스티브 잡스(Steve Jobs

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

  이처럼 리더십을 사용하는 리더는 타인을 통솔하는데 필요한 여러 가지 기술을 소유하며 집단의 임무를 수행 하는데 있어서 가장 효과적인 변화를 만들어내는 것이다. ... 이것은 대부분의 의사결정권을 부하직원들에게 위임하는 형태로서 위임적 지도력이 라고도 한다. ... 또한 리더쉽은 환경적 변화에 대응할 필요가 있거나, 구성원들 사이에 긴장이 존재하여 이를 해소하여 구성원들이 규칙과 규정을 준수할 수 있도록 동기부여를 하는데 필요하다.2.2 리더십의

  리포트 | 6페이지 | 6,900원 (5%↓) 6555원 | 등록일 2023.01.18

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  성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오.

  이처럼 리더십을 사용하는 리더는 타인을 통솔하는데 필요한 여러 가지 기술을 소유하며 집단의 임무를 수행 하는데 있어서 가장 효과적인 변화를 만들어내는 것이다. ... 이것은 대부분의 의사결정권을 부하직원들에게 위임하는 형태로서 위임적 지도력이 라고도 한다. ... 또한 리더쉽은 환경적 변화에 대응할 필요가 있거나, 구성원들 사이에 긴장이 존재하여 이를 해소하여 구성원들이 규칙과 규정을 준수할 수 있도록 동기부여를 하는데 필요하다.2.2 리더십의

  리포트 | 6페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.26

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  [경영학]리더십, 리더와 관리자의 차이점을 논하라

  리더와 관리자리더십은 직접적 혹은 간접적인 형태로도 나타나는데, 여기에서 리더와 관리자의 확연한 차이를 알 수 있다. ... 비록 산업혁명 전, 조선을 포함한 여러 왕정제 국가에서는 최고통수권자 리더의 자리를 세습하며‘절대권력’으로서 누구도 대항할 수 없는 존재였지만, 이후 민주주의의 영향으로 공화정 제도에서는 ... 선거를 통해 선출된 리더가 절대적인 권력이 아닌 대중 인지도가 높으면서도 합리적 의사결정을 기초로 사회, 경제, 문화 등 여러 방면에서 높은 이해와 문제해결 의지가 강한 협상가(negotiator

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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