"사회복지조직 x-y이론" 검색결과 341-360 / 507건

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  사회복지행정론(과학적 관리론과 인간 관계론 비교 )

  그래서 고전이론과 신고전이론을 알아보고 어떤 이론이 상대적으로 현재의 사회복지조직에 적합한지 알아보려 한다.II. 본론1. ... 이것이 사회복지조직에는 부적합한 면이 있다. 사회복지사와 클라이언트의 관계는 그런 기계적인 관계로는 근본적인 한계를 가지기 때문이다. ... 사회복지란 무엇인가 사회복지사와 클라이언트의 관계를 기반으로 시작하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.07

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  인간발달 단계와 주요내용과 인간관계이론

  조명되어 각광◀ McGregor (1960) - X Y이론 제시? ... 인간 관계론의 성과6) 인간관계이론의 사회복지조직 적용 시 장? ... Y 이론→ 과업이 다양하고 직무의 성격이 전문성을 가질 때는 이 이론에 의한 민주 적 의사결정이 더욱 효과적( 사회복지기관에서 사회복지사의 업무가 적합 → 이유는 과업이 명확히 설정될

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.19

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  사회복지조직 이론

  사탕과 몽둥이 이론’("Carrot and Stick" Theory of Motivation)○ Y이론 (theory Y - 개인과 조직목표의 통합)X이론과 Y이론의 주요내용X이론Y이론일사람은 ... 목 차사회복지조직의 개념사회복지조직이론고전이론1,Weber의 관료제(Bureaucracy)이론2, 테일러의 과학적 관리론3, Fayol의 관리이론인간관계이론1. ... (Downsizing)/리스트럭처링(Restructuring)/리엔지니어링(reengineering)사회복지조직관련 이론* 사회복지조직의 개념 (허 만형, 2004)1) 개념○ 조직

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.02 | 수정일 2022.05.12

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  뇌경색 CVA 케이스스터디 문헌고찰 사정 검사결과 간호과정 2개

  microcytic anemia 등을 의심eosinophil1.90~5%■신경학적 검사- neck stiffness (-)- alert- speech : intact- motor/sensory ... -12-31 11:37입원경로외래최초기록자O간호사정보제공자본인,보호자기본신체정보혈압13090mmHg맥박64회/분호흡20회/분체온36.6°C신장150Cm체중46.62) 건강력(1) 현병력 ... 3일만에 우유 200ml 소량 마시는 모습이 관찰된다.기대결과퇴원까지 영양상태가 정상으로 돌아온다.간호계획간호수행이론적 근거1.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.18

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  사회복지행정론의 과학적 관리론과 인간관계론에 대해 서술하시오

  한정된 재원을 갖고 다양한 사업과 프로그램을 수행해야하는 사회복지조직에서 경영효율화의 요구가 중시되기 때문에 이 이론이 강조될 수 있음.(4) 사회복지조직에의 적용과 한계①유용성 - ... 사회복지조직은 조직 관리의 능률성과 효과 성을 향상시키기 해 비용의 최소화와 낭비요소 제거 노력이 필요, 특히 경영 효 율화가 중시되는 오늘날에는 더욱 필요함.②한계 - 사회복지조직과 ... 사회복지조직은 원칙적으로 효율성의 정도보다는 서비스의 질(quality)과 효과성이 강조되는 조직.☞사회복지조직이 갖는 특수성으로 인한 한계?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.07

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  과학적 관리법 과 인간관계 이론 비교 설명

  서 론사회복지행정 이론 즉, 조직이론 중 전통적 이론으로 크게 조직의 구조, 과업을 중시하는고전적 이론(과학적 관리론, 관료제 이론) 조직의 구성원을 강조하는 사회정치체제 이론(인간관계 ... : 공식조직 속의 비공식적조직.집단상호간의 관계로 이루어지는 사회체계로인식- 인간관의 변화: X이론전 인간(미성숙된 인간관)으로부터 Y이론적 인간(성숙된 인간관)으로의 변화 초래- ... 아니다⑥ 비공식적 조직의 리더도 공식적 조직의 감독자만큼 중요한 경우가 많다⑦ 인간은 수동적 존재가 아니라 능동적인 존재이다3) 인간관계 이론의 의의와 한계점① 의의- 조직관의 변화

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.12 | 수정일 2020.06.17

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  사회복지행정이론

  그들은 경제적 보상보다 인간적인 욕구가 충족되면 사람들은 책임감을 갖고 자기 통제사기를 진작시키고, 공식조직의 권위를 인정하고 협 력 할 것이다.2) McGregor의 X-Y이론*X-Y이론은 ... 사회복지기관에서 의 사회복지사의 업무같이 과업이 명확히 설정될 수 없고 사회복지사의 자율적인 판단에 크게 의존하는 경우 Y이론에 의한 조직관리가 적합하다.3) 인간관계이론의 사회복지조직적용에의 ... 하에 스스로 일의 방향 을 정하고 창의적으로 활동하며 조직의 목표를 달성하기 때문에 관리자는 민주적 의사결정을 필요로 한다.③ X-Y이론 적용Herzberg의 연구결과 X이론에 따른

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.02

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  [경영학] 경영사상의 발전(초기문명기의 경영이론, 산업화 이전의 경영이론, 근대의 경영론)

  McGregor)의 - Y이론, 아지 리스(C. Argyris)의 미성숙 ? 성숙이론, 그리고 매슬로우(A. ... 본성에 대한 잘못된 생각을 갖고 있다고 주장한다.그는 인간의 본성을 부정적으로 보는 X이론과 이의 반대의견으로서 인간의 본성을 긍정적으로 보는Y이론이 있다고 설정하고 X이론의 추종자는 ... 이와 반대로 Y이론의 추종자는 인간은 스스로 주어진 여건이 되면 조직에 적극적으로 공헌한다고 믿어 경영자는 협력분위기의 조직을 만들게 된다고 지적한다.아지리스는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.07 | 수정일 2018.10.19

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  사회복지행정이론

  사회복지행정이론사회복지행정이론의 핵심은 조직이론이다. 행정은 조직을 전제하지 않고는 성립될 수 없는 개념이기 때문이다. ... 맥그리거는 고급 욕구를 중시 하는 Y이론에 역점을 두고 있다.3) Likert의 관리체제이론Likert는 조직 관리의 유형을 체계1-체계4까지 일련의 연속선으로 파악하고, 이에 따른관리전략을 ... 사회복지 행정조직이론의 개관조직을 어떻게 이해하는가는 조직을 보는 관점과 시각에 따라 달라진다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.05

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  통합적접근의 주요이론중 일반체계이론, 사회체계이론, 생태체계이론중 2가지를 선택하여 논하세요

  일반체계이론의 영향으로 사회복지에서는 X가 Y를 일으킨다는 직선적 원인론에 입각한 의료적 모형(medical model)에서 벗어나 여러 가지 원인에 의하여 행동이 일어난다고 보는 ... 그리고 일반체계이론의 원칙은 개인의 생활문제를 이해하고 개입하기 위한 사회복지실천뿐만 아니라 가족, 사회집단, 그리고 지역사회를 포함한 다양한 형태의 사회조직에 개입할 때 모두 적용될수 ... 즉, 일반체계이론의 영향으로 사회복지실천의 사정에서는 내담자에 국한되지 않고 관련 체계의 영향으로 사회복지실천의 사정에서는 내담자에 국한되지 않고 관련체계의 영향력을 사정에 포함시키게

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.23

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  hkbi112607,박상용- 사회복지행정론

  사회복지조직은 기본적으로 사회지향적 성격을 가지고 있으나 마케팅의 도입과 함께 지역사회와의 관계에 대해 더욱 충실한 조직으로 거듭나야 한다.④ Y이론 패러다임의 도입이 중요하다. ... 사회복지마케팅의 목적과 특징사회복지조직의 욕구분석은 사회복지조직의 특성에 따라 분석되어야 한다. ... 사회복지조직의 클라이언트 그룹에 대한 욕구분석은 사회복지조직의 특성에 따라 이루어져야만 정확한 욕구 파악이 가능해지는 것이다.사회복지조직의 마케팅전략 또한 사회복지조직의 특성을 고려하여야

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.21

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  사회복지행정론 - 1. 인간관계이론에 대하여 설명하고, 사회복지조직의 인간관계 이론 적용 2. 사회복지조직의 구조와 형태 및 조직화방법에 대해 설명하시오.

  인간관계이론에 대하여 설명하고, 사회복지조직의 인간관계 이론 적용사회복지행정과 인간과의 관계는 밀접합니다. ... 사회복지행정조직에서 관리자 및 이하 조직원들은 이 인간관계 이론을 가장 선호하고 있다. ... 사회복지조직의 구조와 형태 및 조직화방법에 대해 설명하시오.1.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.16 | 수정일 2020.04.27

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  조직관리이론을 서로 비교하고, 우리나라 사회복지 시설의 생산성 향상을 위한 조직관리 모형에 대해 설명하시오.

  X이론과 Y이론에 포함시킬 수 없는 인간의 또 다른 한 측면을 부각하였습니다.Ⅲ. 개발체계이론1. 상황이론(1) 특성? ... 규칙들이 수용되는 경우③ 규범적(normative) - 전문직 규범들의 전이에 의해 제도적 규칙들이 조직이나 프로그램에 받아들여지는 경우(3) 사회복지 조직에서의 정치경제 이론① ... 대인관계 기술, 클라이언트 노력과 동기부여 등 사회복지 조직에서 중요시하는 요소들과 인간관계이론의 기본 관점이 부합됩니다.?사회복지 조직.?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.14

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  사회복지 행정의 조직이론인 고전적 이론, 인관관계 이론, 체계이론정의

  사회복지 행정의 조직이론인 고전적 이론, 인관관계 이론, 체계이론정의1. ... 행동 중시-Mc Gregor : X이론 : 지시/통제적 고전적 관리이론Y이론 : 동기부여, 인간관계적 시각-대인관계 기술, 클라이언트의 노력과 동기부여의 상대적 중요성에 부합, 클라이언트와의 ... 상호작용 중시 -> 사회 복지 조직과 부합: W이론(신바람이론) : 지도자의 솔선수범적 노력/유대감 형성 -> 생산성 향상2)인간관계 모형에 대한 비판-환경의 중요성 간과-사회심리적

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.23

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  사회복지 조사론(언론 방송사 사회조사 용어 정리)

  사회복지 조사론(언론, 방송에 관련된 사회조사와 용어 정리)1. ... 역시 사회과학의 한 영역이므로, 사회복지학의 지식이 창출되는 과정은 과학적인 방법에 근거하여야 한다.5. ... ‘X는 Y의 원인이다’라고 명시적으로 인과관계를 제시하지 않더라도,‘X가 변화하면, Y도 변화한다’ 라는 식으로 변수들 간 인과관계를 묵시적으로암시하는 경우가 많다.4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.06

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  조직이론

  Y이론맥그레거는 조직 관리자들의 관점과 자세 등에 따른 접근 차이를 기초로 해서 X이론과 Y이론의 유형으로 구분했다. ... 민주적, 참여적 리더십 스타일이 조직의 효과성에 기여한다.(2) 사회복지조직에서의 적용과 한계사회복지에서의 대인관계 기술, 클라이언트 노력과 동기부여 등 사회복지 조직에서 중요시하는 ... 따라서 본 연구는 본서(「사회복지행정, 김영종, 학지사, 2011」)를 바탕으로 한다.Ⅰ.조직이론조직이론이란 조직이 그들이 활동하는 환경속에서 어떠한 기능을 하며, 조직이 사회와 사람들과

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.10

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  6장 인적자원관리(제출용)

  Y이론맥그리거(McGregor)는 조직지도자의 리더쉽유형(관리전략)을 X이론과 Y,이론으로 구분하고 조직관리자들은 X이론보다는 Y이론에 입각한 조직의 활성화에 관리전략을 두어야 한다고 ... 조직의 의사소통을 활성화하고 자율성을 강조한 통제나 관리전략을 의미한다.(6) 리커트(Likert)의 관리체제이론리커트는 기존 학자들의 이론을 조직개혁을 위해서는 x이론보다는 Y이론 ... 사회복지행정론인적자원관리목 차제1절 인적자원관리와 사회복지인사관리1. 인적자원관리의 개념과 목적2. 인적자원관리의 주요 단계(과정)3.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.18

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  사회복지행정(인간관계모형)에 대해 설명하시오

  사회복지행정에서의 인간관계론을 접목시킨 메슬로우의 이론-사회복지종사자와 소비자 사이에 서로 대면하여 문제를 해결해 나가는 대인적 상호작용이 서비스과정의 핵심이기 때문이다. ... -X이론과 Y이론의 비교X이론의 가정Y이론의 가정-사람은 일하기를 싫어하고 일을 피하려고 함. ... 맥그리거의 X-Y이론-매그리거의 X이론은 고전적 관리론과 비슷한 입장으로 인간은 원래 이리을 하기 싫어하므로 조직록표의 달성을 위해서는 지시나 통제를 하여야 한다는 입장을 취하고 있으며

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.18

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  [간호관리학] 내가 수간호사라면, 내가 생각하는 간호관리자의 역할 A+

  나가는 능력, 통합하는 능력인 개념적 기술이 필요하다.신고전적 조직이론에서 McGregor의 X,Y이론에서 보면, X이론은 전통적 이론으로서 사람들은 일하기 싫어하고 피하려 해서 그 ... 그렇게 보여지게 될 것이다.3-2. ... 간호관리학 REPORT- 수간호사의 효율적인 간호 단위 관리 방안목차1. 이상적인 수간호사의 역할2. 수간호사가 갖추어야할 자질3-1. 인적자원관리, 리더십3-2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.07 | 수정일 2016.01.17

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  사회복지에서의 인간관계이론과 적용, 한계 및 개선방안

  이 이론은 사회복지 조직의 관리자들에게 크게 각광을 받고 있는 이론이다.이와 같은 인간관계이론의 특징과 사회복지조직에의 어떻게 적용되었는지 그리고 한계점이 무엇인지 살펴보고자 한다.1 ... 인간 관계론의 성과5) 인간관계이론의 사회복지조직 적용 시 장? ... 각광◀ McGregor (1960) - X Y이론 제시?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.14

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