"마음경영" 검색결과 341-360 / 57,061건

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  기업이란 무엇인가 그리고 기업 경영이란 무엇인가

  세 번째로는 근검절약으로 성실하게 일하고 얻게 된 이익을 낭비하지 않고 아끼고 높여서 넘치는 이익으로 주위를 도와줄뿐더러 초심을 잃지 않고 처음 그 마음을 지속할 수 있어야 한다는 ... 경영이념이란 경영자가 가지고 있는 신념, 이상, 가치, 경영 목적의 가치적인 측면이라고 볼 수 있다. ... 경영목표란 경영이념을 실현하기 위하여 설정된 미래에 도달하고자 하는 구체적인 상태와 경영 목적의 실제적인 측면을 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  생각하는 창업기업의 경영마인드

  이러한 마음가짐은 팀이 위험을 감수하고, 새로운 아이디어를 실험하고, 실패를 배움의 기회로 받아들이도록 격려합니다.혁신적 사고방식을 채택한 스타트업의 한 예는 Tesla입니다. ... 이러한 마음가짐은 팀이 고정관념에서 벗어나 생각하고 빠르게 반복하며 고객의 실제 문제를 해결하는 데 집중하도록 장려합니다.디자인 사고를 수용한 스타트업의 한 예는 Airbnb입니다. ... 이러한 경영 마인드를 채택함으로써 스타트업은 성공 가능성을 높이고 목표를 달성할 수 있습니다.이러한 신생 기업의 경영 마인드는 성공에 매우 중요합니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.01 | 수정일 2023.05.07

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  독후감 불광불급

  하지만 이를 위해 계속적으로 노력하는 마음과 희망의 끈을 놓지 않는 절대적 자세가 중요하다. ... 그 후 이틀이 되고 사흘이 되면 점차적으로 굳건했던 마음에는 권태로움이라는 변화가 내려 앉아 자신이 진행하고 있는 일에 대해 부진함을 느끼게 된다. ... 이처럼 전체적인 책의 주제들은 독자들을 매료시키는 특별한 힘을 가지고 있었으며, 그 덕분에 나 역시 이 책의 끝자락까지 가벼운 마음으로 걸어갈 수 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27

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  '육일약국 갑시다' 독후감 저자-김성오

  그가 사장으로 승승장구할 수 있었던 것은 경영 능력도 있지만 그 이면에는 직원들의 피땀이 있었고 김성오 사장은 그 사실을 인지했던 것이다. ... 서울대학교 약대를 졸업한 그는 앞서 말했듯 마산에서 작은 약국을 운영하며 자신의 경영비법과 섬김의 비즈니스를 발휘한 이야기를 얘기한다.1장의 소제목은 ‘고객을 영업부장으로 만들어라’ ... 물론, 그렇다고 직원이 노동만 열심히 하면 경제적 자유를 이루는 것은 요즘 시대에는 어렵기 때문에 다른 대비를 하더라도 적어도 나를 믿고 써준 경영자들에게 배신의 감정만큼은 들게 하지

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.19

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  답을 내는 조직 독후감

  답을 내는 조직 독후감조직론에 대한 책 중에서 가장 마음에 들기도 하고 아닌 부분도 있긴 했다. 정신론을 강조한 것은 너무 예전 일본 고전 경영론 책 같은 느낌이 들었다. ... 저자가 강조한 해결사형의 인재가 마음에 들었다. 소통의 달인이며 체력도 좋고 일에 대한 우선순위를 잘 구분한다고 했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.03

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  기업가정신과 창업 내용 요약 및 기말고사 시험 문제

  * 사랑 경영사랑 : 시대 초월한 보편적 감정사전적 의미 : 남을 아끼고 정성과 힘을 다하는 마음(부모님이 주는 사랑과 가까움)- 사랑은 모든 것을 아우르는 광범위한 개념- 사랑은 ... 이윤추구 : price(마음대로 높였다 낮췄다 할 수 없다) > cost → 가치를 줄려면 희소성을 지녀야 하며 먼저 움직여야 한다2. ... 개념으로서의 경영- Managing, 경영자라는 의미로서의 management(동적인 의미)기업경영과 경영자원리더

  시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30 | 수정일 2020.04.23

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  A+다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오. 그리고 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영전략을 제시

  토미 크루버리 이케아재팬 대표는 "일본 시장과 일본 고객들은 이케아에 대한 마음의 준비가 돼 있지 않았고, 당시 이케아도 마음의 준비가 돼 있지 않았다"고 말했습니다. ... 우선 이케아는 중국인들의 마음을 사로잡는 데 집중했습니다. 가게에서 졸거나 신문을 읽는 관광객을 내쫓지 않았습니다. ... 이제 이케아의 장점을 파악하고 해외 진출 사례를 조사하여 기업의 성패 요인을 열거하고 향후 취해야 할 국제 경영 전략을 파악해보겠습니다.1.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  바람직한 마케팅조사에 대해 예를 들어 논술하시오

  서론피터 드럭커는 기업 경영의 목적은 고객을 창출하는 것이며, 이를 위한 기본 기능은 마케팅과 혁신이라고 주장한 바 있다. ... 모르면 그들의 5년, 10년 후의 마음을 헤아리기는 더욱 어려울 것이다. ... 이 단계에서는 조사의 목적에 따라 의사결정이 이루어진다고 볼 수 있다.이처럼 오늘날 마케팅 조사는 기업이 고객의 요구와 경쟁사의 동향 등을 파악하여 경영 전략을 세우는 데 중요한 역할을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.10.19

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  리엔지니어링(BPR)의 목적

  의식과 마음의 개혁최고경영자를 비롯한 전사원이 리엔지니어링의 중요성을 인식하고, 경영에 대한 기존의 생각을 바꾸는 단계이다.II. ... 의식과 마음의 개혁II. 비즈니스 프로세스의 개혁III. 제품서비스의 개혁IV. 품질과 서비스의 향상, 생산비용의 절감, 고객의 요구에 대한 신속한 대응V. 경쟁우위의 확립VI. ... 또, 경영을 효율적으로 운영함으로써 손익분기점이 내려가게 되고, 결과적으로 이전처럼 매출을 올리지 않아도 이익을 확보할 수 있는 확실한 경영체질이 형성된다.이러한 프로세스는 한 번에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30

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  아마존 웨이 4,5장

  마음가짐과 행동들에 대한 조언이 적혀있는 장이다.5장은 총 6페이지밖에 안될 정도로 짧은 분량을 갖고 있다. ... 좋지만 산문형식의 에세이가 이해하기에는 더 좋지 않을까라고 설득 당했다.그리고 발표자는 7~8장의 에세이를 다시 2장 분량의 내용으로 압축해 각 임원들에게 준다는 방식에서는 발표자의 마음이 ... 이 결과에 따라 스포츠 감독이나 기업의 경영진들은 책임감을 갖고 사퇴를 하기도 한다.하지만 아마존의 리더인 ‘제프’나 다른 고위급 임원들의 경우 정말 많은 실패를 경험했음에도 “다시

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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  나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기 자기소개서

  좋은 경영자, 나아가 조직의 리더라면 사람의 마음을 움직일 수 있어야 한다. 이는 거래처 뿐 아니라, 조직 구성원들에게도 해당 사항이다. ... 그 결과, 다른 기업으로 이직을 하고 날개를 단 사원들을 몇몇 보게 되었고, 내 태도에 큰 문제가 있다는 것을 깨닫게 되었다.마쓰시타의 경영 방침에서 본 인적자원의 중요성과 경영자, ... 이에 존경할 만한 인물로 마쓰시타 전기산업 주식회사(현 파나소닉)의 마쓰시타 고노스케의 경영 방침, 특히 인적자원을 관리하는 방법, 그들과 유대를 맺는 방법을 보고, 배우려 노력하고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  교직실무 기말고사 정리

  * 학급과 학급경영- 학급: 학교교육의 기초적 단위교육의 기본 기능인 교수, 학습과 마음가짐2. ... 모든 면에서 모범* 교사의 효과적인 칭찬 사용법- 일정한 계획에 따라 제공- 교사 자신의 여유로운 마음가짐- 유머와 칭찬의 생활화- 적절한 시기에 맞는 즉시 칭찬- 구체적 칭찬- 학생들의 ... 경영의 합리화* 장학의 유형- 종합장학: 학교경영 전반에 관해 확인, 협의, 지원하는데 주안점을 둠- 담임장학: 학교별 담당 장학사를 배정, 운영하는 것- 요청장학: 학교의 요청이

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.22 | 수정일 2023.05.16

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  [A+ 토론 모음] 경영정보시스템, 경영학, 경제학, 마케팅원론, 산업심리학, 생산관리, 인적자원관리 토론

  소통을 통해 기업을 발전적인 방향으로 이끌어 나갈 수 있는 경영자는 자연스레 조직 구성원들의 마음을 사로잡게 되고 조직원들은 경영자에 대해 존경하는 마음을 갖게 될 것이다. ... [존경받는 경영자란 무엇일까]'소통 능력이 뛰어난 경영자'가 기업 소속인들에게 존경받을 수 있는 경영자라고 생각한다. ... 경영학: 자신이 생각하는 존경받는 경영자란 무엇인지 토론하시오.

  리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.09.05 | 수정일 2022.07.13

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  <행복한 우리 학급 만들기> 노하우에 관한 글입니다. 담임 선생님들께서 보시면 아주 좋은 자료입니다. 많은 이용바랍니다.

  교사는 권위와 학생을 존중하는 마음을 가지고 “아니다.”라고 말해야 한다.9. 더 적게 말하고 더 많이 행동한다.10. 모든 사람을 한배에 태우고 항해한다.11. ... 【적절한 예】- 너는 이 책이나 다른 책을 읽을 수 있어.- 지금 사과하거나 마음을 가라앉힌 후 이야기해봐【적절하지 않은 예】 너무 넓은 선택 범위인 경우- 뭘 배우고 싶니? ... 학급 경영의 주체는 학급 담임교사이며, 대상은 학급 구성원이다.마. 학급 경영은 학교 경영의 최하 단위이며, 교수-학습 활동의 단위조직이 된다.Ⅱ. 학급 경영의 목표1.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.15

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  경영혁신 ) 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 본인 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  마지막으로 조직을 구성하는 구성원의 생각 및 마음가짐, 행동 등을 변화시키는 사고혁신이 있다.2) 주관적인 개념내가 생각하는 경영혁신이란 몇가지 전제조건이 필요하다고 생각한다. ... 경영혁신경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 본인 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.경영혁신경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 본인 ... 아니라 경영적 혁신으로 성공하는 대열에 들고자 바삐 움직이고 있다.그리고 경영혁신이 가지는 중요성은 기업의 생존 뿐 아니라 이 경영혁신을 지속해서 이뤄내야 지속적인 발전으로 이어질

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.11

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  시가서 정독노트 잠언

  20:19경영은 의논함으로 성취하나니 지략을 베풀고 전쟁할지니라지략을 키우는 것이 부정적인 의미인 것 같은데..16:01마음의 경영은 사람에게 있어도 말의 응답은 여호와께로부터 나오느니라16 ... 편한 사람)이 더 중요하다는 의미인 것 같다.21:09다투는 여인과 함께 큰 집에서 사는 것보다 움막에서 사는 것이 나으니라15:22의논이 없으면 경영이 무너지고 지략이 많으면 경영이 ... 원하여도 얻지 못하나 부지런한 자의 마음은 풍족함을 얻느니라잠언 기자는 게으름에 관해 자주 훈계한다.게으름은 별로 죄 될 것이 없어 보인다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04

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  올레 KT 서비스 마케팅

  ‘ olleh ’ 경영지향점 고객의 꿈을 실현하는 회사 - 미래경영 고객을 위해 생각을 뒤집어보는 회사 – ‘ 역발상 경영 ’ 고객의 마음을 읽는 회사 - 소통경영 고객이 환호하는 ... 회사 - 고객감동경영 Olleh 경영의 지향점Olleh KT 의 서비스마케팅 현황 참신한 광고로 고객들에게 공감을 얻음 SHOW olleh QOOK 쿡Olleh KT 의 서비스마케팅 ... 업계 등 주요 이해관계자들이 KT 와 만날 때마다 느끼게 되는 기쁨과 감동을 의미 ‘ole’ 역발상의 혁신적 사고’ 를 통해 서비스를 제공하겠다는 의미 ‘Hello 역순 Olleh 경영

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.30

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  오늘부터 나는 브랜드가 되기로 했다 독후감

  오늘부터 나는 브랜드가 되기로 했다 독후감자기 브랜드, 1인 브랜드, 자기 사업화 이런 것들은 아주 예전 자기계발서, 경영 관련 책에서도 자주 본 말이었다. ... 내 정체성을 내가 마음에 들어 하는 게 중요하다. 그 다음에도 저자는 자기 브랜드를 꼭 많은 사람들에게 다 보여주고 링크 될 필요는 없다고 했다. ... 프리랜서처럼 마치 독자적으로 일을 하는 사람처럼 회사에서 자기 일을 그렇게 하는 것이 중요하다고 강조를 한다.다만 정체성을 강조한 것은 이해를 하나 ‘전문성’을 약간 까내린 것 같아서 마음에

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.14

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  미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

  경청해야 하고 공정한 대안을 위해 전체를 고려해야 하기에 여러 각도로 의견을 수렴할 수 있어야 한다.세 번째로 직원이 성공을 도와야 하는데 직원 개인 성공이 미용 기업 성공이라는 마음가짐으로 ... 교과목명 : 미용경영학 미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미용경영자가 갖추어야 하는 자질2. 미용경영자의 역할3. 나의 미래상Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 미용경영자의 역할미용경영자는 세 가지 유형으로 구분할 수 있는데 첫 번째로 소유경영자이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  자원봉사의 의미와 가치를 봉사자와 수혜자의 두 차원에서 설명하시오

  서론ESG 경영은 현재 세계적인 조직 경영의 방침이자 현재 대한민국에서도 ESG 경영을 표방한 여러 기업이 등장하고 있다. ... 싶은 마음이 줄어들 가능성이 있다. ... 즉, 수혜자의 마음 상태가 현 상황을 극복시키고 싶냐는 마음의 유무에 따라 다르게 나타나는 것이다.무엇인가를 받는 거에 능통한 사람에게 자원봉사를 혜택을 받을 경우, 자원봉사를 하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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