"남녀간 임금격차" 검색결과 341-360 / 2,075건

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  성사랑사회(취업임금승진 차별사례 및 문화적 요인)

  불평등한 대우를 나타나게 되었고, 그 대표적으로 남녀간의 체격과 힘에 차이로 인한 불평등한 사례가 가장 두드러지는 대표 사례 일 것이다.현재 사회에서의 남녀평등에 대한 차별들이 이슈화 ... 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.① 취업·임금·승진 등의 ... 격차에 의한 차별 등의 예를 들 수 있겠다.저자는 병원에 근무하면서 많은 비율로 여성이 있는 직장에서 근무하나 다른 직장을 다니는 지인 들에 말을 빌린다면 여자보다는 남자가 업무적

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.25

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  코로나19는 우리가 위험사회에 살고 있다는 것을 보여 주었습니다

  계층 간 소득격차는 취약계층을 지원하는 조치가 필요하다고 강조해볼 수 있는 대목이다. ... 하긴 팬데믹 현상이 남녀 모두에게 찾아오지만, 여성만 지원한다고 하면 그것은 또하나의 역차별이 될 수 있으므로 기본소득제의 조기실현을 통해서 팬데믹으로 인한 취약계층의 문제를 해결해 ... 취약성 분석은 이미 존재하는 경제활동과 건강 분야의 차별적 상황을 심화시킬 수 있다고 유엔은 발표하였다.경제적으로 노동력 시장 외곽에 있는 여성들이 저임금, 불안정한 직장에 집중되어

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.29

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  성사랑사회 D형: 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

  또 이 부문을 구성하는 세부 측정지표 중 하나인 ‘유사업무의 남녀임금’ 격차는 0.524, 125위였다. ... 김난주 한국여성정책연구원 부연구위원은 국제노동기구(ILO)가 성별 임금 격차의 원인으로 꼽고 있는 요소에 근거해 국내 남녀 임금 차이의 원인을 분석했다. ... 왜 이런 임금 격차가 발생하는 걸까?

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.29 | 수정일 2020.10.17

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  남녀평등과법

  이를 위해서는 성별에 상관없이 모든 직업 분야에서 공정한 채용 및 승진 절차를 유지하고 성별에 따른 임금 격차를 없애는 정책을 채택해야 한다.셋째, 일과 가족생활의 균형으로 남녀평등을 ... 이는 주로 직장이나 부대 내에서의 상사-부하 간 성희롱 또는 권위적 위치를 이용한 성희롱을 의미한다.다섯째, 심각한 불편 또는 해로운 결과로 성희롱의 피해자는 비록 주관적인 감정이라 ... 구체적인 상황에서 차별이 성립하는지 여부는 해당 사안의 구체적인 내용을 고려하여 판단해야 한다.다음은 성차별 판단기준의 예시다.첫째, 성별에 따라 임금을 차별하는 경우로 남성 직원과

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07

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  [성,사랑,사회] 1. 일상생활에서 경험한 성불평등 현상을 성주류화 관점에서 시정하는 정책을 설계(정책 의도, 정책 내용, 실행 방안)해보자.

  이는 현재 우리나라에서 겪는 남녀임금격차가 여성들이 열등하거나 부족해서 겪는 문제가 아니라 채용 과정에서 우선적으로 남성을 선별한다는 것을 의미한다. ... .- “여남 5:5 신입 채용 의무”우리나라의 성별 임금격차는 36.7%(ppt참고)라고 한다. ... 이를 시행하는 방법에 있어서도 당장 5:5 비율이 아니더라도, 목표비율을 미리 잡고 장기간 몇 년 간의 계획을 수립하여 법률로 제정하고, 단계적으로 목표비율을 정해 미리 기업에 고지하여

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.10

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  여성학 ) 여성학에 대한 내용으로 구성된 학위논문 혹은 국내학술논문 중 잘 구성된 연구논문을 하나 고르시어 서론부터 이론적 배경까지 읽어보시고, 여성학에 대한 연구가 중요한 이유와 본 논문을 읽은 후 소감을 기술하여 주시기 바랍니다.

  후기 근대주의에 의하면 문화 상대주의적인 태도를 중시하고 문화 간 우열을 판단할 수 없음을 강조한다. ... 여성 의무 고용과 같이 역차별을 초래하는 정책보다 근본적인 성차별을 근절하고 여성과 남성의 경제적 격차를 좁힘으로써 사회가 번영을 누리고 기업이 이익과 생산적인 측면을 고려할 수 있을 ... 즉, 혐오로 인해 남녀가 갈라서게 된다면 집단을 유지하기 위한 분명한 남녀의 과학적 성의 역할은 붕괴한다는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 4,200원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.18

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  2023년 2학기 방송통신대 인간과사회 중간과제물)교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향

  고졸 이하와 대졸자 간의 소득격차와 차별이 심하여 학력신분사회라고 할 만하다. 그러나 최근의 학력 과잉의 시대에는 대졸보다는 출신 대학이 더 중요하다. ... 2018년 54.6이다. 2002년 임금수준이 67.1%였는데, 16년 사이 12.5%p 격차가 더 생긴 것이다. ... 시장조사전문기업 엠브레인 트렌드모니터가 2019년 7월 29일부터 2019년 8월 1일까지 전국 만 19세~59세 성인 남녀 1,000명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면, 10명

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2023.09.22

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  한부모 여성의 특별한 욕구와 문제를 해결하기 위한 여성복지정책 및 서비스

  전부터 부모의 갈등상황에 노출되게 되면서 이로 인한 긴장이 행동상의 문제나 분노, 후회, 걱정, 우울증과 죄의식 등의 정서적 갈등으로 표출되기도 한다.이혼 후 나타나는 문제에서 남녀간의 ... 수급자격이나 수급액상 성별격차가 크다. ... 즉, 사회보험제도가 노동시장 내 소득과 이에 기반한 임금 기여도에 따라 사회보험 수급액을 결정하는 방식으로 구조화 되어있어서 노동시장에서의 불평등이 복지부문에서의 불평등으로 연동되고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.03

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  역사와비판적사고-발전한 현대 과학과 기술은 노동(혹은 노동자)을 어떻게 분할하는가

  그 결과 OECD 국가에 비하여 비정규직과 정규직 그리고 남녀 간의 임금 격차가 크게 나타나고 있다.구조적인 측면의 변화를 살펴보면 ,한국은 서비스 경제로의 산업구조의 진행과 함께 ... 또한 공동협력 작업방식과 직원들 간의 시너지 효과를 극대화하는 것 또한 중요하다.2. ... 되고 있는 노동과정은 비교적 단순화돼 가는 반면에 노동과정에서의 분할이 작업장 노동시장의 고용 형태별 분절이 서로 얽혀 복합적으로 진행되고 있다.한국의 노동시장의 특징으로, 연공 임금체계

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고

  그러나 정책수행에 필요한 인프라가 부족하고 행정시스템이 과거의 관행에서 크게 벗어나지 않아 업무부서로부터 고립되거나 관련부서 간 조율을 할 수 없었다.2. ... 경제성장과 복지의 연계를 통한 복지 지출의 효율화를 도모해 경제성장을 통한 일자리 창출과 성장 복지를 강조하고 있다.적극적인 복지를 위한 기본방침은 남녀 고용 확대, 새로운 사회적 ... 산업재해보상보험법, 의료보험법, 산업재해보상보험법 등을 제정하였다.1970년대에는 국민복지연금법, 사회복지사업법, 건강보험법이 제정되었고, 1980년대에는 국민건강보험, 국민연금제도, 최저임금제도

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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  조사목적에 따른 유형별 조사의 종류에 대해 개념을 정의하고, 유형별 조사에 대한 구체적인 사례를 3개 이상씩 제시

  남녀임금의 격차에서 왜 남녀가 서로 다른 임금을 가지고 있는지, 청소년 비행율이 왜 어느 지역에서 더 높은지를 조사하는 것 등이 모두 설명적 조사라고 볼 수 있다. ... 구체적인 사례를 들자면 OECD 국가 간에 사회보장 예산이 얼마나 책정되는지를 조사하는 것은 횡단적 조사라고 할 수 있다. ... 이는 기술적 조사 결과를 기반으로 해서 사실 간의 인과관계를 찾고자 할 때에 이용되는 조사 방법이기 때문에 가설검증조사라고 불리기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  (인간과사회) 최근 한국사회에서 발생한 몇 가지 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

  따라서 가정폭력 문제가 해결되지 않고 있는 것이며 남녀 임금 격차가 꾸준히 심해지는 이유가 여기에 있다고 생각한다. ... 사이에서 상호 간의 합의가 제대로 이루어지지 않았기 때문에 상호주의적 차별이 사회구조적 요인으로 작용한다고 생각한다. ... 그 중에서도 여성임금과 관련된 부분이나 복지에 대한 대우들이 낮은 편에 속하는데 이런 우리나라는 성평등을 지향하는 국가다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  우리나라의 가족복지 분야별 정책의 주요 내용을 설명하고, 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오

  특히 우리나라의 경우 남녀 임금 격차가 심한 편이기 때문에 아빠가 육아휴직을 쓸 경우 엄마의 수입만으로는 생계를 유지하기 어려운 경우가 많아 아빠들이 육아휴직을 쓰기 어려운 것으로 ... 따라서 이 문제를 근본적으로 해결하기 위해서는 남녀 임금격차가 해소되어야 하며, 육아휴직 중인 경우의 경제적인 부담을 완화하기 위해 육아휴직 중의 급여액을 상향조정하는 방안이 검토되어야 ... 자녀를 양육하는 부모들이 선호하는 국공립 어린이집도 지속적으로 확대되고 있어 지난 5년 간 약 900여 개의 국공립 어린이집이 신설되었으며, 특히 농어촌이나 저소득층이 밀집한 지역을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23 | 수정일 2020.01.24

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  라떼 파파가 세상을 바꾼다

  불과 30~40년 전만 해도 프랑스는 남녀평등과 부부간의 공정한 가정 공유와는 거리가 멀었다. ... 노동시장이 평등해짐에 따라 성별 임금 격차가 해소되고 여성의 경제활동과 경력이 유지될 수 있어 아이들의 생산성 향상과 출산에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.현행 육아휴직제도는 보호대상을 ... 최근 법 개정으로 부부가 이달 1일부터 육아휴직을 동기 간으로 활용하는 것이 가능해졌다.

  리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.17

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  미래한국 저출산 해결을 위한 가족복지 실천방안 모색

  전년도(49.9%)에 비해 여성 경제활동참가율은 0.3%포인트 상승했으며, 최근 5년간 꾸준한 상승세를 보이고 있다.(3) 남녀 임금격차여성의 임금도 2000년 95만4천원에서 203만3천원으로 ... 남성 대비 여성 임금비 또한 동 기간 64.7%에서 68.1%로 상승했지만 아직까지 남녀 임금의 격차는 존재하지만 조금씩 그 간격이 줄어들고 있는 추세다.(4) 여성의 경제활동에서 ... 그리고 현재 여성의 사회 경제적 참여는 일반화되고 있다.현재 경기가 어려운 상황이 몇 년간 지속되고 있다. 이러한 상황에서 경제적인 문제가 발생하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.19

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  인간과사회

  남녀임금이 출발점부터 차이가 있어 남성이 여성에 비해 높은 임금을 받게 되고 연령이 올라갈수록, 경력이 높아질수록, 남성과 여성의 월평균 임금격차가 더 크게 벌어지고 있다는 것이다.우리사회는 ... 계급과 계층은 모두 사회집단들 간의 경제적 불평등과 서열을 보여 준다는 점에서 비슷한 의미를 갖는다.계급이 생산수단의 소유 및 통제 권한 또는 시장상황에 따른 사회집단 간의 관계를 ... 차이로 공부를 전념할 수 있고 없고의 차이를 얻고 있는 학생들의 계급적 또는 계층적인 지위의 차이로 사교육을 많이 받기도 하고 적게 받기도 하는 또는 아예 못받기도 하는 학생들의 격차를

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.12

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  기독교와 세계 기말과제, 기세

  이는 임금 격차나 유리천장과도 관련 있다고 볼 수 있다. ... 그렇기에 자본주의 사회를 살아가는 여성 간의 연대가 필요하다는 걸 한 번 더 느낄 수 있다. 이처럼 성서는 인종, 계급, 남녀평등 등 다양한 시각으로 바라볼 수 있다. ... 이와 같은 사회적 분위기는 사라와 하갈 같이 여성들 간의 불평등이 일어나는 상황 속에서 동조되기 쉽게 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.10

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  (사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법

  그리고 이러한 남녀의 임금격차는 지난 2008년부터 10년 간 전혀 개선되지 않고 있다고 한다. ... 내용에 따르면 2017년 기준으로 우리나라의 남녀 임금 격차 비율은 37%라고 한다. ... 우선 남녀 임금 차별 문제를 해결하기 위해 서울시 산하기관 23곳에서는 성평등임금공시제를 시행할 계획에 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  2003년제3회직업상담사2급실기기출

  한국에서의 남녀 임금차이의 원인을 성(性)차별론이 아닌 노동 공급적 인적자본투자측면에서 적어라.인적자본 투자량의 차이가 노동 생산성의 차이를 불러일으키고 그로인해 임금 격차가 발생한다.즉 ... , 여성은 남성에 비해 교육 받을 기회(인적자본 투자량)에 있어 불리한 입장에 있고, 이로 인해 학력, 경력 등의 차이(노동생산성의 차이)가 발생하여 임금 격차가 생기게 된다.6. ... 짐작이나 바람에 근거하여 판단하는 것보다 훨씬 더 신뢰 있고 타당하다.2) 검사의 목적은 선발에 있다.학교나 회사 또는 공공기관에서 어떤 사람을 선발하여야 될 경우 검사는 개인 간의

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  우리나라는 CECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오.

  한국 사회는 남녀 간의 임금 불평등을 주장하는 목소리가 있기도 하지만, 그 근원적인 요소를 살펴보면 남성들이 상대적으로 근로 시간이 길고, 중소기업은 주말을 반납하고 근로하는 일들이 ... 됐다(통계청 보도자료, 2019.08.28). 1960년대 평균 출산율이 5.15명, 1970년대 3.59명이던 당시 적극적인 출산 억제 정책이 시행됐던 상황과 비교하면 엄청난 격차다.우리나라의 ... 동기를 부여하는 등의 노력이 필요하다고 본다.위와 같은 정책은 근본적인 경력단절의 요인으로 손꼽히는 낮은 육아휴직의 소득 대체율 문제를 개선해줄 수 있을 뿐 아니라, 출산 이후 부부 간의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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