"남녀간 임금격차" 검색결과 321-340 / 2,075건

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  토론 05.30.~06.12. 사회복지실천론

  실제로 1자녀 출산 후 둘째를 낳지 않는 이유로 자녀 양육비 부담(24.3%), 자녀교육비 부담(22.3%), 일-가정 양립 곤란(14.7%) 등을 꼽았다.저출산 해법은 남녀 임금격차 ... 이를 초·중·고·대학 16년간의 비용으로 환산하면 약 2억 5천만 원이다. 이러한 양육비를 감당할 수 있는 가정이 대한민국에 몇이나 되겠는가.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

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  여성가족부 2023 업무계획 분석 전략적 기획론

  종합평가OECD의 ‘성별 간 임금 격차’에 따르면 2021년 38개 회원국의 평균 성별 임금격차는 12%이며 한국의 성별 임금격차는 31.1%로 조사국들 중 가장 크다. ... 전략적 기획론 여성가족부 2023년 업무계획 분석특히 2022년부터 국내에서 사회적으로 남녀갈등이 이슈화되고 남성에 대한 역차별의 근거로, 무능의 부처로 여성가족부가 자주 언급되면서 ... WEF(세계경제포럼)에서 발표하고 있는 국가별 성별 격차 지수(GGI, 2021)에서 한국은 156개국 중 102위를 차지했다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.04

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  성사랑.사회 ) 한국사회 남성 여성 사이의 여러 차별 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별사례를 묘사하고, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지에 대하여 서술하시오

  그렇다면 어째서 한국만이 여성과 남성, 그리고 남성과 여성간의 임금격차가 이처럼 높을 수 있을까? ... 두 번째로 임금격차가 높은 일본은 23.5%이며, 이스라엘은 22.7%이다. ... 본론 ⅰ) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 OECD에서 발표한 2019년 기준 2020년 성별 임금격차 차이 보고서에 따르면 한국이 32.5%로 제일 높다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2024.08.19

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  (남녀평등과 법) 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  이러한 조치들은 성차별을 법으로 금지하는 것만으로는 성별 격차를 해소하기 어렵다는 점에서 등장한 것으로 이해할 수 있다.(5) 젠더폭력젠더폭력이란 가부장제 사회문화 및 남녀 간 불평등 ... 즉, 남녀를 무조건 똑같이 대우하는 것이 아니라 상호 간 차이를 인정함으로써 실질적 평등을 실현하는 것이며, 남녀차별의 반대 개념이 아닌 선별에 관한 고정관념과 편견 등을 철폐하는 ... 적극적 남녀평등촉진법은 성별에 관한 고정관념이나 차별로 인하여 사회참여에서 열세에 있는 특정 성을 잠정적으로 우대함으로써 성별 격차를 시정하고 남녀평등을 촉진하는 조치에 관한 법을

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  우리나라 노인인구의 고령화에 대하여 다른 나라와 비교하여 설명하시오.

  출산율 회복국가와 출산율 저조국가들 간에는 남녀평등, 남녀 간 임금격차, 주거비부담, 일­가정얄립정책의 유무와 다양한 혼인의 수용여부 등에 따라 출산율의 차이를 보이고 있으며, 우리나라는 ... 특성비교구분출산율 회복국가출산율 저조국가해당국가프랑스, 스웨덴, 노르웨이,덴마크, 핀란드독일, 이탈리아, 스페인,일본, 한국가족형태의 다양성(혼외출산 수용 등)포용적부정적주거비 부담낮음높음남녀평등양호부족남녀임금격차낮은 ... 출산억제정책 및 출산율의 저하우리나라의 급속한 고령화속도가 빠른 주요인은 급격한 출산율 저하가 주원인으로 알려져 있다. 2015년을 기준으로 고령화 사회에 속하는 국가들의 최근 10년간의

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.05

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  사회심리학-신혼부부의 이혼 후 만족도 연구제안서

  전반적으로 경제적 요인에서는 이혼 후 여성이 경제적 어려움을 더 많이 겪고, 이로 인해 이혼 후 적응에 부정적인 영향을 미쳤다는 것을 알 수 있다.성별 경제활동 비율성별 임금격차2. ... 격차는 적응 실태에서 여성에게 경제생활의 하락을 더 많이 경험하게 한다. ... 이 보고서를 통해 이 외에도 이혼 후 적응과 만족도에 영향을 주는 요인은 어떤 것들이 있는지, 요인 별 남녀 만족도 차이는 어떻게 나타나는지에 대해 조사하고, 남녀 이혼 후 만족도

  리포트 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.09.22 | 수정일 2021.04.07

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  우리나라 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오

  최근 10인 미만 소규모 사업장에서 실업급여 대상 여성이 크게 늘었지만 상대적으로 저임금층에 집중돼 노동시장 남녀 임금격차가 그대로 반영되고 있다.또한 실업급여 수급대상 여성의 비율이 ... 따라서 미래 사회보험제도에서 남녀가 동등한 동반자임을 가정하고, 급여의 합리적 조정, 가사노동의 가치 인식, 육아·간호 등 가족활동을 남녀가 함께 할 수 있도록 개혁해야 한다. ... 또한 성별관계에 대한 사회보험제도의 가정은 여성의 직간접적 수혜자가 보험제도 간 또는 보험제도 내에서 반복적으로 발생함에 따라 상반된 양상을 드러낸다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.14

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  [성신여대 젠더] 중간고사 시험 요약자료 & 수업내용정리

  노동시장의 성 불평등 구조 4가지노동시장과 노동조건 격차: 기업규모간 격차(대기업 진입 장벽), 임금과 일자리 조건의 차이10. ... 여성들의 경력단절이 지속되는 이유경력단절 지속 이유: 장시간 노동 체계 성별분업 : 돌봄은 여성이, 일과 가족 양립 조건 불충분 성별임금 격차 :고용형태, 근속 연수의 차이, just여성이라서 ... 이를 변화시키려는 학문적, 실천적 활동 (프리드만, 페미니즘)(c2) 여성은 체계적으로 억압당해왔으며, 젠더 관계는 남녀의생물학적 차이에서 비롯되거나 절대적인 것이 아니며,불평등한

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.04.15

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  통계청 KOSIS를 활용한 한국 여성 고용 실태 현황 보고서(18.3월말 기준 통계활용)

  해소 프로그램시행 - 기업단위 남녀임금 공시 , 기업 특성에 따른 자체 개선 프로그램 수립 , 실행 , 감독 강화 생애 주기별 / 동일노동 동일임금 지급을 통한 성별 임금격차 해소 ... 2018.3 월 末 기준 2010 년 대비 증감률 전체 전체 12.5% 25.7% 임시근로자 구성비 4.3%p 2.5%p 18.1% 3.1%p : 감소시 우량지표 최근 10 여년간 ... 연구원 산하 연구보고서 참고 여성근로자의 ‘ 근로기준 불만족 ’ 및 ‘ 가족 , 가정 등의 사유 ’ 로 이직 사례가 많은 편임 ⇒ 고용 안정을 위해 생애 주기 전반에 걸친 성별 임금격차

  리포트 | 22페이지 | 6,500원 | 등록일 2020.02.22 | 수정일 2020.02.24

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  사업주는 만 1세 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 영아의 보육을 위해 휴직을 신청하면 1년 이내에 무급으로 휴직을 허용해야 한다. ... 육아휴직'을 적용할 수 있다.새로 설립된 육아휴직보조금 제도는 월 30만원의 육아휴직 수혜자이며, 특히 12개월 미만의 자녀가 3개월 이상 육아휴직을 허용할 경우 사업주가 처음 3개월간 ... 결혼관계에 긍정적인 영향을 미쳤으며, 자녀양육스트레스는 자녀양육을 하는 많은 여성과 자녀양육을 하지 않는 남편과의 인식차이로 대화의 문제를 초래하는 경향이 있었다.간과는 두 사람 사이의 격차가

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  (가족과문화) 정보화사회와 가족문화의 특성을 장점과 단점으로 나누어 설명한 뒤, 우리사회 전반을 돌봄공동체로

  단점으로는 가족원 간 정보매체 접근성 차이가 발생하게 되면 정서유대, 긴밀함을 확보할 수 없게 되며 남성과 여성, 청년세대와 노인세대의 격차와 정보 불평등 격차가 해소되지 못하면서 ... 이러한 계층격차로 인해서 가족간 기회격차 문제로 이어지게 되면서 가족원의 삶의 양식 또는 인적자본축적 기회, 정보화 사회에서 지식정보 접근가능성에서 차이가 발생하고 있다.특히, 정보화사회에서는 ... 중요해지면서 가족의 형태적 다양성이 증가하게 되었고 가족이 개인의 조건, 취향, 선택에 의한 생활방식으로 변화되었다.정보화사회에서 가족문화의 장점으로는 정보통신매체가 확산되면서 남녀의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  성사랑사회 ) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.2 (2)

  즉, 수치로서 남녀 성별에 따른 우리나라의 임금격차의 비율을 알 수 있는 것이다. ... OECD 회원국 간의 성별임금격차의 비교를 통해서 볼 때, 우리나라에는 성별에 따른 임금격차의 개선이 미흡한 수준에 있다는 것을 알 수 있으며, 개선해야 한다는 점을 상기시킬 수가 ... 회원국의 성별에 따른 임금격차를 보면, 우리나라의 성별에 따른 임금격차는 34.6%로 OECD에 가입되어 있는 회일제 노동자의 임금의 중위수 값을 이용해서 나타낸 것인데, 이는 우리나라의

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.24

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  빈민법의 배경과 구체적 실례에 대하여 토론해 보시오

  빈민의 수가 많은 교구와 적은 교구 간에는 구빈세부담의 수준의 큰 격차가 났다. ... 상승되었다.그 대책으로 1351년에 제정되었는데, 주요내용은 걸식과 부랑의 금지, 지주 상호 간의 농민쟁탈 억제, 그리고 임금억제를 위한 임금상한선 규정 등이다.걸인 ? ... 이것은 19세기 중반 이후 빈민이라면 남녀노수 정신질환의 유무, 노동능력의 유무 등을 구분하지 않고 모든 빈민을 수용하는 혼합작업장으로 되어서 비인간적 요소의 상징으로 평가되었다.전국에

  리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.04

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  여성은 학업성취도가 높음에도 불구하고 취업에서 불이익을 당할까?

  간 임금 격차가 37%로 15년째 OECD 국가 중 1위를 유지하고 있다. ... 세계 최고수준의 여성 고등 교육 이수율을 보이는 우리나라가 최하위 수준의 남녀 임금 격차를 보인다는 점은 정부 정책의 부재나 기업 문화 때문만이 아님을 시사한다.2. ... 여전히 개선되지 않는 여성 기피 및 불이익 현상지난 2016년 여러 금융기업이 여성 지원자들에게 불이익을 주거나 남성 지원자들을 우대해 사회가 시끄러웠던 적이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2020.07.06

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  방송통신대학교_2020 1학기 중간과제물_소비자행동론

  과거에는 남녀 임금격차에 대해서 그 누구도 이의를 제기하지 않았지만, 최근에는 남녀 임금격차가 심하거나 남성 임원만 뽑는 경우에는 소비자들이 귀신같이 알아채고 불매운동을 벌이기도 한다.미국 ... 또한 외국에 있는 회사 같은 경우에는 주류로 취급받는 인종은 백인과 소수 민족들 간의 보이지 않는 벽이 있어 주로 소수민족들은 자신들보다 더 열등한 지역에서 왔다고 생각하여 임금을 ... 제대로 챙겨주지 않는 경우가 다반사다.하지만 미국 테크 기업인 마이크로소프트는 평등 시대의 흐름에 발맞추어 남, 여, 민족 간의 임금 차이를 없앴다.마이크로소프트의 인사부 수석 부사장인

  방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.20

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  (사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등의

  임금격차 심화 등을 생각해 볼 수 있다.2. ... 전반적으로 성 평등하다고 체감하는 응답자가 많기는 하였으나 성별 격차는 여전한 것으로 나타났다. 20대 남녀 인식 격차에 대하여 조사한 담당자는 “청년 여성은 과거에 비하여 남성과 ... 이로 인하여 학교와 교실이 제공하였던 교육적 자극과 교사의 피드백을 통하여 성장하였던 학생들의 학력이 저하되었고 학생들 간 학습 격차가 심화되는 문제가 주요한 이슈로 제기되었다고 볼

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

  유연근무제도의 경우 여성이 출산 이후에 근로시간을 유지할 수 있도록 함에 따라 고위 직급으로 나아갈 수 있는 근거로 작용하고 남녀 간 임금 격차를 줄이는 데에도 긍정적으로 작용을 한다 ... 스웨덴의 가족정책 목적은 남녀가 모두 일과 육아를 양립하는 것을 가능하도록 하는 환경을 조성하는 것이다. ... 시간제 일자리 근로 유형은 정규직과 비정규직으로 구분을 할 수는 있으나 경제적 보상, 휴가, 임금, 연금 등에서 차별은 받지 않는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

  또한 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제화시키고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도로 볼 수 있다. ... 일과 가족생활이 양립된다는 것은 곧 생계부양과 돌봄의 과제가 남성과 여성 간에 평등하게 이루어진다는 것을 의미하지 않기 때문이다. ... , 국공립 보육시설의 확충 등 구체적 정책을 추진하고 있는 중이다.방과 후 보육정책이는 여성의 경제참여에 따른 여성 노동권보장을 위해서 아동보육환경의 필요와 저소득 소외계층의 교육격차

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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  사회문제론(기말) ) 의료기술의 꾸준한 발전과 건강 지식의 보급에도 불구하고 사회의 건강 불평등은 쉽사리 해결되지 않을뿐더러 심지어 더욱 악화되고 있다는 주장이 심심치 않게 들린다. 교재 6장 건강 불평등 문제를 비롯해 여러 자료를

  WEF의 성 격차지수는 여성 처우의 절대적인 수준보다는 남녀 간의 격차에 집중한 지표로 한국 사회에서 여성의 절대적인 환경은 개선되었지만, 남성에 비해 상대적인 차이가 매우 크다고 ... 남녀 간 연 소득 차이는 남성 소득 59,210달러, 여성은 29,300달러로 그 차이는 2배가 넘었다. ... 성 불평등은 남성과 여성의 임금 차이가 심각한 수준이며, 사회적·정치적 신분 진출 비율이 현저히 낮기때문에 이에 따라 건강 불평등에도 영향을 주고 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  (세상읽기와논술 B형) 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배

  즉, 스위스에서는 우리나라처럼 대기업과 중소기업 근로자들 사이의 임금 격차나 남녀 임금 격차가 심각한 수준이 아니기 때문에 기업 내의 일반 근로자와 최고 경영자의 임금 격차 정도가 ... 우리나라에서 논의되고 있는 최고임금제와 비슷한 사례는 스위스에서 찾아볼 수 있다. 스위스에서는 2013년에 ‘1:12 이니셔티브 제도’를 놓고 국민투표를 진행한 적이 있었다. ... 최고임금제는 우리나라의 임금 격차 문제, 그 중에서도 대기업과 중소기업의 임금격차를 해소하기 위한 접근법이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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