"mbo원리" 검색결과 321-340 / 553건

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  사회복지행정 인적자원관리 파포 PPT 프리젠테이션

  평가기준인적자원관리의 평가와 개선생산성 : 산출 효과성: 성과 효율성: 산출/투입, 성과/투입 서비스의 질:2) 직무수행 평가시스템인적자원관리의 평가와 개선BARS: 행동에 초점을 둔 평가척도 MBO ... 차원유지관리동기부여의 내용이론Maslow의 욕구단계이론G유능달성성장독립자아실현ER애정관계자존심소속경쟁생물적안정안전존재유지관리동기부여의 내용이론Alderfer의 ERG이론ERG이론의 욕구증대 원리욕구충족시욕구증대분욕구좌절시욕구증대분G

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.11 | 수정일 2016.03.04

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  한국의 자본시장구조와 자본 조달 수단

  Credit② Term Loan③ Revolving Credit(3)사채발행①사모②공모■직접금융(1)신주발행①보통의 신주발행②특수한 신주발행③주식의 종류(2)기업공개(IPO)(3)MBO ... 감채기금의 적립도 원리균등으로 하는 방법, 액면을 균등하게 분할 또는 점차 늘리는 방법, 아니면 최종 연도의 지급을 다액으로 하는 방법등이 있다.그 외에 발행회사의 실제자금이 여유가

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.28

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  [공부 자료] 교육학총정리

  목표관리기법(MBO) : 공동의 목표, 과업과 책임 분담, 기여도 평가3. 품목별 예산제도(LIBS) : 물품, 서비스별로 예산측정4. ... 그라이너의 조직성장론 : 창의성, 지시, 위임, 조정, 협동교육재정의 원리1. 확보 : 안정성, 충족성, 자구성2. 배분 : 효율성, 공평성(수평적, 수직적)3.

  시험자료 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.01

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  신 공공관리론 사례

  목표관리제 (Management By Objective: MBO)1. ... MBO의 특성1) 목표설정을 강조하고, 특히 단기적(수개월-1년이내)인 목표를 중시한다.2) 추상적?질적?장기적인 목표가 아닌 현실적?계량가능한 양적?단기적?결과지향적? ... 1980년대 중반에 정부의 역할과 책임에 대한 전면 재검토: 급진적인 시장자유화 경제정책과 정부개혁 추진○ 신자유주의 이념에 입각○ 추진주체: 재무부, 내각사무처, 공공관리위원회 등○ 개혁원리

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.05

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  [경영경제]경영관리론 강의요약

  자연과학자, 수학자 : 계산의 원리연구2. 공장에 대한 제조공정과 비용의 연구, 작업에 관한 시간연구-기초를 다진 테일러에게 영향을 받았다. 분배/시간적 측면을 강조했다.3. ... I관리의 순환과정과 MBO II경영목적론 I경영목적론 II경영전략론 I경영전략론 II의사결정 I의사결정 II1-1:강의소개1. ... 학년학번 :이름 :목 차주차주제페이지강의소개경영관리의 이해경영관리의 이론적 발전 I경영관리의 이론적 발전 I경영관리의 이론적 발전 II경영관리의 이론적 발전 II관리의 순환과정과 MBO

  리포트 | 58페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.05.01

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  [독후감]겅호를 읽고

  서술 → 세 가지 정신을 실행해가는 구체적인 방법에 대한 서술 부족 * 겅호정신을 미치 실천치 못한 엔디자기개발 및 조직에 있어서 반드시 고려되어야 할 가장 단순하면서도 중요한 원리를 ... 실적을 평가한 후, 평가결과를 조직 및 개인에 보상(연봉인상, 인센티브)에 활용하는 관리 제도MBO의 세가지 특징 첫째, 목표설정에 종업원이 참여한다. ... 즉, 일선경영자는 일상적인 업무와 관련된 직무목표를 세우고, 중간경영자는 업무의 운영목표를 설정하게 된다.이처럼 MBO와 겅호정신은 그 맥락을 같이 한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.17

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  인적자원관리 전범위 요약

  효율성을 극대화하고, 실행과정에서의 분업화, 표준화, 전문화를 통해 노동생산성을 극대화하며, 태업 등 노동자의 잠재적인 저한에 대한 감독과 통제기제를 확립함※1911년 과학적 관리의 원리 ... 충분한 시간과 정보제공을 통해 정보부족으로 인한 오류 극복○ MBO(목표관리)의 개념과 주요과정 한계1. 개념? ... 전략과 경영- Drucker - MBO, Management for results- Chandler - Business Strategy7.조직의 쇠퇴와 사람의 재발견(1970년대-80년대

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.23

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  한국 공무원 근무평정제도의 문제점과 개선방안

  미국을 위시한 몇몇 선 진국에서 그러한 선도적 이론들의 적용을 시도하거나 실천적인 근무성적 평정의 원리를 따르고 있는 나라도 많다. ... 目標管理制(MBO)271. 運營의 基本方向272. 適用 範圍303. 運營節次 및 構成體系304. 評定結果의 活用方案41Ⅴ. 公務員 勤務評定의 方法441. ... 한국정부도 전통적 원리에 입각하 여 소극적인 근무성적평정을 실시하고 있다.근무성적평정에 관한 인사행정학의 관점변화와 그에 따른 연관된 선진제 도들의 역사에 나타난 추세변화를 간추려보면

  리포트 | 121페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.07

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  공공부문의 BSC(Balanced Score card : 균형성과기록표) 도입의 문제점과 성공적 정착을 위한 방안 : 우정사업본부 사례를 중심으로

  MBO와의 비교기존의 MBO 시스템이 개별 또는 팀별로 구체적인 목표를 세워놓고 이를 달성할 수 있는지의 여부에 초점을 맞추어져 있었다면 BSC는 보다 거시적인 관점에서 궁극적인 목표를 ... 따라 정권이 바뀌고, IMF 구제금융사태 등과 같은 국가적 위기사태가 발생할 때마다 공공조직의 성과를 개선시키려는 작업이 꾸준히 진행되었는데, 성과관리제도는 공공조직의 경쟁과 성과원리를 ... 즉, MBO에서 구체적인 목표는 대부분 ‘사업’ 자체로서 이것을 달성하였는지의 여부에 따라 성과가 판정된다.

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.19

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  [재무행정론]목표관리(MBO)

  목표관리(MBO)1. ... 목표관리의 기본 개념과 정의목표 설정에 의한 관리 MBO: management by objectives목표관리(MBO)는 목표설정의 가장 대표적인 예로서 "목표에 의한 관리"라고도 ... 합의하는 협력적 과정, 명확한 목표 설정 및 목표 달성을 위한 효율적 과정, 개인의 능력과 책임이 충분히 발휘될 수 있는 조직관리, 그리고 개인 및 조직의 목표가 공익과 조화를 이루는 원리에

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.20

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  기술과경영 중간고사 정리

  목표관리(MBO): 조직의 상위 관리자와 하위 관리자가 조직의 공동목표를 서로 협의하여 함께 확인하고 각 개인의 주요 책임영역을 각 개인에게 기대되는 성과로 환산하여 확정하고 이를 ... 현대경영지도원리① 유효성: 미리 설정된 목표 달성정도② 효율성: 목표를 달성하는 과정에서 가용자원을 낭비 없이 이용할 수 있는 능력③ 유연성: 환경변화에 적절하게 대응해 나가는 능력④

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.02

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  행정론 현대이론에 대해 (학습조직이론, TQM, MBO)

  MBO(목표에 의한 관리 Management By Objectives)개념 : 참여의 과정을 통해 조직단위와 그성원들을 위하여 생산활동의 단기적 목표를 명확 하고 체계있게 설정하여 ... 극대화 하는 조직관리방법으로 시작.② 1980년대 초반부터 미국기업에도 적용하기 시작.③ 1980년대 후반부터 기업조직에서 공공행정분야와 사회복지 서비스조직에도 적용 되기 시작.주요원리 ... 현재의 상황과 미래에 대한 사고의 틀을 형성한다.3) 비전 공유- 조직구성원 개인의 제각기 다른 목표와 지향점이 생산적인 학습과정을 통해서 통합된다.4) 팀 학습- 조직구조화의 원리를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.15

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  교육행정

  및 기업경영에서도 고도의 합리적 관리기술의 개발에 관심이 집중19세기 후반부터 20세기 초까지 발달한 고전이론은 과학적 관리론, 행정관 내세우지만, 조직관계에서 보면 몰인정성의 원리가 ... 요청이 있을 때 수정된다(3) Kaufman의 체제접근모형도체제분석 체제접근(feedback) 체제종합단계 문제확인 대안결정 해결전략 선정 해결전략 시행 성취효과결정도구 필요사정 MBO

  리포트 | 69페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.01

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  [조직이론]조직구조조정

  전체적 품질경영)은 품질을 개선시키기 위해서는 노동 질적인 측면도 고려해야 한다는 일본식 품질관리 원리에 영향을 받으면서 발전했다. ... MBO가 가장 활발하였던 나라는 영국인데, 1980년대 초부터 본격적으로 도입되어 80년대 후반에 대형화되었다. 90년대 이후에는 대기업의 구조조정 방법으로 사용하고 있다. ... 통한 구조조정- MBO(Management Buyout)는 대기업이 사업구조조정을 통해 매각하는 사업부나 계열사를 매각대상 사업부와 계열사의 현 경영진이 중심이 되어 인수하는 M＆

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.23

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  신공공관리론

  도입(개방형, 계약직, 성과급의 도입) ② 성과관리(목표관리제로서의 MBO, 성과급, 연봉제, 책임운영기관) ③ 수익성 증대(절약을 위한 감축관리, 새로운 수익사업의 전개로 수익의 ... 현 정부는 참여정부 때와는 반대로 정부의 기능과 규모를 줄이고 최대한 정부가 시장원리에 개입하지 않고 각종 규제를 풀어 기업가적 정부를 운영하고 있다.지금 이명박 정부에서 행하고 있는 ... 신공공관리론의 개념1980년대 이후 신보수주의 지향의 신공공관리론(New Public management)은 민간기업의 시장주의(경쟁원리와 고객중시)와 신관리주의를 결합한 이론으로서

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.24

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  [행정학] 목표관리제

  서최근 우리 정부는 정부부분의 비능률성과 경직성을 치유하기 위하여 시장원리를 공공부문 에 적용하거나 민간 운영기법을 도입하는 등의 정부 개혁운동을 활발하게 추진하고 있다. ... MBO 과정 을 반복한다. ... .2) MBO를 운영하는 데에는 많은 시간이 소비되고 관리자들은 서류작성의 부담이 크 다.3) 유동적인 관리상황에서는 MBO가 소기의 성과를 거둘 수 없다.4) 장기적, 질적 목표보다

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.27

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  신공공관리차원에서의 MBO

  신공공관리의 차원에서 MBO를 논하라.신공공관리론의 의미는 공공부문에 경쟁원리와 고객주의 등 시장주의를 개입시키자는 것이다. 1980년대 서구 자본주의 사회는 보수주의 통치 패러다임의 ... 도입은 효과적일 것이라 생각된다.MBO는 상하조직성원의 참여과정을 통해서 조직의 공동목표를 명확히하고 체계적으로 조직성원들의 개개목표 내지 책임을 합의하에 부과하여 수행결과를 사후에 ... 성과중심의 행정으로의 변화를 모색하고 있음을 알 수 있다.이러한 작지만 강하고 효율적인 정부 지향의 신공공관리론이 정부의 성과위기를 해결하기 위해서 조직의 효과성 향상에 기여하는 MBO의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.04

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  경영의 이해

  ):효율적인조직목표의달성을위하여조직구성원스스로목표수립에차며하고이를수행하며그결과에대한자발적인자기통제를행하는관리제도.MBO는오늘날더욱구체화되어지고발전하고있는것으로조직목표의수립,수행,통제 ... 평균제품수명주기(PLC)를성숙.절정기를유지③생산성:생산의모굪르두어생산성향상을도모④물질적및재무적자원⑤수익성:이윤을추구⑥경영자의성과와발전⑦작업자의성과와태도⑧사회적책임(CSR).목표관리(MBO ... 업무수행에필요한인적물적자원들을배분하고조정하느활동의과정.조직이란조직화과정을거쳐조직구조가형성되어체계를갖춘완성된결과물을의미한다.따라서조직화는조직을형성시켜나가는과정으로조직은조직화과정을통해서만들어진형태.조직화과정①과업의내용결정*분업의원리

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.01

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  TQM

  TQM의 기본 원리5. TQM과 유사개념의 비교Ⅲ. 공공부문에 있어서 TQM 도입 논의1. 공공부문의 TQM 도입의 필요성2. ... 실제로 TQM 개념을 발전시킨 Deming은 TQM을 위해서는 MBO를 폐지할 것을 주장하였다.MBO에서 설정하는 목표는 개인 조직단위의 ‘내부적 관점 ’에서 설정되지만,TQM은 목표의 ... MBO(management by objective)는 여러 면에서 TQM과 유사하지만 MBO가 조직의 개개 구성원에까지 소급되는 세부조직단위의 명확한 목표설정과 그에 대한 측정을 강조함에

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.05

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  인적자원관리요약

  목표에 의한 관리(management by objectives : MBO). 인적평정센터법(human assessment center : HAC). ... 고과원리. 고과방법. 고과기술에 대해 철저한 교육훈련을 받아야 함Ⅴ. 고과결과의 분석 및 조정*고과결과의 분석방법1. 신뢰도측정방법. ... 공개모집제도(Job Posting System)*피터의 원리-내부 인력에 너무 의지하게 되면 조직구성원들은 자신의 무능한 한계까지 승진함으로써 기업전체가 무능한 사람으로만 구성된다는

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.15

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