"테일러 과학적" 검색결과 321-340 / 5,014건

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  산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을

  가장 크게 영향을 미쳤다고 생각하는 연구내용산업심리학의 그간 역사에서 개인적으로 가장 지대한 영향을 미쳤다고 여겨지는 학자는 테일러이다. 그는 과학적 관리법을 주장하였다. ... 과학적 관리법의 목적은 고용자와 노동자 모두 최대 번영을 이루도록 하는 것이다. ... 길브레스나 테일러 등의 학자들은 조직 구성원들의 효율성을 증진시키기 위해서 교육 프로그램이나 직무를 설계하고, 새로운 선발방법을 사용하고자 했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  경영학의 역사와 이론에 있어서 관료적 조직론과 고전적 관리론을 비교하여 설명하고, 기업경영의 관점에서 개선방안을 제시하라.

  고전적 관리론에 속하는 경영이론은 대표적으로 테일러, 길브레드의 과학적 관리법, 포드 시스템, 페이욜의 관리과정론, 베버의 관료적 조직론이 있다. ... 마지막으로 관리직능의 구성요소는 계획, 조직, 조정, 통제, 지휘로 이루어진다.테일러의 과학적 관리법이 노동자들에게 초점을 맞추어 연구가 진행되었다면 이러한 관리과정론은 경영자들에게 ... 관리법은 19세기 말 테일러에 의해 탄생하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.23

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  포드주의에 대해 설명하시오.

  이런 테일러의 과학적 관리론을 기술적으로 실현한 것이 포드주의 생산 체제이다. ... 기술적 패러다임으로써 포드주의는 테일러의 과학적 관리론에 기초해 1910년대 성립되었다. ... 포드주의의 특징테일러의 과학적 관리론을 기술적으로 실현한 것이 포드주의의 생산체계이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10

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  고전이론과 인관관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오

  고전 이론의 개념고전 이론은 과학적 관리론 또는 테일러주의(테일러리즘, Taylorism)이라고도 불리는 행정론과, 막스 베버가 제시한 관료제 이론 및 공공행정학파가 제시한 행정적 ... 관리론 등으로 다시 한 번 나뉘어질 수 있다.이는 인간관계론, 행동과학론 등 이후의 이론이 등장하기 전 최초로 등장한 체계적인 조직론 내지 행정 이론들로 볼 수 있다.특히 테일러리즘의 ... 경우 인간을 기계(Machine)와 같은 요소로 간주하고 이 요소를 과학적으로 관리할 수 있는 방안을 모색하고자 하였기 때문에 과학적 관리론으로 불리게 되었다.과학적 관리론이 등장하게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  [ 경영학의 역사와 이론에 있어서 관료직 조직론과 고전적 관리론을 비교하여 설명하고, 기업경영의 관점에서 개선방안을 제시하라 ]

  이후 테일러는 과학적 관리법을 주장하였고 이어 관리자의 행동 원칙을 중시하는 페욜의 일반관리론이 탄생하게 되었다. ... 이는 일방적인 경영방식과 외부 환경을 고려하지 않는 전제로 비판을 받지만 이를 주창한 테일러는 현대에 과학적 관리론의 아버지로 불린다.2) 관료적 조직론막스베버(Max Weber)는 ... 하지만 개인을 자원으로 보지 않고 도구로서 보는 기계론적 인간관으로 현대 조직이론에 전부 수용되기는 어려운 점이 있다.대표적으로 관료적 관리론과 비교되는 과학적 관리론은 테일러를 중심으로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.13

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  [경영학과] 2023년 2학기 조직행위론 기말시험 핵심체크

  조직행동학의 역사와 발전1) 과학적관리법① 과학적관리법은 작업 방식에 대한 과학적 접근방법을 강조한 관리원칙으로 1900년대 초 프레드릭 테일러에 의해 주장되었기에 테일러의 과학적관리법으로 ... 우호적 관계를 구축, 유지함- 경영자와 노동자들의 업무와 책임을 명확히 구분하고, 분담된 업무를 확실히 수행함2) 관리경영① 관리경영은 관리자들의 효율적 관리에 초점을 맞춘 이론으로 테일러와 ... 과정에 참여하면서 경영자들에게 받는 관심이었다는 것을 밝히며, 조직의 기능과 목표달성에 있어 인간적인 요소와 동료의식의 중요성을 강조하였음 ③ 호손실험은 인간적 요소의 중요성을 과학적으로

  방송통신대 | 61페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.11.07

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  [경영학개론] A받음 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오

  본론1) 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점고전적 경영이론은 20세기 들어서 체계적 학문으로서 1911년 테일러의 과학적 관리론을 시작으로 발돋움 하였다. ... 과학적 관리론과 함께 고전적 경영이론으로 대표된다. ... 테일러는 작업의 생산성과 효율성을 향상시키기 위해 시간 연구와 동적 연구를 통해 표준 작업량을 설정, 종업원의 태업을 극복하고 작업의 표준화를 확립시켰다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19

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  '마이 시스터즈 키퍼' - 영화 감상문 (간호, 생명윤리)

  영화 감상문- 마이 시스터즈 키퍼 -과 목 명담 당 교 수 님학 과학 번성 명제 출 일● 영화제목 : 마이 시스터즈 키퍼, 2009● 감상 날짜 및 장소 :● 감독 : 닉 카사베츠● ... 맞춤형 아기는 생명과학 기술이 발달하면서 나타난 새로운 아기의 형태로, 희귀 혈액질환이나 암 등을 앓고 있는 자녀를 치료하는 데 이용할 줄기세포를 얻기 위해 시험관 수정기술을 통해 ... 힘든 투병생활 중 ‘테일러’는 ‘케이트’의 등불과도 같은 존재가 된다. ‘케이트’를 좀 더 여성스럽게, 예쁘게 만들어 준 것도 모두 ‘테일러’이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.09

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  사회복지 행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오

  사회복지 행정이론의 전통적 이론 및 장단점1) 과학적 관리론과학적 관리론이 가지고 있는 과학적 관심은 조직의 생산성이며, 이것은 테일러(Taylor)가 주장하였고, 그의 최대 관심사라고 ... 테일러의 과학적 관리론은 생산성과 더불어 이윤을 높이며 노동자들을 규제하고자 하였던 서구 산업 국가들의 욕구에 대해서 하나의 반응이었다고 할 수 있다. ... 베버(Weber)가 관료주의 현상에 관해서 설명을 시도했던 반면에 있어 테일러의 설명으로는 기업가의 관리 욕구에 대해서 응답을 한 것이라고 볼 수 있다.2) 관료제 이론관료제 이론이라는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  최신자료/ 인간관계이론에 대해 알아보고 내가 속해있는 조직의 장점과 한계를 서술해보시오.

  테일러의 과학적 관리론이 처음 대두될 당시에는 노동자를 조직이 기계처럼 다루더라도 노동자들은 견뎌냈지만, 사회가 발전하고 노동자들의 교육수준도 높아지면서 인간을 기계처럼 다뤘던 경영철학에

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.05.30

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  경영학개론 레포트 경영학의 역사 와 발전과제의 이해 고전적, 행동학적, 계량적 이론의 시사점

  과학적 관리론, 관리원칙론, 관료적 조직론으로 분류되는데 과학적관리론은 테일러의 과학적관리법과 길브레스 부부의 과학적관리론으로 구분이 된다.테일러의 과학적관리법은 동작연구와 시간연구 ... , 4가지 관리원칙, 테일러리즘, 테일러주의 가 있다 이어서 길브레스 부부의 과학적관리법은 길브레스(과학적 관리법의 계승 발전), 벽돌 쌓기 동작연구, 서블릭 (17가지 기본동작) ... 이때 과학적 관리론의 시서점은 5가지가 존재한다.어떤 작업에 있어서 불 필요한 동작을 제거하기 위해서 동작, 시간, 연구를 행하는 것각 작업에 최적인 작업자를 고용하고 배치할 것각

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  관리이론 발전과정

  고전적 관리이론1) 과학적 관리론- 과학적 관리론은 1900~1910년대 테일러 Taylor가 노동의 효율성과 생산성에 관심을 두고 발전시킨 이론으로서 최초의 과학적 이론- 작업장에서 ... 창의성 초점주요이론(주요 이론가)-과학적 이론(테일러)-행정관리론(페이욜)-관료제론(베버)-인간관계론(메이요)-행동과학론(바나드, 허즈버그, 맥그리거)-체계이론(버틀란피, 길리스) ... 테일러 Taylor의 과학적 관리론의 특징- 시간-동작 분석 연구를 통하여 작업능률을 향상시키는 단순화, 표준화, 전문화의 원리에 입각하여 설계함- 가장 능률적으로 업무를 수행하기

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.29

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  인간관과 동기이론 및 의사전달에 대하여 설명하시오

  테일러가 제시한 조직관리 이론인 과학적 관리론에서 테일러가 관심을 가진 것은 과학적인 사고를 적용해서 조직의 목표를 가장 효과적으로 달성할 수 있는 최선의 방법을 찾는 것이었다. ... 테일러는 이를 위해서 시간-동작 연구를 수행한 바 있다. 테일러는 과학적 관리론에서 인간을 ‘합리적 경제인’이라고 전제하였다. ... 주제 1_인간관, 동기이론, 의사전달(1) 인간관과 동기이론1) 과학적 관리론과 합리적 경제인조직관리 이론의 가장 초창기 모델인 과학적 관리론에서는 인간을 ‘합리적 경제인’으로 상정한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  [면접 후기] 덕성여대 과학기술대학 면접 후기입니다. 관련 학과로 진학하실 수험생은 반드시 보셔야 할 명작입니다.

  뇌를 연구한 테일러의 용감함 등을 배우고 본받아야겠다고 생각했습니다.질문 : 앞서 설명하지 못했던 것이나 마지막으로 하고 싶은 말이 있다면 해주세요. ... 프로젝트 탐구대회(공동수상), 발명품 경진대회, 매일 수학, 과학전람회(공동수상), 표창장(봉사 부문)◈ 교내 활동 : 생명과학 동아리 차장, 생명과학 동아리 부장, 학급 부반장◈ ... 이 책을 읽으며 기존 과학자들과 다른 실험 방식을 생각해 낸 멘델의 창의력이나 4년 동안 오랑우탄을 연구한 갈디카스의 끈기, 뇌졸중이 닥친 순간까지 과학자의 시선에서 증상을 관찰하여

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.23

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  다음의 영상을 보고, 정복동 사장이 경영을 하고 있는지 아닌지, 그 이유를 경영의 네 과정에 대한 설명이

  이 중 테일러의 과학적 관리법은 미국 경영학에 지대한 영향을 미쳤다, 시간연구와 동작연구를 중심으로 삼는 과업관리가 핵심이다. ... 고전학파와 인간관계학파를 비교하고, 두 학파의 관계를 설명하세요 (8점).고전학파는 과학관리론과 관료적 조직론, 테일러리즘, 포디즘, 베버의 관료제 등이 있다. ... 테일러 시스템의 주된 목적은 고임금과 저노무비를 실현하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  과학적 관리론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대해 구체적으로 서술하시오

  개념과학적 관리론의 대표적 학자는 테일러(Frederick W. Taylor)다. ... 과학적 관리론은 인간은 기계처럼 움직일 수 있는 합리적 동물이기 때문에 작업에 임하는 근로자의 동작과 시간을 통일함으로써 생산성을 향상시킬 수 있다는 이론이다.테일러의 과학적 관리론은 ... 각자는 자신이 맡은 작업 단위에서 '같은 일을 반복해 '같은 동작'으로 작업을 수행함으로써 '작업 시간'을 줄일 수 있다는 것이 테일러의 과학적 관리론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.31

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  현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명하시오

  직무관리는 과학적 관리방법에 근거하여 작업자 및 개인의 직무에 초점을 맞추는 것이다. 과학적관리론의 대표적인 직무관리의 사례로는 테일러의 과학적 관리론과 포드의 시스템이 있다. ... 먼저 테일러의 과학적 관리론에 대해서 먼저 살펴보면 당시 19세기 전반 남북전쟁을 계기로 미국경제는 공업화가 급속하게 이루어졌다. ... 고전적 경영학은 1911년 테일러의 과학적 관리론에서 출발하여 합리적인 인간을 가정하고 있으며 크게 두가지의 핵심이론으로 구성되어 있다. 첫 번째는 직무관리다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10

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  사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

  사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론 선정 본 과제를 위해 선정한 이론은 과학적 관리론이다. 1.1 과학적 관리론의 개념 과학적 관리론은 미국의 공장근로자 출신 테일러를 통해 제창된 ... 이론이며 용이한 표준화와 함께 시간을 조절할 수 있고 과학적으로 측정 가능한 정밀한 업무와 반복적인 행위를 통해 업무를 분석하는 방법이다. ... 이러한 조직을 더욱 효율적으로 관리하는 방법으로 관료제와 과학적 관리법이 제시되고 있는데 이것은 어떻게 하면 더욱 효과적이고 효율적이며 능동적으로 조직의 구성원과 체계를 잘 관리할

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.04

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  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  , 베버의 관료제가 있다.이런 이론들이 경영에 주는 시사점은 다음과 같다.첫째, 테일러의 과학적 관리론은 종업원의 생산성 증대를 위해 능률과 공식적 구조와 분업을 강조하였다. ... 고전적 경영학과 관리자고전적 경영학에서는 인간의 합리성과 경제성을 강조하며, 모든 행동이 동기에 의해 이루어진다고 가정하고 있다.고전학 경영학의 대표적 이론으로는 테일러의 과학적 관리론 ... 서론경영학이란 기업의 조직과 관리 운영에 관하여 과학적으로 연구하는 개별적인 학문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03

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  [학점은행제] 경영학개론 과제

  고전적 경영학20세기 초 등장한 경영학 이론의 출발점으로 핵심 이론은 테일러(Taylor)의 과학적 관리론, 페이욜(Fayol)의 일반 관리론, 베버(Weber)의 관료주의가 대표적이다.테일러는 ... 서론경영학이란 이론과학 또는 순수과학의 특성을 지니고 있음과 동시에 실천과학의 성격을 지니고 있어 종합적인 응용과학이라고 말할 수 있다. ... 그러나 관리과정을 정적이고 비인간적인 과정으로 보았으며, 이론의 내용이 대부분 과학적으로 검증되지 않아 이론 적용의 보편성과 일관성이 떨어진다는 한계가 있다.베버는 조직을 관리하는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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