"인사행정관리비교" 검색결과 321-340 / 7,436건

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  경찰공무원의 직무 스트레스를 유발하는 요인과 개선방안 모색

  , 과중한 경찰의 업무와 역할, 경찰조직의 구조성을 원인으로 선정하였다.인사행정 관련경찰조직에서 인사행정은 경찰관의 모집 채용, 교육훈련, 보수, 승진 퇴직관리, 복지 등 다양한 영역을 ... (2011), “시험승진제도에 관한 경찰공무원 스트레스 차이에 관한 연구: 수도권과 지방근무 경찰공무원의 비교를 중심으로”, 「한국경찰학회보」, 13(3): pp.69-101.이연근 ... 따라서 지금까지 경찰조직 내적 원인을 중심으로 경찰조직 인사행정 관련, 역할 업무 관련 그리고 경찰조직의 구조성 관련 부분으로 나누어 직무스트레스를 유발하는 요인을 살펴보았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2022.01.02

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  [인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

  즉, 직무분석에서 도출된 직무행동 및 직무성과의 기준과 실제 작업행동 및 직무 성과를 비교하여 인사평가가 이루어진다.인사고과의 목적은 구성원들의 업무수행을 평가하여 고성과자에게는 그에 ... 직무분석의 목적직무분석은 인적자원의 모집과 선발, 직무평가와 보상, 인사고과, 훈련 요건, 경력개발, 인적자원계획 등 인적자원관리상의 대부분의 업무에 있어서 기초자료로 활용할 정보를 ... 또한 인적자원관리를 위한 사전활동으로서 조직 공동의 목표달성을 위한 합리적인 채용기준, 적재적소 배치, 전환, 교육훈련, 경력개발, 인사고가의 기초자료 및 조직합리화 자료 등에 활용될

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2023.03.22

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  인적자원관리론2) 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점 비교하여 설명하시오0k

  인적자원관리론2) 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점 비교하여 설명하시오0k행정2 인적자원관리론21. ... 이 장에서는 인적자원관리론2) 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고, 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하기로 하자.Ⅱ. 본 론1. ... 고위공무원을 범정부적 차원에서 효율적으로 인사관리하여 정부의 경쟁력을 높이기 위해 2006년 7월 1일부터 고위공무원단제도가 시행되었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.22

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  헌법과 정치 연구보고서 - 공수처 설치에 관한 헌법적 검토

  헌법으로 보장된 사법부의 독립을 저해시킬 수 있다.올해 대법원 국정감사에서 사법부가 판사들의 성향과 동향을 분석해놓은 판사 블랙리스트를 통해 판사들을 관리하고 인사에 영향을 미쳤던 ... 연구보고서공수처 설치에 관한 헌법적 검토교과목명 :헌법과 정치담당교수 :전 공 명 :학 번 :이 름 :제 출 일 :Ⅰ. ... 입법권과 행정권을 비교하면, 사법권은 형벌 등 법적 분쟁에 대한 최종적인 해결을 하는법권 역시 능동적, 적극적, 정치적인 권한을 주어지면 법 논리는 사라지고 모든 법적 분쟁의 해결은

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.22

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  사회복지행정조직의 기획의 개념 및 과정

  및 장비에 관한 기획소비물자에 관한 기획은 서류용지, 필기용구, 기록보관철 등과 같은 품목들의 구매가 일상적인 업무가 되어야 하며 이를 위한 자금은 언제든지 이용 가능하여야 한다.인사에 ... 사회복지행정조직의 기획의 개념 및 과정목차사회복지행정조직의 기획의 개념 및 과정I. ... 태도와 감정을 고려한다.2/ 대안의 모색 : 목표달성이 가능한 여러 가지 대안을 고려, 창의력이 특히 중요하다.3/ 최선의 계획 결정 : 가능한 한 여러 가지 경로들과 대조하고 비교하고

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.14

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  다국적 기업들은 실제로 어떠한 조직구조로 운영이 되고 있는지 세 가지의 다국적기업을 찾아 조사하고, 각 조직구조의 장단점을 비교하여 어느 조직구조가 가장 효율적인지를 각자의 판단으로 비교 설명하시오.

  농심은 기업의 규모와 성장에 따라 조직구조를 변화시켜왔다. 2009년부터는 행정실, 경영지원실, R&D센터, CS센터, 마케팅센터, 마케팅지원실, 인사팀, 재무회계팀, 내부감사팀, ... 삼성전자의 조직구조는 전체적으로 수평적인 특징을 보이며, 다른 기업들과는 다르게 체계적인 인사관리 체계와 경영기술을 적용하여 경쟁력을 유지하고 있다. ... 비교 설명하시오.?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  [사회복지행정론] 직무분석과 직무재설계(직무분석의 과정과 자료수집, 직무분석기법, 직무재설계)

  직무재설계* 참고문헌[사회복지행정론] 직무분석과 직무재설계사회복지행정조직의 인사관리에서 가장 중요한 것 중의 하나가 직무분석이다. ... 직무분석은 직무의 개념과 질적 내용을 명확히 함으로써 직무에 바탕을 둔 과학적인 인사관리를 가능하게 하는 것으로서 선발과 배치의 기준, 직무의 이동 경로, 인사고과의 항목 선정, 성과측정과 ... [사회복지행정론] 직무분석과 직무재설계(직무분석의 과정과 자료수집, 직무분석기법, 직무재설계)목차[사회복지행정론] 직무분석과 직무재설계I. 직무분석의 과정II.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.06

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  사회조직의 개념과 이론적 기초

  (조직화)한 기관 내에 상이한 하위 부서들을 만듦Staffing(인사관리)일자리에 능력 있는 사람들을 채용하고 배치Directing(지휘,지도)시간이 명시되고, 업적 기준에 의거한 ... 행정적관리론의 한계점 :-일반화된 조직이론으로서의 한계점. ... 김영종(2012), p.123 )패쇄체계 이론관료적이론, 과학적 관리론, 행정적 관리론, 인간관계론개방체계 이론개연성 이론, 정치경제 이론, 신제도 이론Ⅱ. 합리/합법적 모델1.

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12

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  (간호관리, 경영학) 인적자원의 확보관리

  간호요구를 합리적으로 결정함초기목적: 간호인력 산정 및 배치: 병원표준화 실현에 활용② 자원의 부족과 비용, 효율성에 대한 관심이 증가하면서,환자 분류체계의 유용성이 확대되어 간호행정 ... 환자분류도구: 미국의 병우너행정위원회(CASH)가 개발(1963)* 간호사의 활동을 관찰 후 4군으로 분류- 내·외과 환자를 최소간호(minimum care)- 평균간호(average ... 인적자원의 확보관리간호인력의 예측 및 계획1) 간호인력 산정을 위한 접근방법(Gillis, 1982)내용관리자의 경험을 근거로 하여 주관적으로 간호요원의 종류와 수를 결정환자의 중증도와

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.02

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  사회복지행정연구-사회조직의 이론

  (조직화)한 기관 내에 상이한 하위 부서들을 만듦Staffing(인사관리)일자리에 능력 있는 사람들을 채용하고 배치Directing(지휘,지도)시간이 명시되고, 업적 기준에 의거한 ... 김영종(2012), p.123 )패쇄체계 이론관료적이론, 과학적 관리론, 행정적 관리론, 인간관계론개방체계 이론개연성 이론, 정치경제 이론, 신제도 이론Ⅱ. 합리/합법적 모델1. ... ※관리자의 7가지 필수 기능: POSDCORB (참조: 사회복지행정 김영종 (2013) p.128)기 능내 용Planning(기획)프로그램관리를 위한 방법 계획의 준비Organizing

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.04

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  인간의 이해- 스트레스와 갈등

  간호사의 직무스트레스 관리 방안에는 긍정적으로 자기 지각하는 태도가 중요하며 간호관리자의 지도력 개발, 참여적 관리, 인사관리제도의 개선 등을 통해 스트레스를 관리해야 합니다.' ... 결과적으로 연구에 따르면 업무수행에 따른 자원과 행정적 조직관리의 지원이 부족하며, 조직 내에서 수행하는 업무내용 또한 복잡 다양해 많은 업무량과 업무 외적인 직무요구에 지치게 된다는 ... 분석을 중심으로 /저자명 이희진/가톨릭대학교 행정대학원 의료 및 보건행정 전공/출판년도 2014년

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.12

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  교육행정 및 교육경영 기말정리

  모든 수입은 예산에 편성하여 집행9장교육인사행정의 원리① 전문성 확립의 원리② 실적주의와 연공주의와의 적정 배합의 원리③ 공정성 유지의 원리④ 적재적소 배치의 원리⑤ 적정수급의 원리교원과 ... 3)교직원 인사 4)시설? ... 교육행정 및 교육경영7장교육행정에 관한 대통령의 주요 권한① 교육의 관한 대통령령의 반포② 중앙교육행정기관에 대한 지휘·감독③ 주요 교육 공무원의 임명④ 국무회의의장으로서 교육정책

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.30

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  [지역사회간호학] 보건소 4일차 재택실습보고서

  운영, 지역사회중심 금연지원 사업, 금연구역 단속, 심뇌혈관질환 예방관리사업이다.항목 2번의 주관부서는 보건행정팀이고, 업무내용은 보건행정 종합계획 수립 및 조정, 공인관리, 보안 ... , 청사관리에 관한 사항, 지역보건의료계획 수립, 서무, 인사, 복무, 급여 및 후생지원이다.항목 3번의 주관부서는 의약관리팀이고, 업무내용은 병,의원 개설등록 및 관리, 약국 및 ... 교육: 올바른 양치에 대한 시범 및 교육: 구강에 적합한 틀니 교체 (해운대구 보건소 제반지소 협력 및 연계)2020.06.18-문제목록의 점검 및 평가-기초검사결과 전, 후 비교

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2024.01.24

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  우리나라 간호조직 체계

  간호행정팀에서는 인사&행정, 교육, 전산 등의 행정업무를 담당하며, 병동간호팀은 각 병동의 환자관리, 인적자원 관리, 물적자원 관리, 교육 및 연구 등의 업무를 담당한다. ... 한방병원을 별도로 운영하고 있기 때문에 해당 환자관리와 행정업무, 진료지원업무 등을 수행하고 있다.4. 3개 병원 간호 조직 비교앞서 살펴본 3개 병원의 간호조직을 간단히 비교해보면 ... 이 중 서울대학교 병원, 가톨릭대학교 서울성모병원, 동국대학교 일산병원의 간호조직과 체계의 특징을 알아보고 비교해보도록 하겠다.1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20 | 수정일 2020.03.04

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  공행정과 사행정의 의의와 유사점 및 차이점에 대해서 설명하고 공행정과 사행정의 최근의 경향에 대해서 논하시오

  예를 들어, 제품 개발, 마케팅, 인사 관리, 재무 관리 등의 분야에서 사행정이 중요한 역할을 한다. 이러한 활동은 기업의 생존과 발전을 위한 필수 요소이다. ... 본 과제에서는 공행정과 사행정의 의의, 유사점 및 차이점, 그리고 최근 경향에 대해 논의한다. 공행정과 사행정의 비교는 현대 사회에서 중요하다. ... 공행정과 사행정의 유사점 및 차이점공행정과 사행정은 모두 조직의 목표 달성을 위해 자원을 관리하고 의사결정을 내리는 과정이 유사하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

  경우 이러한 인적자원 관리가 현대적 인사 행정으로 변화하고 있다. ... 인적자원의 활용에 필요한 기본적인 정보1) 이동 및 승진관리(1) 인사이동과 직무순환인사이동의 기본 형태에서 인사이동의 개념은 조직에서 직위 위치를 변경시키는 것을 말한다. ... 또한, 조직에 필요한 인력자원을 동원(채용)하고 관리함으로써 기업 행정, 경영의 효율을 제고하려는 관리전략을 의미할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고

  사회복지행정론주제 : 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회의 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 사회복지행정조직의 수직, 수평조직 비교1) 수직조직2) 수평조직2. 우리나라에 이상적인 행정조직 제시Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 사회복지행정조직의 수직, 수평조직 비교1) 수직조직수직조직이라는 것은 명령복종관계를 가지고 있는 수직적이며, 계층적인 구조를 형성하고 있으면서 직접 결정, 집행을 하는 기관으로 권한과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  고려대세종캠퍼스 교직원(교무직, 행정직, 기술직)채용 면접기출문제 자소서작성 성공패턴 논술주제 인성검사 지원동기작성요령 적성검사

  고려대세종캠퍼스교직원 (관리직 행정직 기술직)은 일반 기업의 사원들의 직무와 인사, 건물관리, 기타 행정업무가 거의 유사하나 학교라는 사실이 다르고 매우 안정적인 직장이라는 면, 방학이나 ... 이 자료의 1부는 학교기관 교육기관의 기본 및 심화 면접문제와관련자료, 2부 별첨된 자료는 교육기관과 특히 학교 행정직 관리직재무직 전산직 경영직 등의 입사 준비를 위한 자료입니다. ... 휴가가 비교적 여유가 있는 점이 다르기에 최근 인기 직장으로 떠오르고 있습니다.

  자기소개서 | 233페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.21

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  간호관리학 관리이론 요약정리

  공헌,인사행정에 있어서 인사상담제도, 고충처리제도 및 제안제도 등의 도입에 기여.단점: 조직을 이원론적으로 파악 → 통합적 조직관리에 취약점인간행동에 대한 동기부여가 인간 및 자생적 ... 집단을 중심으로 이루어져 동기부여 약화경제적 측면을 경시, 조직 없는 인간이라는 비판.과학적 관리론과 인간관계론 비교과학적 관리론인간관계론공식적 조직구조비공식적 조직구조인간을 기계화인간을 ... 현대기 관리이론1) 경영과학이론= 관리과학론, 계량적 관리론, 계량경영학계량적 관리: 경험 및 상식에 의한 의사결정의 한계를 극복하여 의사결정의 질적 향상을 도 모하는 일련의 체계적

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.22

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  사회복지행정과 일반행정의 개념을 설명하고, 둘의 차이를 비교하시오. 그리고 자신이 생각하는 사회복지행정이란

  것, 문화계의 유명 인사들이 미술, 음악계통의 전시, 공연의 개발, 관리에 주력하는 것, 사회계의 복지관, 수련관 등의 상위 인력들이 복지서비스를 개발, 관리하고 실시하는 것을 의미한다 ... ·과목명: 사회복지 행정론·주제: 사회복지 행정과 일반 행정의 개념을 설명하고, 둘의 차이를 비교하시오. 그리고 자신이 생각하는 사회복지 행정이란 무엇인지 서술하시오.-목차-Ⅰ. ... 나는 사회복지 행정을 수직적이긴 하지만 비교적 수평적인 복지서비스 관련 의논, 논의 체계를 추구하는 전반이라고 생각했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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