"산업평화를 위한 노사" 검색결과 321-340 / 1,985건

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  우리나라 기업의 노사협력사례조사

  docId=1066672&ref=y" 국가기관이 개입하여 평화적이고 신속한 해결을 도모하게 된다.2. ... 노사관계의 개념농경 사회에서 급격히 산업사회로 변화함에 따라 임금노동자가 차지하는 사회적 비중이 절대적으로 커졌으며, 임금노동자의 소득중대 나아가서는 생활의 질에 대한 향상과 이것에 ... 부당노동행위(1) 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.03

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  생활속의경제 공통// 최저임금제의 이론적 배경,최저임금제 긍정적・부정적효과,우리나라 최저임금제 연혁 및 연도별 추이, 문재인정부 최저임금정책 긍정적・부정적 측면,찬성혹은반대입장

  셋째, 저임금으로 인한 노사 분규를 사전에 예방함으로써 산업 평화의 발전에 기여한다는 점을 들 수 있다.2) 경제정책적 측면경제정책적 측면의 긍정적 효과는 첫째, 노동자에게 일정한 ... 국가의 시장 개입 중 가장 대표적인 것이 바로 ‘최저임금제’이다금제는 단순히 저임금 해소라는 사회정책적 차원에만 있는 것이 아니라, 산업 구조 조정 및 산업 구조의 고도화를 이루려는 ... 최근 결정된 2018년무조건적인 임금인상은 노사 간의 갈등으로 이어질 수 있고, 자칫 잘못하면, 소규모 영세업체 경영자들의 인건비 상승과 경영난을 가져올 수 있을뿐더러, 인상 정도에

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.21

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  쌍용자동차, 노사관계, 노사쟁점, 생각

  나름대로의 노사관계의 목표에 달성하려는 의지가 보인다.쌍용자동차 노사관계형태는 생산성 향상과 능률증진, 산업평화의 지속적인 발전을 위해노력한다는 점에서 노사협력형관계이기도 하고 이번기사처럼 ... 또한 그에 따라 자신들의 근로조건의 유지나 개선을 복직 전 보다수월하게 해 나갈수 있을것이다.3 : 노사관계의 공동목표는 산업 평화적 이념의 정립과 생산성 향상과 성과배분 실현, 그리고노사 ... 정 그리고 지역경제 즉 국민들의 안정 및 평화발전에 기여하는 모습을 보니 뿌듯하다.4 : 쌍용차 노사가 지역사회를 위해 봉사활동을 하고 장학 사업을 시행하는 등의 활동을 했다는 기사이다

  리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.07.24

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  삼성전자의 노사관계 비노조 경영

  노사 공존 공영의 산업 민주화 실현 노조의 역기능과 조직적 불이익의 배제 노사 일체를 통한 산업 평화 유지와 사업 보국의 실현반도체는 삼성전자의 이익창출핵심부문 채용을 해서 삼성 ... 팀명 , 팀가 , 팀구호 등을결정하고 발표 → 협동 을 배움 CREPIAD : 창의적 사고 고양을 위한 프로그램 사회봉사활동 : 단체봉사활동 . ... 대응방안 삼성의 무노조원칙 삼성노조의 공식출범 삼성노조의 의미와 투쟁방향 삼성의 노조불가논리 삼성의 무노조를 위한 노력 사람의 마음 까지 관리하는 삼성 삼성의 노조 설립 운동 저지

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.28 | 수정일 2017.09.25

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  소득불평등이 사회에 미치는 영향 (리처드 윌킨슨・케이트 피킷, 평등이 답이다)

  집단 협상을 합법화한 것이다.1950년 기업과 노조가 노동 평화를 이루는 조건으로 전설적인 ‘디트로이트 협약’을 체결했다. ... 디트로이트 협약은 GM 노사가 체결한 협약으로 근로자들의 퇴직 후에도 연금과 건강보험료를 회사가 대신 내주는 것을 핵심으로 한다. ... 노동조합은 기업 소득의 상당한 몫을 조합원에게 돌리기 위해 근로자의 집단 협상력을 끌어모았다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.14

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  [고용관계론] 쟁의조정과 부당노동행위

  이 법률은 ‘노조의 부당노동행위’(union unfair labor practices)를 새로이 규정함으로써 노사간 교섭력의 균형을 도모하고 또한 선의의 제3자를 보호하기 위해 비실현된 ... 또한 피케팅은 평화적인 설득에 그쳐야 하며, 폭력을 행사하거나 바리케이드 충분하지 않고, 현실적으로 궁장 또는 사업장의 출입구를 폐쇄함으로써 통념상 그 공장 또는 사업장에의 출입과 ... 피고용인에 대한 쟁의행위의 금지헌법 제33조 제 3항의 규정을 받아 「노동조합및노동관계조정법」 제41조 제2항은 ‘방위산업에 관한 특별조치법에 의하여 지정된 주요 방위산업체에 종사하는

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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  1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요

  이러한 ‘자기조절적’ 시장경제는 모든 생산이 판매를 위한 것이고, 모든 수입이 그러한 판매에서 기인하며, 모든 상품의 생산과 판매질서가 오직 시장의 가격체계에 의해 확보되고, 또 산업의 ... 보험부담금은 부담이 노사 양측이 각각 반씩 부담하는 것으로 정해졌다. ... 급속한 산업화에 따라 빠른 속도로 성장하는 노동자 계급에 대해 사회민주주의 세력이 행사하는 영향력을 무력화시키기 위한 견제적 조치이자 사회주의 강압책에 대한 보충적 조치였다.2. 1880년대

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.31

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  [사회보험제도] 국민연금, 고용보험, 산업재해보험, 국민건강보험

  사회평화 등의 사회성. 공통위험에 대한 공동부담원칙의 보험성. 불균형 생활격차의 축소를 위하여 국가가 개입하여 재분배하는 강제성, 국가. 기업주. ... 사업장가입자는 보험료를 노사가 1/2씩 나누어 부담한다. 또한 사업장가입자는 상시근로자 1인 이상 사업장의 임시. ... 그리하여 근로자에 대해 빠르고 확실한 배상을 보장하고 기업의 안정적 발전을 위해 사회보험으로서 산업재해보험이 도입되게 되었다.근로기준법에서 산업재해보상보험의 특징은 첫째 재해보상요건으로

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.14

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  경기변동과 사회복지정책의 상관관계 분석

  노사 간에 평화로운 산업문화의 정착은 대립적인 분위기와 이에 따른 혼란을 방지함으로써 비생산적인 기업비용을 줄이고 기업가는 기업경영에 전념함으로써 경제성장에 기여할 수가 있다.여덟째 ... 근로자복지제도를 통해 기업이윤을 근로자의 생활의 질과 양을 개선하는데 사용함으로써 노사안정을 이룩하고 노사 간에 더불어 잘사는 기업문화를 이룩할 수 있다. ... 이 논문은 사회복지제도와 경제의 관계에 초점을 두고 있는데 산업화이론이 경제에 초점을 맞춘 이론이기 때문이다.산업화이론① 산업화이론 - 경제사회적 발전이 이론에 따르면 복지제도의 발전은

  리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.12

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  [현대그룹 정주영 회장의 경영철학과 기업가 정신]

  현대의 노조파업으로 어렵게 임금협상을 타결한 후 아산은 파업한 노동자들이 고생했다며 오히려 노동자를 걱정해 주었다는 일화가 있다.또한 아산은 ‘산업평화를 위한 인력관리 지침’ 이라는 ... 결국 인간종중에서부터 노사화합이 시작되었다고 생각한다.아산은 노사화합(勞使和合)을 경영 제일주의로 하는 기업가이다. 많은 노사분규를 겪으면서 노사화합을 위한 길을 걸었다. ... 앞으로도 이러한 형태의 행위가 계속된다면 이는 산업 평화주의가 아닌 제가족 지키기로 밖에는 볼 수가 없는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.03 | 수정일 2013.12.15

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  광주광역시교육청 공인노무사 직무수행계획서, 공인노무사 직무수행계획서, 공인노무사, 직무수행계획서

  따라서 노사갈등과 사회불안을 합리적으로 해소하고 산업평화를 유지하기 위한 노사관계관리가 필요하게 된 것이며, 정책사업 또한 교직원 및 광주광역시교육청내 합리적 노사문화 정착에 있다.2 ... 따라서 생산적·협력적 노사관계를 산업발전과 국가경쟁력 강화를 위한 핵심적 과제로 인식하고 효과적인 노사관계전략을 실천하기위하여 적극적인 투자와 노력을 기울여야 한다. ... 새로운 노사문화는 사용자 또는 근로자 어느 일방을 위한 것이 아니라 노사 모두를 위한 문화체계로서 시대적 과제가 되고 있다.

  자기소개서 | 5페이지 | 19,000원 | 등록일 2013.05.30

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  5공화국과 6공화국까지

  공수부대 의 재투입으로 인한 초기과잉진압을 막기 위한 불가피한 조치였다. (5) 미국은 이 사태 의 초기부터 끝까지 배후에서 평화적으로 해결을 촉구했다. (6) 광주의 비극에 대해 ... 모든 정치활동을 금지시킨 가운데 국회가 아닌 입법회의에서 정당법, 국가보안법, 대통령선거법, 집시법, 노사 협의법, 언론기본법, 사회보호법 등 2백여 건의 법률을 개정하거나 새로 제정 ... 잠시 2개로 분열되었지만, 이후에 이 둘이 통합되어 ‘민주통일민주운동연합’이 결성되었다.노동운동도 활발했는데, 지역별-산업별 연계조직이 발달했으며, 노동쟁의 내용이 임금임상과 근로환경의

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.03

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  충청남도 노무사 직무수행계획서, 노무사 직무수행계획서, 직무수행계획서, 공인노무사

  정책사업 목표노무사로서 정책사업 목표는 노동자 보호와 산업평화 유지라는 소극적 차원뿐만 아니라, 인적자원개발을 통한 산업발전과 국가 경쟁력 강화라는 적극적 차원에서도 매우 중요한 과제로 ... 따라서 생산적·협력적 노사관계를 산업발전과 국가경쟁력 강화를 위한 핵심적 과제로 인식하고 효과적인 노사관계전략을 실천하기위하여 적극적인 투자와 노력을 기울여야 한다. ... 새로운 노사문화는 사용자 또는 근로자 어느 일방을 위한 것이 아니라 노사 모두를 위한 문화체계로서 시대적 과제가 되고 있다.

  자기소개서 | 6페이지 | 19,000원 | 등록일 2013.05.27

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  국제노동기구

  이러한 상황은 현대사회에 생겨난 것이 아니다. 17~20세기 산업화 과정에서 발생한 노동문제에 직면하게 된 각 국가는 자본주의의 모순을 합리적으로 해결하기 위한 노력을 기울이게 된다 ... 및 고용의 문제를 다루는 출판물을 이사회가 필요하다고 인정하는 언어로 편집하고 또한 간행하는 것이다.(4) 지역 기구 및 산업별위원회전 세계의 거리를 좁히기 위해 많은 수의 지구사무소를 ... 그리하여 1919년 6월 28일, 평화회의는 베르사유 평화조약을 체결하였고 국제노동기구인 ILO가 탄생하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.13 | 수정일 2017.01.25

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  단체교섭의 배경과 기능에 대하여

  그 이유 중에는 사용자도 수천수만의 종업원에 대한 개별적으로 계약을 체결하는 것이 불편하게 되었고, 또 산업평화를 유지할 필요성이 생겨났다는 것 등을 들 수 있다. ... -단체교섭의 배경과 기능에 대하여 -우리 노조운동은 기존 기업별 조직구조의 제약을 극복하기 위해 산업별 체계로 전환하려는 의식적인 실천 노력이 기울여 그 조직형식의 재편에는 일정한 ... 그러나 산업사회가 발전함에 따라 기업의 규모도 커지고 수천에서 수만에 이르는 근로자들을 고용하게 되고, 또 노동조합의 조직도 확대되자 이러한 불규칙이며 간헐적이던 단체교섭은 노사간의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.14

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  노사관계론 - 제 3장 세계 노사관계론의 역사적 발전과 제형태

  상호 협동적 노력으로 산업평화의 지속적인 발전을 위해 노력민주적 노사관계의 형태 4. ... 노사쌍방은 산업평화를 위하여 단체교섭을 진행하며 소비자나 , 경영자 , 주주 , 지역 , 사회안정 , 경제발전 등 이해관계자의 이해 조정책임을 가진다 . ... 가장 바람직한 노사관계형 : 산업평화적 노사협력형 - 1 이상적인 노사관계 -- 하버드대 밀즈 (Daniel Quinn Mills 교수 ) 1.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.04

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  단체협약

  기능 : 유효기간 중 노사 쌍방이 이를 존중하고 준수할 의무를 지게 되므로 그 기간 중에는 불필요한 분쟁을 피하고 산업평화를 유지시킴 단체협약에 의해 일정기간 동안 근로조건 등에 ... 단체협약의 성립 노동쟁의 평화의무조항과 쟁의조항 노사협의회 노사협의회 근로자위원 선출방법 , 노사협의회 협의사항 , 노사협의회 의결사항 , 노사협의회 보고사항 , 의결사항의 해석 ... 보호를 받는 근로조건으로 단체교섭을 통해 지속적으로 개선 노동자 한 사람 한사람이 개별적으로 사용자와 교섭해서는 얻을 수 없는 보다 좋은 노동조건이 단체협약의 유효 기간 중 확보 산업평화

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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  광동제약 전략 경영

  참가 09 월 환경부 , 'E-mart 옥수수수염차 저탄소제품 인증 ' 획득 08 월 환경부 ' 비타 500, 옥수수수염차 저탄소제품 인증 ' 획득 비타 500, '2012 DMZ 평화생명캠프 ... 2004 한국체육과학연구원과 전략적 제휴 2005 보건의료기술진흥사업 선정 “천연물 치매치료제 KD501 개발 ” 2005 단클론항체 백혈병 치료제 개발 제휴 ( 서울의대 , 다이노사 ... 전내부 환경 분석 3 연구 개발 실적 조직내부 환경 분석 4 인적 자원내부 환경 분석 4 인적 자원내부 환경 분석 5 무 형 자원내부 환경 분석 5 무 형 자원외부 환경 분석 1 산업

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.01

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  노사관계의 본질

  – 대립이 아닌 협력관계 , 평화적 관계 5) 산업평화 정착을 위한 노사공동체의 “ 삶의 질을 높임 ” 6) 산업평화적 노사관계의 정착이 기업하기 좋은 나라 .산업평화 노사관계의 기본구조 ... 노사관계의 기본 구조와 목표를 이해하여 산업평화의 정착을 위한 노력을 노사정이 어떻게 기울여 하는지를 이해하고 학습하는데 그 목적이 있다 . ... 노사관계의 개념과 특징 산업평화 노사관계의 기본구조 산업 평화 노사관계의 목표 노사관계의 본질노사관계의 의 의 노사관계의 기본구조 주 요 내 용 노사관계와 노사관계론을 이해하고 ,

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.21

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  인적자원관리 중간&기말고사용 노트정리

  지식정보사회의 이행과 경력의 중요시② 조직과 개인의 변화와 조화③ 주관적 인간관과 삶의 일터 보람④ 다기능과 전문적 기술의 조화와 혁신정보의 축적⑤ 여성인력의 증가와 고령화 사회로의 변화⑥ 산업평화의 ... 노사관계 정립 필요⑦ 종업원 훈련과 경영자 개발 그리고 노사공동체 의식 창출□ 글로벌 시대에 풀어야 하는 인적자원관리의 과제① 생산효율성의 문제를 풀어야 한다.② 조직 내 이해관계와 ... 이동과 같으며 현재의 종업원에 대한 일시해고를 피하는 것이 목표③ 감독자 양성을 위한 이동 : 더욱 많은 일에 융통성이 있는 감독자를 양성하기 위하여 하는 행동④ 교대근무를 위한

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.13 | 수정일 2017.07.04

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