"산업평화를 위한 노사" 검색결과 261-280 / 1,985건

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  한국정치사 기말고사 요약

  왜곡(3백산업)- 관료적 자본주의(원조 분배권)- 1950년대 경제논리: 원조극대화, 이를 위한 환율 과대평가수입대체형 산업화- 대외개방도 증가빠른 산업화남미와 비교- 남미- 지주계급 ... 김대중 납치사건- 김형욱 전 중정부장의 망명과 해외민주화 운동- 기독교 사회운동: 기사련, 도시산업선교회, 크리스챤 아카데미1) 국제적 커넥션 보유2) 반공 이미지 보유- 정의평화사제단 ... 견제 위한 노동자 연대 ?

  시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.05

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  인적자원관리 노사관계 노사관리 노동조합

  전국 금융산업 노조 , 전국 건설산업 노조 등 미숙련근로자가 시장을 크게 차지하게 되면서 이를 체계적으로 관리하기 위해 생성된 조직 조직력 강함 산업적 통일화를 통해 동일노동 , ... 노사관계와 노동조합 1.2 노동조합(3) 산업 별 노동조합 직종 , 계층에 관계없이 기업을 초월하여 , 동일산업에 종사하는 모든 근로자가 하나의 노동조합을 구성하는 조직형태 (ex) ... 노사관계와 노동조합 1.2 노동조합 3) 노동조합의 형태 (1) 직업별 노동조합 직업 또는 직종을 같이 하는 근로자가 조직하는 노동조합 근로자가 본인의 이익을 위해 설립 , 가장 일찍

  리포트 | 42페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.15

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  사회사상사 - 베블렌과 유한계급론

  서유럽 봉건주의에서 출발한 자본주의는 초기 자본주의시대에서의 자유노동의 시기(생계유지를 위한 노동)에 제작정신이 번창했으며 이때 산업기술의 진보도 보였다. ... 단순히 즐거움을 위한 효용극대화가 아닌 권력을 유지하기 위한 존경의 증거를 남기기 위한 소비를 한다고 생각하였다. ... 적지 않다.베블렌은 당시의 진보 경제학자이자 사회학자였음에도 불구하고 여성 문제에 대해선 구시대적 견해를 지녔는데 유한계급론 에서 자본주의 사회를 약탈적 본능을 숭상하는 야만문화의 평화적

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.18

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  독일 노사관계의 이해

  1905 년 , 1910 년 그리고 1911 년에 노동쟁의 ( 노동시간의 단축 , 임금인상 및 분쟁조정 절차 ) 1 차 세계대전 - 노사관계 전쟁승리를 위해 일시 휴전 / 군수물자와 ... 위협이 있을 경우 도 인정 공무원 파업 금지 정부 위기대응 정책에 대항하는 총파업과 정치 파업 금지 - 어길시 엄중 처벌 사용자측의 공격적 직장폐쇄 인정 임단협 기간과 조정 기간 중 평화의 ... 대변자 역할독일 노동 조합과 사용자 - 사용자 단체 ● 독일 산업 연맹 1949 년 설립 37 개 업종사용자 연합 대기업부터 중소기업 까지 망라함 입법과정에 참여 ( 규제완화 ,

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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  [방송대 4학년] 노사관계론 과제물 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오.

  위해 노동운동을 더욱 제약하는 방향으로 노동관계법을 개정했고, 노사협의회법을 제정해 노사협의제를 제도화시켜 노사의 이해와 협조를 통한 산업평화 유지를 꾀했다. ... 값싼 원재료를 가공하기 위한 산업의 발달로 인한 공장노동자의 형성과정이다.이 시기의 노사관계는 자신들의 노동조건을 개선하기 위한 자연발생적이고 비조직적인 특성을 띤다. ... 또한 노사의 협력 없이 기업이 생존하는 것은 매우 어려우므로 노사관계는 서로 윈-윈하는 평화적이고 협력적인 관계가 되어야 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.20

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  노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오.

  경제적 기능은 노동쟁의가 목적이 아니라 생산성 있는 단체교섭의 평화적 무드 조성과 노사당사자들의 단체교섭의 평화적 타결이 중심적 과제가 된다.2) 공제적 기능공제적 기능이란 조합원들이 ... 노동조합이 사용되는 쟁의수단은 산업적 기능의 구성부분이다. 즉 단체교섭은 노동조합의 산업적 기능의 평화적 형태이며 노동쟁의행위는 산업적 기능의 전시적 형태라고 말할 수 있다. ... 역사적으로 볼 때 산업별 노동조합은 직업별 노동조합이나 일반 노동조합보다 늦게 발달한 조합이며 미숙련 근로자가 노동시장을 수적으로 크게 차지하게 됨으로써 이들의 조직화를 위하여 발달한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.28

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  [독일계 사회정책의 개념] 독일 사회복지정책의 개념(분배적 사회정책론, 생산정책적 또는 전체주의적 사회정책론, 사회주의적 사회정책론, 독일 사회정책의 특징)

  노사관계였다. 영 ? ... 자본제적 소유관계와 상속제도는 자연적 법칙이며 그로 인하여 생기는 부의 분배의 불평등은 '분배정책'에 의해 수정되어야 하고, 그것의 목적은 사회적 제 계급의 평화적 유지 및 안정에 ... 불에 비해 독일의 자본가 계급은 물론 노동자 계급의 의식 수준이 낮았으므로 각종 근로자들의 복지문제가 노사 간의 교섭, 타협 및 투쟁을 통해 자주적으로 해결되기 어려웠던 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.12

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  지역사회간호학 각 부처

  , 고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원, 근로조건의 기준, 근로자 복지, 노사관계 조정, 노사협력 증진, 산업안전보건, 그 밖에 고용ㆍ노동에 관한 사무를 관장합니다.①노사관계: 아름다운 ... 및 정보보호산업정책 업무 등의 일을 합니다.①수출의 지속적 증대와 교역의 확대균형을 위한 정책의 수립과 수행②외국인투자의 유치와 외국과의 산업 및 통상협력 증진③에너지 절약, 기후변화 ... 대응, 대체에너지, 에너지안전 및 국내외 자원개발 정책의 수립및 시행④석유, 가스, 전력, 원자력, 석탄등 에너지의 안정적 공급확보와 에너지산업의 경쟁력 강화를 위한 정책의 수립과

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.19

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  프랑스의 고용관계

  정부전통적으로 노사가 자율적 단체교섭 꺼림  국가의 개입을 중요하게 만든 배경 최근 적극적인 노동시장정책을 펴는 중  증가하는 실업에 대처하기 위함 1996년 6월 '로비앵 법( ... 평화적 협조를 촉진하는 것 핵심 세력 : 광산노동자와 기독교계 학교의 교원, 보건·위생관련 근로자들 계약상의 관계발전, 노조 정치화 반대 등에 역점3-1. ... 프랑스 경제와 고용구조의 변화 - 전통적 산업부문  새로운 산업부문 - 공업부문  서비스부문 - 소규모 기업의 증가 2.

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.10

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  사회복지정책의 이론(사회양심론, 음모이론, 산업주의론, 다원주의, 시민권론, 조합주의, 이익집단론, 복지국가모순론)

  그러므로 기업과 노동자 대표간의 협력에 의해 기업은 노조에게 높은 임금을 보장하고, 노조는 기업에게 산업평화를 보장하는 조합주의는 우리나라와 같이 노조가 약한 나라에서는 시기상조이다.VII ... 정부와 노사 간의 현안인 물가와 복지 등의 문제를 상의 ? ... 사회정책은 사회문제의 해결을 위해 합리적 이성을 지닌 인간이 고안해 낸 것이라는 점에서 합리이론이라고도 하며, 사회정책의 결정요인은 산업화의 진전에 따른 사회문제에 대처하기 위한 사회정책은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.19

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  한국고용관계의발전과정

  한편, 정부주도적인 노사협의회기능 강화의 한계에 산업간, 학력간, 남녀 간의 임금격차 심화 등 근로자의 불만의 표면화가 나타남-이에 1979년 YH노동쟁의 사건, 사북탄광, 동국제강 ... 아닌, 식민지지배에 대항하는 민족독립투쟁의 정치적 목적(노동운동의 국제적 연대강화를 통한 세계 평화의 옹호)과 자본에 대항하는 노동자의 투쟁이라는 경제적 목적(단결권, 단체교섭권 ... 대응양식에 따른 구분(1) 경제개발과 노동운동(1961~69) -군사정권의 두 차례의 경제개발계획의 추진에 따라 군사정부로부터의 재편을 통해 한국노총으로 출범-기존 기업별 노조에서 산업

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.27 | 수정일 2016.11.29

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  [노사관계론 공통] 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오.

  전반적으로 불어 닥친 환경변화와 경쟁 속에서 UR협상의 타결을 계기로 새로이 재편되는 세계경제질서 속에서 산업의 평화를 유지하고 우리 기업의 경제력을 키우는 데는 우리나라에 실정에 ... 전후의 경제정책도 안정위주의 전쟁복구의 수준을 벗어나지 못했으며 고용증대를 위한 경제건설은 하지 못하였다. 1950년대의 불만이 팽배했었고 산업의 미발달로 고용수준이 정체된 상태였기 ... 노사협의 제도는 주로 노사 쌍방에게 관계 깊은 사항, 즉 보통 단체교섭에서 취급되지 않은 사항에 대해 노사가 협력하기 위해 협의하는 제도이다.

  방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.10 | 수정일 2016.10.12

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  노동쟁의 및 쟁의행위 발표자료

  따라서 사용자의 직장폐쇄는 산업평화를 위해 합법화될 수 없다는 것.목적에 의한 한계 : 직장폐쇄는 부수적이며 수동적인 형태에 있어서만 용인되는 것이므로 근로자의 쟁의행위를 전제로 하지 ... 쟁의조정제도의 의의노동쟁의조정제도노사 당사자의 자율적인 해결을 조정하는 한편, 노사분쟁이 노사 간에 큰 손실을 입지 않도록 공정한 위치에 있는 제 3자가 합리적인 해결을 도모하기 위하여 ... 노동쟁의의 유형·부분파업특정 산업기업의 핵심이 되는 중요 부서 일부를 파업에 참가하도록 하여 근로자들의 희생을 가능한 최소화하고, 기업에게는 최대의 타격을 주기 위해 실시하는 파업지명파업부분파업의

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.13 | 수정일 2017.01.07

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  사회복지발달사 - 스웨덴 사회복지의 역사

  통한 산업평화, 산업민주주의·노사화합을 통한 완전고용과 보편주의 사회복지 등을 들 수 있다.스웨덴은 세계에서 행복지수가 가장 높은 나라 중 하나이며, 친환경 정책을 잘 유지하고 있고 ... 스웨덴의 산업화는 영국은 물론이고 프랑스나 독일보다 뒤쳐진 것으로, 적어도 유럽에서는 후발 산업국에 속한다고 할 수 있다. 19세기 산업화 과정에서 스웨덴의 도시와 산업 부문은 증가하는 ... 있었던 요인으로는 세계최고인 노조조직룰(생산직 82%, 사무직75%), 노동조합과 사회민주당과의 협력관계, 사회민주당의 장기집권(1932년부터 2006년까지 기간 중 69년 집권), 노사협력을

  리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.07.30

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  [산업복지] 산업복지의 개념과 기능 및 필요성, 산업복지의 주체, 산업복지실천의 유형과 산업복지사의 역할

  정치적 관계에 초점을 두어 산업평화를 지향하는 사회적 재생산을 강조하는 의도를 가지고 있다.2) 기업산업복지주체로서의 기업은 고용주나 사용자 그리고 이들의 조직이다. ... 일반적으로 국가에 의한 산업복지는 노동력 재생산과 자본의 확대재생산에 기반을 두는 경제적 재생산을 강조하며 계급관계론의 입장에서 노사 관계적 ? ... 이와 같이 노동력의 이동을 줄이고 안정된 노사관계를 유지함으로써 원활한 노동력 확보에 기여하고 기술과 경험의 축적을 가능하게 함으로써 기업의 비용의 논리에 공헌하고 있다.(3) 노동력

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.06

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  고용관계의 정의와 한국의 고용관계

  고용관계의 행동논리 중 산업평화의 논리- 노사 당사자뿐만 아니라 정부도 많은 관심을 가지고 있다.- 노사 간의 이해관계의 갈등을 해소하는 것이 중요하다는 관점이다.- 대립을 해소하고 ... 고용관계 당사자들의 행동논리- 산업평화논리- 경쟁논리- 임금 및 고용보장 논리12. ... 노사 쌍방의 이해를 위한 전제조건이 될 수 있다.13.

  리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.03.28

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  노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태 고찰-변환

  노사 당사자들의 단체교섭의 평화적 타결이 경제적 기능의 중심 과제가 된다. ... 노동조합의 정치적 발언과 주장은 근로자의 생활향상을 위해 불가결한 활동이며, 특히 공공부문의 경우 정부의 노사관계에 대한 간섭과 개입이 증가하고, 임금이나 근로조건의 결정이 국가에 ... 하지만 평화적 타결이 되지 않았을 때는 노동쟁의를 통해서 경제적 기능을 실현하고자 하며, 한국의 경우에는 단체교섭에 의한 평화적 타결보다는 노동쟁의를 통해서 경제적 기능이 실현되는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.12

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  기업별 노조에서 산별노조로의 전환 가능성에 대한 연구

  안정적인 노사관계가 오래 지속되어 산업평화로 이어졌고, 그에 기반하여 산업 전체의 경쟁력이 강화된 점이 특징적이다.단체교섭의 특징스웨덴 단체교섭의 특징은 노사정의 합의 하에 중앙교섭이 ... 노조의 조직 형태는 각국의 자본주의 전개과정이나 자본축적의 진전에 따른 산업구조, 노동 구성, 노동시장의 구조, 기술 혁신의 정도, 작업장 노사관계, 단체교섭의 특성, 정치적∙제도적 ... 노사간의 임금이나 단체교섭이 산업차원에서 이루어지는 산별교섭은 기업별 교섭과 비교할 때 단체 교섭에 참여하는 노동조합과 사용자 범위 및 단체 협약의 적용범위가 넓고, 기업 단위의 고용조건

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.13

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  인적자원관리 중간고사 정리

  기본철학 정립과 조직계획산업평화의 유지와 종업원 동기부여 및 사기의 유지노무비 통제와 산업평화의 달성,생산성 개선작업규칙의 유연성확보와 생산성 증진, 직무안전과 고용 조정 정책의 ... 확립공식적 임금구조 확립비용통제엄격한 비용통제개발관리미래의 기능요건 확인과 경력경로 설정경영자 개발을 통한 효과적인 경영팀 개발조직개발고령인력의 기능과 유연성 유지재훈련 실시와 경력상담노사관계노사관계의 ... “최대 다수를 위한 최대 행복”4.

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.17 | 수정일 2020.07.05

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  장애인 표준사업장 조사 및 우수사업장 조사

  ○ 2008. 4.24 : 광양사업장 준공(광양제철소 3냉연 측면)○ 2009. 1.21 : 포항클리닝센터 및 사무동 준공식○ 2009. 8.18 : 영구 임금무교섭 회사위임 및 노사평화 ... (포항시)○ 2011. 2.21 : ‘제14회 경북산업평화대상 사용자부문 은상’ 수상(경상북도)○ 2011. 2.28 : 포스위드 이광호 2대 사장 취임사무지원인사노무- 신입사원 채용지원 ... 산업포장’ 수상 (고용노동부)○ 2010. 6.28 : 광양사업장 KOSHA 18001 인증(산업안전보건공단) *포항: 9.17○ 2010. 12.6 : ‘이달의 우수중소기업’ 선정

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.23 | 수정일 2019.10.24

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