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"보상서비스" 검색결과 321-340 / 53,759건

  • 산업심리학-토론-정서노동의 특성에 대해서 기술하여 보고, 노동자편에서 정서노동의 근로환경을 향상시키기 위해서 어떤 점을 신경써야 할지에 대해서 기술해보시오.
    감정노동의 인정과 보상 : 정서노동은 종종 보상체계에서 무시될 수 있는데 감정 노동이 중요한 역할을 하므로 이에 대한 인정과 보상이 필요하며 이는 급여 외에도 상의 형태로나 별도의 ... 이는 주로 서비스 업종이나 고객 상대 업무에서 많이 발생하는데 이러한 노동은 노동자의 감정 노동력을 필요로 하며, 때로는 감정적으로 힘든 일, 고강도의 정서노동이 요구될 수 있습니다.근로환경을
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 건강보험의 3가지 유형에 대해 설명하시오.
    의료비용 보험은 보험 가입자가 의료 서비스를 받은 후 발생한 비용 중 일부를 보상받는다. ... 또한 의료비지원보험은 의료 서비스를 받은 후 발생한 의료비의 전액 또는 일부를 보상받는다. ... 의료비 지원형 건강보험은 의료비를 보상하여 의료 서비스 이용에 대한 경제적 부담을 줄여준다.
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.13
  • 에버랜드 기업분석과 마케팅전략
    서비스를 받은 고객은 손님칭찬카드, 전화/이메일 등 칭찬 제도를 통해 서비스 대가를 보상한다. ... 임금제도에 있어서는 순수 연봉제를 채택하고 있는데 이는 능력에 따라 차별적으로 급여를 지급하는 방식으로 능력 있는 종업원에게는 더 나은 보상을, 성과가 미진한 종업원에게는 보상을 삭감하는 ... 이러한 약점을 보완하기 위해서 에버랜드는 비가 내려 매출이 떨어지면 줄어든 매출을 보상받는 보험에 가입해있으며 입장객들을 위해 비가 올 시 무료로 우산을 증정하는 등의 다양한 노력을
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.24
  • 사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한
    기금으로 사업주를 대신해 산재근로자에게 보상을 해주는 사회보험제도 ? ... 더 세부적으로 말하자면, 우리나라의 4대사회보험제도는 업무상의 재해에 대한 산업재해보상보험, 질병이나 부상에 대한 건강보험 혹은 질병보험, 폐질이나 사망·노령 등에 대한 연금보험, ... 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 의무보험으로 사용자가 '근로기준법'상 재해보상책임을 보장하기 위해 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여서 그
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
  • [간호관리] 간호간병통합서비스 정의, 장점 및 단점(문제점), 개선할 점 정리
    다른 무급 휴가나 선물 등으로 보상체계를 마련하고 제공해야 한다.(3) 간호간병통합서비스 관련 지침 재정립- 거동이 불편하지 않고 일상생활능력이 가능한 환자들은 개인 심부름인 커피 ... 이는 실무환경을 반영하지 않고 배치한 것으로 환자의 간호와 간병을 담당하기엔 부족한 인원이다.(4) 낮은 보상과 업무 과다로 인한 간호사의 피로와 관련된 간호의 질 저하 우려낮은 보상과 ... 이를 통해 일한 만큼에 대한 보상을 제공하여 동기부여를 제공하고, 간호의 만족도를 향상할 수 있도록 해야 합니다.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.11
  • 미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 결과보고서
    여기서 클라우드 서비스의 발전 과정은 인프라 서비스에서 플랫폼 서비스, 서비스로서의 소프트웨어 등으로 클라우드 서비스의 분화를 통해 각 사용자 수요를 만족시키고 있다.이러한 관점에서 ... 보상제도에 대한 관심과 투자를 통해 적극적 도입을 모색함으로써 우수한 인재와 그렇지 못한 구성원에 대한 구분과 보상을 통해 능력주의 문화를 추구하고 있다. ... 이를 통해 집단의 성과를 높이고 보상의 공정성을 제고하고자 한다.
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 최종고객만족을 위해 종업원(내부고객)의 역할과 비중에 대해 설명하시오.
    종업원이 자신의 업무에 만족하고, 회사로부터 적절한 보상과 인정을 받을 때, 이는 업무에 대한 열정과 헌신으로 이어져 고객에게 제공되는 서비스의 질을 향상시킨다. ... 동기부여를 위해서는 종업원의 기여를 인정하고 보상하는 시스템이 필요하다. ... , 최신 트렌드와 기술에 대한 교육을 제공하여 종업원이 변화하는 고객 요구에 신속하게 대응할 수 있도록 해야 한다.2) 종업원 만족도 제고종업원의 만족도를 높이기 위해서는 공정한 보상
    리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.07.07
  • 한국의 보건의료체계ppt자료
    연금법」에 따라 재해보상이 되는 사업은 「 산업재해보상보험법」이 적용되지 않는다 . ... 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금 ( 재원 ) 으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도 「 산업재해보상보험법 ... 」은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용 됨 (단, 「 공무원 재해보상법 」, 「 군인 재해보상법 」, 「 선원법 」, 「 어선원 및 어선 재해보상보험법 」 또는 「 사립학교교직원
    리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.27
  • 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를
    리더와 구성원 간의 교환 및 거래 관계로 이뤄진 리더십은 리더가 구성원에게 지시한 목표 및 목표 달성 시의 구체적 보상을 분명히 알리고 구성원이 가질 수 있는 보상의 가치에 대해 명확히 ... 그래서 거래적 리더십의 부하직원 다시 말해 구성원들은 업무능력에 대한 보상, 리더는 일의 마침과 완성에 대한 이득을 얻는 관계다.그러나 건강한 조직이 추구하는 리더와 구성원의 관계는 ... 효과의 거래로 수행되는 거래적 리더십은 거래리더가 할당된 업무에 대해 효과적 수행이 가능하도록 부하들의 욕구를 우선 파악해 부하들이 적절한 수준의 노력 및 성과를 보일 시 그에 대한 보상
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
  • 2023년 2학기 방송통신대 보건경제학 기말과제물)행위당수가제는 어떤 지불보상제도인지를 설명하고 장점과 우려가 되는 점을 자세히 설명하세요 포괄수가제 비용효과분석 비용편익분석 등
    행위당수가제(행위별수가제)에서 의사는 제공된 서비스의 단위당 가격과 서비스의 양을 곱한 만큼 보상을 받는다. 따라서 현실적으로 시행이 용이하고 그 나름대로 합리적인 방법이다. ... 그러나 양질의 서비스가 고액의 진료나 고기술의 진료가 아니라 환자에 대한 의사의 세심한 배려와 관심이라고 한다면, 과잉진료와 고가진료의 동기가 강한 사후보상이 양질의 서비스를 보장하지는 ... 다만 새로운 의료기술의 도입 및 사용이 사전보상보다 사후보상에서 더 용이하므로 사후보상하에서 고액의 치료비를 부담할 수 있는 경제적 상위계층은 양질의 서비스 수혜가 가능할 것이다.
    방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.29 | 수정일 2023.11.17
  • 사회복지행정론 요약자료
    소요시간과 책임소재 문제- 거래적 리더십: 리더와 구성원 간의 욕구와 보상관계. 성과에 대한 금전적 보상이 구성원의 헌신 유도. ... 업무내용.책임을 분류- 직무기술서(직무자체), 직무명세서(직무수행자 요건)#동기부여이론브룸 기대이론: 자신의 노력이 목표달성에 기여할 것이라는 기대가 동기부여아담스 형평성이론: 노력.보상 ... 자활급여.보육서비스: 보건복지부-지자체민간부문: 환경변화 대응, 개별화.전문화, 공공서비스 비해당자 지원, 서비스 선택기회 확대.
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12
  • 성모병원 간호사 직무 알찬 자소서~!!!
    그런 뒤 고객이 원하는 요구와 회사가 제공할 수 있는 보상 간의 간극을 충분한 대화를 통해 좁혔으며 마지막으로는 해당 고객으로부터 고맙다는 장문의 문자를 받아 긴 시간의 노력을 보상받을 ... 재학 중 관심영역 (400자)재학 중에는 간호 서비스의 질을 높이기 위한 간호법 제정에 관심이 있었습니다. ... 보상을 바라고 한 일은 아니었지만 도움을 준 친구들로부터 덕분에 상처가 잘 아물었다거나 컨디션이 훨씬 좋아졌다는 이야기를 들었을 때 성취감과 뿌듯함을 느끼게 되었습니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.12
  • 신한투자증권 자기소개서(23년 하반기)
    현금 보상 외 조건부 채권 보상 계약을 담당하며, 고객이 미래 가치에 투자함으로써 더 높은 양도세 감면율 혜택을 받는 등 더 큰 편익과 만족을 얻어 가시는 것을 보며 큰 보람을 느꼈습니다.입사 ... 신한투자증권은 증권업계 최초로 STO 혁신금융서비스를 지정받아 연내 서비스 출시를 준비 중인 것으로 알고 있습니다.토큰증권 플랫폼이 구축되면 회사와 고객 측에서 가장 큰 장점 혹은 ... 신한투자증권은 고객과 미래 가치를 기반으로 업계를 리딩할 미래 지향 금융 서비스로 독보적인 위치를 굳건히 하고 있습니다.
    자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.13 | 수정일 2024.03.18
  • 사회복지정책의 급여대상자 선정 원칙에 있어 욕구판단기준과 사회복지특성으로 구분하여 네 가지 원칙을 설명하고, 기본형태의 급여와 사회적 급여의 6가지 형태의 정의 및 특징에 대하여 설명하세요.
    사회에 기여한 정도에 따라 보상으로서 급여의 자격을 부여하는 것으로, 욕구 판단의 기준은 형평성에 입각한 규범적 판단이라 할 수 있다. ... 다음으로 현물급여는 수급 대상자에게 재화나 서비스를 직접 급여로 제공하는 것으로, 식품이나 의류 또는 주택을 제공하는 것을 예로 들 수 있다. ... 사회복지정책에서 급여대상자 선정의 4가지 원칙1) 욕구판단기준사회복지정책에서 급여대상자를 선정과 관련하여 길버트와 테렐은 귀속적 욕구, 보상, 진단적 차별(등급 분류), 자산조사의
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.13
  • 급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오
    산재보험은 직업상 재해로 인한 경제적 피해를 보상한다. 이는 근로자가 업무 중 사고나 질병으로 인해 발생하는 경제적 손실을 보상하는 제도이다. ... 고용보험은 실직 시 생계를 유지할 수 있도록 지원하고, 산재보험은 산업재해로 인한 경제적 손실을 보상한다. ... 산재보험은 직업상 재해로 인한 경제적 피해를 보상한다. 근로자가 업무 중 사고나 질병으로 인해 발생하는 경제적 손실 장기요양 수요를 충족하기 위한 제도이다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20
  • [보건정책론, ppt]간호간병통합서비스 ppt, 간호간병통합서비스 개념, 정책, 장점 및 한계
    팀 간호체계 제공 모형 나 ) 간호 · 간병통합서비스 수가 수준 , 간호 · 간병료 보상 내용 등 2) 간호 · 간병통합서비스 사업의 영향 평가 가 ) 환자의 입원행태 및 입원일수 ... 적용 - 적정 보상체계와 제도화 모형을 개선 · 발전 - 간호 · 간병통합서비스의 건강보험 제도화 기반 구축 (3) 환자 안전관리 체계와 제도화를 위한 간호서비스 질 확보 방안 마련 ... 정책내용 6) 사업 평가 ( 보건복지부와 공단은 사업을 통하여 다음의 사항을 평가한다 .) 1) 간호 · 간병통합서비스 건강보험 지불보상의 적정성 평가 가 ) 제공인력 배치 수준 및
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.05
  • 게임회사 합격 서버 프로그래머의 자기소개서
    꾸준히 학습을 진행하고 있습니다.Work Experience- 회사1 (2017.02 - 현재)프로젝트 서버 개발, 컨텐츠 개발 및 게임 런칭결제 연동 관련 작업 (결제 연동, 보상 ... 강제덱 퀘스트, 방치형 퀘스트, 퀘스트 다시하기)아이템 관련 컨텐츠 개발 (장착, 해제, 초월, 잠금, 제작)랭킹 시스템 개발보석 시스템 개발 (장착, 해제, 초월, 잠금, 합성)보상 ... 시스템 연동구글 플러스 로그인 연동게스트 로그인 기능 개발- 회사3 (2015.03 - 2015.11)프로젝트 서버 컨텐츠 개발 및 운영툴 개발출석 시스템 개발모험단 시스템 개발쿠폰 보상
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.13 | 수정일 2022.11.29
  • Basic mba
    인적 자원 통제활동 : 종업원을 적절히 선발하고 훈련시키며, 제대로 평가하고 보상하도록 통제하는 것? ... 성과가 더 큰 경우에는 다양한 형태의 보상과 격려가 이루어져야 함2) 내용별 구분- 생산통제?구매통제, 재고관리통제, 품질통제 등으로 구분할 수 있음? ... 인적자원 관리 과정1) 인적자원 관리의 5가지 과정- 인적자원 계획수립부터 모집 및 선발과 교육훈련, 업무평과를 통한 보상관리까지를 포함하는 과정2) 인적자원 계획수립- 어느 정도의
    시험자료 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29
  • 심평원 면접준비 심기역 기출정리
    수가체계는 행위별 수가로 보상받지 못하는 서비스가 존재하므로 환자에 대한 보장강화 및 원활한 서비스 제공을 위해서 입원일당 정액수가 방식을 개발하게 되♘습니다.입원형 호스피스 수가의 ... 등은 행위별수가로 별도 보상하며 건당 포괄 방식에 일당수가 개념을 도입하였고 필수적인 비급여 항목을 급여로 전환하였습니다.고가서비스의 남용을 방지하기 위해 포괄대상과 비포괄대상에 ... 대해 진료비보상에 제한을 둔 제도적 장치가 있습니다.현재의 포괄수가제는 비교적 단순한 7개의 질병군에만 적용하고 있으나 신포괄수가제의 경우 4대 중증질환(암ㆍ뇌ㆍ심장ㆍ희귀난치성질환)
    자기소개서 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.19
  • 지역사회간호학) 진료비지불제도 나라간 비교
    행위별수가제 하에서 의료제공자는 제공한 모든 서비스에 대해서 지불을 받지만, 총액예산제로 갈수록 보상금액은 서비스 제공량과는 무관하게 됨 ... 총액계약제(global budget)◈ 정의: 일정기간 의료서비스 제공에 필요한 모든 비용을 총액으로 의료기관에 보상하는 방식? ... 행위별수가제(fee for service)◈ 정의: 서비스 항목별로 가격을 매겨서 보상하는 방식으로, 가장 오래되고 일반적인 지불방식?
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.15
  • 유니스터디 이벤트
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2024년 09월 29일 일요일
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- 작별인사 독후감