"리더쉽과 독재의 차이" 검색결과 321-340 / 1,320건

• 

  성공한 리더와 실패한 리더 사례 비교

  Officer Chief Comedy Officer Chief Creative Officer 기존의 CEO의 개념에서 발전 엔터테이먼트라는 회사의 특성에 맞춤Q2.CCO와 CEO의 차이점은 ... 발생 COCO entertainment 공동체 의식을 가지게 됨리더가 하급자에 대해 감독자의 행동 유지 일방적이고 하향적인 구조 공식적 역할범위 하에서의 관계 영구아트 독단적 및 독재적인 ... 삶 임금 체불Leadership리더쉽 차원의 분석 -리더쉽 행위이론들의 적용심형래PM 리더쉽 이론 -성과지향기능/유지지향기능-김준호의 리더쉽 스타일 - PM형 리더심형래의 리더쉽

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  갈등과 협동 -갈등해결, 협상, 친사회적 행동-

  리더십의 조장 ㆍ과업주도형 리더 출현 ㆍ획일성의 강조 ㆍ공식화 ( 전제적 리더십 ) ㆍ 비방과 모함 ◆ 집단외적 변화 ㆍ오 해 ㆍ커뮤니케이션 감소 ㆍ상대방을 감시와 경계 3 . ... 갈등 포화 상태 갈등 없는 상태 비정상 행동 공격과 파괴 물리적 공격 위협 , 협박 도전 , 자기주장 문제제기 반대 질문제시 오해 정상행동갈등의 조직 내 폐해 ◆ 집단내적 변화 ㆍ독재적 ... 갈등의 순기능과 역기능 순기능 역기능 ● 문제의 발견 ● 활동력 증가 ● 충성심 증가 ● 혁신풍토 조성 ● 도전적 분위기 상승 ● 다양성과 창조성 증대 ● 커뮤니케이션 감소 ● 독재자

  리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  근무계획_ppt

  리더십보다 의사결정의 질이 높아지고 , 새롭고 창의적인 문제해결방법을 찾을 가능성이 높으며 , 구성원이 의사결정 결과를 수용하고 수행하는데 보다 적극적 Ex) 나이트 전담 간호 사리더쉽 ... 개를 초과하지 않게 Old 간호사들은 최대한 주말에 off 를 주도록 근무인원 : 2 팀 D-E-N 4-4-4 Night 마지막 날과 다음 night 근무의 첫날이 7 일 이상 차이가 ... 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서 의견을 묻고 협력 - 다수의 의견을 모으기 때문에 리더가 혼자 의사결정을 하는 독재형

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  인하대학교 [중국 사상의 이해] 레포트 기반 토론 정리 자료

  ‘민’(정치) 계급 독재(인민독재), 독재의 대상 - 소수의 자본가/착취계급 통제 탄압 함으로써 다수의 이익을 대변하는 형대, 따라서 소수의 자본가, 착취계급인 사람들은 정치적으로 ... 이는 정부와 국민간의 경제발전을 통한 협상관계라고 할 수 있음.유가 – 리더십,정치가가 가져야 할 주요 덕성, 정치의 핵심 이념,이상 무엇인가? ... 발생 – 내용 체계화, 1917 러시아 혁명 등 여러 사건 발생 새로운 사상, 시대적 정세/변화 고려한 것이므로 이전의 삼민주의와 큰 차이 있음민족주의 – 초기 , 반 만주족 주의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.31 | 수정일 2019.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  국가는 왜 실패 하는가 - 독후감 - 글로벌 비즈니스의 이해

  쿠데타를 일으켜 지도자 자리에 올랐으나 그는 여느 국가의 독재자들과는 다른 노선을 보였다. ... 박정희의 군사 정부는 착취적이었으나 타 국가와의 무역과 기술발전을 최우선으로 삼았고 모든 국민이 교육을 받을수 있도록 리더십을 발휘했다. ... 무엇보다 중요한 차이점은 착취적 제도하의 성장은 기술적 변화를 필요로 하는 지속적인 성장이 아니라 기존 기술에 바탕을 둔 성장이라는 점이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  [행정학,행정관리론,갈등관리]갈등의 본질과 주요 갈등이론, 갈등의유형과 원인 결과, 조직갈등, 갈등관리 방법 및 영향분석, 사례

  성원들은 자발적인 요청에 따라 리더십의 전제화 또는 독재화현상이 나타날 수 있다.- 갈등의 증가는 성원들의 태만과 개인욕구를 묵살하고 과업지향적인 일체성과 충성심을 강조하게 되어 조직구조의 ... 수집된 정보의 양 또는 방향이나 정보의 질적 수준 그리고 내용에 차이가 있을 경우에는 당연히 성원들 간에 견해 차이가 생겨난다.3) 토론의 단계성원 각자가 수집한 정보가 만족할만한 ... 집단에 대한 배타적인 자세를 취하게 되고 다른 구성원들은 소외감을 느끼게 되거나 무관심집단이 되어 조직목표달성을 어렵게 한다.- 갈등이 증가되면 구성원들은 갈등을 해결해줄 강력한 리더십을

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.14 | 수정일 2019.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정)허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  고난도 과제와 느슨한 인간관계에서 적용될 수 있는 지시형 리더십은 독재형 리더십이라고도 말할 수 있다. ... 허쉬와 브랜차드에 의하면 하급자들의 성숙 수준과 준비 정도에 따른 차이를 고려하면, 리더십의 효과는 크게 달라질 수 있다. ... 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 상황적 리더십 이론2) 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.13 | 수정일 2018.04.20

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정에 있어 좋은 리더란-사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고 본인이 생각하는 좋은 리더에 대해서 논하시오.

  이것이 결여된 리딩은 독재에 지나지 않는다. ... 일정 수준 미만의 목표치를 달성하는데 있어서는 리더십과 헤드십의 결과물이 크게 다르지 않을 수 있다. 하지만 높은 수준을 요구하는 목표치에서는 두드러지게 성과가 차이난다. ... 이는 개인의 직위와 권위를 바탕으로 구성원을 동작케 하는 ‘헤드십’과 구분되어지는데 가장 큰 차이점은 ‘자발성’에 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리자의 리더십

  리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로, 조직성과의 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것으로 알려져 있다. ... 간호관리자에게 필요한 리더십1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십(1) 권위적 리더십권위적 리더십은 독재적 혹은 전제적 리더십이라고도 불리며, 이는 부하의 의사결정없는 경우에 적합하다 ... 서론1) 리더십의 정의2) 간호관리자의 리더십의 필요성3) 현장 실무에서의 리더십Ⅱ.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.02 | 수정일 2019.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  세계의정치와경제B) 교재4장 내용참조하여 박정희정부의 경제정책이 미국식자유시장 자본주의와 어떤점에서 유사했고 달랐는지를 검토 그 공과 논의해 보시오0k

  이처럼 너무나 절망적인 현실 속에서 그는 한 국가의 지도자가 갖추어야 하는 리더쉽, 통찰력과 결단력을 보여주었고 이를 바탕으로 우리나라는 빠른 기간 사이에 일약 세계에서 유례없는 고속성장을 ... 통상정책 성향과 부딪치기 때문에 더욱 기이해 보인다. 1960년 11월 해외지출을 절감하기 위한 ‘바이 아메리칸’ 정책을 내놓은 미국은 베트남전쟁이 본격화되며 더욱 움츠러든다.2) 차이점일반적으로 ... 보여준 국가로 주목받기 시작하였다.1960-70년대 박정희 정권은 군부통치와 유신체제로 이루어진 독재정권이었고, 한국의 산업화와 양적인 고도성장을 이루었다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.12 | 수정일 2019.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  여성리더십-간호조직에서 바라본 여성리더십

  그러기 위해서는 남성리더십과 여성리더십의 차이를 알고, 남성은 여성적 리더십을 여성은 남성적 리더십을 배워 상황에 따라 유연한 리더십을 발휘할 필요가 있을 것이다.남녀의 생물학적 차이를 ... 행동론적 접근특성론적 접근이 하는 양상을 보이는데 2원론적 관점에서는 리더십을 권위주의적, 독재적, 리더 중심적, 생산중심적, 구속적 성격의 전제형 리더십과 평등주의적, 협조적, ... 특히 구성원들에 대한 관심과 조직 내의 인간관계를 조정하는 여성적 리더십은 인력 자원을 최대한 활용할 수 있도록 돕고 애사심을 가질 수 있게 한다.남성과 여성이 가지는 리더십 차이를

  리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.06.22 | 수정일 2020.02.17

  다운로드 장바구니
• 

  리더십)본인이 생각한 리더란-그 리더에 대한 모습과 생각을 쓰기

  리더의 역량과 리더가 가진 리더십은 그 자체로 공동체의 탄생과 존속 및 유지, 그리고 성장에 필수적인 요소로 작용한다. ... Report A+ㅇ과 목 명 : 리더십ㅇ주 제 명 : 본인이 생각한 리더란-그 리더에 대한 모습과 생각을 쓰기전 공 :학 번 :성 명 :연 락 처 :리더와 리더의 모습에 대한 소고목차Ⅰ ... 이는 특성이론이라는 일련의 체계를 형성하기도 하였는데 우수한 리더들이 지닌 공통적인 특성을 파악하고 리더와 일반 사람들이 구별되는 특성을 살펴봄으로써 일반인과 리더 사이의 차이점을

  리포트 | 16페이지 | 3,800원 | 등록일 2018.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 사회문화적 환경의 고려사항

  국제적 기업의 인적자원관리, 마케팅활동, 리더십발휘 등 제반 경영활동에 직 ? ... 이와 같은 평등의식은 정치적으로 민주주의가 발달하고 언론에 규제가 없는 선진화된 사회일수록 높고, 반대로 군부독재를 비롯하여 민주주의가 덜 발달되고 사회적 격변기를 거치는 불안한 정치 ... 여 간의 평등의식도 나라에 따라 차이가 있다. 서구 문화권에서는 남 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 간호사의 리더십전략 개발

  행동이론 - 2, 3원론적 관점의 민주형 리더십1. 선정이유Ⅱ. 본론0. 공통점 & 더 발전 시킬 수 있는 전략1. 차이점 & 증진시킬 수 있는 리더십 전략2. ... 권위주의적, 독재적, 리더중시적? 원격관리를 하며 부하의 행동의욕을 가미시킨다.? 책임은 리더가 진다.? ‘우리 함께 일하자’는 적극적이며 협조적 방법에 의존한다.? ... 차이점 & 증진시킬 수 있는 리더십 전략민주형 리더십은 많은 개인의 의견이 수렴되어야 하므로 시간을 많이 요하며 신속한 결정을 요구하는 사람들에게는 혼돈을 가져올 수 있는 리더십이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.28 | 수정일 2017.11.28

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 이론비교분석

  리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로 조직성과의 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것으로 알려져 있다. ... 리더십리더의 행동에 관한 첫 번째 이론으로 의사결정과정에서 나타나는 리더의 행동에 따라 독재적, 민주적, 자유방임적 리더십 유형으로 나눈 것이다.리더가 의사결정과정에서 구성원을 많이 ... 관심을 가지고 구성원의 조직 목표 달성을 촉진하는 과업행동 도는 구성원 간에 좋은 인간관계를 가지고 직장에서 만족감을 느끼도록 배려하고 도와주는 관계행동의 대표적 이론이다.(1) 독재적-민주적-자유방임적

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 유형 분석, 리더십 이론, 실습병동에서의 수간호사 선생님 리더십, 내가 생각하는 효과적인 리더십

  리더십 행동을 리더가 조직의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 권위적-민주적-자유방임적 구분(1) 권위적 리더십 (= 독재적, 전제적 리더십)? ... 변혁적 리더십 비교구분거래적 리더십변혁적 리더십목표 설정현재 수준과 차이가 너무 크지 않은 목표보통 수준보다 매우 높은 이상적인 목표시간단기적 전망장기적 전망동기부여즉각적이고도 가시적인 ... 현대적 이론변혁적 리더십셀프 리더십감성 리더십시기접근방법중심주제1900년대 초특성 이론리더십 능력은 타고난다.1940년대 말행동 이론리더십 유형은 리더의 행동에 따라 달라진다.1960년대

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.03 | 수정일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  주체사상 연구의 쟁점

  하지만 이러한 차이는 주체사상을 확립하는 데에 있어 큰 의미로 작용하지 않을뿐더러 그러한 차이점 및 단절적 측면만에 과도한 무게를 싣고 평가한 것으로 보인다. ... 주체사상의 수령론으로의 대체설은 안찬일의 주장으로, 그는 권력승계에 따른 리더십의 전이가 발생한 북한에서 주체사상이 상징적 구호로 전락하고 ‘수령론’이 등장하는 것은 당연한 결과라다 ... 즉, 스탈린적 마르크스·레닌주의에 기반하여 볼 때, 독재는 변질적 요소가 아니며 봉건적 요소는 북한의 주체사상에 있어 수령독재를 뒷받침하는 부수적 요소일 뿐인 것이다.따라서 수령절대주의는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  북한학 주체사상 레포트 과제 독후감 대학과제

  주체사상의 귀결점은 북한주민들의 주체의식을 주도하는 수령의 리더십이고, 이 리더십 행사의 양태는 스탈린식 독재와 맥을 같이 하고 있다. ... 인민대중들은 개별적 이해관계의 차이를 상호 극복하는 데 한계를 지니기 때문에 올바른 지도를 필요로 하고 이러한 지도를 수행하는 것이 바로 수령이라는 것이다. ... 당시의 북한은 김일성에 의한 독재가 시작된 단계는 아니었으며 그를 견제하는 정적들이 존재하던 시기였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  전통적 지도성 이론과 새로운 지도성 이론, 전통적 리더십 이론과 새로운 리더십 이론

  경영자부하에게 동기를 훌륭하게 부여하고, 높은 기준을 설정하고, 개인간의 차이를 고려하며, 팀접근을 활용함5. ... ※ 지도자와 관련된 영화※ 리더십 테스트※ 참고 문헌학습목표1) 지도성에 대한 연구의 흐름을 통해서 지도성 이론의 발달과정을 정리해 보고, 지도성의 새로운 이론들이 지향하는 바를 설명할 ... 자선적 독재자자신이 해야 할 일을 충분히 이해하고, 부하의 적개심을 유발하지 않고 과업을 역동적, 적극적으로 추진함7.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 이론 비교 및 분석

  리더십은 구성원이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로 조직성과의 차이는 리더십의 차이에서 발생할 수 있다. ... 정도에 따라 구분권위적민주적자유방임적특성- 독재적, 전제적- 구성원 의사결정 참여 매우 제한, 엄격하게 통제 관리- 의사결정 전 과정에 구성원 참여- 최종 의사결정 책임은 리더가 ... 따라서 리더십 개념을 정확히 이해하고 효과적인 리더십이 무엇인지 여러 리더십에 관한 이론들을 배우는 것이 필요하다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.04

  다운로드 장바구니