"노사관계 문제" 검색결과 321-340 / 19,860건

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  노사관계론4공통 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오0k

  결국 노사간 신뢰와 협력의 실종은 노사관계적인 수준에서 주체적으로 판단하고 대처할 수 있는 문제를 사법적 판단 대상으로 몰고 갔으며, 결론이 어찌나든지 이미 노사 모두 주도적측면에서 ... 정리해고를 피하기 위한 노력을 보다 더 진득하게 하도록, 문제를 노사관계적 수단을 최대한 작동시켜 노사 자율적으로 해결해낼 수 있도록, 또한 불가피하게 해고가 발생이 되었다고 하더라도 ... 이미 패자들이 아닌가 싶다.두 번째로는, 노사의 당사자의 선택지는 주어진 제도적인 환경 속에서 제약이 되어지고 형성되기 때문에, 이와같은 노사의 관계 실종의 제도적인 기반을 헤아리는

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.02.08

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  인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)

  그러나 이 7가지 요인만으로는 넥센타이어의 성공적인 노사관계를 충분히 설명하기에는 부족하다.넥센타이어 신노사문화운동은 외부로부터 제도적으로 이식되지는 않지만, 노사과정에서 자연적으로 ... 이러한 경영성과 외에도 노사협력의 변화가 곳곳에서 발견되고 있다. 2005년에는 협상 없이, 분쟁 없이 임금협상이 마무리됐고, 노사협약을 채택해 협력적 노사관계를 구축할 수 있는 계기가 ... ([월드 데일리], 2006년 2월 1일) 조사 결과 성공적인 노사 관계를 유지하는 기업에는 7개의 공통 요인이 있는 것으로 나타났다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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  한전KPS 기술지원직 합격자소서

  (200자 이상 600자 이내)[합리적으로 미래를 선도하다.]한전KPS는 협력/합리/신뢰/현장중심 등 노사관계의 4대 전략방향을 수립하여 노사합동 경영현안 설명회 등 새로운 시스템 ... 1.예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무수행 해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주십시오 (200자 이상 ... 변화의 시도로 2015 대한민국 최고 경영대상 노사화합경영부문 대상을 수상하였습니다.저 역시도 2013년 캐나다에서 과일데코레이션 일을 할 당시 한전KPS와 같은 새로운 시스템 변화의

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.16

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 ~

  이러한 노사관계의 특징과 그 원인을 분석하고 실제 경험한 사례를 통해 문제점을 도출한 후, 보다 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 제시하고자 한다.먼저, 우리나라의 노사관계는 ... 이러한 사례는 노사 간의 신뢰 부족과 상호 이해 부족이 문제의 근본 원인임을 보여준다. 따라서 보다 건설적인 노사관계를 구축하기 위해서는 몇 가지 방안이 필요하다. ... 그러나 지나친 법적 개입은 때로는 경직된 노사관계를 초래하기도 한다. 법과 제도에 의존하는 방식은 유연성을 떨어뜨리고, 실제 현장에서의 자율적 문제 해결을 어렵게 만들 수 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

  노합측은 조합의 목적 달성이 기업 번영과 복지에 의존되고 노사 목적이 중요한 문제에 대립되게 되어도 상호 이익 증대를 위해 양보가 가능하다. ... 최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 쌍용차의 최근 노사관계 이슈2. 현재의 노조상황3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 쌍용차의 최근 노사관계 이슈쌍용차 노조가 노사관계에 있어 갈등을 드러낸 바 있는데 ARS제도(법정관리 전 자율구조조정) 신청에 반대하지 않으며 중단 없는 매각협상을 통해 총고용 정책을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  노사관계론의 학문적 성격

  매크로적 시점에선 경제학, 사회학과 같이 노동정책문제를 다루고 마이크로적 시점에선 노사 간의 협력 관계로서 대립적이고 주체적인 측면의 문제를 다루고 있다.둘째, 실천과학성의 노사관계론은 ... 노사관계론의 학문적 성격에 대하여노사관계론은 산업혁명을 계기로 놀경, 수공업 생산중심의 전통사회로부터 집단적 근로와 임금노동, 사회계층의 형성을 특징으로 하는 산업사회로 이행하게 됨에 ... 노사관계론의 학문적 성격에는 여러 가지가 있는데 크게 사회과학성, 실천과학성, 과학성 및 기술성, 규모경제성, 학제적 종합성으로 나누어 볼 수 있다.첫째, 사회과학성의 노사관계론은

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.12

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

  노사관계2. 우리나라 노사관계 특징3. 사례 및 건설적으로 나아가기 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업에서 노사와 관련된 문제는 해결하기 어려운 과제이다. ... 이후 상호 이익의 협력적인 의도 관계를 형성하는 문제는 노사 주체의 자발적인 선택을 기반으로 해야 한다. ... 산업화 과정 속에서 사업장을 중심으로 노사 간 노사문제가 많이 발생하게 됐고 이러한 문제에 대해 노동자들이 저항하는 과정 속에서 노동조합을 조직하게 됐다.2) 형태(1) 무장 휴전형경영자는

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  노사관계의 개념과 시대적 발전과정

  근대적 노사관계4. 항쟁적 노사관계5. 민주적 노사관계* 참고문헌노사관계의 개념과 시대적 발전과정노사관계의 문제는 비단 임금협상에 제한된 문제는 아니다. ... 오늘날 우리나라에서도 노사정 위원회가 만들어져 운영하고 있는 것을 보면 이제는 단지 기업의 문제가 노사 간의 관계로만 해결될 수 없고 정부 역시 나서서 적극적으로 노사의 문제들을 해결할 ... 던롭의 노사관계 모형던롭(J. T. Dunlop)은 노사관계를 단순히 사용자와 근로자와의 문제를 넘어서서 또 다른 주체로서 정부를 구성원으로 포함하였다. 즉, 노 ? 사 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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  무림P&P_노무관리 경력직_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  도전하도록 만드는 긍정적인 선순환이 이루어 진다고 믿기 때문입니다.또한 제가 지원한 노무관리 직무는 기업의 성장과 발전에 큰 영향을 미치는 핵심요소인 인적 자원을 관리하고 원만한 노사관계를 ... 지원하는 역할을 수행할 수 있다는 점에 강한 매력을 느꼈습니다.그리고 효과적인 노무관리를 통해 구성원들의 복지와 권리를 보호함으로써 구성원들의 삶의 질을 향상시킬 수 있으며 원만한 노사관계 ... 중요성"이전직장 재직 시, 가치관과 성향의 차이로 발생한 갈등을 주도적으로 조율하여 업무목표를 이상 없이 달성한 경험이 있습니다.실제로, 20XX년 OOO 차량의 브레이크 성능 저하문제로

  자기소개서 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.04.08

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  노동조합 (이념, 역사와 국가 별 노동조합, 대한민국 노사관계)

  하지만 그와 동시에 오늘날의 노사관계는 근로조건, 경영문제 등에서 쌍방이 상당한 대등 관계를 가지고 있음도 엄연한 사실이다.우리나라의 노사관계단체교섭 - 근로자의 자주적인 이익단체인 ... 따라서 산업별 조합체제 아래에서는 실업자의 문제를 노동조합의 중요한 과제로 삼으나 기업별 조합은 고용된 조합원의 복지가 보다 중요한 과제이다.노사 관계노사관계란 좁은 뜻으로 산업사회 ... 이 특성 때문에 노사관계는 쌍방이 경제적 요구나 필요를 너무 자기중심으로 이끌어가게 되면, 이해상반의 현실적 문제가 발생, 자칫 쟁의나 분규 등 분쟁을 일으키게 되기 쉬우나 반면 서로의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  이와 같은 우리나라 노사관계의 문제점 개선 방향으로 다음과 같은 방향성을 제시하고자 한다.노사관계에서 시급하게 요구되는 것은 먼저 신뢰와 존중이다. ... 이러한 일부 노조의 도덕적 문제와 산업공동화, 외국인 투자 등 점증하는 국제화와 갈등적 노사관계의 부정합성은 결국 임금체계와 직무 직능 평가의 부정합성으로 인해 차별 문제와 비효율성이 ... 나머지 90%는 청년 일자리 실업문제, 비정규직 문제 등 다양한 문제로 이슈가 다양하게 변모되어 발전되어야 하지만, 한국의 노동계는 정체되어 87년 노동체제를 뛰어넘을 수 없다는 평이다

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  현대자동차 사례 비교,현대자동차의 노사관계 사례,도요타의 노사관계 사례

  외부요인실패요인 – 노사관계에서의 불안요인 노무관리의 전략기능을 제대로 수행하지 못하는 구조 - 노사협력팀의 개편이 잦아 전문성이 떨어져서 결국 노동조합에게 끌려가는 문제가 발생 파업은 ... 세밀함과 기획력 부족 , 조직의 학습능력 축적과 구성원들의 문제해결 역량을 저하시키는 요인 기업문화특징 전국적 노사관계의 유형 설정자 현대차 노조는 조합원 4 만 5.000 명 으로 ... 또 불법 행위로 해고된 노조 간부들에 대한 원직복직과 고소고발 철회 등의 요구에 대해서도 수용 불통상임금 문제에서는 ‘ 법원 판결 존중 ’ 사내하청 문제에서는 ‘ 당사자 합의 ’ 소

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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  중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

  최근에는 관리적 노사 관계, 항쟁적 노사관계, 협력적 노사관계, 상생적 노사관계의 형태로 노사관계 유행이 존재합니다. ... 때문에 무분별한 정규직화는 지양하되, 비정규직 근로자들의 고용 안정성 문제를 해결해주고 소속감을 느끼는 자회사로의 편입이 맞다고 생각 하였습니 노사관계입니다. ... 온정주의적 노사관계가 남아있는 시기입니다. 다음은 항쟁적 노사관계입니다. 사회주의혁명이 발생하는 단계이며 1920년을 전후로 형성되는 관계 특성을 말합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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  대립적 노사관계

  판매실적을 기록하였지만, 특별성과급 지급, 구조조정 문제 협의 등을 묵살하며 대립적 노사관계를 형성하였다.노사협의회 파행을 항의하기 위하여 2002년 1월 본사 항의방문을 전개하였지만 ... ※ 대립적 노사관계란?: 자본주의 사회에서의 노사관계 발전단계는 개별적 노사관계 ? 대립적 노사관계 ? 협력적 노사관계 ? 신 협력적 노사관계와 같이 총 4단계로 나눌 수 있다. ... 이렇게 노조와 사용자 사이의 투쟁적 노사관계를 대립적 노사관계라고 일컫는다.1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15

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  4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책

  노사관계불안문제 등 동시다발적으로 복합적인 문제들로 둘러싸이게 된것이다. 이 중에서 노동에 대한 인식의 변화이다. ... 그리고 학교에서는 사회적으로 문제가 되는 노사관계사례를 중심으로 해결방안을 탐구하는 학습을 하고, 학습자가 우리 사회의 노동문화를 긍정적으로 인식할 수 있도록 하는 것은 우리 사회의 ... 자본주의의 시장경제원리에 따는 합법적인 노사관계를 인식하는 근로자를 고용하면 기업은 노사분쟁이라는 비용을 물지 안하도 되는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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  최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

  복합적인 전환의 시대를 겪고 있으며, 도전과 문제의 각 영역에는 노동과 관련한 이슈가 겹쳐있기 때문에 노사관계에도 시대적인 압력이 전달될 수밖에 없다. ... 노사관계 측면에서 생각할 문제(1) 노동시간의 유연화와 최저임금50인 이상부터 300인 미만 사업장에서 주52시간 근로상한제도가 시행되었으며, 탄력적 근로제와 선택근로시간제 또한 확대 ... 전환과 변화를 선도하면서 경재와 기업의 일자리와 당면하게 되는 부담을 해결할 수 있도록 능동적으로 기여하는 노사관계가 되는 등 노사관계의 대응은 전환의 과정이라는 특성을 규정할 수

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

  국내 노사관계 특징 및 원인2. 문제가 되는 사례와 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 문제가 되는 사례와 개선방안1) 사례오늘날 노사관계의 문제점이 되는 가장 큰 사례는 노사갈등으로써 사측의 강압적 진압이 해결되지 않고 있다는 점이다. ... 서론노사관계는 인간의 사회적 사상에 대한 모든 과학적인 연구를 실행한다는 면에서 사회과학성의 성격을 지니고 경제학과 사회학과 마찬가지로 노동정책문제를 연구하여 매크로적인 측면, 노사

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  노사 관계 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례 교재 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  이렇게 노사관계가 형성되며 자연스럽게 노사 간의 노동문제가 발생하였다. ... 하지만 정부가 노사관계를 주도하게 되면 사용자가 정부의 뒤에 숨어 근로자들의 환경개선 등에 적극적이지 않게 된다는 문제가 있다. 60년대 후반에는 우리나라 노동운동의 큰 의미를 가지는 ... 앞서 언급한 것처럼 우리나라는 수많은 정치적 상황과 더불어 노사관계가 발전하여 왔고 현재는 이전보다 노조의 힘이 커지기도 하여 노동자의 목소리와 대화를 통한 협상으로 문제를 해결하려는

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  노사관계론의 대표적인 연구방법

  사례연구방법은 노사관계 문제를 집단 토론방식으로 해결하는 것으로 그 학습효과는 매우 뛰어나다.두 번째, 모형을 설계하고 연구하여 계량적이며 과학적인 연구방법인 모델연구방법이 있다. ... 노사관계론의 대표적인 연구방법에 대하여하버드 대학교의 던롭 교수는 1958년 ‘노사관계의 국제비교이론’을 제기하였다. ... 따라서 노사관계론의 연구방법에도 일반적인 연구방법 이외에 노사관계론이라는 학문의 성격에 알맞은 특수한 연구방법이 있다.이러한 노사관계론의 연구방법에는 크게 5가지가 있는데 첫 번째로

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.12

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  협력적인 노사관계

  노사관계의 개선2.2. 노사 공동의 사회공헌활동3.3. 소통을 이끄는 기업문화4. 결론1. ... 서론임금이 기업 입장에서는 비용이 되고 근로자 입장에서는 소득이 되는 만큼 노사관계는 국가나 산업을 막론하고 대립적인 관계로 해석되는 경우가 많다. ... 그래서 생각보다 더 협력적인 노사관계를 보여주는 기업을 찾는 것이 어려웠다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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