"공식집단" 검색결과 321-340 / 55,617건

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  [사회복지행정론]사회복지행정에서 가장 중요한 사회복지조직, 사회복지관리, 사회복지프로그램 3개의 개념과 이 세 가지가 사회복지행정에서 어떠한 역할을 하는지 본인의 생각을 기술하시오

  반면 비공식조직은 소규모집단으로 구성되고 능률보다는 감정적인 부분을 우선하는 경향이 있으며, 집단의 결속이 강하고 의사소통이 자유로우며, 구성원들이 상호보완을 통해 집단의 결함을 보완하는 ... 사회복지조직은 비영리 집단에 해당하고, 인적자원을 바탕으로한 복지서비스를 제공한다는 점에서 일반적인 조직과 구분되며, 도덕적 가치를 실현하는 것을 목적으로 한다.사회복지조직은 공식조직과 ... 비공식조직으로 나눌 수 있는데, 공식조직은 제도적 조직체계를 갖추고 있으며 업무의 분화로 효율성을 높이고, 전문화와 통합서비스를 함께 유지하면서 포괄적인 사회복지서비스의 제공을 목적으로

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

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  수많은 사회문제 중에서 왜 한두 문제만 정책의제화 하는가?

  이 주도집단은 두가지 측면으로 볼 수있다첫째. 체제내부에 있는 대통령 등 공식 참여자냐 아니면 외부에 있는 외부 주도집단이야 하는 것둘째. ... 그들이 가지고 있는 정치적 자원이 많으냐 또는 적으냐에 따라 다르다고 보는것이다.1)내부 주도집단 (대통령 등 공식적 참여자)- 내부접근형과 동원형에서와 같이 주도집단이 정부내의 정책결정자인 ... 최근에 연구에 의하면 이 경우에도 의회나 행정부의 정치지도자들은 외부의 비공식 참여자들보다는 훨씬 큰 영향력을 행사하고있다.- 외부주도이든 내부주도이든 어느 경우에도 주도집단이 어느

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.16

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  고전이론과 인간관계 이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오.

  호손실험에서 밝혀진 것을 통해 인간관계이론의 주된 내용을 설명하자면 호손실험에서는 실험을 통해 모든 조직에는 비공식 집단이 있음을 발견하였으며 이러한 비공식 집단은 개인의 태도나 생산성에 ... 또한 근로자의 작업량은 육체적 능력이나 상황보다는 비공식 집단의 합의에 의한 사회적 규범에 따라 영향을 받는다고 보았다. ... 뿐만 아니라 인간관계이론은 조직을 공식적 조직과 비공식적 조직으로 구분하여 공식적으로 드러나지 않는, 인간관계에 근거한 비공식적 조직을 발견하는 것이 조직의 목표 달성에 중요한 매개요인이라고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  [수퍼비전모델] 슈퍼비전의 모형

  집단 슈퍼비전 모형3. 직접 슈퍼비전 모형4. 간접 슈퍼비전 모형5. 공식적 슈퍼비전 모형6. 비공식 슈퍼비전 모형7. ... 슈퍼비전(group supervision), 공식적 슈퍼비전(formal supervision), 비공식적 슈퍼비전(informal supervision), 직접 슈퍼비전(direct ... 직접, 간접, 공식적, 비공식적 그리고 자원봉사자에 대한 수퍼비전 모형을 살펴보고자 한다.(1) 개인 슈퍼비전 모형전통적인 모형으로 슈퍼바이저 1인과 사회복지사 1인의 관계로 이루어지는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.08

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  사회복지시설에 근무하는 사회복지사라면 한정된 자원을 통해 사업을 진행하는 시설의 특성으로 인해 외부 공모사업에 관심을 가지며 자원 동원에 대하여 다양한 방법으로 노력하게 됩니다. 지역사회 자원 동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시

  , 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오.지역사회자원동원의 개념사회자원은 개인이나 집단 욕구를 만족시키는데 필요한 시설, 설비, 제도, 인재 ... 쉽게 말해, 사회적 욕구 충족을 위해 동원되는 인력, 시설, 설비, 자금 혹은 물자 나아가 개인이나 집단이 가지고 있는 지식이나 기능을 총칭하는 것이다. ... 따라서 사례관리에서 사회자원이 중요하다.끝으로 자원은 크게 공시적 자원과 비공식적 자원으로 구분되는데 이는 아래와 같이 볼 수 있다.지역사회자원 공식적공식적 자원은 제공의 주체가 국가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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  보건의료와 간호정책(보건의료체계 요약)

  행정기관2) 비공식적 참여자? 사익집단- ex) 대간협? ... 정책 과정의 참여자- 공식적 참여자에는 입법부, 사법부, 대통령, 행정기관 등이 포함되고 비공식적 참여자로는 이익집단, 정당, 전문가 집단, 사회단체, 국민 및 언론 등이 있다1) ... 공식적 참여자?

  시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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  지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법

  자조집단을 형성하는 촉매 역할을 한다.-지역사회 내 충족되지 않은 서비스 욕구를 기술한 계획안을 정책입안자에게 제안한다. ... 지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오.Ⅰ. ... , 사 회단체, 공식협의체, 회원조직 등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.01

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  이미지 커뮤니케이션

  조직 커뮤니케이션(Organizational Communcation)- 공식 조직에서 정보공유 또는 메시지 전달을 위해 발생하는 공식/비공식 커뮤니케이션- 이용매체는 결재서류, 인트라넷메일 ... 소집단 커뮤니케이션(Small Group Communcation)- 소규모 집단으로 두 사람 이상 간의 소통으로 친구들과의 모임, 회사 회의- 이용매체는 회의 참여, 포커스 그룹,카톡 ... Individualism)집단주의(Collectivism)I 중요WE 중요개인 독립성 추구가족,지역구성원 가치관 중요하게 여김개인 업적 보상집단의 협동을 통한 업적 달성개인의 독특성

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.29

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  전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

  인간관계이론1) 개념인간관계 이론은 조직 내에서 비공식적인 집단과 집단적인 관계를 중요시하고 민주적이고 참여적인 관리를 통해 목표 달성을 도모하는 조직 이론을 의미한다. ... 서론현대 복지국가에서 사회복지는 계획적인 원조 및 조직 활동이므로 공식적인 조직을 통하여 이루어지게 된다. ... 근로자들은 개인이 아닌 집단 구성원으로 반응을 보이기에 생산 수준은 사회적, 집단적 규범에 의해 정해지고 집단주의 속성을 지니고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여

  해당 이론은 사기와 생산성, 리더십, 동기와 만족, 조직 내 비공식적인 집단의 역동성 등과 같은 구성원의 상호적인 작용이 핵심이라고 말할 수 있다. ... 인간관계이론의 특성은 다음과 같다.첫째, 작업능률과 생산성은 인간관계에 의하여 좌우된다.둘째, 조직 내의 비공식적인 집단은 개인의 생산성에 영향력을 행사 한다.셋째, 근로자는 개인으로서가 ... 아닌 집단의 일원으로서 행동한다.넷째, 집단 내에서의 인간관계는 정서적인 것과 더불어 비합리적인 요소에 따라서 구성된다.해당 이론은 X이론, Y이론, Z이론, W이론(신바람 이론)

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  2018-1 한국토지주택공사 자소서rev1

  먼저 철콘 공식을 활용하여 하중부분의 전/후를 정리하였습니다. 그 다음 CAD로 여러공법의 상세도를 작성해 특징을 정리하고 증개축 부분의 도면을 정리하였습니다. ... (NCS 직업기초: 조직이해능력) 조직이나 집단의 목표를 고려하여 본인에게 주어진 업무나 과제를 수행한 경험이 있다면 기술해 주십시오.① 조직이나 집단의 목표를 이해하기 위해 어떤 ... 본인의 사례를 기반으로 기술해 주십시오.① 당시 팀 또는 집단의 상황은 어떠했으며, 팀 또는 집단의 분위기를 개선하기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술해 주십시오.② 해당 노력이 팀

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  공식 조직을 제도적인 조직이라고 한다면 비공식 조직은 현실상의 조직이다.비공식적 집단이 조직에서 갖는 유용성은 1/ 비공식 조직은 생각과 감정을 나눌 수 있는 의사소통 채널이다. 2 ... 등이다.비공식적 집단 조직에서 발휘하는 기능은 (1) 비공식조직은 공식조직의 결함이나 약점을 보완하고 유지한다. (2) 공식조직 내 약점을 평가하고 새로운 욕구에 대한 주의를 환기한다 ... . (3) 공식조직의 긴장감을 완화한다. (4) 변화를 위한 프로그램이나 계획에 기여한다는 점 등이다.비공식적 집단이 갖는 조직에서의 역기능은 (1) 거대한 비공식조직은 비합리적 의사결정을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19

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  조직 구조와 유형을 정리하여 제출하시오(조직구조의 의의, 조직구조와 유형, 사회복지조직 설계)

  비공식조직은 의사소통 채널의 역할을 하며 집단의 응집력을 향상시키고, 공식조직에서 일어나는 긴장·압박감 등을 배출하게 해주는 역할 또한 하곤 한다. ... 서론조직이란 주어진 특정 목표나 목적을 달성하기 위해 의도적으로 구조화 되어있는 사람들의 공식화된 집단으로, 목적성과 수단성을 보유하고 있는 체계이다. ... 사이에서 자연스럽게 발생한 소규모 집단으로 현실상의 조직이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06

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  사회문제 정의와 성립조건을 서술하고, 한국 사회문제 중 하나를 선택하여 왜 사회문제가 되는지에 대해 사회문제 형성단계를 적용하여 서술하고, 해결방안을 작성하시오.

  형성공식의제 형성 단계는 정부의 부처 내에 있는 의제형성 기구에서 운영의제를 다루는 것을 뜻하는 것이다. ... 인지와 쟁점 표출하나의 집단 혹은 그 이상의 복수 집단들이 사회문제를 인지하고 공개적으로 이를 문제화시키면 이 내용에 대한 범위와 해결방안에 관해 또 다른 견해를 가진 집단의 관여가 ... 더불어 공중에서 중요하게 생각하는 의제는 자동적으로 공식의제로 전환되지 않으려 쟁점창도자의 촉매 역할을 필요로 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

  집단의 성원으로 행동하며 이러한 집단 내의 인간관계는 비합리적이며 정서적인 요소에 따라 이루어진다.3/ 조직에는 공식적인 부서와는 다른 비공식적인 집단이 존재하며 이러한 비공식적인 ... 집단이 개인의 태도와 생산성에 영향을 준다.4/ 조직에서 개인은 경제적인 동기에 입각한 합리적인 행동보다는 비경제적인 동기인 심리적 ? ... 첫째, 조직은 공식적인 목표를 중요시하고 개인과 조직의 목표는 일치되고 있다. 둘째, 조직은 합리적인 체계로 설계되면 효율성을 높일 수 있다는 관점이다.1.

  리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.27

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  간호리더십 사례보고서 A쁠 받은 보고서 (거래적 리더십, 섬기는 리더십)

  집단의 과정, 정보 수집, 피드백, 임파워먼트하기 등에 초점을 둔다.? 대인관계를 강조한다.? 자발적으로 따르는 팔로워를 지휘한다.2) 관리자? 공식적조직에서 직위를 차지한다.? ... 집단구성원 간의 의사결정이 분산된다.? 집단을 중시한다.? ... 또한 공식적인 리더십과 더불어 조직행동에 있어서 비공식적인 리더십도 매우 중요한 역할을 한다.리더십은 보상과 처벌을 줄 수 있는지, 합법성이 있는지, 따르는 사람들이 좋아하는 참조성이

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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  완벽한 합격을 위한 산업심리 및 교육 요약집!

  있는 집단□세력집단 : 어떤 힘이나 속성을 가진 집단□공식집단의 특성□비공식 집단의 특성-규모가 크다, 관리자에 의해 주도-항상 태업이나 생산저하를 조장시킨다-회사나 군대처럼 의도적으로 ... 행사-가장 응집력이 강하고 우세한 비공식 집단은 수평적 동료집단이다-혼합적 혹은 우선적 동료집단은 각기 상이한 부서에 근무하는 직위가 다른 성원들로 구성-관리영역 밖에 존재하고 조직도상에 ... 설립되어 능률성과 과학적 합리성을 강조-규모가 작다, 룰 대신 관습이 존재-직접적이고 빈번한 개인간의 접촉을 필요□비공식 집단-조직구성원의 태도, 행동 및 생산성에 지대한 영향력을

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.05.17

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  사회화 기관의 개념과 유형을 기술하고 그 중 20세 이상 성인에게 가장 영향력이 큰 기관을 선택하여 그 이유를 설명하시오,

  비공식적 사회화 기관은 가족이나 또래집단, 회사나 대중매체와 같이 사회화가 목적이 아닌 다양한 목적을 가지고 있으면서 그 과정에서 자연스럽고 비의도적으로 사회화 기능을 수행하게 되는 ... 목적에 따라 공식적 사회화 기관과 비공식적 사회화 기관으로 분류할 수 있는데 공식적 사회화 기관은 학교나 학원, 연수원, 직업재활센터 등과 같이 체계적이고 구조화된 계획 및 프로그램을 ... 본론사회화 기관의 개념사회화 기관은 사회 구성원들의 사회화를 담당하는 무형의 집단 또는 유형의 기관을 의미한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  간호학과 리더십 보고서(허쉬-블랜차드) 레포트!!!!! A+++++

  공식적 권한 체계가 명확하고 관료적인 경우? 부하가 높은 사회적 욕구를 지니고 있을 때? ... 공식조직의 부분이 아닐 수 있음.? 그룹과정, 정보수집, 피드백, 힘 부여하기 등에 초점을 둠.? 대인관계를 강조함.? 자발적 추종자를 지휘함.? ... 공식적 조직 내의 직위를 가짐.? 그들의 지위에 수반되는 권한에 기인한 합법적 권력을 지님.? 특정 기능, 의사결정, 의사분석, 결과를 강조함.?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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  1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요.

  권위는 개인이나 집단이 다른 사람들에게 인정받고 따르게 하는 힘을 의미하며, 이는 법적 권위, 도덕적 권위, 그리고 자연적 권위 등으로 나뉜다. ... 그러나 현실 세계에서는 여전히 다양한 형태의 불평등이 존재하며, 이는 개인과 집단 간의 갈등을 초래할 수 있다.현대 사회에서는 자연적 권위와 자연적 평등이 상호작용하면서 인간관계를 ... 이러한 리더십은 구성원들의 존경과 신뢰를 바탕으로 하며, 공식적인 직위나 권한에 의존하지 않는다. 2019년 농촌 연구에 따르면, 마을 회의에서 비공식적 리더의 발언이 의사결정에 미치는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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