"공식집단" 검색결과 221-240 / 55,617건

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  준거집단 영향 유형과 가족과 마케팅전략에 대하여 설명하시오.

  이는 준거집단에 속한 사람들이 준거집단에 의지하고 있으며 준거집단의 다른 구성원들에게 인정받고 싶어하기 때문이다.준거집단의 유형공식집단과 비공식집단공식집단(Formalgroup)은 ... 집단이라 하고, 동창회, 가끔 모이는 클럽 등과 같이 지속적인 상호작용이 별로 없고 공식적 관계를 맺고 있는 집단은 2차 공식집단이라고 한다.회원집단과 비회원집단구성원 자격 기준에 ... , 학교, 회사와 같이 접촉이 빈번 하지만 공식적 관계를 유지하는 집단은 1차 공식집단이라고 한다.2차 집단(Secondary group)은 구성원끼리 가끔 만나는 집단으로 서로의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.05.20

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  공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

  기반으로 자발적으로 형성한 집단이다.(2) 공식조직의 특징①공식적으로 구성된 조직이다.②명시적인 목표와 역할이 정의되어 있다. ... 이를 통해 공식적인 경로로는 전달되지 않는 정보나 피드백이 공유될 수 있다.④구성원 관계: 비공식조직은 공통의 관심사와 취미를 기반으로 자발적으로 형성된 집단이다. 1차적 관계가 중요하며 ... 참고문헌공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오.Ⅰ. 서론조직에는 공식조직과 비공식조직이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  리더십의 개념과 필요성

  즉 지위로서의 리더십은 조직의 공식적 및 비공식적 통제 구조상의 한 위치를 의미한다. ... 리더십의 개념은 연구의 관점이나 학자에 따라 매우 다양하게 정의되고 있으며, 소규모 집단이나 대규모 조직 모두 리더의 역할은 집단이나 조직의 성패를 좌우하는 핵심적 요소로 작용하고 ... 일방적이 아닌 상호 작용인 것을 강조한다.즉 리더십은 조직의 공동목표를 달성하기 위해 집단 구성원의 참여를 촉진하기 위한 영향력을 행사하는 능력으로서, 집단과정이 초점이 되며 지시하거나

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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  ncs 직업기초 7장 과제

  2.기계적 조직과 유기적 조직의 특징을 비교하여 보아라.3.매트릭스 조직구조의 특징을 설명하여라.4.공식적 집단과 비공식적 집단의 특성을 비교하여라.5.소시오메트리란 무엇인가? ... 6.집단의사결정의 장점과 단점을 설명하여라.7.의사결정 프로세스를 도식화 하고 주요 활동에 대하여 설명하여라.8.Porter의 경쟁세력모델에서 5가지 경쟁세력의 특징을 설명하고 본원적

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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  (병원경영학 3학년) 공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오

  바꾸어 말하면 비공식집단이 소집단을 넘어 큰 집단으로 발전하게 되면 인간관계는 멀어지고 외부에 개방적으로 변하게 되어 조직은 다시 소집단으로 되돌아가는 모습을 보이게 된다. ... 따라서 비공식조직에는 집단이론과 집단역학이 적용된다.3. ... 비공식조직1) 비공식조직의 정의2) 비공식조직의 특성(1) 자발적 성격(2) 목표의 다양성(3) 감정의 논리(4) 내면성?불가시성과 부분적 질서(5) 소집단3.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.26

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  조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오

  나누되 6명 중 2명을 일단 따로 뽑은 다음 2명이 같이 일할 4명을 뽑게 하여 일종의 비공식 집단을 이루게 하고 동일한 작업실에서 일하게 만든다. ... 태도를 중심으로 개인 간, 집단 간, 개인과 집단 간에 형성되는 여러 가지 사회?심리적 관계를 분석하여 인간관계를 개선하고자 했다. ... 인간관계이론은 조직에 있어서의 비공식적 인간관계가 공식적인 권한의 명령체계보다 조직구성원의 근무태도에 대하여 효과적으로 작용한다는 점을 필두로 한다.2) 행동과학이론(1) 개념행동과학이론은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  [사회복지조사론] 심층면접

  심층면접은 다른 서베이와 비교해서 매우 상세한 정보를 얻을 수 있다.또한 집단의 속성에 따라 심층면접의 방법을 통해서만 조사가 가능한 집단도 존재한다. ... 개방형인 면접을 제시한다(Rubin & Babbie, 1993).(1) 비공식 대화면접비공식 대화면접(informal conversational interviews)은 현장관찰의 ... [사회복지조사론] 심층면접목차[사회복지조사론] 심층면접(1) 비공식 대화면접(2) 면접지침 접근법(3) 표준화 개방형 면접* 참고문헌[사회복지조사론] 심층면접심층면접(intensive

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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  교직 논술 <학교장의 리더십 논제와 모범 답안>

  공식?비공식 조직의 조화와 활용의 적정화? 문제 요인에 대한 적절한 조치 능력10. ... 및 비공식 조직의 참여와 지원 관리? ... 정확한 정보 파악구성원 또는 집단에 대한 정확하고 많은 정보를 파악해야 한다.? 구성원(집단)의 특성과 심리의 파악? 구성원(집단)의 과업과 상호작용, 집단의 역동 구조 이해?

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.10

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  리더십 ) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  관리자들은 일을 옳게 한다.리더가 할 일은 사회, 정치적 관점에서 봤을 때 집단이나 조직, 국가의 최고 책임자이다. ... 서론리더십이란 다수의 사람들의 호감을 얻고 마음을 움직여, 그 집단이 공통된 목적, 목표를 향해 움직이고 구성원들을 이끌어 가는 행동이다. ... 반면에 관리자는 그 조직을 관리하는 공식적인 역할이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  미시적 거시적 리포트_참고문헌 포함

  적합(4) 특별위원회 구조특징높은 수준의 전문적 지식과 기술을 가진 전문가들로 구성된 형태(매우 낮은 수준의 수직적 분화, 매우 낮은 수준의 공식화와 분권화)장점전문가집단의 역량을 ... 목적을 우선 시 할 수 있음2) 전문가집단간의 갈등이 발생3) 전문가집단의 규칙이 완고할 경우 조직 효과성에 방해요소로 작용 가능병원, 연구소 같은 다양한 전문가집단들로 구성된 조직에 ... 조직에서 무슨일들이 언제 어떻게 수행되어야 하는가를 명문화시키는 것을 의미하는 공식화는 조직관리측면에서 매우 중요한 기능이며, 아래는 공식화의 기능이다.① 조직구성원의 해동을 규제해서

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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  (성적인증)메가과제-인간관계론-현대인의 갈등 문제와 유형

  공식집단과 비공식집단 사이의 갈등은 공식조직의 규범과 권위와 비공식집단의 규범과 권위가 서로 충동할 때 발생하는 것으로 예를 들어 비공식조직과 공식조직의 성과규범이 서로 부딪혔을 때 ... 비공식집단 사이의 갈등으로 분류할 수 있습니다. ... 상대방이 어느 쪽의 자아가 강한지에 따라 대인적 갈등이 발생하게 됩니다.세 번째 조직 갈등은 직장 내에서 흔하게 발생하는 갈등 유형으로 계층적, 기능적, 참모와 계선 사이의 갈등, 공식집단과

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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  [김영평생교육원_2023_조직행동론_과제_학점A+]

  그러나 실험이 종결된 후 집단에 부여된 조건을 제거하였음에도 생산량은 계속하여 증가하는 모습을 보였다. ... 이들은 조립 집단을 나누는데 이들이 스스로 함께 일하고 싶어 하는 이들을 뽑아 조를 이루어 일하게 했다. ... 또한, 각 비공식 조직에 속한 노동자는 능력이나 숙련도보다는 근로 의욕, 비공식적 규범 등에 의하여 생산성의 차이가 나타난다는 점을 알게 되었다.3.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 '호손연구'에 대하여 작성하세요.

  심리요인을 중시하고, 비공식 조직이 공식조직보다 생산성 향상에 더 중요한 역할을 한다고 생각하는 것이다.4. ... 노동자들은 실험집단과 통제집단으로 나눴다. 실험집단에는 조명 밝기를 다양하게 변화를 주었고 통제집단은 항상 일정한 조명을 비추게 했다. ... 이때 노동자들 사이에서 비공식 조직이 자생적으로 다수 생겨났고 이는 비공식적인 작업 규범이 존재했으며 작업 조직의 공동이익을 추구한다는 것을 발견했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14

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  교육행정 이론의 발달과정

  조립하는 14명의 남자직공과 1명의 조사원을 건반배선 작업 관찰실에 배치하여 작업행동을 관찰③ 실험 경과 : 2개의 비공식 집단 형성⒜ (공식적으로 규정된 역할에 반하는)비공식 집단을 ... 위해 생산량을 높이려 하지 않았다.④ 실험 결과 : 조직에서 구성원의 행동은 경제적 유인체제보다는 비공식적 집단 규범에 의해 이루어지고 있다.3) 호손실험의 의의(1) 사회적? ... 공식조직 : 조직 분석의 초점은 공식조직의 설계에 둔다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.12

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  사회복지정책 형성 과정의 주요 개념과 사회문제와 이슈화에 대하여 기술

  이때 그 해결방법이 다른 집단에게 피해를 주는 경우에는 반대집단이 등장하게 되는 것이다. ... 공중의제가 공식의제화되는 과정을 분명하게 구분하기란 매우 어렵지만, 일단 공식의제로 된다는 것은 빠른 시일 내에 그것에 대한 해결책이 강구됨을 뜻하며 나아가 어떤 조치를 취할 것인가를 ... 그러나 경우에 따라서는 찬성집단과 반대집단이 타협을 하게 되는데, 이때의 타협은 본질적으로 문제해결책에 관한 타협인 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.16

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

  인간관계이론은 사회복지조직 내에서 공식적인 의사소통은 공식적인 집단을 통하여 이뤄지지만, 비공식적인 조직이 개인의 행동 그리고 생산성에 강한 영향을 미친다는 부분에서 볼 때, 인간관계이론은 ... 비공식집단을 중요하게 여기며 인간관계에 조직에 적합한 이론을 가진다. 하지만 조직의 업무적인 측면을 간과하며 비합리적이고도 정서적인 측면만을 강조시켰다는 것은 문제이다. ... 조직은 일정한 환경 아래에서 공동의 달성하기 위하여 의도적으로 정립을 한 체계화된 구조에 따라서 구성원들이 상호작용을 하고 경계를 가지며 외부의 환경에 적응을 하는 인간들의 사회적 집단

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  현대 사회복지행정의 조직관리 형태에서 가장 바람직한 이론이라고 생각하는 것은 무엇입니까? 더불어 이론의 장,단점을 추가적으로 기재하기 바랍니다.

  비용의 논리에 의해 조직화 된다.②공식조직: 집단구성원의 협동적인 능력 정도를 평가하는 관념체계로서는 능률의 논리에 의해 조직화 된다.③비공식조직: 조직 안의 여러 비공식집단의 내외에 ... 구성원의 사기와 생산성, 동기와 만족, 리더십, 조직 내 비공식 집단의 역동성 등 구성원의 상호작용에 초점을 둔다. ... 결론적으로 고전이론이 인간적 관점에서 비판에 직면하자, 인간관계론이 새로운 대안으로 떠오르게 되었다2) 인간관계이론 특징①작업능률과 생산성은 인간관계에 의하여 좌우된다.②조직 내 비공식집단은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.17

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  사례관리의 기능 6가지 및 주요 적용영역을 설명하고 한계점에 대한 극복방안을 제안

  클라이언트의 비공식적인 체계로서 일차집단의 보호 능력을 더욱 지속하기 위하여 우선으로 클라이언트나 그들의 일차 집단을 지원할 수 있는 방법, 공식적 보호 체계가 어떠한 것이 있는지 ... 클라이언트를 비롯해서 일차집단의 욕구를 충족하는 것에 있어 사회복지기관이나 관공서 그리고 종교기관과 같이 공식적인 보호 체계의 능력을 극대화 하는 것이다.다섯째, 복잡하고 분리가 되어 ... 즉, 복합적으로 욕구를 가지고 있는 사람들의 기능을 향상 시키며 공식적, 비공식적인 자원과 활동의 관계망을 조직, 조정하여 유지하는 활동인 것이다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  1. 인간관계이론에 대해 작성하시오.

  대인관계인 비공식적 집단에 의해 합의된 사회적 규범에 따라 정해진다. ... 그리고 조직 내에는 비공식적인 성격을 가진 집단이 존재하며 이러한 집단은 조직 내에 존재하는 개인의 생산성, 태도에 매우 큰 영향을 준다.즉 이러한 내용을 종합해보면, 조직의 능률성은 ... 물리적인 요건이나 환경보다는 조직 구성원의 사회심리적 요인과 조직 내 비공식적 집단 등의 대인관계에 의해 좌우된다고 할 수 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  적응행동의 개념과 지적장애아동의 적응행동의 특성을 설명하고, 적응행동의 평가 방안을 기술하시오

  적응행동은 비공식적인 지적장애인의 평가 기준으로 기능했다. ... 않는 결함으로 보았지만 지적장애의 분류가 정신연령보다 사회적인 능력을 통해서 이루어져야 한다고 보았고 적응행동의 측정에 관한 첫 번째 공식적인 측정용 도구를 개발했다. ... 하지만 1900년대 초반에 지능검사가 처음 등장하며 인지기능 측정 도구가 계속 개발되면서 지적장애 공식적 진단에서 지능지수가 중심적인 역할을 하게 된다.Doll은 지적장애를 변하지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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